ஓய்வூதிய திட்டமிடல் வழிகாட்டி

தகுதிவாய்ந்த முதலீடுகள் வரி ஒத்திவைக்கப்பட்டவை, முதலீட்டாளர்கள் பிரீடாக்ஸ் வருமானத்துடன் பங்களிப்பு செய்ய அனுமதிக்கின்றனர்.

மறுசீரமைப்பு என்பது ஒரு ஐஆர்ஏ மாற்றத்தை மாற்றியமைப்பதாகும், அதாவது ரோத் ஐஆர்ஏவிலிருந்து பாரம்பரிய ஐஆர்ஏ வரை, பொதுவாக சிறந்த வரி சிகிச்சையை அடைய.

வரி அபராதத்தைத் தவிர்ப்பதற்காக ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் ஓய்வூதிய நிதியில் இருந்து திரும்பப் பெறப்பட்ட பணத்தை மீண்டும் நிலைநிறுத்துவது ஒரு மறுபதிப்பு ஆகும்.

மாற்று விகிதம் என்பது ஒரு தொழிலாளியின் ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய வருமானத்தின் சதவீதமாகும், இது ஓய்வூதிய திட்டத்தால் ஓய்வூதியத்தால் செலுத்தப்படுகிறது.

ஒரு பிரதிநிதி பணம் செலுத்துபவர் என்பது அவர்களின் சொந்த நலன்களை நிர்வகிக்கும் திறன் இல்லாத ஒருவருக்கு இயலாமை அல்லது சமூக பாதுகாப்பு கொடுப்பனவுகளை பெறுபவராக செயல்படும் ஒரு நபர்.

தேவையான தொடக்க தேதி (RBD) என்பது ஓய்வூதியத் திட்டங்களைக் கொண்ட நபர்கள் தங்கள் கணக்குகளிலிருந்து தேவையான விநியோகங்களை எடுக்கத் தொடங்க வேண்டிய தேதி.

தேவையான குறைந்தபட்ச விநியோக முறை என்பது ஓய்வூதியத் திட்டத்திலிருந்து குறைந்தபட்ச விநியோகங்களை தீர்மானிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் வயது அடிப்படையிலான சூத்திரமாகும்.

தேவையான குறைந்தபட்ச விநியோகம் என்பது ஒரு ஓய்வுபெற்றவர் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 70 1/2 வயதிற்குப் பிறகு வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கிலிருந்து திரும்பப் பெற வேண்டிய ஒரு குறிப்பிட்ட தொகை.

ஓய்வு என்பது என்பது பணியாளர்களை நிரந்தரமாக விட்டுச் செல்லத் தேர்ந்தெடுக்கும் வாழ்க்கையின் நேரத்தைக் குறிக்கிறது.

ஓய்வூதிய பங்களிப்பு என்பது ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு செலுத்துதல் ஆகும், இது ப்ரீடாக்ஸ் அல்லது வரிக்குப் பிறகு.

ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டமிடுபவர் ஒரு பயிற்சி நிபுணர், அவர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தைத் தயாரிக்கவும் பராமரிக்கவும் தனிநபர்களுக்கு உதவுகிறார்.

ஓய்வூதிய தயார்நிலை என்பது ஓய்வு பெறத் தயாராக இருக்கும் நிலை மற்றும் / அல்லது பட்டம் ஆகும்.

ஓய்வூதிய திட்டமிடல் என்பது ஓய்வூதிய வருமான குறிக்கோள்கள், இடர் சகிப்புத்தன்மை மற்றும் அந்த இலக்குகளை அடைய தேவையான நடவடிக்கைகள் மற்றும் முடிவுகளை தீர்மானிக்கும் செயல்முறையாகும்.

ஓய்வூதிய வருமான நிதி (RIF) என்பது ஓய்வூதிய வருமானத்தை நாடுபவர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட விளைச்சலை செலுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு முதலீட்டு தயாரிப்பு ஆகும்.

