கல்பர்ஸ் வரையறை

கல்பர்ஸ் என்றால் என்ன?

கலிஃபோர்னியா பொது ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய முறை, கால்பர்ஸ் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது அதன் 2.0 மில்லியன் உறுப்பினர்களுக்கு ஏராளமான நன்மைகளை வழங்கும் ஒரு அமைப்பாகும், இதில் 38% பள்ளி உறுப்பினர்கள், 31% பொது நிறுவன உறுப்பினர்கள் மற்றும் 31% மாநில உறுப்பினர்கள். உறுப்பினர்களுக்கு கிடைக்கும் நன்மைகளில் சுகாதார காப்பீடு, நீண்டகால பராமரிப்பு காப்பீடு, இறப்பு சலுகைகள், அடமான திட்டம் மற்றும் ஓய்வூதிய விநியோகம் மற்றும் ஓய்வூதியம் தொடர்பான நிதி சலுகைகள் ஆகியவை அடங்கும். கல்பர்ஸ் 13 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட நிர்வாக வாரியத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• 1932 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, கால்பர்ஸ் என்பது அதன் உறுப்பினர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்கும் ஒரு கலிபோர்னியா அமைப்பாகும். கல்பர்ஸ் சுகாதார காப்பீடு, நீண்ட கால பராமரிப்பு காப்பீடு, ஓய்வூதிய சலுகைகள் மற்றும் பல போன்ற நன்மைகளை வழங்குகிறது. கல்பர்ஸ் வெளிநாட்டு மற்றும் உள்நாட்டு சந்தைகளில் முதலீடு செய்கிறது, அதில் இது மிகச் சிறந்ததாகும் செல்வாக்கு.கால்பர்ஸ் என்பது அமெரிக்காவின் மிகப்பெரிய ஓய்வூதிய நிதியாகும்.

CalPERS ஐப் புரிந்துகொள்வது

2019 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, கல்பர்ஸ் 372.6 பில்லியன் டாலர் சொத்துக்களை நிர்வகித்து, இது நாட்டின் மிகப்பெரிய பொது ஓய்வூதிய நிதியாக அமைந்தது. கலிஃபோர்னியாவில் 1, 300 க்கும் மேற்பட்ட பள்ளி மாவட்டங்கள் மற்றும் 1, 500 பொது நிறுவனங்கள் உட்பட 3, 000 க்கும் மேற்பட்ட முதலாளிகள் கல்பர்ஸில் பங்கேற்கின்றனர். உறுப்பினர் மற்றும் முதலாளி பங்களிப்புகள் மற்றும் முதலீட்டு வருமானத்தின் கலவையின் மூலம் உறுப்பினர் நலன்களுக்காக கல்பர்ஸ் பணம் செலுத்துகிறது.

கல்பெர்ஸின் உறுப்பினர்களில் மாநில மற்றும் பள்ளி ஊழியர்கள், சில நீதிபதிகள் மற்றும் சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள், பொலிஸ் மற்றும் தீயணைப்பு வீரர்கள் போன்ற உள்ளூர் பொது நிறுவனங்களில் பங்கேற்பதற்கான தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். கலிஃபோர்னியாவில் உள்ள ஒவ்வொரு நகரமும் அல்லது மாவட்டமும் கல்பர்ஸில் பங்கேற்கவில்லை, மேலும் பங்கேற்பாளர்கள் சில சமயங்களில் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள்.

CalPERS உறுப்பினர்களுக்கான ஓய்வூதிய இழப்பீடு என்பது ஒரு பணியாளரின் ஓய்வுபெறும் போது அவர்களின் வயது, சேவை ஆண்டுகள் மற்றும் இறுதி சம்பளம் போன்ற காரணிகளைப் பயன்படுத்தும் ஒரு சூத்திரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. பயன்படுத்தப்படும் சூத்திரம் பங்கேற்பாளர்களிடையே மாறுபடும்.

ஓய்வூதிய சலுகைகளுக்கு மேலதிகமாக, பெரும்பாலான கால்பர்ஸ் உறுப்பினர்களும் சுகாதார நலன்களைப் பெறுகிறார்கள். அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களை சுகாதார நலன்களைப் பெறுபவர்களாக சேர்க்கலாம். சில வேலைகள் CalPERS உறுப்பினர்களுக்கு இயலாமை மற்றும் தொழில்துறை இயலாமை ஓய்வூதிய சலுகைகளையும் வழங்குகின்றன.

கல்பர்ஸின் வரலாறு

1932 ஆம் ஆண்டில் கல்பர்ஸ் அரசு ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய முறையாகத் தொடங்கியது. 1939 ஆம் ஆண்டில் பங்கேற்கும் மாவட்டங்கள், நகரங்கள் மற்றும் பள்ளி மாவட்டங்களை உள்ளடக்கும் வகையில் இந்த திட்டம் விரிவடைந்தது. 20 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஓய்வூதியத் திட்டம் சுகாதார காப்பீட்டை வழங்குவதற்காக வளர்ந்தது. இந்த அமைப்பு அதன் தற்போதைய பெயரை 1992 இல் மற்ற மாநில திட்டங்களிலிருந்து வேறுபடுத்திக் கொண்டது.

CalPERS முதலீடுகள்

அதன் அளவைப் பொறுத்தவரை, கால்பர்ஸ் முதலீடுகள் பெரும் சக்தியைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் அது முதலீடு செய்யும் நிறுவனங்களுக்குள் விரும்பிய மாற்றங்களைச் செய்ய குறிப்பிடத்தக்க அழுத்தத்தை செலுத்த முடியும். இந்த நிதி வெளிநாட்டு மற்றும் உள்நாட்டு சந்தைகளில் முதலீடு செய்கிறது.

கால்பர்ஸ் முதலீடுகள் வருடாந்திர "ஃபோகஸ் லிஸ்ட்" ஐ வெளியிடுகின்றன, இதில் நிதி செயல்திறன் மற்றும் கேள்விக்குரிய அல்லது விரும்பத்தகாத கார்ப்பரேட் ஆளுமை நடைமுறைகள் உள்ள நிறுவனங்கள் உள்ளன. CalPERS இந்த நிறுவனங்களை புறக்கணித்தால், அது மற்ற நிறுவனங்களின் முதலீட்டிற்கான வணிகமாக அவர்களின் கவர்ச்சிக்கு குறிப்பிடத்தக்க அச்சுறுத்தலை ஏற்படுத்தக்கூடும். எனவே, அதற்கு பதிலாக, பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களுடன் அவர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்த நிறுவனம் செயல்படுகிறது. ஃபோகஸ் பட்டியலில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கான இதன் விளைவாக "கால்பர்ஸ் விளைவு" என்று அழைக்கப்படும் ஒரு நிகழ்வை உருவாக்கியுள்ளது.

பல ஆண்டுகளாக, ஒரு கார்ப்பரேட் நிர்வாகியை ராஜினாமா செய்ய அழைப்பு விடுப்பது மற்றும் யுனைடெட் ஹெல்த் குரூப் இன்க் நிறுவனத்திற்கு எதிரான ஒரு வர்க்க நடவடிக்கை வழக்கில் பங்கேற்பது போன்ற பல்வேறு வழிகளில் கால்பர்ஸ் அதன் கணிசமான செல்வாக்கை வெற்றிகரமாகப் பயன்படுத்துகிறது. இந்த நடவடிக்கைகள் கால்பெர்ஸுக்கு தொழிலாளர் சார்பு நற்பெயரைப் பெற்றுள்ளன.