ஓய்வூதிய திட்டமிடல் வழிகாட்டி

9-5 வழக்கத்தை நீங்கள் விட்டுவிட்ட பிறகும், நிதி ரீதியாக பாதையில் இருக்க உங்கள் இலக்குகளை எவ்வாறு பராமரிப்பது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொண்டுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

சமூக பாதுகாப்பு வரி மற்றும் ஜனவரி 1, 2019 முதல் நடைமுறைக்கு வந்த முக்கிய மாற்றங்கள் இங்கே.

நன்மைகளுக்காக எப்போது தாக்கல் செய்வது, எவ்வளவு பெறுவீர்கள், நிரல் சிக்கலில் உள்ளதா என்பது உள்ளிட்ட 10 அடிக்கடி கேட்கப்படும் சமூக பாதுகாப்பு கேள்விகளுக்கான பதில்கள்.

இலக்கு-தேதி நிதிகள் பெருகிய முறையில் இயல்புநிலை தேர்வாகி வருகின்றன, ஆனால் நீங்கள் சொந்தமாக சிறப்பாக செய்ய முடியுமா?

தோட்டத் திட்டமிடல் பற்றி விவாதிக்க பெற்றோர்களுக்கும் குழந்தைகளுக்கும் நன்றி செலுத்துவது ஏன் ஒரு முக்கிய வாய்ப்பாக இருக்கலாம் என்பதை அறிக.

அடுத்த 10 ஆண்டுகளுக்குள் நீங்கள் ஓய்வு பெற திட்டமிட்டால், உங்கள் 401 (கே) பங்களிப்புகளை அதிகரிக்கவும், உங்கள் சேமிப்பை அதிகரிக்க இந்த பிற நகர்வுகளைச் செய்யவும் உங்களுக்கு இன்னும் நேரம் இருக்கிறது.

உங்கள் கூடு முட்டையிலிருந்து பணத்தை எடுப்பதற்கு முன், ஓய்வூதியத்தில் கடன் வாங்க இந்த 10 வழிகளைக் கவனியுங்கள்.

ஓய்வு பெறுவதற்கான முடிவை எடுப்பதற்கு முன், உங்கள் பிற்காலங்களை அனுபவிப்பதற்கான நிதி ஆதாரங்கள் உங்களிடம் உள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக சமூகப் பாதுகாப்புக்கு பணம் செலுத்தி வருகிறீர்கள் - இப்போது கணினி உங்களுக்கு என்ன கடன்பட்டிருக்கிறது என்பதைக் கண்டறிய வேண்டிய நேரம் இது. உங்கள் நன்மைகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பது இங்கே.

உங்கள் மடக்கு கட்டணத்தை உங்கள் ஓய்வூதிய கணக்கு நிலுவைத் தொகையிலிருந்து செலுத்த வேண்டுமா அல்லது பாக்கெட்டுக்கு வெளியே செலுத்த வேண்டுமா என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

62 வயதில், உங்கள் சாதாரண ஓய்வூதிய வயதில், அல்லது அதற்குப் பிறகும் உங்கள் ஓய்வூதிய பலன்களைச் சேகரிக்கத் தொடங்கலாமா என்பதை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.

408 (கே) கணக்கு என்பது ஒரு முதலாளி நிதியுதவி, ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டமாகும், இது 401 (கே) ஐ விடக் குறைவானது.

457 திட்டங்கள் தகுதி இல்லாத, வரி-நன்மை பயக்கும், மாநில, உள்ளூர் அரசு மற்றும் சில இலாப நோக்கற்ற முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் ஒத்திவைக்கப்பட்ட இழப்பீட்டு ஓய்வூதிய திட்டங்கள்.

401 (அ) திட்டம் என்பது ஒரு முதலாளி நிதியளிக்கும் பணம்-கொள்முதல் ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது பணியாளர், முதலாளி அல்லது இருவரின் பங்களிப்புகளுடன் நிதியளிக்கப்படுகிறது.

பல விஷயங்களில் 401 (கே) ஐ மறுசீரமைப்பது, 403 (ஆ) என்பது பொதுப் பள்ளிகள், வரிவிலக்கு பெற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் தேவாலயங்களின் சில ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியத் திட்டமாகும்.

412 (i) திட்டம் என்பது வரையறுக்கப்பட்ட-நன்மைக்கான ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது அமெரிக்காவில் உள்ள சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

AARP என்பது ஐம்பது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதினருக்கான அமெரிக்காவின் முன்னணி அமைப்பாகும், இது உறுப்பினர் சலுகைகள், சந்தைப்படுத்தல் சேவைகள் மற்றும் அவர்கள் சார்பாக பரப்புரை ஆகியவற்றை வழங்குகிறது.

ஒரு திரட்டப்பட்ட மாதாந்திர நன்மை என்பது ஒரு ஊழியர் ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு பெறும் சம்பாதித்த ஓய்வூதிய நன்மை ஆகும்.

நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம், ஊதியம் பெறும் நேரம் அல்லது பணியாளர் பங்குத் திட்டங்கள் போன்ற உடனடியாக ஊதியம் பெறாத ஊழியர்களால் சம்பாதிக்கப்பட்ட அல்லது திரட்டப்பட்ட நன்மைகள் திரட்டப்பட்ட நன்மைகள்.

செயலில்-பங்கேற்பாளர் நிலை என்பது பல்வேறு முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய திட்டங்களில் ஒரு தனிநபரின் பங்கேற்புக்கான குறிப்பு ஆகும்.

சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தின் செலுத்துதல் கடமைகளுக்கும் சமூக பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை நிதியத்தின் வருமான வீதத்திற்கும் உள்ள வித்தியாசம் இயல்பான பற்றாக்குறை.

401 (கே) திட்டங்கள் அதிக ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு சாதகமாக இருக்காது என்று உண்மையான ஒத்திவைப்பு சதவீதம் (ஏடிபி) மற்றும் உண்மையான பங்களிப்பு சதவீதம் (ஏசிபி) சோதனைகள் உறுதியளிக்கின்றன.

ஒரு நடைமுறை மதிப்பீடு என்பது ஓய்வூதிய நிதியத்தின் சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் மற்றும் முதலீடு, பொருளாதார மற்றும் புள்ளிவிவர அனுமானங்களைப் பயன்படுத்தி மதிப்பீடு ஆகும்.

கூடுதல் தன்னார்வ பங்களிப்பு என்பது ஓய்வூதிய சேமிப்புக் கணக்கிற்கான கொடுப்பனவாகும், இது முதலாளி ஒரு போட்டியாக செலுத்தும் தொகையை விட அதிகமாகும்.

அன்றாட வாழ்வின் செயல்பாடுகள், மக்கள் ஒவ்வொரு நாளும் உதவி இல்லாமல் சாப்பிடுவது, குளிப்பது, குளியலறையைப் பயன்படுத்துவது மற்றும் ஆடை அணிவது போன்றவை.

நிர்வாகப் பத்திரம் என்பது ஒரு தோட்டத்தின் நிர்வாகியின் சார்பாக இடுகையிடப்படும் ஒரு பத்திரமாகும், அவர் அல்லது அவள் தங்கள் கடமைகளை விருப்பத்தின் விதிகள் மற்றும் / அல்லது அதிகார வரம்பின் சட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப நடத்துகிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக.

முன்கூட்டியே நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் ஊழியரின் திரட்டப்பட்ட நன்மைகளுடன் ஒரே நேரத்தில் நிதியளிக்கப்படுகிறது, மேலும் பணியாளரின் ஓய்வூதியத்திற்கு முன்பே அவை ஒதுக்கி வைக்கப்படுகின்றன.

வரிக்கு பிந்தைய பங்களிப்பு என்பது வரி விதிக்கப்பட்ட வருமானத்திலிருந்து வரிகளைக் கழித்த பின்னர் எந்தவொரு நியமிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் அல்லது முதலீட்டுக் கணக்கிற்கும் செய்யப்படும் பங்களிப்பாகும்.

ஒட்டுமொத்த நிலை செலவு முறை என்பது ஒரு ஓய்வூதிய திட்டத்தின் செலவு மற்றும் நன்மைகளை அதன் ஆயுட்காலம் முழுவதும் பொருத்துவதற்கும் ஒதுக்குவதற்கும் ஒரு நடைமுறை கணக்கியல் முறையாகும்.

ஒரு நபரின் சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகளை மதிப்பிடும் முதன்மை காப்பீட்டுத் தொகையை (PIA) தீர்மானிக்க சராசரி குறியீட்டு மாத வருமானம் (AIME) பயன்படுத்தப்படுகிறது.

ஒதுக்கப்பட்ட சலுகைகள் என்பது பங்கேற்பாளர்களை திட்டமிடுவதற்கு உத்தரவாத வருமானத்தை வழங்க வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் ஓய்வூதிய திட்டத்திலிருந்து வரும் ஒரு வகை கட்டணம்.

வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் திட்டத்தின் (டி.சி திட்டம்) கீழ் பங்கேற்பாளரின் ஓய்வூதியக் கணக்கில் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டில் பங்களித்த மொத்த டாலர் தொகை வருடாந்திர சேர்த்தல் ஆகும்.

அசிஸ்டட் லிவிங் என்பது வயதானவர்களுக்கு அல்லது பலவீனமானவர்களுக்கு ஒரு அன்றாட வாழ்வின் வழக்கமான சில செயல்களைச் செய்ய உதவி தேவைப்படுகிறது.

தானியங்கி ரோல்ஓவர் என்பது கணக்கு சொத்துக்களை புதிய முதலீட்டு வாகனமாக மாற்றுவதைக் குறிக்கிறது.

ஒரு ஆட்டோ பதிவு திட்டம் என்பது ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், அதில் தொழிலாளி தானாகவே சேர்க்கப்படுவார்.

ஒரு பயனாளி என்பது எந்தவொரு நபரும் ஒரு நன்மையையும் / அல்லது இலாபத்தையும் பெறுகிறார்.

ஒரு ஊழியர் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு நிதியளிப்பதற்காக நிறுவனங்கள் பின்பற்றக்கூடிய பல உத்திகளில் ஒன்று பயன் ஒதுக்கீடு முறை.

பெனிபிட் ஆஃப்செட் என்பது ஒரு உறுப்பினர் திட்டத்திற்கு பணம் செலுத்த வேண்டியிருக்கும் போது ஓய்வுபெற்ற உறுப்பினரால் பெறப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் அளவைக் குறைப்பதாகும்.

கலிஃபோர்னியா பொது ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய முறை, அல்லது கல்பர்ஸ், உறுப்பினர்களுக்கு ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்குகிறது, இது நாட்டின் மிகப்பெரிய பொது ஓய்வூதிய நிதியாகும்.

ரொக்க இருப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது ஒரு வகை ஓய்வூதிய சேமிப்புக் கணக்கு ஆகும், இது வாழ்நாள் வருடாந்திரமாக பணம் செலுத்துவதற்கான விருப்பத்தைக் கொண்டுள்ளது.