செப் திட்டம் வெர்சஸ் கியோக் திட்டம்: வித்தியாசம் என்ன?

சோ.ச.க. திட்டம் மற்றும் கியோக் திட்டம்: ஒரு கண்ணோட்டம்

• ஊழியர்கள் மற்றும் வணிக உரிமையாளர் இந்த திட்டங்களில் பங்கேற்கலாம். அனைத்து பங்கேற்பாளர்களும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் தங்கள் வரிவிதிப்பு வருமானத்திலிருந்து அவர்கள் பங்களிக்கும் தொகையை கழிக்க முடியும். ஓய்வு பெற்ற பிறகு திரும்பப் பெறப்படும் பணம் சாதாரண வருமானமாக வரி விதிக்கப்படுகிறது. கணக்கை திறக்க முடியும் எந்தவொரு வங்கி, தரகு, ஆயுள் காப்பீட்டு கேரியர் அல்லது மியூச்சுவல் ஃபண்ட் நிறுவனம். பங்குகள், பத்திரங்கள், பரஸ்பர நிதிகள் மற்றும் பரிவர்த்தனை-வர்த்தக நிதிகள் உள்ளிட்ட எந்தவொரு பரந்த அளவிலான சொத்துக்களிலும் பணத்தை முதலீடு செய்யலாம்.

இரண்டு திட்டங்களும் பெரும்பாலான ஓய்வூதிய திட்டங்கள் அனுமதிப்பதை விட அதிக பங்களிப்பு வரம்புகளைக் கொண்டுள்ளன. 2019 ஆம் ஆண்டில், சோ.ச.க. கணக்குகள் மற்றும் பெரும்பாலான கியோக் திட்டங்களுக்கான அதிகபட்ச பங்களிப்பு நிகர வருவாயில் 25% அல்லது 56, 000 டாலருக்கும் குறைவு. வரி ஆண்டு 2020 க்கு, வரம்பு, 000 57, 000 ஆக இருக்கும்.

சோ.ச.க.

பெயர் குறிப்பிடுவது போல, ஒரு சோ.ச.க. கட்டமைப்பில் மிகவும் எளிமையானது மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட-பங்களிப்பு திட்டமாக மட்டுமே செயல்படுகிறது. அதாவது, பங்கேற்பாளர் தானாக மொத்த வருமானத்தின் ஒரு சதவீதத்தை வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியக் கணக்கில் செலுத்த வேண்டும்.

படிவம் 5305-சோ.ச.க.வை உள்நாட்டு வருவாய் சேவைக்கு (ஐ.ஆர்.எஸ்) சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் ஒரு சோ.ச.க. ஒரு வணிக உரிமையாளர் தொழில்முறை உதவி தேவையில்லாமல் ஆரம்ப ஆவணங்களை பெறலாம்.

குறைவான தேவைகள்

ஆண்டு அறிக்கை தேவைகள் எதுவும் இல்லை.

எந்தவொரு வருடத்திலும் முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் திட்டங்களுக்கு பங்களிப்பு செய்யத் தேவையில்லை. அவர்கள் ஒரு பங்களிப்பைச் செய்தால், குறைந்தபட்சம் 21 வயது பூர்த்தியடைந்த ஒவ்வொரு முழுநேர ஊழியருக்கும் சமமாக வழங்கப்பட வேண்டும் மற்றும் கடந்த 5 ஆண்டுகளில் குறைந்தது 3 ஆண்டுகளாக நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தவர்.

சோசலிச சமத்துவக் கட்சி ஒரு ஐஆர்ஏவை ஒத்திருக்கிறது, அதில் பங்கேற்பாளர்கள் முந்தைய ஆண்டுக்கான தாக்கல் காலக்கெடு வரை பங்களிப்பு செய்யலாம், நீட்டிப்பு வழங்கப்பட்டிருந்தாலும் கூட. பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் திட்ட நிலுவைகளிலிருந்து கடன் வாங்க முடியாது.

கியோக் திட்டம்

கியோக் திட்டம் மருத்துவ நடைமுறைகளில் அதிபர்களாக இருக்கும் மருத்துவர்கள் மற்றும் இணைக்கப்படாத சிறு வணிகங்களின் உரிமையாளர்கள் போன்ற மிக அதிக வருமானம் ஈட்டுபவர்களிடையே மிகவும் பிரபலமானது.