ஒரு ஆபத்து சுயவிவரம் என்பது ஒரு தனிநபர் அல்லது நிறுவனத்தின் விருப்பம் மற்றும் அபாயங்களை எடுக்கும் திறனை மதிப்பீடு செய்வதாகும். இது ஒரு அமைப்பு அம்பலப்படுத்தும் அச்சுறுத்தல்களையும் குறிக்கலாம்.

ஒரு மாற்றம் செய்வதற்கு பல செயல்களைச் செய்யலாம், மிகவும் பிரபலமாக ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் இருப்புக்களை வரி விதிக்கக்கூடிய நிகழ்வை உருவாக்காமல் இன்னொருவருக்கு மாற்றுவது.

ஒரு ரோத் விருப்பம், சில நிறுவனங்களில் 401 (கே) ஓய்வூதியத் திட்டங்களில் கிடைக்கிறது, ஒரு பணியாளருக்கு வரிக்குப் பின் டாலர்களை ஒரு கணக்கில் பங்களிக்க அனுமதிக்கிறது.

ஒரு பதிவுசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டம் (ஆர்ஆர்எஸ்பி) என்பது ஓய்வூதிய சேமிப்பு மற்றும் பணியாளர்கள் மற்றும் கனடாவில் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு முதலீடு செய்யும் வாகனம் ஆகும். வரிக்கு முந்தைய பணம் ஒரு ஆர்.ஆர்.எஸ்.பி-யில் வைக்கப்பட்டு, திரும்பப் பெறும் வரை வரி விலக்குடன் வளரும், அந்த நேரத்தில் அது குறு விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படுகிறது.

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்ட பங்களிப்பு என்பது கனடாவில் ஒரு ஆர்.ஆர்.எஸ்.பி.

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டக் குறைப்பு என்பது கனேடிய வரி செலுத்துவோர் தகுதிவாய்ந்த திட்டத்தில் முதலீடு செய்ய அனுமதிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச வரி விலக்குத் தொகையாகும்.

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளருக்கு ஓய்வூதியம் பெற்றபின் ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்கும் நம்பிக்கையின் ஒரு வடிவமாகும்.

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டக் குறைப்பு வரம்பு என்பது வரிவிதிப்பாளர்களைக் கணக்கிடும்போது வரி செலுத்துவோர் தங்கள் வருமானத்திலிருந்து கழிக்க கனடா அனுமதிக்கும் அதிகபட்ச தொகை ஆகும்.

உள்நாட்டு வருவாய் சேவையால் வழங்கப்பட்ட விதி 72 (டி), ஒரு ஐஆர்ஏ கணக்கு மற்றும் பிற குறிப்பிட்ட வரி-நன்மை பயக்கும் கணக்குகளில் இருந்து அபராதம் இல்லாத பணத்தை எடுக்க அனுமதிக்கிறது.

பாதுகாப்பான திரும்பப் பெறுதல் வீதம் (எஸ்.டபிள்யூ.ஆர்) முறை என்பது ஓய்வுபெற்றவர்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் தங்கள் கணக்குகளில் இருந்து எவ்வளவு பணம் எடுக்கமுடியாது என்பதைத் தீர்மானிக்கப் பயன்படுகிறது.

சம்பளக் குறைப்பு பங்களிப்பு என்பது ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டத்திற்கு அளிக்கப்பட்ட பங்களிப்பாகும், இது பொதுவாக ஒரு ஊழியரின் இழப்பீட்டின் சதவீதமாகும்.

சம்பளக் குறைப்பு எளிமைப்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டம் - SARSEP என்பது சிறு நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான வரிக்கு முந்தைய ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது 1996 க்குப் பிறகு நிறுத்தப்பட்டது.

சேமிப்பு வீதம் என்பது தனிப்பட்ட வருமானத்திலிருந்து எடுக்கப்பட்ட மற்றும் சேமிக்கப்பட்ட பணத்தின் சதவீதமாகும்.

