ஹூப்ரிஸ் என்றால் என்ன?
ஹப்ரிஸ் என்பது அதிகப்படியான நம்பிக்கை அல்லது ஆணவத்தின் சிறப்பியல்பு, இது ஒரு நபர் எந்த தவறும் செய்யக்கூடாது என்று நம்புவதற்கு வழிவகுக்கிறது. ஹப்ரிஸால் ஏற்படும் பெரும் பெருமை பெரும்பாலும் தன்மையின் குறைபாடாகக் கருதப்படுகிறது. நபர் அவர்களின் நடத்தையை ஆராய்வதை நிறுத்தவோ அல்லது நடந்துகொள்ளும்போது மற்றவர்களின் கருத்துகள் அல்லது விளைவுகளை கருத்தில் கொள்ளவோ நிறுத்தாததால், ஹப்ரிஸ் குறுகிய பார்வை, பகுத்தறிவற்ற அல்லது தீங்கு விளைவிக்கும் நடத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். ஹூப்ரிஸ் பெரும்பாலும் யாரை இயக்கியது என்று அவமானத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- ஹூப்ரிஸ் தன்னுள் தன்னம்பிக்கை அல்லது ஆணவத்தை விட அதிகமாக உள்ளது. ஹப்ரிஸ் பெரும்பாலும் சுய விழிப்புணர்வு இல்லாததற்கு வழிவகுக்கிறது, இது தீங்கு விளைவிக்கும் நடத்தைகளை ஏற்படுத்துகிறது. ஹப்ரிஸ் பெரும்பாலும் மிகவும் வெற்றிகரமான நபர்களிடையே காணப்படுகிறார், அவர்களின் நிலைகளின் தன்மை காரணமாக. எல்லாவற்றையும் உட்கொள்வது, இது ஒரு நபரின் வீழ்ச்சிக்கு அடிக்கடி வழிவகுக்கிறது. நடைமுறை நுட்பங்களுடன், மற்றும் சுய விழிப்புணர்வை அதிகரிப்பதன் மூலம் மீளக்கூடிய ஹப்ரிஸ் சாத்தியமாகும்.
ஹூப்ரிஸ் எவ்வாறு செயல்படுகிறது
ஒரு நபர் வெற்றிக் காலத்தை எதிர்கொண்ட பிறகு ஹூப்ரிஸ் உருவாக்கப்படலாம். கார்ப்பரேட் நிர்வாகிகள் மற்றும் வர்த்தகர்கள் ஹப்ரிஸால் முறியடிக்கப்படுவது அவர்களின் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு பொறுப்பாக மாறும். ஒரு மேலாளர் பின்விளைவுகளை முழுமையாக சிந்திக்காமல் வணிக முடிவுகளை எடுக்கத் தொடங்கலாம் அல்லது ஒரு வர்த்தகர் அதிக ஆபத்தை எடுக்கத் தொடங்கலாம். பல சந்தர்ப்பங்களில், ஹப்ரிஸால் முறியடிக்கப்பட்ட மக்கள் தங்கள் வீழ்ச்சியைக் கொண்டு வருவார்கள்.
தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் மற்றும் மிகவும் வெற்றிகரமான வணிகர்கள் குழு அமைப்புகளுக்குள் பணியாற்றுவது கடினம். மற்றவர்களுடன் தங்கள் கருத்துக்களுடன் முரண்படும்போது அவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளும் திறன் அவர்களுக்கு இல்லை. இந்த சிந்தனையற்றது, ஏனென்றால் அவர்கள் எப்போதும் நன்றாகத் தெரியும் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள்.
ஒருவருக்கொருவர் நம்பிக்கையையும் நம்பிக்கையையும் வேறுபடுத்துவது அவசியம். தன்னம்பிக்கை மீது ஒரு யதார்த்தமான அளவு இருப்பது நீண்டகால வெற்றிக்கு முக்கியமானது, அதே நேரத்தில் ஹப்ரிஸ் தீங்கு விளைவிக்கும்.
