401 (ஏ) திட்ட வரையறை

401 (அ) திட்டம் என்றால் என்ன?

401 (அ) திட்டம் என்பது ஒரு முதலாளியால் நிதியளிக்கப்பட்ட பணம்-கொள்முதல் ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது முதலாளி, பணியாளர் அல்லது இரண்டிலிருந்தும் டாலர் அல்லது சதவீத அடிப்படையிலான பங்களிப்புகளை அனுமதிக்கிறது. ஸ்பான்சர் முதலாளி தகுதி மற்றும் வெஸ்டிங் அட்டவணையை நிறுவுகிறார். பணியாளர் 401 (அ) திட்டத்திலிருந்து ரோல்ஓவர் மூலம் வேறு தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதியத் திட்டம், மொத்த தொகை செலுத்துதல் அல்லது வருடாந்திரம் ஆகியவற்றிற்கு நிதிகளை திரும்பப் பெறலாம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• 401 (அ) திட்டம் முதலாளியால் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் முதலாளி மற்றும் பணியாளர் இருவரும் பங்களிக்க முடியும். 401 (அ) திட்டங்கள் பொதுவாக அரசு மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. 401 (அ) திட்டங்கள் முதலாளியின் மீது அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொடுக்கின்றன திட்டம் எவ்வாறு முதலீடு செய்யப்படுகிறது.

401 (அ) திட்டம்

401 (அ) திட்டத்தைப் புரிந்துகொள்வது

முதலாளிகள் பல 401 (அ) திட்டங்களை உருவாக்கலாம், ஒவ்வொன்றும் தனித்துவமான தகுதி, பங்களிப்புத் தொகைகள் மற்றும் வெஸ்டிங் அட்டவணைகளைக் கொண்டுள்ளன. பணியாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான ஊக்கத் திட்டங்களை உருவாக்க முதலாளிகள் இந்த திட்டங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். முதலாளி திட்டத்தை கட்டுப்படுத்துகிறார் மற்றும் பங்களிப்பு வரம்புகளை தீர்மானிக்கிறார்.

401 (அ) திட்டம் என்பது அரசு நிறுவனங்கள், கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களில் பணிபுரிபவர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய ஒரு வகை ஓய்வூதியத் திட்டமாகும். இந்த திட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியான ஊழியர்களில் அரசு ஊழியர்கள், ஆசிரியர்கள், நிர்வாகிகள் மற்றும் உதவி ஊழியர்கள் உள்ளனர். 401 (அ) திட்டத்தின் அம்சங்கள் 401 (கே) திட்டத்திற்கு ஒத்தவை.

401 (அ) திட்டத்திற்கான பங்களிப்புகள்

ஒரு 401 (அ) கட்டாய அல்லது தன்னார்வ பங்களிப்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம், மேலும் வரிக்குப் பிந்தைய அல்லது வரிக்கு முந்தைய அடிப்படையில் பங்களிப்புகள் செய்யப்படுகிறதா என்பதை முதலாளி தீர்மானிக்கிறார். ஒரு ஊழியர் தன்னார்வ அடிப்படையில் திட்டத்திற்கு பங்களிக்க வேண்டாம் என்று முடிவு செய்தாலும், முதலாளியின் பங்களிப்புகள் கட்டாயமாகும்.

ஒரு பணியாளர் சார்பாக திட்டத்திற்கு ஒரு முதலாளி நிதி பங்களிக்கிறார். முதலாளி பங்களிப்பு விருப்பங்களில் முதலாளி ஒரு பணியாளரின் திட்டத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை செலுத்துதல், ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீத ஊழியர் பங்களிப்புகளுடன் பொருந்துதல் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட டாலர் வரம்பிற்குள் பணியாளர் பங்களிப்புகளுடன் பொருந்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.

401 (அ) திட்டத்திற்கான முதலீடுகள்

இந்தத் திட்டம் முதலாளிகளுக்கு தங்கள் ஊழியர்களின் முதலீட்டு தேர்வுகள் மீது கூடுதல் கட்டுப்பாட்டை அளிக்கிறது. 401 (அ) திட்டங்களைக் கொண்ட அரசு முதலாளிகள் பெரும்பாலும் முதலீட்டு விருப்பங்களை ஆபத்தை குறைக்க பாதுகாப்பான மற்றும் மிகவும் பாதுகாப்பான விருப்பங்களுக்கு மட்டுமே கட்டுப்படுத்துகிறார்கள்.

401 (அ) திட்டம் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான ஓய்வூதிய சேமிப்புக்கான உத்தரவாதத்தை வழங்குகிறது, ஆனால் ஓய்வூதிய இலக்குகளை அடைவதற்கு பணியாளரின் சரியான விடாமுயற்சி தேவைப்படுகிறது. ஊழியர்கள் தங்கள் நிதியை 401 (கே) திட்டம் அல்லது ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய கணக்கு (ஐஆர்ஏ) க்கு மாற்றலாம்.

401 (அ) திட்டங்களுக்கான சோதனை மற்றும் திரும்பப் பெறுதல்

ஒரு ஊழியர் செய்யும் எந்த 401 (அ) பங்களிப்புகளும், அந்த பங்களிப்புகளின் வருவாயும் உடனடியாக முழுமையாக வழங்கப்படும். முதலாளியின் பங்களிப்புகளில் முழுமையாக வழங்கப்படுவது முதலாளி அமைக்கும் வெஸ்டிங் அட்டவணையைப் பொறுத்தது. சில முதலாளிகள், குறிப்பாக 401 (கே) திட்டங்களை வழங்குபவர்கள், ஊழியர்கள் நிறுவனத்துடன் தங்குவதற்கான ஊக்கத்தொகையாக பல வருட சேவையுடன் இணைக்கப்படுகிறார்கள்.

ஐஆர்எஸ் பாடங்கள் 401 (அ) வருமான வரி நிறுத்துதல்களுக்கு திரும்பப் பெறுதல் மற்றும் ஊழியர் 59 1/2, இறந்துவிட்டால், முடக்கப்பட்டிருந்தால் அல்லது ஒரு நேரடி அறங்காவலர் மூலம் தகுதிவாய்ந்த ஐஆர்ஏ அல்லது ஓய்வூதிய திட்டத்தில் நிதிகளை உருட்டினால் தவிர 10% முன்கூட்டியே திரும்பப் பெறுதல் அபராதம். அறங்காவலர் பரிமாற்றம்.

வரிக் கடன்களுக்கான தகுதி

401 (அ) திட்டத்திற்கு பங்களிக்கும் ஊழியர்கள் வரிக் கடன் பெற தகுதி பெறலாம். ஊழியர்கள் ஒரே நேரத்தில் 401 (அ) திட்டம் மற்றும் ஐஆர்ஏ இரண்டையும் கொண்டிருக்கலாம். இருப்பினும், ஒரு பணியாளருக்கு 401 (அ) திட்டம் இருந்தால், பணியாளரின் சரிசெய்யப்பட்ட மொத்த வருமானத்தைப் பொறுத்து பாரம்பரிய ஐஆர்ஏ பங்களிப்புகளுக்கான வரி சலுகைகள் படிப்படியாக அகற்றப்படலாம்.