வெஸ்ட் ஃபிளீஸின் வரையறை
வெஸ்ட் ஃபிளீஸ் என்பது ஒரு ஸ்லாங் சொல், இது ஒரு நிறுவனம் உயர்த்தப்பட்ட பங்கு விலையை முதலீடு செய்ய ஊழியர் பங்கு விருப்பங்களை வழங்குவதை துரிதப்படுத்துகிறது. மேலும், துரிதப்படுத்தப்பட்ட வெஸ்டிங் வழக்கமாக அதிக ஊழியர் பங்கு விருப்பத்தேர்வு மானியங்களின் காலத்திற்கு முன்னதாகவே இருக்கும். பங்கு விருப்பத்தேர்வு வைத்திருப்பவர்கள் தங்களது விருப்பங்களை குறுகிய காலத்தில் பங்குகளாக மாற்ற முடியும், ஏற்கனவே இருக்கும் பங்குதாரர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும்.
BREAKING DOWN Vest Fleece
தி அனலிஸ்ட்டின் பைனான்ஸ் அப்சர்வரின் நிறுவனர் ஜாக் சிசீல்ஸ்கி என்பவரால் உருவாக்கப்பட்டது, ஒரு பங்கு உறைக்கு இது பெயரிடப்பட்டது, ஏனெனில் தற்போதுள்ள பங்குதாரர்கள் பங்கு விருப்பங்களின் செயல்பாட்டின் விளைவாக கூடுதல் பங்குகளை வெளியிடுவதிலிருந்து நீர்த்துப் போகிறார்கள். பங்கு விருப்பத்தேர்வு மானியங்களின் கட்டுப்பாடு ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் இழப்பீட்டுக் குழுவின் கைகளில் உள்ளது. இறுதியில், கிட்டத்தட்ட எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும், ஒரு குழுவில் அமரக்கூடிய பாக்கியம் யாருக்கு இருக்கிறது என்பதை பங்குதாரர்கள் தீர்மானிக்கிறார்கள். கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் நியாயமான விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு குழு உறுப்பினர்கள் செயல்படுவார்கள் என்று பங்குதாரர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள், ஆனால் பேராசையின் மனித இயல்பு "சுயாதீன" இயக்குனர்களின் மனதில் அதிகமாக இருக்கலாம் (மேற்கோள்களில் "சுயாதீனமானவை" ஏனெனில் இயக்குநர்கள் தங்களுக்கு பதிலாக பங்குதாரர்களின் நலனுக்காக செயல்பட வேண்டும். மற்றும் மேலாண்மை). வாரிய உறுப்பினர்கள் தமக்கும் ஒரு நிறுவனத்தை நிர்வகிக்கும் அவர்களது நண்பர்களுக்கும் பணத்தைப் பிடிக்கக்கூடிய பல வழிகளில் ஒரு உடுப்பு கொள்ளை. நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்களான பங்குதாரர்கள் பாதிக்கப்படுவார்கள். அதன் காலாண்டு கூட்டங்களில் ஒன்றில், ஒரு வாரியம் வெஸ்டிங் விதிமுறைகளை மாற்ற முடிவு செய்யலாம், இதன்மூலம், பங்கு விருப்பங்களுக்கான மூன்று ஆண்டு கால அவகாசத்திற்கு பதிலாக, விருப்பங்கள் உடனடியாக வழங்கப்படும். நிர்வாகிகள் மற்றும் இயக்குநர்கள் இப்போதே விருப்பங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பு இலாபகரமானதாக இருக்கும், ஏனெனில் பங்கு அதிக அளவில் வர்த்தகம் செய்யப்படுகிறது. வெஸ்ட் ஃபிளீஸ் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியானது, பணம் செலுத்துவதை அதிகரிக்க ஒரு வெஸ்டிங் அட்டவணையை முடுக்கிவிடுவதற்கு முன், இயல்பை விட பெரிய விருப்பங்களை வழங்குவதை உள்ளடக்கியது. துரிதப்படுத்தப்பட்ட அடிப்படையில் கூடுதல் பங்கு வழங்கல், இருக்கும் பங்குதாரர்களுக்கு விரும்பத்தகாத நீர்த்தலை ஏற்படுத்தும், அவர்கள் போதுமான அக்கறை காட்டினால், தங்கள் பைகளில் இருந்து பணத்தை எடுக்கும் பேராசை கைகளை அறைந்து அல்லது துண்டிக்க நடவடிக்கை எடுப்பார்கள்.
