பொருளடக்கம்
- கிக் பொருளாதாரம் என்றால் என்ன?
- கிக் பொருளாதாரத்தைப் புரிந்துகொள்வது
- ஒரு கிக் பொருளாதாரத்தின் காரணிகள்
- கிக் பொருளாதாரத்தின் விமர்சனங்கள்
கிக் பொருளாதாரம் என்றால் என்ன?
ஒரு கிக் பொருளாதாரத்தில், தற்காலிக, நெகிழ்வான வேலைகள் பொதுவானவை மற்றும் நிறுவனங்கள் முழுநேர ஊழியர்களுக்கு பதிலாக சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களையும், தனிப்பட்டோர் பணியமர்த்தலையும் நோக்குகின்றன. ஒரு கிக் பொருளாதாரம் முழுநேர தொழிலாளர்களின் பாரம்பரிய பொருளாதாரத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது, அவர்கள் நிலைகளை அரிதாகவே மாற்றி, அதற்கு பதிலாக வாழ்நாள் வாழ்க்கையில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- கிக் பொருளாதாரம் நெகிழ்வான, தற்காலிக, அல்லது ஃப்ரீலான்ஸ் வேலைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது பெரும்பாலும் ஆன்லைன் தளத்தின் மூலம் வாடிக்கையாளர்களுடனோ அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடனோ இணைப்பதை உள்ளடக்கியது. கிக் பொருளாதாரம் தொழிலாளர்கள், வணிகங்கள் மற்றும் நுகர்வோருக்கு பயனளிக்கும். நெகிழ்வான வாழ்க்கை முறைகளுக்கு. அதே நேரத்தில், தொழிலாளர்கள், வணிகங்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு இடையிலான பாரம்பரிய பொருளாதார உறவுகளின் அரிப்பு காரணமாக கிக் பொருளாதாரம் எதிர்மறையாக இருக்கலாம்.
கிக் பொருளாதாரத்தைப் புரிந்துகொள்வது
ஒரு கிக் பொருளாதாரத்தில், ஏராளமான மக்கள் பகுதிநேர அல்லது தற்காலிக பதவிகளில் வேலை செய்கிறார்கள். ஒரு கிக் பொருளாதாரத்தின் விளைவாக, யூபர் அல்லது ஏர்பின்ப் போன்ற மலிவான, திறமையான சேவைகள் அவற்றைப் பயன்படுத்த விரும்புவோருக்கு. இணையம் போன்ற தொழில்நுட்ப சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதில் ஈடுபடாதவர்கள் கிக் பொருளாதாரத்தின் நன்மைகளால் பின்வாங்க முனைகிறார்கள். நகரங்கள் மிகவும் வளர்ந்த சேவைகளைக் கொண்டிருக்கின்றன மற்றும் கிக் பொருளாதாரத்தில் மிகவும் உறுதியானவை.
ஒரு கிக் வகைக்குள் வரும் பரந்த அளவிலான நிலைகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, துணை மற்றும் பகுதிநேர பேராசிரியர்கள் பணிபுரியும் அல்லது பதவிக்கால பேராசிரியர்களுக்கு மாறாக ஒப்பந்த ஊழியர்களாக உள்ளனர். கல்லூரிகளும் பல்கலைக்கழகங்களும் கூடுதல் துணை மற்றும் பகுதிநேர பேராசிரியர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் செலவினங்களைக் குறைத்து பேராசிரியர்களை அவர்களின் கல்வித் தேவைகளுக்கு பொருத்தலாம்.
ஒரு கிக் பொருளாதாரத்தின் காரணிகள்
கிக் பொருளாதாரத்தை ஸ்தாபிப்பதற்கான பாதையில் அமெரிக்கா நன்றாக உள்ளது, மேலும் மதிப்பீடுகள், உழைக்கும் மக்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் ஏற்கனவே சில கிக் திறனில் உள்ளனர் என்பதைக் காட்டுகிறது. இந்த பணி எண்ணிக்கை உயரும் என்று நிபுணர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள். நவீன டிஜிட்டல் உலகில், மக்கள் தொலைதூரத்திலிருந்தோ அல்லது வீட்டிலிருந்தோ வேலை செய்வது பொதுவானதாகி வருகிறது. இது சுயாதீன ஒப்பந்த வேலைகளை எளிதாக்குகிறது, ஏனெனில் அந்த வேலைகளில் பலவற்றில் ஃப்ரீலான்ஸர் வேலை செய்ய அலுவலகத்திற்கு வர தேவையில்லை. முதலாளிகள் தங்களின் அருகாமையின் அடிப்படையில் ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டியதில்லை என்பதால் அவர்கள் தேர்வு செய்ய பரந்த அளவிலான விண்ணப்பதாரர்களும் உள்ளனர். கூடுதலாக, கணினிகள் முன்பு மக்கள் வைத்திருந்த வேலைகளின் இடத்தைப் பிடிக்கக் கூடிய அளவிற்கு வளர்ந்தன.
