ஊக்க பங்கு விருப்பங்கள் (ஐசோஸ்) வரையறை

ஊக்க பங்கு விருப்பம் (ஐஎஸ்ஓ) என்றால் என்ன?

ஒரு ஊக்க பங்கு விருப்பம் (ஐ.எஸ்.ஓ) என்பது ஒரு நிறுவன நன்மை, இது ஒரு ஊழியருக்கு பங்கு பங்குகளை தள்ளுபடி விலையில் வாங்குவதற்கான உரிமையை அளிக்கிறது. ஊக்க பங்கு விருப்பங்களின் இலாபம் மூலதன ஆதாய விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படுகிறது, சாதாரண வருமானத்திற்கான அதிக விகிதம் அல்ல.

தகுதி இல்லாத பங்கு விருப்பங்கள் (என்எஸ்ஓக்கள்) சாதாரண வருமானமாக வரி விதிக்கப்படுகின்றன.

பொதுவாக, ஐஎஸ்ஓ பங்கு உயர் நிர்வாக மற்றும் அதிக மதிப்புள்ள ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது. ஐஎஸ்ஓக்கள் சட்டரீதியான அல்லது தகுதிவாய்ந்த பங்கு விருப்பங்கள் என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன.

ஊக்க பங்கு விருப்பங்களை (ஐஎஸ்ஓக்கள்) புரிந்துகொள்வது

ஒரு நிறுவனத்துடன் நீண்ட காலமாக இருக்க ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்கும் அதன் வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கும் அதன் விளைவாக அதன் பங்கு விலை உயர்வுக்கும் பங்களிக்க சில நிறுவனங்கள் பங்கு விருப்பங்களை வழங்குகின்றன.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• பங்குத் தேர்வுகள் ஒரு பணியாளருக்கு எதிர்கால தேதிக்குப் பிறகு ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பங்குகளை ஒரு குறிப்பிட்ட விலையில் வாங்குவதற்கான உரிமையை அளிக்கின்றன. ஊக்க பங்கு விருப்பங்களின் இலாபங்கள் அதிக வருமான வரி விகிதத்தை விட மூலதன ஆதாய விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படுகின்றன.ஆனால், ஊக்க பங்கு விருப்பங்கள் தேவை குறைந்தது இரண்டு வருடங்கள் மற்றும் அவை விற்கப்படுவதற்கு ஒரு வருடத்திற்கு மேல் வைத்திருக்கும் காலம்.

எதிர்கால தேதியில் பொதுவில் செல்ல திட்டமிட்டுள்ள பொது வர்த்தக நிறுவனங்கள் அல்லது தனியார் நிறுவனங்கள் விருப்பங்களை வழக்கமாக வழங்குகின்றன.

விருப்பங்கள் சம்பளத்தை அதிகரிக்கும் இழப்பீட்டு வடிவமாக அல்லது பாரம்பரிய சம்பள உயர்வுக்கு பதிலாக வெகுமதியாக செயல்படலாம். பங்கு விருப்பங்கள், பிற சலுகைகளைப் போலவே, திறமையையும் ஈர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாகப் பயன்படுத்தப்படலாம், குறிப்பாக நிறுவனம் தற்போது போட்டி அடிப்படை சம்பளத்தை செலுத்த முடியாவிட்டால்.

விருப்பங்களின் லிங்கோ

"வேலைநிறுத்த விலை" என்று அழைக்கப்படும் நிறுவனம் நிர்ணயித்த விலையில் விருப்பங்கள் வழங்கப்படுகின்றன, அல்லது "வழங்கப்படுகின்றன". அந்த நேரத்தில் பங்குகள் மதிப்பிடப்பட்ட தோராயமாக இது இருக்கலாம். விருப்பங்கள் பொதுவாக அவை பயன்படுத்தப்படுவதற்கு முன்பே ஒரு வெஸ்டிங் காலத்தைக் கொண்டுள்ளன, இது நிறுவனத்தால் அமைக்கப்படுகிறது.

வெஸ்டிங் காலம் காலாவதியாகும்போது, ​​பணியாளர் வேலைநிறுத்த விலையில் பங்குகளை வாங்கலாம் அல்லது "விருப்பத்தை பயன்படுத்தவும்." பின்னர், பணியாளர் அதன் தற்போதைய மதிப்புக்கு பங்குகளை விற்கலாம், வேலைநிறுத்த விலைக்கும் விற்பனை விலைக்கும் இடையிலான வித்தியாசத்தை லாபமாகப் பாக்கெட் செய்யலாம்.

ஊக்கப் பங்கு விருப்பங்கள் உடற்பயிற்சியின் தேதியிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாகவும், மானியம் வழங்கப்பட்ட நேரத்திலிருந்து இரண்டு வருடங்களுக்கும் மேலாக இருக்க வேண்டும்.

