ஒதுக்கப்பட்ட நன்மைகள் என்ன?
ஒதுக்கப்பட்ட நன்மைகள் என்பது வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் ஓய்வூதிய திட்டத்திலிருந்து வரும் ஒரு வகை கட்டணம். காப்பீட்டு நிறுவனம் அதன் பிரீமியங்களைப் பெற்றவுடன் ஒதுக்கப்பட்ட சலுகைகள் திட்ட பங்கேற்பாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன, அல்லது ஒதுக்கப்படுகின்றன.
ஒரு ஒப்பந்தத்தில் வகைப்படுத்தப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட சேவைக்கு செலுத்தக்கூடிய அதிகபட்ச தொகையையும் இந்த சொல் குறிப்பிடலாம். சற்றே ஒத்த கருத்து "நன்மை ஒதுக்கீடு முறை" ஆகும். அந்த முறை ஒரு பிரீமியம் கட்டணத்தைப் பயன்படுத்தி ஒரு நியமிக்கப்பட்ட காலத்திற்கு ஒரு நன்மை அலகு கோர ஒரு ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு நிதியளிக்கும் செயல்முறையைக் குறிக்கிறது.
ஒதுக்கப்பட்ட நன்மைகளைப் புரிந்துகொள்வது
ஒதுக்கப்பட்ட நன்மைகள் காப்பீட்டு கேரியர் மற்றும் ஓய்வூதிய நன்மை உத்தரவாதக் கழகம் அல்லது பிபிஜிசி ஆகியவற்றால் ஆதரிக்கப்படும் பங்கேற்பாளர்களைத் திட்டமிடுவதற்கு உத்தரவாதமான ஓய்வூதிய வருமானத்தை வழங்குகிறது. பிபிஜிசி என்பது ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும், இது மத்திய அரசின் ஒரு நிறுவனமாக செயல்படுகிறது. இது ஒரு வகையான காப்பீடு அல்லது உத்தரவாத அமைப்பாக செயல்படுகிறது, இது தனியார் துறையில் வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கான தொடர்ச்சியான பயன் கொடுப்பனவுகளுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது, எனவே பங்கேற்பாளர்கள் தங்களுக்கு தகுதியுள்ள கட்டணத்தை இன்னும் பெறலாம், திட்டம் திவாலாகிவிட்டாலும் அல்லது இயங்கினாலும் கூட நிதி. ஓய்வூதியத் திட்டங்களைத் தகுதிபெறும் முதலாளிகளால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மூலம் பெறப்பட்ட நிதியைப் பெறுவதன் மூலம் பிபிஜிசி இந்த கொடுப்பனவுகளைச் செய்கிறது.
இந்த கொடுப்பனவுகள் 1974 ஆம் ஆண்டின் பணியாளர் ஓய்வூதிய வருமான பாதுகாப்புச் சட்டம் அல்லது ERISA இன் வழிகாட்டுதலின் கீழ் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.
ஒதுக்கப்பட்ட நன்மைகள் மற்றும் ERISA
ஒதுக்கப்பட்ட நன்மைகள் அந்த திட்டத்தில் பங்கேற்கும் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் பாதுகாப்பு மற்றும் ஸ்திரத்தன்மையை வழங்குகிறது. வாங்கிய சலுகைகள் செலுத்தப்படுவதால், ஊழியர்கள் தங்கள் முன்னாள் முதலாளி திவாலாகிவிட்டாலும் அந்த சலுகைகளைப் பெறுவார்கள் என்று உறுதியளிக்க முடியும். இதன் பொருள், ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவித எதிர்பாராத பேரழிவை அனுபவித்தால், அவர்கள் உதவி இல்லாமல் இருக்கக்கூடும் என்று கவலைப்பட வேண்டியதில்லை.
ஓய்வூதிய திட்டங்களில் பங்கேற்கும் மில்லியன் கணக்கான அமெரிக்கர்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்காக ERISA வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. அந்தத் திட்டத்தில் இருந்து நன்மைகளைப் பெற அவர்கள் தகுதியுடையவர்கள் என்று நேரம் வரும்போது அந்த பங்கேற்பாளர்கள் தங்களுக்கு உரிமையுள்ள நிதியை அணுக முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த இது உதவுகிறது.
ERISA க்கு ஒரு நிறுவனம் ஓய்வூதியத் திட்டம் தேவையில்லை என்றாலும், இந்த திட்டங்களை வழங்கும் முதலாளிகளுக்கான விதிமுறைகளையும் கொள்கைகளையும் இது நிறுவுகிறது. திட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதிக்குத் தேவையான குறைந்தபட்ச கால அவகாசம் மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் எவ்வாறு நன்மைகளைப் பெற முடியும் என்பதற்கான கட்டமைப்பு உள்ளிட்ட திட்டத்துடன் தொடர்புடைய சில அடிப்படை தகவல்களை பங்கேற்பாளர்களுக்கு வழங்க முதலாளிகள் அல்லது ஓய்வூதியத் திட்ட மேலாளர்கள் தேவை.
