சமூக பாதுகாப்பு என்றால் என்ன?
சமூக பாதுகாப்பு என்பது அமெரிக்காவில் முதியோர், உயிர் பிழைத்தவர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர் காப்பீடு (OASDI) திட்டத்திற்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது ஒரு கூட்டாட்சி நிறுவனமான சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தால் (SSA) நடத்தப்படுகிறது. ஓய்வூதிய சலுகைகளுக்கு மிகவும் பிரபலமானதாக இருந்தாலும், இது இயலாமை வருமானம் மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர் நன்மைகளையும் வழங்குகிறது. இது ஒரு மொத்த தொகை ஓய்வூதியத்திலிருந்து சுயாதீனமாக உள்ளது.
சமூக பாதுகாப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது
சமூக பாதுகாப்பு என்பது ஒரு காப்பீட்டு திட்டம். தொழிலாளர்கள் இந்த திட்டத்தில் பணம் செலுத்துகிறார்கள், பொதுவாக அவர்கள் பணிபுரியும் இடத்தை ஊதியம் நிறுத்தி வைப்பதன் மூலம். அவர்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் நான்கு வரவுகளை சம்பாதிக்க முடியும்.
2020 ஆம் ஆண்டில், ஒருவர் 4 1, 410 சம்பாதிக்கும் ஒவ்வொரு முறையும் 5, 640 டாலர் அல்லது நான்கு வரவுகளைத் தாக்கும் வரை அவர்கள் ஒரு கிரெடிட்டைப் பெறுவார்கள். அந்த பணம் இரண்டு சமூக பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை நிதிகளாக-ஓய்வுபெற்றவர்களுக்கான OASI அறக்கட்டளை நிதி மற்றும் ஊனமுற்ற பயனாளிகளுக்கான DI அறக்கட்டளை நிதி - இது தற்போது அவர்களுக்கு தகுதியானவர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்க பயன்படுகிறது. செலவிடப்படாத பணம் அறக்கட்டளை நிதிகளில் உள்ளது.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- சமூகப் பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய சலுகைகளுக்குத் தகுதிபெற, தொழிலாளர்கள் குறைந்தது 62 ஆக இருக்க வேண்டும் மற்றும் 10 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட காலத்திற்கு இந்த அமைப்பில் பணம் செலுத்தியிருக்க வேண்டும். சமூகப் பாதுகாப்பைச் சேகரிக்க காத்திருக்கும் தொழிலாளர்கள், 70 வயது வரை, அதிக மாதாந்திர நன்மைகளைப் பெறுவார்கள். அவர்களின் முன்னாள் கூட்டாளியின் வருவாய் பதிவின் அடிப்படையில் நன்மைகளுக்கும் தகுதி பெறலாம்.
இரண்டு சமூக பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை நிதிகளின் நிதி செயல்பாட்டை அறங்காவலர் குழு மேற்பார்வையிடுகிறது. ஆறு உறுப்பினர்களில் நான்கு பேர் கருவூலம், தொழிலாளர் மற்றும் சுகாதாரம் மற்றும் மனித சேவைகள் துறைகளின் செயலாளர்கள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு ஆணையர், மீதமுள்ள இரண்டு உறுப்பினர்கள் ஜனாதிபதியால் நியமிக்கப்பட்ட மற்றும் செனட்டால் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட பொது பிரதிநிதிகள்.
65 வயதிற்கு மேற்பட்ட அமெரிக்கர்களுக்கான கூட்டாட்சி சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டமான மெடிகேர் மற்றும் குறைபாடுகள் உள்ள சிலருக்கும் ஊதியம் நிறுத்தி வைப்பதன் மூலம் துணைபுரிகிறது, ஆனால் அந்த பணம் மருத்துவ மற்றும் மருத்துவ சேவைகளுக்கான மையங்களால் நிர்வகிக்கப்படும் மூன்றாவது நம்பிக்கை நிதிக்கு செல்கிறது.