கிக் பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சிக்கு பொருளாதார காரணங்களும் காரணியாகின்றன. பெரும்பாலான நேரங்களில், முதலாளிகள் தங்களுக்கு தேவையான அனைத்து வேலைகளையும் செய்ய முழுநேர ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்த முடியாது, எனவே அவர்கள் பகுதிநேர அல்லது தற்காலிக ஊழியர்களை பணியமர்த்தும் நேரங்கள் அல்லது குறிப்பிட்ட திட்டங்களை கவனித்துக்கொள்வார்கள். பணியாளரின் பக்கத்தில், மக்கள் பெரும்பாலும் அவர்கள் விரும்பும் வாழ்க்கை முறையை வாங்குவதற்கு அவர்கள் நகர வேண்டும் அல்லது பல பதவிகளை எடுக்க வேண்டும் என்று காணலாம். மக்கள் தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் பல முறை வாழ்க்கையை மாற்ற முனைகிறார்கள், எனவே கிக் பொருளாதாரம் இது ஒரு பெரிய அளவில் நிகழும் ஒரு பிரதிபலிப்பாக பார்க்க முடியும்.
கிக் பொருளாதாரத்தின் விமர்சனங்கள்
அதன் நன்மைகள் இருந்தபோதிலும், கிக் பொருளாதாரத்தில் சில குறைபாடுகள் உள்ளன. அனைத்து முதலாளிகளும் ஒப்பந்த ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதில் சாய்ந்து கொள்ளவில்லை என்றாலும், கிக் பொருளாதார போக்கு முழுநேர ஊழியர்களை தங்கள் வாழ்க்கையில் முழுமையாக வளர்த்துக் கொள்வது கடினமாக்கும், ஏனெனில் தற்காலிக ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் பணியமர்த்த மலிவானவர்களாகவும், அவர்கள் கிடைப்பதில் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையுடனும் உள்ளனர். ஒரு பாரம்பரிய வாழ்க்கைப் பாதையை விரும்பும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அதனுடன் வரும் ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகியவை சில தொழில்களில் கூட்டமாக உள்ளன.
சில தொழிலாளர்களுக்கு, வேலை செய்யும் நிகழ்ச்சிகளின் நெகிழ்வுத்தன்மை உண்மையில் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை, தூக்க முறைகள் மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கையின் செயல்பாடுகளை சீர்குலைக்கும். ஒரு கிக் பொருளாதாரத்தில் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை என்பது தொழிலாளர்கள் தங்களின் பிற தேவைகளைப் பொருட்படுத்தாமல் எந்த நேரத்திலும் கிக்ஸைக் கொண்டு வர வேண்டும் என்பதோடு, அடுத்த கிக் தேடலில் எப்போதும் இருக்க வேண்டும் என்பதாகும்.
இதன் விளைவாக, ஒரு கிக் பொருளாதாரத்தில் தொழிலாளர்கள் பாரம்பரிய தொழிலாளர்களை விட தொழில்முனைவோரைப் போன்றவர்கள். இது தனிப்பட்ட தொழிலாளருக்கு அதிக சுதந்திரமான தேர்வைக் குறிக்கும் என்றாலும், வழக்கமான ஊதியம், சலுகைகள் மற்றும் தலைமுறைகளாக வேலையை வகைப்படுத்தும் ஒரு தினசரி வழக்கத்துடன் கூடிய நிலையான வேலையின் பாதுகாப்பு என்பது கடந்த காலத்தின் ஒரு விஷயமாக மாறிவருகிறது என்பதையும் இது குறிக்கிறது. பொருளாதார ஏற்ற தாழ்வுகள், மாறிவரும் போக்குகள் மற்றும் சிக்கலான நுகர்வோர் விருப்பத்தேர்வுகள் ஆகியவற்றின் சந்தை அபாயத்தின் மிகப் பெரிய பங்கை தொழிலாளர்கள் தங்களைத் தாங்களே எடுத்துக்கொள்கிறார்கள் என்பதும் இதன் பொருள், இது பாரம்பரியமாக ஊதியம் மற்றும் சம்பளத் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்திய முதலாளித்துவ வணிக உரிமையாளர்களால் மேற்கொள்ளப்பட்டது. ஒரு தொழில்முனைவோர் அல்லது ஃப்ரீலான்ஸராக இருப்பதால் ஏற்படும் வாழ்க்கை முறை மற்றும் ஆபத்துக்கான வெளிப்பாடு அனைவருக்கும் இருக்கக்கூடாது.
கடைசியாக, கிக் பொருளாதார பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் உறவுகளின் திரவ தன்மை காரணமாக, தொழிலாளர்கள், முதலாளிகள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் விற்பனையாளர்களிடையே நீண்டகால உறவுகள் அரிக்கக்கூடும். இது நீண்டகால நம்பிக்கை, வழக்கமான நடைமுறை மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுடன் பரிச்சயம் ஆகியவற்றைக் கட்டியெழுப்புவதன் மூலம் கிடைக்கும் நன்மைகளை அகற்ற முடியும். உறவு-குறிப்பிட்ட சொத்துகளில் முதலீடு செய்வதை இது ஊக்கப்படுத்தக்கூடும், இல்லையெனில் தொடர லாபம் தரும், ஏனெனில் எந்தவொரு தரப்பினரும் அடுத்த கிக் வரும் வரை மட்டுமே நீடிக்கும் உறவில் கணிசமாக முதலீடு செய்ய ஊக்கமில்லை.