இது சோ.ச.க.வை விட மிகவும் சிக்கலானது. இது பணியாளர் ஓய்வூதிய வருமான பாதுகாப்புச் சட்டத்தின் (ERISA) வழிகாட்டுதலின் கீழ் வருகிறது, இது முதலாளியின் நிதியுதவி பெற்ற ஓய்வூதியம் மற்றும் சுகாதாரத் திட்டங்களுக்கு குறைந்தபட்ச தரங்களை நிர்ணயிக்கும் கூட்டாட்சி சட்டமாகும். இது ஒரு கியோக்கை வரையறையால் "தகுதிவாய்ந்த திட்டம்" ஆக்குகிறது.

ஆவணங்கள் தேவைகள்

உங்கள் வணிகத்திற்காக ஒரு கியோக்கை நிறுவுவதற்கு ஒரு முழுமையான திட்ட ஆவணம் அரசாங்கத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், திட்டத்தை தயாரித்து சமர்ப்பிக்க உங்களுக்கு உதவ சான்றளிக்கப்பட்ட பொது கணக்காளர் அல்லது நிதி ஆலோசகரைப் பட்டியலிடுவது புத்திசாலித்தனம். ஒரு கியோக் திட்டத்தில் சில தந்திரமான விவரங்கள் இருக்கலாம், அவை புறக்கணிக்கப்பட்டால் உங்களை கடிக்க மீண்டும் வரலாம்.

கியோக் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட-பங்களிப்பு அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் திட்டமாக கட்டமைக்கப்படலாம்.

அதிக பங்களிப்பு வரம்புகள்

இது வரையறுக்கப்பட்ட-பங்களிப்பு திட்டங்களாக கட்டமைக்கப்பட்டிருந்தால், பங்களிப்பு வரம்புகள் ஒரு சோ.ச.க. அதாவது, 2019 ஆம் ஆண்டின் வரி ஆண்டுக்கான அதிகபட்சம் நிகர வருவாயில் 25% அல்லது 56, 000 டாலருக்கும் குறைவு. வரி ஆண்டு 2020 க்கு, வரம்பு, 000 57, 000 ஆக இருக்கும்.

வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் திட்டத்திற்கு வரம்புகள் அதிகம். வரி ஆண்டு 2019 க்கு, வரம்பு 5, 000 225, 000. வரி ஆண்டு 2020 க்கு, இது 30 230, 000 ஆக செல்கிறது.

வரையறுக்கப்பட்ட-பயன் திட்டம் ஒரு ஓய்வூதியத்திற்கு ஒத்ததாகும், இது திட்டமிடப்பட்ட பங்கேற்பாளரின் ஓய்வூதியத்தின் போது சம தவணைகளில் செலுத்த வேண்டிய ஒரு குறிப்பிட்ட நன்மைத் தொகையை நிறுவுகிறது.

வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டத்தை பணம் வாங்குதல் அல்லது இலாப பகிர்வு திட்டம் என கட்டமைக்க முடியும். பல வணிக உரிமையாளர்கள் பிந்தையதைத் தேர்வு செய்கிறார்கள், ஏனெனில் இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் தங்கள் இலாபங்களுக்கு ஏற்ப வெவ்வேறு பங்களிப்புகளை செய்ய அனுமதிக்கிறது.

பணம் வாங்கும் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு இந்த நெகிழ்வுத்தன்மை இல்லை. திட்டத்தின் உரிமையாளர் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை பங்களிக்க வணிக உரிமையாளர் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். வருடாந்திர பங்களிப்பு அந்தத் தொகையை விடக் குறைவாக இருந்தால் அபராதங்கள் மதிப்பிடப்படுகின்றன.

இந்த திட்டங்கள் படிவம் 5500 இல் வருடாந்திர அறிக்கையிடல் தேவைகளுடன் வருகின்றன. நிலுவைக்கு எதிரான கடன்கள் சில கட்டுப்பாடுகளுக்குள் எடுக்கப்படலாம்.

சிறப்பு பரிசீலனைகள்

ஒவ்வொரு ஆண்டும் நீங்கள் உங்கள் சொந்த கணக்கில் வைக்கும் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் அதே பங்களிப்பை நீங்கள் செய்ய வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இதனால்தான் சோ.ச.க. திட்டங்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.