ஓய்வூதிய தயார்நிலை வரையறை

ஓய்வூதிய தயார்நிலை என்றால் என்ன?

ஓய்வூதிய தயார்நிலை என்பது ஓய்வு பெறத் தயாராக இருக்கும் நிலை மற்றும் / அல்லது பட்டம் ஆகும். ஓய்வூதியத் தயார்நிலை என்பது பொதுவாக ஓய்வூதியத்திற்காக நிதி ரீதியாகத் தயாராக இருப்பதைக் குறிக்கிறது, அல்லது ஒரு நபர் தனது ஓய்வூதிய-வருமான இலக்குகளை அடைவதற்கு எந்த அளவிற்கு இலக்காக இருக்கிறார், இதனால் ஓய்வுபெற்ற பிறகு பணிபுரியும் வாழ்க்கைத் தரம் பராமரிக்கப்படும்.

ஓய்வூதிய தயார்நிலையைப் புரிந்துகொள்வது

ஓய்வூதிய தயார்நிலை ஒவ்வொரு நபரின் நிதி நிலைமையைப் பொறுத்தது என்றாலும், பல நிதி வல்லுநர்கள், ஓய்வுபெற்றவர்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய வருமானத்தில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு முதல் முக்கால்வாசி வரை தேவைப்படுவதாக நம்புகிறார்கள்.

நிதி தயார்நிலை என்பது ஓய்வு பெறத் தயாராக இருப்பதன் ஒரு பகுதி மட்டுமே. மனரீதியாகவும், சமூக ரீதியாகவும், உணர்ச்சி ரீதியாகவும், உடல் ரீதியாகவும் தயாராக இருப்பது முக்கியம்; உங்கள் வாழ்க்கையின் இந்த அம்சங்களை பூர்த்தி செய்யும் செயல்களில் பங்கேற்க பல நிபுணர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். நீங்கள் எங்கு வாழ்வீர்கள், எப்போது ஓய்வு பெறுவீர்கள், நீங்கள் மீண்டும் வேலைக்குச் செல்வீர்களா அல்லது பள்ளிக்குச் செல்வீர்களா என்பதை அறிவது நிதி தயார்நிலையின் முக்கிய அம்சங்கள்.

தயார்நிலை கூறுகள்

ஓய்வூதிய ஆய்வுகளுக்கான டிரான்ஸ்அமெரிக்கா மையம் ஓய்வூதிய தயார்நிலையின் இந்த கூறுகளை கோடிட்டுக்காட்டுகிறது: "ஓய்வூதிய கனவுகள், எதிர்பார்க்கப்படும் ஓய்வூதிய வயது மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதற்கான எந்தவொரு திட்டமும் உட்பட ஓய்வு பற்றிய தெளிவான பார்வை; சேமிப்பு தேவைகள், சாத்தியமான அபாயங்கள் மற்றும் காப்புப்பிரதி ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஓய்வூதிய உத்தி எதிர்பார்த்ததை விட விரைவில் ஓய்வு பெற நிர்பந்திக்கப்பட்டால் திட்டம்; சேமிப்பு மற்றும் முதலீடுகள், ஓய்வூதிய சலுகைகள் மற்றும் அரசாங்க சலுகைகள் உள்ளிட்ட ஓய்வூதிய வருமானம்; ஓய்வூதிய முதலீடுகள், அரசாங்க சலுகைகள் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு குறித்து தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுப்பதற்கான அறிவு; நிதி மற்றும் உடன்படிக்கை பற்றிய திறந்த உரையாடல் உள்ளிட்ட குடும்ப புரிதல் ஆதரவு எந்த எதிர்பார்ப்புகளும்."

"பவர் பிளானர்கள்" ஓய்வு பெறுவதற்கு சிறந்த முறையில் தயாராக இருப்பார்கள் என்று டிரான்ஸ்அமெரிக்கா பராமரிக்கிறது. "ஓய்வூதியம் தயார்நிலை என்பது வீட்டு வருமானம், வயது வரம்பு மற்றும் பாலினம் உள்ளிட்ட தொழிலாளர்களின் மக்கள்தொகை பிரிவுகளில் பரவலாக உள்ளது. இருப்பினும், ஓய்வூதிய தயார்நிலையின் பாதையில் செல்லும் அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் குழுவையும் டி.சி.ஆர்.எஸ் கண்டுபிடித்தது, மற்றவர்களுக்கு இது ஒரு உத்வேகமாகும் பின்பற்றவும். டி.சி.ஆர்.எஸ் இந்த நபர்களை 'பவர் பிளானர்கள்' என்று அழைக்கிறது."

டி.சி.ஆர்.எஸ் இந்த குழுவை எவ்வாறு உடைக்கிறது என்பது இங்கே: "21% தொழிலாளர்கள் எதிர்கால ஆரம்பகால ஓய்வு பெற்றவர்கள் - 65 வயதை விட விரைவில் ஓய்வு பெறத் திட்டமிடும் தொழிலாளர்கள். மூலோபாயவாதிகள் 12 சதவீத தொழிலாளர்கள். இந்த குழுவின் உறுப்பினர்கள் எழுத்துப்பூர்வ ஓய்வூதியத் திட்டத்தைக் கொண்டுள்ளனர். 10 சதவீதத்தினர் 401 (கே) திட்டம் போன்ற நிறுவன நிதியுதவித் திட்டங்கள் மூலம் 10% அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வருடாந்திர சம்பளத்தை மிச்சப்படுத்தும் தொழிலாளர்களில் 22 சதவீதம் பேர். அறிவுள்ளவர்களாக அடையாளம் காணப்பட்டவர்கள், 31% தொழிலாளர்கள், ஓய்வு பெறுவது குறித்து தங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று தங்களுக்குத் தெரியும் என்று நம்புகிறார்கள் முதலீடு. 9% தொழிலாளர்கள் உரையாடலாளர்களின் வகைக்குள் வருகிறார்கள். இந்த தொழிலாளர்கள் குடும்பம் மற்றும் நண்பர்களுடன் ஓய்வு பெறுவதற்கான சேமிப்பு, முதலீடு மற்றும் திட்டமிடல் பற்றி அடிக்கடி விவாதிக்கின்றனர்."