சுய இயக்கிய RRSP என்பது ஒரு வகை RRSP (பதிவுசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டம்), இது உரிமையாளருக்கு கணக்கை நிர்வகிப்பதில் அதிக கட்டுப்பாட்டையும் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் தருகிறது.

சுய முதலீடு செய்யப்பட்ட தனிப்பட்ட ஓய்வூதியம் என்பது கிரேட் பிரிட்டனில் கிடைக்கும் ஓய்வூதிய சேமிப்புக் கணக்கு ஆகும், இது பங்கேற்பாளர்களுக்கு சொத்து ஒதுக்கீடு நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு முதலாளி அல்லது சுயதொழில் செய்யும் நபர்கள் நிறுவக்கூடிய ஓய்வூதியத் திட்டமாகும்.

ஓய்வூதியக் கணக்கிலிருந்து திரும்பப் பெறுவதற்கான நேரம் முதலீட்டாளரின் ஒட்டுமொத்த வருவாய் விகிதத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் ஆபத்து என்பது வரிசை ஆபத்து.

தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்களைக் கொண்ட தனிநபர்கள் 59 1/2 வயதிற்கு முன்னர் அபராதம் இன்றி நிதிகளைத் திரும்பப் பெற கணிசமான சம கால கொடுப்பனவு திட்டம் அனுமதிக்கிறது.

ஒரு துணை நிர்வாக ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது முக்கிய நிர்வாகிகளுக்கு வெகுமதி மற்றும் தக்கவைக்கப் பயன்படுத்தப்படும் ஒத்திவைக்கப்பட்ட-இழப்பீட்டுத் திட்டத்தின் ஒரு வடிவமாகும்.

சிறு முதலாளிகளின் ஊழியர்களுக்கான சேமிப்பு ஊக்கப் போட்டித் திட்டம் (சிம்பிள்) என்பது ஒரு வகை முதலாளியால் நிதியளிக்கப்பட்ட வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கு.

ஓய்வூதியத்தில் ஒற்றை ஆயுள் செலுத்துதல் என்பது ஊழியர் மட்டுமே தனது வாழ்நாள் முழுவதும் பணம் பெறுவார் என்பதாகும்.

ஒரு திறமையான நர்சிங் வசதி என்பது ஒரு நோயாளியின் மருத்துவ மறுவாழ்வு மையமாகும், இது பயிற்சி பெற்ற நிபுணர்களுடன் கடிகாரத்தை சுற்றி வருகிறது.

சமூக பாதுகாப்பு என்பது கூட்டாக நடத்தப்படும் காப்பீட்டுத் திட்டமாகும், இது பல அமெரிக்க ஓய்வு பெற்றவர்கள், தப்பிப்பிழைத்தவர்கள் மற்றும் ஊனமுற்ற தொழிலாளர்கள் ஆகியோருக்கு நன்மைகளை வழங்குகிறது.

சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகள் என்பது தகுதி வாய்ந்த ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர் மற்றும் அவர்களது வாழ்க்கைத் துணைவர்கள், குழந்தைகள் மற்றும் தப்பிப்பிழைத்தவர்களுக்கு வழங்கப்படும் கொடுப்பனவுகள் ஆகும்.

சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம், 1935 இல் இயற்றப்பட்ட ஒரு சட்டம், பரிமாற்றக் கொடுப்பனவு முறையை உருவாக்கியது, அதில் இளைய, உழைக்கும் மக்கள் வயதான, ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு ஆதரவளிக்கின்றனர்.

சமூக பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை நிதி என்பது சமூக பாதுகாப்பு அமைப்புக்கு உபரி பங்களிப்புகளை நிர்வகிக்க அமெரிக்க அரசாங்கத்தால் பயன்படுத்தப்படும் இரண்டு கணக்குகளை குறிக்கிறது.