ஆரோக்கிய திட்டம்

ஆரோக்கிய திட்டம் என்றால் என்ன?

ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு முதலாளி அணுகுமுறை, ஆரோக்கிய திட்டங்களில் நிறுவனத்தின் நிதியுதவி உடற்பயிற்சி, எடை குறைப்பு போட்டிகள், கல்வி கருத்தரங்குகள், புகையிலை-நிறுத்தும் திட்டங்கள் மற்றும் சுகாதாரத் திரையிடல்கள் ஆகியவை அடங்கும். உடல் நலம். ஆரோக்கிய திட்டங்கள் பெரும்பாலும் ஊழியர்களுக்கான நிதி சலுகைகளை உள்ளடக்குகின்றன, அதாவது குறைந்த சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் அல்லது பரிசு அட்டைகள்.

ஆரோக்கிய திட்டங்களைப் புரிந்துகொள்வது

ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதோடு, நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் மற்றும் இல்லாத இலைகளையும் குறைத்தல்-இவை அனைத்தும் இயக்கச் செலவுகளைக் குறைக்கின்றன-ஆரோக்கிய திட்டங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் சுகாதார காப்பீட்டு செலவுகளைக் குறைக்கக்கூடும். குறைந்த சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், பாக்கெட்டுக்கு வெளியே மருத்துவ செலவுகள் குறைதல் மற்றும் நல்வாழ்வின் அதிகரித்த உணர்வு ஆகியவற்றின் மூலம் ஊழியர்கள் ஆரோக்கிய திட்டங்களிலிருந்து பயனடையலாம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறைகளை வழிநடத்த ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்காக ஆரோக்கிய திட்டங்கள் முதலாளிகளால் வழங்கப்படுகின்றன. எடை இழப்பு போட்டிகள், கல்வி கருத்தரங்குகள் மற்றும் உடற்பயிற்சி திட்டங்கள் ஆரோக்கிய திட்டங்களுக்கு எடுத்துக்காட்டுகள். ஆரோக்கியமான உணவு விற்பனை மற்றும் சிற்றுண்டிச்சாலைகள் சில நேரங்களில் முதலாளி நல திட்டங்களின் ஒரு பகுதியாகும். ஆரோக்கிய திட்டங்கள் ஈவுத்தொகையை செலுத்தலாம் சுகாதார காப்பீடு அல்லது சுகாதாரப் பாதுகாப்புக்கான செலவுகளைக் குறைக்கும்போது ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு. எடை, கொழுப்பு அல்லது பிற மாறிகள் குறித்து சேகரிக்கப்பட்ட தகவல்கள் உண்மையான பாகுபாட்டை விளைவிக்கும் போது ஆரோக்கிய திட்டங்கள் சர்ச்சைக்குரியதாக இருக்கும்.

கார்ப்பரேட் ஆரோக்கிய திட்டங்களுக்கு பணியிட சத்தம் மற்றும் வழக்கமான, பொருத்தமான இடைவெளிகளின் நினைவாற்றலை மேம்படுத்துவதும் முக்கியம். உடல் செயல்பாடுகளை ஊக்குவிப்பதற்காக பல நிறுவனங்கள் கார்ப்பரேட் வளாகத்தில் உள்ளக பயிற்சி இடங்கள் அல்லது குறிக்கப்பட்ட நடை பாதைகளை வழங்குகின்றன. மற்றவர்கள் புகைபிடிக்காத கொள்கைகள் அல்லது நிறுவன வாகனங்களில் சீட் பெல்ட் பயன்பாடு தேவைப்படும் கொள்கைகளை நிறுவுகின்றனர்.

கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் தங்கள் ஆரோக்கிய திட்டம் மற்றும் பணியாளர் உதவித் திட்டங்கள் (ஈஏபிக்கள்) போன்ற பிற நிறுவன நலன்களுக்கு இடையில் ஆரோக்கியம் தொடர்பான இணைப்புகளை உருவாக்கக்கூடும், இது ஊழியர்களின் உடல்நலம் மற்றும் அவர்களின் வேலை இரண்டையும் பாதிக்கும் கடினமான உணர்ச்சி அல்லது உடல் சூழ்நிலையில் இருக்கும்போது ஆதரவைப் பெற உதவுகிறது. EAP கள் ஊழியர்களை ஆலோசகர்களுடன் இணைக்கின்றன, அவர்கள் உணர்ச்சி துயரத்திலிருந்து கடினமான மருத்துவ நோயறிதல் வரை தனிப்பட்ட அல்லது வேலை தொடர்பான பிரச்சினைகள் திருமணம் அல்லது பெற்றோர் போன்ற வாழ்க்கை நிகழ்வுகளுக்கு ரகசியமாக ஆலோசனை வழங்க முடியும்.

பல நிறுவன ஆரோக்கிய திட்டங்களில் சுகாதாரத் திரையிடல்கள் ஒரு சர்ச்சைக்குரிய அங்கமாக இருக்கலாம். கொலஸ்ட்ரால், உடல் நிறை குறியீட்டெண் மற்றும் பிற புள்ளிவிவரங்களைக் கண்காணிப்பது உண்மையான பாகுபாடு மற்றும் சராசரிக்கும் குறைவான உடல்நலம் கொண்ட தொழிலாளர்கள் மீது வைக்கப்படும் கனமான நிதிச் சுமைகளுக்கு வழிவகுக்கிறது என்று சிலர் வாதிடுகின்றனர்.

ஆரோக்கிய திட்டங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்

கார்ப்பரேட் ஆரோக்கிய திட்டங்கள் தூக்கத்திலிருந்து வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை, சமையல் வகுப்புகள், ஆரோக்கியமான செய்முறை பரிமாற்றங்கள், நிதி நல்வாழ்வு மற்றும் உடற்பயிற்சி சவால்கள் போன்ற தலைப்புகளை உள்ளடக்கிய மன அழுத்த மேலாண்மை கருத்தரங்குகள் போன்ற பல்வேறு திட்டமிடப்பட்ட திட்டங்களை வழங்குகின்றன. பயனுள்ள கார்ப்பரேட் ஆரோக்கிய திட்டத்தின் பிற கூறுகள் ஆரோக்கியமான விற்பனை இயந்திரங்கள் மற்றும் சிற்றுண்டிச்சாலை பிரசாதங்களை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். ஆரோக்கியமான மற்றும் கவர்ச்சியான உணவு கூட்டங்களில் வழங்கப்படலாம் மற்றும் நிறுவனம் வழங்கும் கூடுதல் நேர உணவுகளில் சேர்க்கப்படலாம்.

கூகிள் ஒரு தனிப்பட்ட ஆரோக்கிய திட்டத்தின் உதாரணத்தை வழங்குகிறது. நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு மசாஜ் சிகிச்சையை வழங்குகிறது மற்றும் அமெரிக்கா முழுவதும் 30 க்கும் மேற்பட்ட சிகிச்சையாளர்களுடன் மசாஜ் திட்டத்தை கொண்டுள்ளது. மற்றொரு கார்ப்பரேட் வெல்னெஸ் திட்டத்தை இந்தியானாவில் உடற்பயிற்சி உபகரணங்கள், சாளர நிழல்கள் மற்றும் திட்டத் திரைகளின் உற்பத்தியாளரான டிராப்பர், இன்க் உருவாக்கியது. நிறுவனம் 10 வார எடை குறைப்பு சவாலை "டம்ப் யுவர் பிளம்ப்" என்று அழைத்தது. இதில் ஆறு ஊழியர்களைக் கொண்ட 12 அணிகள் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் வாராந்திர மளிகை பரிசு அட்டைகளை வெல்ல போட்டியிடுகின்றன. ஒட்டுமொத்த வெற்றியாளருக்கு ரொக்கப் பரிசு வழங்கப்படுகிறது.