ஓய்வூதிய திட்டமிடல் வழிகாட்டி

ஒரு பண அல்லது ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஏற்பாடு (கோடா) என்பது ஒரு தகுதிவாய்ந்த இலாபப் பகிர்வு, பங்கு-போனஸ், எரிசாவுக்கு முந்தைய பணம் வாங்கும் ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது கிராமப்புற கூட்டுறவு திட்டத்திற்கு நிதியளிப்பதற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட முறையாகும்.

பிடிக்கக்கூடிய பங்களிப்பு என்பது ஒரு வகை ஓய்வூதிய பங்களிப்பாகும், இது 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் தங்கள் 401 (கே) மற்றும் ஐஆர்ஏக்களுக்கு கூடுதல் பங்களிப்புகளை செய்ய அனுமதிக்கிறது.

மத்திய வருங்கால வைப்பு நிதி என்பது சிங்கப்பூரர்களுக்கு ஒரு விரிவான ஓய்வூதிய திட்டத்தை வழங்குவதற்காக அமைக்கப்பட்ட கட்டாய நன்மை கணக்கு ஆகும்.

குன்றின் வெஸ்டிங்கில், ஊழியர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டக் கணக்கிலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியில் முழு நன்மைகளைப் பெறுகிறார்கள், மாறாக காலப்போக்கில் படிப்படியாக வழங்கப்படுவார்கள்.

பணவீக்கத்தின் விளைவுகளை எதிர்கொள்ள நன்மைகளை சரிசெய்ய சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் துணை பாதுகாப்பு வருமானத்திற்கு வாழ்க்கை செலவு சரிசெய்தல் (கோலா) செய்யப்படுகிறது.

ஒரு தொடர்ச்சியான பயனாளி என்பது ஒரு பயனாளியாகும், அவர் பயன் செலுத்த வேண்டிய நேரத்தில் முதன்மை பயனாளி இறந்துவிட்டால் நன்மைகளைப் பெறுவார்.

கார்ப்பரேட் ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது ஒரு பணியாளர் நன்மை, இது சேவையின் நீளம் மற்றும் சம்பள வரலாற்றின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியத்தில் வழக்கமான வருமானத்தை வழங்குகிறது.

மூடப்பட்ட வருவாய் என்பது ஓய்வூதிய சலுகைகளின் கணக்கீட்டில் பயன்படுத்த தகுதியான ஒரு ஊழியரின் ஊதியத்தின் அளவைக் குறிக்கிறது.

கனடாவின் ஓய்வூதியத் திட்டம் கனடாவின் ஓய்வூதிய வருமான முறையின் மூன்று நிலைகளில் ஒன்றாகும், இது ஓய்வு அல்லது ஊனமுற்ற நலன்களை செலுத்துவதற்கு பொறுப்பாகும்.

இந்த நுட்பத்தைப் பயன்படுத்திய முதல் வெற்றிகரமான வரி செலுத்துவோர் கிளிஃபோர்ட் க்ரம்மிக்கு க்ரம்மி அறக்கட்டளை பெயரிடப்பட்டது. பரிசு வரி விலக்கைப் பயன்படுத்தி குடும்பங்களுக்கு வாழ்நாள் பரிசுகளை குழந்தைகளுக்கு மாற்ற இது அனுமதிக்கிறது.

சி.எஸ்.ஆர்.எஸ் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தில் பணிபுரியும் பெரும்பாலான அமெரிக்க சிவில் சேவை ஊழியர்களுக்கு ஓய்வு, இயலாமை மற்றும் தப்பிப்பிழைத்த நன்மைகளை வழங்கியது.

தற்போதைய சேவை நன்மை என்பது ஒரு பணியாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியிலிருந்து தற்போது வரை சம்பாதித்த ஓய்வூதிய நன்மை ஆகும்.

ஓய்வூதியம் மற்றும் சுகாதார நல கணக்குகளில் பொதுவாக ஒரு தொழில்முறை மூன்றாம் தரப்பினர் ஒரு திட்டத்தை நிர்வகிக்க அனுமதிக்க ஒரு காவல் ஒப்பந்தம் அடங்கும்.