நிச்சயமாக, விருப்பத்தேர்வுகள் இருக்கும் நேரத்தில் பங்கு விலை வேலைநிறுத்த விலையை விட அதிகமாக இருக்கும் என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை. இது குறைவாக இருந்தால், விலை உயரும் என்ற நம்பிக்கையில் காலாவதி தேதிக்கு சற்று முன்பு வரை பணியாளர் விருப்பங்களை வைத்திருக்கலாம். ஊக்க பங்கு விருப்பங்கள் பொதுவாக 10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு காலாவதியாகும்.

ஐஎஸ்ஓக்களுக்கான வரி ஒப்பந்தம்

ஊக்கத்தொகை பங்கு விருப்பங்கள் ஒரு பகுதியிலுள்ள தகுதி இல்லாத பங்கு விருப்பங்களை விட சாதகமான வரி சிகிச்சையைக் கொண்டுள்ளன, ஏனெனில் வைத்திருப்பவர் நீண்ட காலத்திற்கு பங்குகளை வைத்திருக்க வேண்டும்.

வழக்கமான பங்கு பங்குகளிலும் இது உண்மை. பங்கு வருமானம் சாதாரண வருமானத்தை விட மூலதன ஆதாயங்களாக தகுதி பெறுவதற்கு அவற்றின் விற்பனையின் இலாபத்திற்காக ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக வைத்திருக்க வேண்டும்.

ஊக்க பங்கு விருப்பங்களைப் பொறுத்தவரை, பங்குகள் உடற்பயிற்சியின் தேதியிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாகவும், மானியம் வழங்கப்பட்ட காலத்திலிருந்து இரண்டு வருடங்களுக்கும் மேலாக வைத்திருக்க வேண்டும். சம்பாதித்த வருமானத்தை விட மூலதன ஆதாயங்களாக எண்ணுவதற்கு இலாபங்கள் இரு நிபந்தனைகளையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

டிசம்பர் 1, 2019 அன்று ஒரு நிறுவனம் ஒரு ஊழியருக்கு ஊக்கப் பங்கு விருப்பங்களின் 100 பங்குகளை வழங்குவதாகச் சொல்லுங்கள். 2021 டிசம்பர் 1 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு ஊழியர் அந்த விருப்பத்தைப் பயன்படுத்தலாம் அல்லது 100 பங்குகளை வாங்கலாம். பணியாளர் விருப்பங்களை ஒரு நேரத்திற்குப் பிறகு எந்த நேரத்திலும் விற்கலாம் இலாபத்தை மூலதன ஆதாயங்களாகக் கருத தகுதியுடையவராக ஆண்டு கடந்துவிட்டது.

வரிவிதிப்பு இலாபம் என்பது வேலைநிறுத்த விலைக்கும் விற்பனை நேரத்தில் உள்ள விலைக்கும் உள்ள வித்தியாசமாகும்.

வரி விகிதங்கள்

தனிநபர் தாக்கல் செய்யும் வருமானத்தைப் பொறுத்து, 2019 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, மூலதன ஆதாய வரி விகிதங்கள் 0%, 15% அல்லது 20% ஆகும்.

தனிநபர் கோப்புதாரர்களின் வருமான வரி விகிதங்கள் வருமானத்தைப் பொறுத்து 12% முதல் 32% வரை இருக்கும்.

ஐஎஸ்ஓக்கள் Vs. NSOs

தகுதி இல்லாத பங்கு விருப்பங்களின் விற்பனையின் இலாபங்கள் சாதாரண வருமானமாக அல்லது சாதாரண வருமானம் மற்றும் மூலதன ஆதாயங்களின் கலவையாக வரி விதிக்கப்படலாம், இது விருப்பங்கள் பயன்படுத்தப்பட்ட பின்னர் அவை எவ்வளவு விரைவில் விற்கப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்து.

கூடுதலாக, என்எஸ்ஓக்களின் சில மதிப்பு, அவை பயன்படுத்தப்பட்டவுடன் சம்பாதித்த வருமான நிறுத்திவைப்பு வரிக்கு உட்பட்டிருக்கலாம். லாபம் உணரப்படும் வரை ஐஎஸ்ஓக்களுக்கு எந்த அறிக்கையும் தேவையில்லை.

பணியாளரைப் பொறுத்தவரை, ஐஎஸ்ஓவின் தீங்கு என்னவென்றால், விருப்பங்களை விற்க முன் காத்திருக்கும் காலத்தால் உருவாக்கப்பட்ட அதிக ஆபத்து.

கூடுதலாக, கூட்டாட்சி மாற்று குறைந்தபட்ச வரியைத் தூண்டுவதற்கு ஐஎஸ்ஓக்களின் விற்பனையிலிருந்து போதுமான அளவு லாபம் ஈட்டும் அபாயம் உள்ளது. இது பொதுவாக மிக உயர்ந்த வருமானம் மற்றும் கணிசமான விருப்பங்கள் விருதுகள் உள்ளவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.