ஓய்வூதிய நன்மைகள்
குறைந்தது 10 வருடங்களுக்கு சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பில் பணம் செலுத்திய தொழிலாளர்கள் 62 வயதில் முன்கூட்டியே ஓய்வூதிய சலுகைகளுக்கு தகுதி பெறுகிறார்கள். இருப்பினும், அவர்கள் "முழு ஓய்வூதிய வயது" வரை காத்திருந்தால் அதிக மாதாந்திர நன்மைகளைப் பெறுவார்கள் (1960 இல் பிறந்த எவருக்கும் 67 அல்லது பின்னர், எடுத்துக்காட்டாக) மற்றும் 70 வயதிற்குள் அவர்கள் காத்திருந்தால் இன்னும் அதிகமானது, அந்த சமயத்தில் அவர்களின் நன்மை அதிகரிக்கும். எஸ்எஸ்ஏ இணையதளத்தில் ஓய்வூதிய மதிப்பீட்டாளரைப் பயன்படுத்தி தொழிலாளர்கள் வெவ்வேறு ஓய்வூதிய வயதில் தங்கள் நன்மைகளைப் பற்றி ஒரு திட்டத்தைப் பெறலாம்.
ஒரு தொழிலாளியின் சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகள் அவர்களின் அதிக வருமானம் ஈட்டிய 35 ஆண்டுகளில் அவர்களின் சராசரி குறியீட்டு மாத வருமானத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகின்றன. வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் தங்கள் சொந்த வருவாய் பதிவு அல்லது அவர்களின் மனைவியின் அடிப்படையில் நன்மைகளையும் கோரலாம். தற்போது திருமணமாகாத விவாகரத்து செய்யப்பட்ட மனைவி, திருமணம் குறைந்தது 10 ஆண்டுகள் நீடித்தால், முன்னாள் மனைவியின் வருவாய் பதிவின் அடிப்படையில் நன்மைகளைப் பெறலாம். ஓய்வுபெற்றவர்களின் குழந்தைகள் 16 வயதாகும் வரை (குழந்தை முடக்கப்பட்டிருந்தால்) நன்மைகளையும் பெறலாம்.
சமூக பாதுகாப்பு பல ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, அவர்களின் குழந்தைகள் மற்றும் தப்பிப்பிழைத்தவர்களுக்கும் - மற்றும் ஊனமுற்ற தொழிலாளர்களுக்கும் (மற்றும் அவர்களின் குழந்தைகள் மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர்களுக்கு) நன்மைகளை வழங்குகிறது.
இயலாமை நன்மைகள்
ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட காலம் நீடிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படும் உடல் அல்லது மன இயலாமை காரணமாக வேலை செய்ய முடியாதவர்கள் - அல்லது அவர்களின் மரணத்தின் விளைவாக சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை நலன்களுக்கு தகுதி பெறலாம். தகுதி பெற, நீங்கள் பொதுவாக சில வருவாய் சோதனைகளை சந்திக்க வேண்டும். ஊனமுற்ற தொழிலாளர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்களும் தகுதி பெறலாம்.
தப்பியவர்கள் நன்மைகள்
இறந்த தொழிலாளியின் வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் குழந்தைகள் தொழிலாளியின் வருவாய் பதிவின் அடிப்படையில் தப்பிப்பிழைத்த நன்மைகளுக்கு தகுதியுடையவர்களாக இருக்கலாம். 60 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள், அல்லது 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர், அவர்கள் மறுமணம் செய்து கொள்ளாவிட்டால், எஞ்சியிருக்கும் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் இதில் அடங்கும். 16 வயதிற்கு குறைவான அல்லது ஊனமுற்ற ஒரு குழந்தையை கவனித்துக்கொண்டிருக்கும் எஞ்சியிருக்கும் மனைவி இந்த நன்மைகளுக்கும் தகுதியுடையவர்.