சிறப்பு பரிசீலனைகள்
தொழில்முறை உறவுகளை சேதப்படுத்தாமல் இருக்க தனக்குள்ளேயே சந்தோஷத்தை வெல்வது முக்கியம். ஏமாற்றத்தை சமாளிக்க, புத்தகங்கள் மற்றும் சுய உதவி வழிகாட்டிகள் போன்ற அறிவை நாடுங்கள். மற்றவர்களுக்கு ஹப்ரிஸ் ஏற்படுத்தும் விளைவுகளை கருத்தில் கொண்டு சிந்தனை முறைகளை சீர்திருத்துவது, சுய-கவனம் செலுத்தும் சிந்தனைக்கு பதிலாக நேர்மறையான மாற்றங்களைத் தொடங்க ஒரு சிறந்த வழியாகும். குழு அமைப்பில் பணிபுரியும் போது போதிய புகழையும் கடனையும் அளிப்பதன் மூலம் ஹூப்ரிஸைத் தணிக்க முடியும். வெற்றிக் காலங்களில் சுய விழிப்புடன் இருப்பது மிக முக்கியமானது. தற்போதைய சாதனைகள் எதிர்கால கஷ்டங்கள் ஏற்படாது என்று அர்த்தமல்ல என்பதை நினைவில் கொள்வதில் விழிப்புடன் இருங்கள்.
ஹூப்ரிஸின் விமர்சனம்
ஆணவம் மற்றும் அதிக தன்னம்பிக்கை ஆகியவை ஒருவரின் வீழ்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும். ஹூப்ரிஸ் தனக்குள்ளேயே கேள்வி கேட்காததை ஏற்படுத்துகிறார், இல்லையெனில் அது இருக்காது. வெற்றிகரமாக இருக்க வேண்டும் என்ற நோக்கத்தில், பெரும்பாலான தனிநபர்கள் சிந்தனை மற்றும் செயல்பாட்டின் ஒரு அர்த்தமுள்ள செயல்முறையைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். ஹப்ரிஸால் பாதிக்கப்பட்ட ஒரு நபர் அவர்களின் முறைகளை கேள்வி கேட்காமல் ஒரு சூழ்நிலையில் குதிப்பார். போதுமான செயலாக்கம் மற்றும் திட்டமிடல் இல்லாதது பெரும்பாலும் தோல்வியில் முடிகிறது.
ஹூப்ரிஸின் எடுத்துக்காட்டு
ஹூப்ரிஸின் நன்கு அறியப்பட்ட எடுத்துக்காட்டு மேரி ஷெல்லியின் “ஃபிராங்கண்ஸ்டைன்” இல் காணப்படுகிறது. கதையின் கதாநாயகன் விக்டர். விக்டரின் ஹப்ரிஸ் ஒரு விஞ்ஞானியாக மாறுவதற்கான அவரது முயற்சியில் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. இறுதியில், அவரது சந்தேகம் பேரழிவிற்கு மட்டுமே வழிவகுக்கிறது.
ஜேன் ஆஸ்டின் எழுதிய பிரைட் அண்ட் ப்ரெஜுடிஸில், திரு. டார்சியின் கதாபாத்திரம் அவரது சமூக அந்தஸ்திலும் தனக்கும் பெருமை சேர்க்கிறது. எலிசபெத்தின் இறுதி காதல் ஆர்வத்தை நியாயமற்ற முறையில் தீர்ப்பதற்கு அவனது அவதூறு அவரை வழிநடத்துகிறது, அவர் அவளை கிட்டத்தட்ட இழக்கும் நிலைக்கு. சுய மாற்றத்திற்குப் பிறகுதான் திரு. டார்சி தனது மகிழ்ச்சியைக் கடந்து எலிசபெத்தின் இதயத்தை வெல்ல முடியும்.
