ஒரு பாதுகாப்பு ஒப்பந்தம் என்றால் என்ன?
ஒரு பாதுகாப்பு ஒப்பந்தம் என்பது உண்மையான உரிமையாளர் (நன்மை பயக்கும் உரிமையாளர்) சார்பாக ஒரு சொத்து அல்லது சொத்தை வைத்திருக்கும் ஒரு ஏற்பாடாகும். இத்தகைய ஒப்பந்தங்கள் பொதுவாக அரசு நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்களால் பல்வேறு நன்மை திட்டங்களை நிர்வகிக்கப்படுகின்றன.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- ஒரு பாதுகாப்பு ஒப்பந்தத்துடன், ஒரு வேட்பாளர் அல்லது பதிவுசெய்யப்பட்ட உரிமையாளர் உண்மையான உரிமையாளரின் சார்பாக சொத்துக்கள் அல்லது சொத்துக்களை வைத்திருக்கிறார். எடுத்துக்காட்டுகளில் 401 (கே) திட்டங்கள் அல்லது சுகாதார சேமிப்புக் கணக்குகள் போன்ற பணியாளர் நன்மை திட்டங்கள் அடங்கும், இதில் ஒரு நிறுவனம் திட்டத்தை நிர்வகிக்க மூன்றாம் தரப்பினரை நியமிக்கிறது. இந்த வகையான ஏற்பாடுகள் ஒரு முதலீட்டு நிபுணரால் ஒரு கணக்கை நிர்வகிப்பதன் நன்மையை ஊழியர்களுக்கு வழங்குகின்றன
ஒரு கஸ்டோடியல் ஒப்பந்தம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது
ஒரு காவல் ஒப்பந்தத்தின் எடுத்துக்காட்டு ஒரு நிறுவனத்தின் ஓய்வூதியத் திட்டமாகும். பல, இல்லையெனில், நிறுவனங்கள் மூன்றாம் தரப்பினரை வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊழியர்களிடமிருந்து பணம் சேகரிப்பதற்கும், நிதிகளை முதலீடு செய்வதற்கும், நன்மைகளை வழங்குவதற்கும் இதுபோன்ற திட்டங்களை நிர்வகிக்கின்றன.
இந்த ஏற்பாட்டின் நன்மை என்னவென்றால், நன்மை பயக்கும் உரிமையாளர் தொழில்முறை ஆலோசனையைப் பெறுகிறார், இது நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது மற்றும் ஒவ்வொரு உரிமையாளரிடமும் பணம் கையாளப்பட்டிருந்தால் கிடைக்கக்கூடியதை விட குறைந்த கட்டணத்தை செலுத்துகிறது.
நன்மைகள் திட்டங்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் காவல் ஒப்பந்தங்களுடன், பாதுகாவலர் பணியாளர் நிதியை வழக்கமான ஊதியக் கழிவுகள் மூலம் சேகரித்து பணத்தை முதலீடு செய்கிறார்; இந்த ஒப்பந்தங்களுடன் இணைக்கப்பட்ட எந்தவொரு கட்டணமும் தனிப்பட்ட முதலீட்டாளர்களிடம் வசூலிக்கப்படும் கட்டணங்களை விட குறைவாக இருக்கும்.
வழிகள் காவல் ஒப்பந்தங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன
ஐ.ஆர்.ஏக்கள் மற்றும் சுகாதார சேமிப்புக் கணக்குகள் போன்ற பல்வேறு நன்மை திட்டங்களுக்கு காவல் ஒப்பந்தங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. பொதுவாக, ஒப்பந்தம் தனிநபரிடமிருந்து பணம் செலுத்துவது பாதுகாவலருக்கு வழங்கப்படும் என்பதைக் கோடிட்டுக் காட்டுகிறது, இதையொட்டி ஒரு வங்கி அல்லது பிற நிதி நிறுவனத்தில் நிதி வைத்திருப்பதைக் காணலாம். கணக்கின் வகையைப் பொறுத்து, தொழிலாளியின் முதலாளி நன்மைக்காக நோக்கம் கொண்ட பொருந்தக்கூடிய நிதியை வழங்காவிட்டால், பாதுகாவலர் பொறுப்பேற்க மாட்டார். உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டத்திற்கு பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்பை வழங்காவிட்டால், ஏதேனும் இழப்புகள் ஏற்பட்டால் அது பாதுகாவலரின் பொறுப்பாக இருக்காது.
அத்தகைய ஒப்பந்தத்தின் கீழ், ஒரு கணக்காளர் அவர்கள் கண்காணிக்கும் கணக்குகள் அல்லது சொத்துக்களிலிருந்து செய்யப்பட்ட எந்தவொரு விநியோகத்தையும் உள்நாட்டு வருவாய் சேவைக்கு தெரிவிக்க வேண்டும். இருப்பினும், விநியோகம் ஏன் செய்யப்பட்டது என்பதைப் புகாரளிப்பது பாதுகாவலரின் கடமையாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, சுகாதார சேமிப்புக் கணக்கு கொண்ட ஒரு ஊழியர் ஒரு விநியோகத்தைப் பெற்றால், இது ஒரு தகுதிவாய்ந்த மருத்துவச் செலவாகக் கருதப்படுவதை நோக்கிச் சென்றது என்பதை உறுதிப்படுத்தும் பொறுப்பை பணியாளர் கொண்டிருக்கலாம்.
வரி விலக்கு அடிப்படையில் விநியோகிக்கப்பட்டதை உறுதிப்படுத்தும் எந்தவொரு பதிவுகளையும் பணியாளர் அல்ல, பாதுகாவலர் அல்ல. விநியோகத்தில் வருமான வரி என்ன என்பதைத் தீர்மானிப்பதும், அதேபோல் ஏதேனும் வரி அபராதங்கள் பொருந்துமா என்பதையும் தீர்மானிப்பது பணியாளருக்கு மட்டுமல்ல, பாதுகாவலருக்கும் அல்ல. எந்தவொரு வருமான வரிகளையும் ஈடுசெய்யப் பயன்படும் விநியோகத்தின் ஒரு பகுதியை நிறுத்துவதற்கு பாதுகாவலர் பொறுப்பேற்கக்கூடாது.
கணக்கு உரிமையாளர் இறந்துவிட்டால், கணக்கில் உள்ள நிதியைக் கலைப்பதற்கு பாதுகாவலர் பொறுப்பேற்க முடியும், பின்னர் சொத்துக்களை பயனாளிகளுக்கு விநியோகிப்பதைக் காணலாம்.