குழந்தைகள் நன்மைகளைப் பெற அவர்கள் பொதுவாக 18 வயதுக்கு குறைவானவர்களாக அல்லது ஊனமுற்றவர்களாக இருக்க வேண்டும். சில சூழ்நிலைகளில், ஒரு படி-குழந்தை, பேரக்குழந்தை, படி-பேரப்பிள்ளை அல்லது தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தை ஆகியவையும் நன்மைகளுக்கு தகுதி பெறலாம். இறந்த தொழிலாளியை வருமானத்தில் பாதியாவது தங்கியிருக்கும் பெற்றோரின் வயது 62 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் நன்மைகளையும் சேகரிக்க முடியும்.
சில சூழ்நிலைகளில், தப்பிப்பிழைத்த வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் மற்றும் மைனர் குழந்தைகளும் ஒரு தகுதிவாய்ந்த தொழிலாளி இறந்த பிறகு 255 டாலர் ஒரு முறை செலுத்த உரிமை உண்டு.
சமூக பாதுகாப்பு வரலாறு
அமெரிக்காவின் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு ஆகஸ்ட் 14, 1935 அன்று ஜனாதிபதி பிராங்க்ளின் டி. ரூஸ்வெல்ட் சமூக பாதுகாப்பு சட்டத்தில் சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டபோது பிறந்தார். முதல் மாதாந்திர சலுகைகள் காசோலைகள் ஜனவரி 1, 1940 இல் செலுத்தப்பட்டன, மேலும் ஒன்றை சேகரித்த முதல் நபர் வெர்மான்ட்டில் ஓய்வுபெற்ற சட்ட செயலாளர் ஐடா எம். புல்லர் ஆவார். அவரது காசோலை.5 22.54 ஆக இருந்தது.
இந்த அமைப்பும் அதன் விதிகளும் பல தசாப்தங்களாக உருவாகியுள்ளன. இன்று சமூக பாதுகாப்பு என்பது உலகின் மிகப்பெரிய அரசாங்க திட்டங்களில் ஒன்றாகும், இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் நூற்றுக்கணக்கான பில்லியன் டாலர்களை செலுத்துகிறது. 2018 ஆம் ஆண்டில் சுமார் 175 மில்லியன் மக்கள் சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை செலுத்தி வருவதாகவும், சுமார் 63 மில்லியன் பேர் மாதாந்திர சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளைப் பெறுவதாகவும் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் கூறுகிறது.
அமெரிக்க மக்கள்தொகையின் வயதானவுடன், சில பார்வையாளர்கள் ஒரு அமைப்பின் நம்பகத்தன்மை குறித்து கவலைகளை எழுப்பியுள்ளனர், இதில் குறைவான செயலில் உள்ள தொழிலாளர்கள் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு ஆதரவளிப்பார்கள். தங்களது சமீபத்திய (2019) அறிக்கையில், ஓய்வூதிய நிதியின் இருப்பு 2035 ஆம் ஆண்டில் குறைந்துவிடும் என்று OASDI அறங்காவலர்கள் கருதுகின்றனர் (ஓய்வூதிய அறக்கட்டளை நிதிக்கு 2034; இயலாமை அறக்கட்டளை நிதிக்கு 2052).
ஒவ்வொரு நிதிக்கும் இருப்புக்கள் குறையும் போது, செயலில் உள்ள தொழிலாளர்களிடமிருந்து வரும் வரிகள் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு 77% நன்மைகளையும், ஊனமுற்ற பயனாளிகளுக்கு 91% சலுகைகளையும் செலுத்த போதுமானதாக இருக்கும். அந்த கணிப்பு இருந்தால், காங்கிரஸ் இடைவெளியை அடைவதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், அதாவது தொழிலாளர்கள் மீதான அதிக வரி, குறைந்த சலுகைகள் அல்லது ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு அதிக வயதுத் தேவைகள் அல்லது இந்த கூறுகளின் சில சேர்க்கைகள் ஆகியவற்றைக் குறிக்கலாம்.
