தலைமை இயக்க அதிகாரி என்றால் என்ன?
தலைமை இயக்க அதிகாரி (சிஓஓ) ஒரு மூத்த நிர்வாகி, ஒரு வணிகத்தின் அன்றாட நிர்வாக மற்றும் செயல்பாட்டு செயல்பாடுகளை மேற்பார்வையிடும் பணி. சிஓஓ பொதுவாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி) நேரடியாக அறிக்கை செய்கிறது மற்றும் கட்டளை சங்கிலியில் இரண்டாவதுவராக கருதப்படுகிறது. சில நிறுவனங்களில், சிஓஓ "செயல்பாடுகளின் நிர்வாக துணைத் தலைவர்", "தலைமை செயல்பாட்டு அதிகாரி" அல்லது "செயல்பாட்டு இயக்குநர்" போன்ற பிற சொற்களால் அறியப்படுகிறது.
தலைமை இயக்க அதிகாரி (சிஓஓ)
தலைமை இயக்க அதிகாரியை (சிஓஓ) புரிந்துகொள்வது
நிறுவப்பட்ட வணிக மாதிரியின்படி, நிறுவனத்தின் வணிகத் திட்டங்களை செயல்படுத்துவதில் சிஓஓ முக்கியமாக கவனம் செலுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நீண்ட கால இலக்குகள் மற்றும் பரந்த நிறுவனத்தின் கண்ணோட்டத்தில் அதிக அக்கறை கொண்டுள்ளார். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி திட்டங்களை வகுக்கிறார், அதே நேரத்தில் சிஓஓ அவற்றை செயல்படுத்துகிறது.
உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் சந்தைப் பங்கில் வீழ்ச்சியை அனுபவிக்கும் போது, வாடிக்கையாளர்களிடையே அதன் நற்பெயரை வலுப்படுத்த, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தரக் கட்டுப்பாட்டை அதிகரிக்க அழைப்பு விடுக்கலாம். இந்த வழக்கில், சி.ஓ.ஓ தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் ஆணையை மனிதவளத் துறைக்கு அதிக தரக் கட்டுப்பாட்டு பணியாளர்களை நியமிக்க அறிவுறுத்துவதன் மூலம் நிறைவேற்றக்கூடும். COO புதிய தயாரிப்பு வரிகளை வெளியிடுவதையும் தொடங்கலாம், அதேபோல் உற்பத்தி, ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் ஆகியவற்றிற்கும் பொறுப்பாக இருக்கலாம்.
சிஓஓவின் பங்கு
தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் விருப்பத்தைப் பொறுத்து, சிஓஓ பெரும்பாலும் ஒரு நிறுவனத்தின் உள் விவகாரங்களைக் கையாளுகிறது, அதே நேரத்தில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நிறுவனத்தின் பொது முகமாக செயல்படுகிறார், இதன் மூலம் வெளிப்புறமாக எதிர்கொள்ளும் அனைத்து தகவல்தொடர்புகளையும் கையாளுகிறார்.
பல சந்தர்ப்பங்களில், உட்கார்ந்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் திறன் தொகுப்புகளை பூர்த்தி செய்ய ஒரு சிஓஓ குறிப்பாக தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது. ஒரு தொழில்முனைவோர் சூழ்நிலையில், சி.ஓ.ஓ பெரும்பாலும் ஸ்தாபக தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை விட நடைமுறை அனுபவத்தைக் கொண்டவர், அவர் ஒரு சிறந்த கருத்தைக் கொண்டு வந்திருக்கலாம், ஆனால் ஒரு நிறுவனத்தைத் தொடங்குவதற்கும் அதன் ஆரம்ப கட்ட வளர்ச்சியை நிர்வகிப்பதற்கும் தொடக்க அறிவைக் கொண்டிருக்கவில்லை. இதன் விளைவாக, சி.ஓ.ஓக்கள் பெரும்பாலும் கட்டிடக்கலை செயல்பாட்டு உத்திகள், பணியாளர்களுடன் கொள்கைகளைத் தொடர்புகொள்வது மற்றும் மனித வளங்கள் முக்கிய குழுக்களை உருவாக்க உதவுகின்றன.
பொதுவாக ஏழு வகையான சிஓஓக்கள் உள்ளன:
- நிறுவனத்தின் உத்திகளை செயல்படுத்துவதை மேற்பார்வையிடும் நிர்வாகி, புதிய முயற்சிகளுக்கு தலைமை தாங்கும் மாற்ற முகவர், வழிகாட்டியானவர், இளைய அல்லது புதிய நிறுவன குழு உறுப்பினர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குவதற்காக நியமிக்கப்படுபவர், "எம்விபி" சிஓஓ, அவர் ஒரு போட்டியாளரிடம் குறைபாடு இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த உள்நாட்டில் பதவி உயர்வு பெறுகிறார் சி.இ.ஓ.வின் பங்குதாரர் சி.ஓ.ஓ.வை நிறைவு செய்வதற்காக கொண்டுவரப்பட்ட சி.ஓ.ஓ, தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் வலது கை நபராக கொண்டு வரப்படுகிறார். வாரிசு வெளிப்படையாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரியிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ள சி.ஓ.ஓ ஆகிறார், இறுதியில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியை ஏற்றுக்கொள்வதற்காக
COO களுக்கான தகுதிகள்
ஒரு COO பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனம் செயல்படும் துறையில் விரிவான அனுபவத்தைக் கொண்டுள்ளது. சி.ஓ.ஓக்கள் பெரும்பாலும் குறைந்தது 15 வருடங்கள் வேலை செய்கிறார்கள், கார்ப்பரேட் ஏணியில் ஏறுவார்கள். இந்த மெதுவான கட்டமைப்பானது, அவர்கள் தேர்ந்தெடுத்த துறையின் நடைமுறைகள், கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளில் விரிவான அனுபவத்தை வளர்க்க அனுமதிப்பதன் மூலம், COO களை அவர்களின் பாத்திரங்களுக்குத் தயாரிக்க உதவுகிறது.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- தலைமை இயக்க அதிகாரி (சிஓஓ) ஒரு வணிகத்தின் அன்றாட நிர்வாக மற்றும் செயல்பாட்டு செயல்பாடுகளை மேற்பார்வையிடும் ஒரு மூத்த நிர்வாகி ஆவார். சிஓஓ பொதுவாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி) நேரடியாக அறிக்கை செய்கிறது மற்றும் சங்கிலியில் இரண்டாவதுவராக கருதப்படுகிறது தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் விருப்பத்தைப் பொறுத்து, சிஓஓ பெரும்பாலும் ஒரு நிறுவனத்தின் உள் விவகாரங்களைக் கையாளுகிறது, அதே நேரத்தில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நிறுவனத்தின் பொது முகமாக செயல்படுகிறார், இதன் மூலம் வெளிப்புறமாக எதிர்கொள்ளும் அனைத்து தகவல்தொடர்புகளையும் கையாளுகிறார்.
மேலும், பல துறைகளை இயக்குவதற்கு அவர்கள் பாரம்பரியமாக பொறுப்பாளர்களாக இருப்பதால், சிஓஓக்கள் வளமான சிக்கல் தீர்க்கும் நபர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் வலுவான தலைமைத்துவ திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். கல்வி ரீதியாக, சி.ஓ.ஓக்கள் பொதுவாக இளங்கலை பட்டங்களை மிகக் குறைவாகவே வைத்திருக்கிறார்கள், அதே சமயம் வணிக நிர்வாகத்தில் (எம்.பி.ஏ) பட்டங்கள் மற்றும் பிற சான்றிதழ்களையும் வைத்திருக்கிறார்கள்.
