தீர்மான கடிதம் வரையறை

தீர்மானிக்கும் கடிதம் என்றால் என்ன?

ஒரு தீர்மானக் கடிதம் என்பது உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) வழங்கிய முறையான ஆவணமாகும், இது சிறப்பு வரி சிகிச்சைக்கான குறைந்தபட்ச சட்டத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர் நலன் திட்டம் கண்டறியப்பட்டுள்ளதா இல்லையா என்பதைக் குறிக்கிறது.

இரண்டு தனித்தனி விதிமுறைகளின் கீழ் ஓய்வூதிய நலன்கள் திட்டங்களுக்கு நேர்மறையான தீர்மானக் கடிதம் தேவை:

• பணியாளர் ஓய்வூதிய வருமான பாதுகாப்பு சட்டம் (ERISA) பெரும்பாலான ஓய்வூதிய திட்டங்கள், சில ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டங்கள் மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய பல சுகாதார சலுகைகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. இந்த 1974 சட்டத்தின் தேவைகளை அமல்படுத்துவதற்கு தொழிலாளர் திணைக்களம் பொதுவாக பொறுப்பாகும், ஆனால் ஐஆர்எஸ் முதலாளி அல்லது பணியாளருக்கு வரி சலுகைகளுடன் வரும் திட்டங்களுடன் இணங்குவதை சான்றளிக்கிறது, அல்லது இரண்டுமே. ERISA ஆல் அடங்காத ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டங்கள் தொடர்பான ஐஆர்எஸ் விதிகள், 401 (கே) திட்டங்கள் மற்றும் ஐஆர்ஏக்கள் உட்பட.

நிறுவனத்திடமிருந்து உள்ளூர் ஐஆர்எஸ் அலுவலகத்திற்கு ஒரு விண்ணப்பத்திற்கு பதிலளிக்கும் வகையில் தீர்மானக் கடிதம் அனுப்பப்படுகிறது. பொழிப்புரைக்கு, ஒரு தீர்மானக் கடிதத்திற்கான கோரிக்கையைச் சமர்ப்பிப்பது தன்னார்வமானது என்று ஐஆர்எஸ் கூறுகிறது, ஆனால் ஒரு தணிக்கையின் போது நிரல் தகுதி நீக்கம் செய்யப்பட்டால் அவர்களைக் குறை கூற வேண்டாம்.

தீர்மானக் கடிதத்தைப் புரிந்துகொள்வது

ERISA என அழைக்கப்படும் இந்த சட்டம் ஊழியர்களுக்கு வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட நன்மைகளை தவறாக நிர்வகிப்பதில் இருந்து பாதுகாக்கும் நோக்கம் கொண்டது. குறிப்பாக, திட்ட சொத்துக்களை நிர்வகிக்கும் மற்றும் கட்டுப்படுத்துபவர்களுக்கு இது நம்பகமான பொறுப்புகளை அளிக்கிறது மற்றும் நன்மைகள் தொடர்பான சர்ச்சைகளுக்கு நிறுவனங்கள் ஒரு குறை மற்றும் முறையீட்டு செயல்முறையை நிறுவ வேண்டும். பங்கேற்பு, வழங்கல், நன்மைகள் திரட்டுதல் மற்றும் சட்டத்தின் கீழ் வரும் திட்டங்களுக்கு நிதியளித்தல் ஆகியவற்றுக்கான குறைந்தபட்ச தரங்களை இது அமைக்கிறது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு பணியாளர் நலன் திட்டம் சிறப்பு வரி பரிசீலிப்புக்கு தகுதியுள்ளதா என்பதை ஒரு தீர்மானக் கடிதம் உறுதிப்படுத்துகிறது. ஒரு தீர்மானக் கடிதத்திற்கான கோரிக்கை தன்னார்வமானது, ஐஆர்எஸ் கூறுகிறது, ஆனால் முன்பே சோதனை செய்வது அறிவுறுத்தப்படுகிறது அல்லது ஒரு திட்டம் சாலையில் தகுதி நீக்கம் செய்யப்படலாம் என்று எச்சரிக்கிறது. அனைத்து ஊழியர் ஓய்வூதிய திட்டங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டங்களுக்கும், பிற நன்மை திட்டங்களுக்கும் வழங்கப்படும்.

