மெய்நிகர் அலுவலகம்: வரையறை மற்றும் கண்ணோட்டம்

மெய்நிகர் அலுவலகம் என்றால் என்ன?

ஒரு மெய்நிகர் அலுவலகம் வணிகங்களுக்கு ஒரு நீண்ட குத்தகை மற்றும் நிர்வாக ஊழியர்களின் மேல்நிலை இல்லாமல் ஒரு உடல் முகவரி மற்றும் அலுவலகம் தொடர்பான சேவைகளை வழங்குகிறது. ஒரு மெய்நிகர் அலுவலகத்துடன், ஊழியர்கள் எங்கிருந்தும் வேலை செய்யலாம், ஆனால் அஞ்சல் முகவரி, தொலைபேசி பதிலளிக்கும் சேவைகள், சந்திப்பு அறைகள் மற்றும் வீடியோ கான்ஃபெரன்சிங் போன்ற விஷயங்கள் இன்னும் உள்ளன.

மெய்நிகர் அலுவலகங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன

மெய்நிகர் அலுவலகங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்ய ஒரு யூனிட்டாக செயல்படுகின்றன, ஆனால் அவை ஒரு நிலையான இடத்தில் இல்லை. இந்த வகை அமைவு குறிப்பாக தொடக்க மற்றும் சிறு வணிகங்களுடன் பிரபலமாக உள்ளது, அவை மேல்நிலைகளை குறைக்க விரும்புகின்றன. இணைய அடிப்படையிலான அலுவலக உற்பத்தித்திறன் மென்பொருள் மற்றும் வீடியோ கான்ஃபெரன்சிங் போன்ற சேவைகளை உருவாக்குவது மெய்நிகர் அலுவலகங்களின் வளர்ச்சியை அதிகரிக்க உதவியது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• மெய்நிகர் அலுவலகம் என்பது ஒரு யூனிட்டாக செயல்படும் மற்றும் ஒரு அஞ்சல் முகவரி கொண்ட ஒரு நிறுவனம், ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் இல்லை. வீடியோ கான்ஃபரன்சிங் மற்றும் மெசேஜிங் சேவைகள் போன்ற கருவிகளின் வளர்ச்சி மெய்நிகர் அலுவலகத்தின் பயன்பாடு அதிகரிப்பதற்கு வழிவகுத்தது. செலவுகள் ஒரு மெய்நிகர் அலுவலகத்தை இயக்குவது ஒரு பாரம்பரிய அலுவலகத்தை விட மிகக் குறைவு, அதனால்தான் இந்த வகை அமைவு சிறு வணிகங்கள் மற்றும் தொடக்கங்களிடையே பிரபலமாக உள்ளது. ஒரு மெய்நிகர் அலுவலக ஏற்பாடு ஊழியர்களுக்கான வேலை விருப்பங்களையும் வணிகங்களுக்கான விருப்பங்களையும் விரிவுபடுத்துகிறது. மெய்நிகர் அலுவலகம் பொதுவாக இருக்கும்போது வணிகத்திற்கான குறைந்த விலை விருப்பம், தொலைபேசி பதில் மற்றும் வீடியோ கான்ஃபெரன்சிங் போன்ற சில சேவைகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அணுகல் இருக்கலாம்.

ஒரு மெய்நிகர் அலுவலகம் அதிக உற்பத்தித்திறனுக்கும் வழிவகுக்கும், ஏனெனில் அதன் சேவைகள் தொழிலாளர்களை நிர்வாகப் பணிகளிலிருந்து விடுவிக்கின்றன, அத்துடன் பயணங்களும். ஒவ்வொரு பணியாளரும் மிகவும் வசதியான இடத்திலிருந்து வேலை செய்ய முடியும், மேலும் உள்நாட்டில் வசிக்கும் ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதில் வணிகம் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை.

தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வதற்கான வழிகளை அதிகமானவர்கள் கண்டுபிடிப்பதால், ஒரு மெய்நிகர் அலுவலகத்தின் நன்மைகள் உடனடியாக கவனிக்கப்படுகின்றன. இருப்பினும், எல்லாமே அது போல் எளிதானது அல்ல. மெய்நிகர் அலுவலக இடத்தை திட்டமிடுவது சிலருக்கு ஒரு ப office தீக அலுவலகத்தில் உள்ளார்ந்த நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் திட்டமிடல் மோதல்களை விட வேறுபட்டதல்ல.

மெய்நிகர் அலுவலகத்தின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்

பயனர்களுக்கு ஒரு மெய்நிகர் அலுவலகத்தின் வேண்டுகோள் இரு மடங்கு. முதலாவதாக, ஒரு மெய்நிகர் அலுவலகத்தின் மாதாந்திர செலவு ஒரு பாரம்பரிய அலுவலகத்தை விட மிகக் குறைவு. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது பராமரிப்பு மற்றும் பராமரிப்பு செலவுகள் எதுவும் இல்லை, அல்லது அது பணியாற்ற வேண்டிய அவசியமில்லை. ஒரு மெய்நிகர் அலுவலகத்தை ஒரு மாதத்திலிருந்து மாத குத்தகை வழியாகவும் பாதுகாக்க முடியும், எனவே ஒரு பயனரின் வணிகம் மாறினால் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை இருக்கும் (குத்தகை காலாவதியாகும் வரை காத்திருக்கவோ அல்லது உடைந்த குத்தகைக்கான செலவைச் செய்யவோ இல்லை).

மெய்நிகர் அலுவலகத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான செலவுகள் உறுப்பினர் கட்டணத்திற்கு $ 50 ஆகவும், அடிப்படை சேவைகளுக்கு ஒரு மாதத்திலிருந்து மாத குத்தகைக்கு மாதத்திற்கு $ 250 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதாகவும் இயங்கக்கூடும். சேர்க்கப்படும் அதிகமான சேவைகள், அதிக விலை கொண்டதாக இருக்கும்.

இரண்டாவதாக, ஒரு மெய்நிகர் அலுவலகம் ஒரு அஞ்சல் முகவரி, தொலைபேசி பதில் மற்றும் வீடியோ கான்ஃபெரன்சிங் சேவைகளை வழங்க முடியும். எனவே, ஒரு சிறு வணிகம் அதைவிட பெரியதாக தோன்றும். பயனர்களை வாடிக்கையாளர்களைச் சந்திக்க இது ஒரு உடல் முகவரியை (அல்லது பல முகவரிகளை) வழங்க முடியும். சில நேரங்களில், முகவரி ஒரு மெய்நிகர் அலுவலக பயனருக்கு க ti ரவத்தின் பிரகாசத்தை வழங்க முடியும், அதாவது முகவரி நன்கு அறியப்பட்ட இடம் அல்லது தெரு என்றால். ஒரு தொழில்முறை தொலைபேசி பதிலளிக்கும் சேவை அதே விளைவை ஏற்படுத்தும்.

மெய்நிகர் அலுவலக ஏற்பாடு வழங்கும் சில சேவைகளைப் பயன்படுத்த முன் திட்டமிடல் தேவைப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, பல தொகுப்புகள் மாநாட்டு அறைகளின் குறைந்த பயன்பாடு அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட தொலை தொடர்பு மற்றும் வீடியோ கான்ஃபெரன்சிங் சேவைகளுடன் வருகின்றன. மெய்நிகர் அலுவலகங்கள் இரவு மற்றும் வார இறுதி நாட்களில் அணுகலை தடைசெய்திருக்கலாம். பயனர்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கட்டுப்படுத்துவதையும் சிரமப்படுவதையும் காணலாம். வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதால் ஏற்படும் கவனச்சிதறல்களுக்கான சாத்தியக்கூறுகள் உள்ளன, எனவே சில தொழிலாளர்கள் மெய்நிகர் அலுவலக சூழலில் இயங்கும்போது அவ்வளவு உற்பத்தி செய்யக்கூடாது.