வரி

வரிவிதிப்பு வருடாந்திரம் என்றால் என்ன?

ஒரு வரி-பாதுகாக்கப்பட்ட வருடாந்திரம் ஒரு ஊழியர் தனது வருமானத்திலிருந்து முன்கூட்டியே பங்களிப்புகளை ஓய்வூதிய திட்டத்தில் செய்ய அனுமதிக்கிறது. பங்களிப்புகள் முன்கூட்டியே இருப்பதால், பணியாளர் திட்டத்திலிருந்து விலகும் வரை பங்களிப்புகள் மற்றும் தொடர்புடைய சலுகைகளுக்கு ஐஆர்எஸ் வரி விதிக்காது. இந்தத் திட்டத்தில் முதலாளி நேரடி பங்களிப்புகளையும் செய்ய முடியும் என்பதால், கூடுதல் வரி இல்லாத நிதியைப் பெறுவதன் பலனை ஊழியர் பெறுகிறார்.

வரி-தங்குமிடம் வருடாந்திரத்தைப் புரிந்துகொள்வது

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், ஒரு குறிப்பிட்ட வரிவிதிப்பு வருடாந்திரம் 403 (பி) திட்டம். இந்தத் திட்டம் சில இலாப நோக்கற்ற மற்றும் பொதுக் கல்வி நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிப்பதற்கான வரி-அடைப்பு முறையை வழங்குகிறது. வழக்கமாக ஒவ்வொரு பணியாளரும் திட்டத்திற்கு பங்களிக்கக்கூடிய அதிகபட்ச தொகை உள்ளது, ஆனால் சில நேரங்களில் பணியாளர்களை பங்களிப்புகளை அதிகப்படுத்தாதபோது முந்தைய ஆண்டுகளில் கூடுதல் பங்களிப்புகளை செய்ய ஊழியர்களை அனுமதிக்கும் பிடிப்பு ஏற்பாடுகள் உள்ளன.

TSA களை 401 (k) திட்டங்களுடன் ஒப்பிடுவது

மக்கள் பெரும்பாலும் TSA களை 401 (k) திட்டங்களுடன் ஒப்பிடுகிறார்கள். அவற்றின் மிகப்பெரிய ஒற்றுமை என்னவென்றால், அவை இரண்டும் உள்நாட்டு வருவாய் குறியீட்டின் குறிப்பிட்ட பிரிவுகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன, அவை அவற்றின் பயன்பாட்டிற்கான தகுதிகள் மற்றும் வரி சலுகைகளை நிறுவுகின்றன. இரண்டு திட்டங்களும் வரி விலக்கு அடிப்படையில் ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை குவிப்பதற்கு முன்னுரிமை பங்களிப்புகளை அனுமதிப்பதன் மூலம் தனிப்பட்ட சேமிப்பை ஊக்குவிக்கின்றன.

அங்கிருந்து, இரண்டு திட்டங்களும் வேறுபடுகின்றன. ஒரு திட்டத்துடன் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் எந்தவொரு தகுதிவாய்ந்த தனியார் துறை ஊழியருக்கும் 401 (கே) திட்டங்கள் கிடைக்கின்றன. TSA திட்டங்கள் வரிவிலக்கு பெற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் பொதுப் பள்ளிகளின் ஊழியர்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. தொண்டு, மத அல்லது கல்வி நோக்கங்களுக்காகவும், உள்நாட்டு வருவாய் கோட் பிரிவு 501 (சி) 3 இன் கீழ் தகுதிபெறும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு டிஎஸ்ஏ திட்டங்களை வழங்க முடியும்.

TSA களின் பங்களிப்பு வரம்புகள்

ஐஆர்எஸ் 2020 ஆம் ஆண்டிற்கான டிஎஸ்ஏக்களுக்கு, 500 19, 500 பங்களிப்பு செய்கிறது, இது 401 (கே) திட்டங்களின் அதே தொப்பியாகும். டிஎஸ்ஏக்கள் 50 வயதிற்கு மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்களுக்கு ஒரு பிடிக்கக்கூடிய ஏற்பாட்டை வழங்குகின்றன, இது 2020 ஆம் ஆண்டிற்கான மொத்தம், 500 6, 500 ஆகும். வரி தங்குமிடம் வருடாந்திரங்களில் 15 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தகுதிவாய்ந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த பங்கேற்பாளர்களுக்கான வாழ்நாள் பிடிப்பு மற்றும் சராசரி பங்களிப்பு ஆகியவை அடங்கும். அந்த காலகட்டத்தில் நிலை $ 5, 000 ஐ தாண்டவில்லை. பங்களிப்பு, பிடிக்கக்கூடிய ஏற்பாடுகள் மற்றும் ஒரு முதலாளி பொருத்தம் உட்பட, மொத்த பங்களிப்பு ஒரு குறிப்பிட்ட தொப்பி வரை வருமானத்தில் 100 சதவீதத்தை தாண்டக்கூடாது.

விலகியவர்கள்

தகுதிவாய்ந்த அனைத்து ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கும் 59 after வயதிற்குப் பிறகு மட்டுமே பணம் எடுக்கத் தொடங்க வேண்டும். சில விலக்குகள் பொருந்தாவிட்டால், முன்கூட்டியே திரும்பப் பெறுவது 10 சதவீத ஐஆர்எஸ் அபராதத்திற்கு உட்பட்டது. ஐஆர்எஸ் வரி திரும்பப் பெறுதல் சாதாரண வருமானமாக இருப்பதால், பயனாளி 70 turn ஆக மாறும் ஆண்டின் பிற்பகுதியில் அவை தொடங்கப்பட வேண்டும். முதலாளியின் அல்லது திட்ட வழங்குநரின் விதிகளைப் பொறுத்து, ஊழியர்கள் 59 வயதிற்கு முன்னர் நிதியை கடன் மூலம் அணுகலாம். பெரும்பாலான தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதிய திட்டங்களைப் போலவே, பணியாளர் ஊனமுற்றவராக இருந்தால் திரும்பப் பெறுவதையும் அவர்கள் அனுமதிக்கலாம்.