கஸ்டோடியல் கேர் என்பது ஒரு மருத்துவ நிபுணரால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட மருத்துவ அல்லாத பராமரிப்பு ஆகும், இது தனிநபர்களுக்கு அவர்களின் அன்றாட அடிப்படை கவனிப்பு, அதாவது உணவு மற்றும் குளியல் போன்றவற்றுக்கு உதவுகிறது.

டிபி (கே) திட்டம் என்பது ஒரு கலப்பின ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு 401 (கே) திட்டத்தின் சில பண்புகளை வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை (டிபி) திட்டத்துடன் இணைக்கிறது.

ஒத்திவைக்கப்பட்ட இழப்பீடு என்பது ஒரு ஊழியரின் ஊதியத்தின் ஒரு பகுதி பிற்காலத்தில் வழங்குவதற்காக நடத்தப்படும் போது, ​​வழக்கமாக பணியாளருக்கு வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட நன்மையை வழங்குகிறது.

வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் திட்டம் என்பது ஒரு முதலாளியால் வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், அங்கு சம்பள வரலாறு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு காலம் போன்ற காரணிகளில் நன்மைகள் கணக்கிடப்படுகின்றன.

நியமிக்கப்பட்ட பயனாளி என்பது ஒரு நபரின் மரணத்திற்குப் பிறகு சொத்துக்கள் அல்லது சலுகைகள் பெறுநராகப் பெயரிடப்பட்ட நபர், எஸ்டேட் அல்லது நம்பிக்கை.

நியமிக்கப்பட்ட ரோத் கணக்கு என்பது 401 (கே), 403 (பி) அல்லது அரசாங்க 457 (பி) திட்டத்தில் ஒரு தனி கணக்கு ஆகும், இது நியமிக்கப்பட்ட ரோத் பங்களிப்புகளைக் கொண்டுள்ளது.

ஒரு நேரடி மாற்றம் என்பது ஒரு தகுதிவாய்ந்த திட்டத்திலிருந்து மற்றொரு தகுதிவாய்ந்த சொத்துக்களை விநியோகிப்பதாகும்.

ஒரு நேரடி பரிமாற்றம் என்பது ஒரு வகை வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது கணக்கிலிருந்து மற்றொரு சொத்துக்களை மாற்றுவது.

ஒரு விநியோக-வகை, இது ஸ்பெஷியில் ஒரு விநியோகம் என்றும் குறிப்பிடப்படுகிறது, இது பணத்தை விட பத்திரங்கள் அல்லது பிற சொத்துக்களின் வடிவத்தில் செய்யப்படும் கட்டணம்.

டவுன்ஷிஃப்டிங் என்பது மேம்பட்ட வாழ்க்கைத் தரத்திற்காக ஒருவரின் வாழ்க்கைத் தரத்தை குறைக்கும் செயலாகும்.

ஒத்திவைக்கப்பட்ட இலாப பகிர்வு திட்டம் (டி.பி.எஸ்.பி) என்பது ஒரு முதலாளியால் வழங்கப்படும் கனேடிய இலாப பகிர்வு திட்டமாகும், இது கனேடிய வருவாய் நிறுவனத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.

ஒரு டிராடவுன் சதவீதம் என்பது ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு ஓய்வு பெற்றவர் திரும்பப் பெறும் ஓய்வூதியக் கணக்கின் பகுதியாகும்.

ஒரு நிறுவனத்திற்கு அதன் பணியாளர் நன்மை சிறப்பு வரி சிகிச்சைக்கான விதிகளை பூர்த்தி செய்கிறதா என்பதை தெரிவிக்க உள் வருவாய் சேவையால் ஒரு தீர்மான கடிதம் வழங்கப்படுகிறது.

முதியோர் பராமரிப்பு, சில சமயங்களில் முதியோர் பராமரிப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது, இது வயது தொடர்பான உடல் அல்லது மனக் குறைபாட்டின் விளைவாக வயதானவர்களுக்கு அடிக்கடி தேவைப்படும் சேவைகளைக் குறிக்கிறது.

