சம்பள குறைப்பு பங்களிப்பு என்றால் என்ன
சம்பளக் குறைப்பு பங்களிப்பு என்பது ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டத்திற்கு வழங்கப்படும் பங்களிப்பாகும், இது பொதுவாக ஒரு ஊழியரின் இழப்பீட்டின் சதவீதமாகும். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒத்திவைப்பு பங்களிப்பு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, சில திட்டங்களில் சம்பளக் குறைப்பு பங்களிப்பு ஒரு முதலாளி நிதியளிக்கும் ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டத்திற்கு பங்களித்த ஒரு குறிப்பிட்ட டாலர் தொகையின் வடிவமாக இருக்கலாம், அதாவது 401 (கே), 403 (பி) அல்லது ஒரு எளிய ஐ.ஆர்.ஏ. இந்த சந்தர்ப்பங்களில், சேமிப்பாளர்கள் தங்கள் பங்களிப்புகளுக்கு வரி செலுத்துவதை தள்ளுபடி செய்கிறார்கள் (35% வீதத்தில்), அவர்கள் சேமித்த தொகையை வரி ஒத்திவைக்க வளர அனுமதிக்கிறது.
சம்பள குறைப்பு பங்களிப்பை உடைத்தல்
சம்பளக் குறைப்பு பங்களிப்புடன் ஒரு ஊழியர் ஓய்வூதிய சேமிப்புக் கணக்கில் செலுத்த தங்கள் சம்பள காசோலையிலிருந்து தானியங்கி, தொடர்ச்சியான விலக்குகளை அமைக்கலாம். இத்தகைய சம்பளக் குறைப்பு பங்களிப்புகள் வரிக்கு முந்தையதாக இருக்கும், ஆனால் வரிக்குப் பிறகும் இருக்கலாம். சம்பளக் குறைப்பு பங்களிப்புகள் ரோத் ஐஆர்ஏக்களுக்கும், பணியாளர் நிதியளிக்கும் ஓய்வூதியக் கணக்குகளுக்கும் பிடிக்கக்கூடிய பங்களிப்புகளின் ஒரு பகுதியாக வழங்கப்படலாம்.
யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) சம்பளக் குறைப்பு அல்லது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒத்திவைப்பு பங்களிப்புகளுக்கான விதிகளை அமைக்கிறது.
சம்பள குறைப்பு பங்களிப்பு: ஐஆர்எஸ் வரையறை
ஐ.ஆர்.எஸ் படி, சம்பளக் குறைப்பு பங்களிப்புகள் "வரிக்கு முந்தைய ஊழியர் பங்களிப்புகள், அவை பொதுவாக ஊழியரின் இழப்பீட்டின் சதவீதமாகும். சில திட்டங்கள் ஒவ்வொரு ஊதிய காலத்திலும் ஒரு குறிப்பிட்ட டாலர் தொகையை வழங்க ஊழியரை அனுமதிக்கின்றன. 401 (கே), 403 (பி) அல்லது எளிய ஐஆர்ஏ திட்டங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒத்திவைப்பு பங்களிப்புகளை "தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒத்திவைப்புகளின் அடிப்படை வரம்பைத் தாண்டி அனுமதிக்கலாம்.
சம்பள குறைப்பு பங்களிப்பு வரம்புகள்
ஐஆர்எஸ் சம்பளக் குறைப்பு பங்களிப்புகளுக்கு வரம்புகளை விதிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியர் தங்கள் சம்பள காசோலையிலிருந்து ஒரு எளிய ஐஆர்ஏவுக்கு பங்களிக்கக்கூடிய மொத்த தொகை, 500 12, 500 ஐ விட அதிகமாக இருக்க முடியாது (2018 இல்). அந்த ஊழியர் வேறொரு முதலாளியின் நிதியுதவி பெற்ற ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டத்தில் பங்கேற்றால், மொத்த சம்பளக் குறைப்பு பங்களிப்புகளின் அளவு, அவர்கள் மொத்தம், 500 18, 500 ஐ தாண்டக்கூடாது (2018 நிலவரப்படி). மேலும், ஐஆர்எஸ்ஸிலிருந்து எளிய ஐஆர்ஏ பங்களிப்பு வரம்புகளைப் பார்க்கவும்.
ஐ.ஆர்.எஸ் சம்பளக் குறைப்பு பங்களிப்பு அடிப்படையிலான திட்டத்தையும் SARSEP அல்லது சம்பளக் குறைப்பு எளிமைப்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தையும் வழங்குகிறது. இத்தகைய திட்டங்கள் சிறிய நிறுவனங்களால் வழங்கப்படுகின்றன - பொதுவாக 25 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்டவை - இது ஊழியர்களை சம்பளக் குறைப்பு மூலம் தங்கள் தனிப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்குகளுக்கு (ஐஆர்ஏ) முன்கூட்டியே பங்களிப்பு செய்ய அனுமதிக்கிறது. மேலும், IRS இன் SARSEP தகவல் பக்கத்தைப் பார்க்கவும்.
சம்பள குறைப்பு பங்களிப்பு: வரிக்குப் பிறகு
வரிக்குப் பிந்தைய டாலர்களுடன் செய்யப்படும் சம்பளக் குறைப்பு பங்களிப்புகள் ஒரு பணியாளரின் வரி வருமானத்தில் வருமானமாக சேர்க்கப்பட வேண்டும். வரிக்குப் பிந்தைய பங்களிப்புகளை ஒரு திட்டம் அனுமதித்தால், அத்தகைய இழப்பீடு வருமானத்திலிருந்து விலக்கப்படுவதில்லை. இதனால், ஒரு ஊழியர் தங்கள் வரி வருமானத்தில் அவற்றைக் கழிக்க முடியாது.