நேர்மறையான தீர்மானக் கடிதத்தைப் பெற்ற முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் ஓய்வூதியங்கள் அரசாங்க நிறுவனமான ஓய்வூதிய நன்மை உத்தரவாதக் கழகம் (பிபிஜிசி) உத்தரவாதம் அளிக்கின்றன என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

என்ன உள்ளடக்கியது

பரந்த அளவிலான பணியாளர் நல திட்டங்கள் ERISA வழிகாட்டுதல்களுக்கு உட்பட்டவை. அவற்றில் மருத்துவ சலுகைகள், இறப்பு மற்றும் இயலாமை சலுகைகள், கட்டண விடுமுறை கொள்கைகள், தினப்பராமரிப்பு நடவடிக்கைகள், உதவித்தொகை திட்டங்கள், பிரித்தல் கொள்கைகள் மற்றும் வீட்டு சலுகைகள் ஆகியவை அடங்கும்.

இந்த திட்டங்களில் ஏதேனும் முதலாளி அல்லது பணியாளருக்கு வரி தாக்கங்களைக் கொண்டிருக்கும், அதன் திட்டம் இணக்கமாக இருப்பதைக் குறிக்கும் ஐ.ஆர்.எஸ்ஸிலிருந்து ஒரு தீர்மானக் கடிதம் தேவைப்படலாம்.

1974 ஆம் ஆண்டு ERISA என அழைக்கப்படும் சட்டம் ஒரு முதலாளியால் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட நன்மைகளை தவறாக நிர்வகிப்பதில் இருந்து பணியாளர்களைப் பாதுகாக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டங்களைப் பொறுத்தவரை, சில ERISA ஆல் மூடப்பட்டிருக்கும், மற்றவை இல்லை. பொதுவாக, முதலாளி நேரடியாக பணத்தை நிர்வகித்து / அல்லது வரி நன்மைகளை அறுவடை செய்தால், அது ERISA ஆல் மூடப்படும். பணியாளர் பணத்தை நிர்வகித்தால் மற்றும் / அல்லது வரி நன்மைகளை அறுவடை செய்தால், அது மறைக்கப்படாது.

• ERISA ஆல் உள்ளடக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டங்களில் எளிய IRA கள் மற்றும் SEP IRA கள் அடங்கும். ERISA இன் கீழ் இல்லாத ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டங்களில் பாரம்பரிய IRA கள் மற்றும் ரோத் IRA கள் அடங்கும்.

தீர்மானக் கடிதத்தைப் பெறுதல்

ஒரு நிறுவனம் பணியாளர் நலன்களை வழங்கினால், அவை ERISA இணக்கமாக இருக்க வேண்டும். (அரசு மற்றும் மத குழுக்களுக்கு விலக்கு.)

தீர்மானக் கடிதம் எதிர்மறையாக இருந்தால், ஐ.ஆர்.எஸ் குறைபாடுகளையும், ERISA உடன் இணங்க எடுக்க வேண்டிய நடவடிக்கை நடவடிக்கைகளையும் பட்டியலிடும்.

திட்டம் அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்தவுடன், இந்தத் திட்டம் ஒரு தகுதிவாய்ந்த திட்டமாக சான்றளிக்கப்படுகிறது, மேலும் அதனுடன் வரும் அனைத்து வரி சலுகைகளுக்கும் தகுதி பெறுகிறது.

அனைத்து பணியாளர் ஓய்வூதிய திட்டங்களும், ERISA உள்ளடக்கியது அல்லது இல்லை, ஏராளமான ஐஆர்எஸ் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுடன் வருகின்றன. பொதுவான தகுதி வாய்ந்த திட்டத் தேவைகளுக்கு ஐஆர்எஸ் ஒரு விரிவான வழிகாட்டியை வழங்குகிறது.