ஒரு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட-ஒத்திவைப்பு பங்களிப்பு என்பது ஒரு ஊழியர் தனது ஊதியத்திலிருந்து ஒரு முதலாளியின் நிதியுதவி பெற்ற ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு மாற்றத் தேர்ந்தெடுக்கும் பங்களிப்பாகும்.

ஒரு தகுதிவாய்ந்த ரோல்ஓவர் விநியோகம் என்பது ஒரு தகுதிவாய்ந்த திட்டத்திலிருந்து ஒரு விநியோகமாகும், இது மற்றொரு தகுதி வாய்ந்த திட்டத்திற்கு உருட்ட முடியும்.

தகுதியான தானியங்கி பங்களிப்பு ஏற்பாடுகள் (ஈ.ஏ.சி.ஏக்கள்) பணியாளரை வேறுவிதமாக வெளிப்படையாக அறிவுறுத்தாவிட்டால், முன்னிருப்பாக பணியாளர்களை ஓய்வூதிய திட்டங்களில் சேர்க்கின்றன.

ஒரு பணியாளர் சேமிப்புத் திட்டம் என்பது ஒரு முதலாளி வழங்கிய வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட கணக்கு ஆகும், இது பொதுவாக வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டம் போன்ற ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிக்கப் பயன்படுகிறது.

ஒரு பணியாளர் அறக்கட்டளை நிதி என்பது ஒரு நீண்ட கால முதலீட்டுத் திட்டமாகும், இது ஒரு முதலாளி ஒரு வேலை நன்மையாக நிறுவுகிறது. பங்கு உரிமை திட்டங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய திட்டங்கள் பொதுவான வகைகள்.

ஒருவரின் வாழ்க்கையின் இரண்டாவது பாதியில் இரண்டாவது தொழில், இது பொது நோக்கத்தை ஒரு காசோலையைப் பெறுவதை இணைக்க முயல்கிறது.

ஒரு முதலாளி-நிதியுதவித் திட்டம் என்பது ஓய்வூதிய சேமிப்பு மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு உள்ளிட்ட சேவைகளை குறைந்த செலவில் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஒரு நன்மைத் திட்டமாகும்.

நுழைவு கட்டணம் தொடர்ச்சியான பராமரிப்பு ஓய்வூதிய சமூகங்களுக்கான செலவைக் குறிக்கலாம்; ஒரு யூனிட்டை வாங்குவதற்கு பதிலாக, குடியிருப்பாளர்கள் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளுடன் முன் கட்டணம் செலுத்துகிறார்கள்

1974 ஆம் ஆண்டின் பணியாளர் ஓய்வூதிய வருமான பாதுகாப்புச் சட்டம், ஓய்வூதிய சொத்துக்களை நம்பகமானவர்கள் திட்ட சொத்துக்களை தவறாகப் பயன்படுத்தாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கான விதிகளை அமல்படுத்துவதன் மூலம் பாதுகாக்கிறது.

ஒரு நபர் விருப்பம் அல்லது சட்ட வாரிசுகள் இல்லாமல் இறக்கும் போது எஸ்டேட் சொத்துக்கள் மாநிலத்திற்கு வருவது. விலக்கு குறித்த மாநில சட்டங்கள் பரவலாக வேறுபடுகின்றன.

ஒரு பணியாளர் பங்கு உரிமையாளர் திட்டம் தொழிலாளர்கள் நிறுவனத்தில் உரிமையாளர் ஆர்வத்தை அளிக்கிறது.

தோட்டத் திட்டமிடல் என்பது ஒரு நபரின் இயலாமை அல்லது இறப்பு ஏற்பட்டால் அவர்களின் சொத்து தளத்தை நிர்வகிக்க உதவும் பணிகளைத் தயாரிப்பதாகும்.

ஒரு எஸ்டேட் என்பது அனைத்து சொத்துக்கள், உடைமைகள் மற்றும் பிற சொத்துக்கள் உட்பட ஒரு நபரின் நிகர மதிப்பின் கூட்டுத் தொகை ஆகும். தோட்டங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய இங்கே.