திறமையான தொழிலாளர் வரையறை

திறமையான உழைப்பு என்றால் என்ன?

திறமையான உழைப்பு என்பது வழக்கமான வேலை செயல்பாடுகளை விட மிகவும் சிக்கலான உடல் அல்லது மன பணிகளைச் செய்வதற்கான சிறப்பு அறிவு, பயிற்சி மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றைக் கொண்ட பணியாளர்களின் ஒரு பகுதியாகும். திறமையான உழைப்பு பொதுவாக உயர் கல்வி, பயிற்சி மற்றும் அனுபவத்தின் மூலம் பெறப்பட்ட நிபுணத்துவ நிலைகள் ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, அதேபோல் அதிக ஊதியங்களுடன் ஒத்திருக்கும்.

இது திறமையற்ற உழைப்புடன் வேறுபடலாம்.

திறமையான உழைப்பைப் புரிந்துகொள்வது

பெருகிய முறையில் போட்டி நிறைந்த உலகில் திறமையான உழைப்பு அவசியம். ஆசியாவில் வளரும் நாடுகள் தங்களது திறமையான தொழிலாளர் குளங்களை விரைவாக உருவாக்கி வருகின்றன. இதற்கிடையில், 1800 களின் நடுப்பகுதியில் இருந்து பொருளாதார முன்னேற்றங்களில் ஆதிக்கம் செலுத்திய அமெரிக்கா மற்றும் மேற்கு ஐரோப்பிய நாடுகள், தங்கள் திறமையான தொழிலாளர் பணியாளர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் வளர்ச்சியில் அதிக கவனம் செலுத்துகின்றன.

கார்ப்பரேட் அமெரிக்கா (பெரிய நிறுவனங்களுக்கான முறைசாரா சொல்) புதிய மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு விரிவான முறையான பயிற்சித் திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு முறையான திட்டங்கள் இருக்கலாம். ஆனால் இல்லையென்றால், திறன்களை வளர்ப்பதற்கான வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி என்பது விதிமுறை.

அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை (டிஓஎல்) வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சி நிர்வாகம், அமெரிக்கன் வேலை மைய நெட்வொர்க் மற்றும் கேரியர்ஒன் ஸ்டாப் மூலம் அரசாங்கத்தால் அனுமதிக்கப்பட்ட திட்டங்களை வழங்குகிறது, இது உள்ளூர் பயிற்சி திட்டங்களின் கோப்பகமாக செயல்படுகிறது. ஐரோப்பாவில் சில நாடுகள் திறமையான உழைப்பை வளர்ப்பதில் முன்னணியில் உள்ளன.

குறிப்பாக, ஜெர்மனி, அதன் கார்ப்பரேட் துறை முழுவதும் அதன் பயிற்சித் திட்டங்களுடன் ஒரு முன்மாதிரியாகக் கருதப்படுகிறது-வாகன ஆலைகள், இயந்திர உற்பத்தி வசதிகள், தொழில்நுட்ப வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் மேம்பாட்டு அலுவலகங்கள், வங்கி அலுவலகங்கள். திறமையான உழைப்புக்காக இந்த பயிற்சி மாதிரியை அமெரிக்கா பிரதிபலிக்கத் தொடங்குகிறது.

திறமையான உழைப்பின் எதிர்காலம்

அறிவு சார்ந்த வேலைகளின் வளர்ச்சியைப் பொறுத்தவரை பொருளாதாரத்தில் விரைவான மாற்றங்களுடன், எதிர்காலத்தின் திறமையான உழைப்பு கடந்த கால மற்றும் நிகழ்காலத்தின் திறமையான உழைப்பிலிருந்து வேறுபட்டிருக்கலாம். "இயந்திரத்தின் எழுச்சி" என்பது திறமையான தொழிலாளர்களிடையே பெரும் விவாதத்தையும் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான பதட்டத்தையும் ஏற்படுத்துகிறது, அவர்கள் இறுதியில் ஒரு ரோபோ அல்லது கணினி வழிமுறையால் பணியில் மாற்றப்படுவார்களா என்று ஆச்சரியப்படுகிறார்கள்.

ஒரு புதிய சகாப்தத்தில் எந்த வகையான திறன்கள் லாபகரமான வேலைவாய்ப்புக்கு வழிவகுக்கும் என்று இன்னும் உழைக்கும் உலகில் சேராதவர்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். சட்டம், மருத்துவம் மற்றும் நிதி போன்ற சிறப்பு அறிவு தேவைப்படும் உயர்நிலை உற்பத்தி மற்றும் பல தொழில்முறை சேவைகள் இந்த நேரத்தில் இயந்திரத்தின் எழுச்சியிலிருந்து தாக்குதலுக்கு உள்ளாகின்றன. STEM இல் உள்ள திறன்கள் (அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதம்) தற்போது நவீன உலகளாவிய பணியாளர்களில் போட்டித்தன்மையுடன் இருப்பதற்கான பதிலாக ஊக்குவிக்கப்படுகின்றன.

திறமையான தொழிலாளர் எதிராக திறமையற்ற தொழிலாளர்

திறமையற்ற உழைப்பு என்பது திறமையான உழைப்பின் கருத்தியல் எதிர் ஆகும். திறமையற்ற உழைப்பு என்பது ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட திறன் தொகுப்பு அல்லது நிகழ்த்தப்படும் பணிக்கான குறைந்தபட்ச பொருளாதார மதிப்புடன் தொடர்புடைய தொழிலாளர் தொகுப்பாகும். திறமையற்ற உழைப்பு பொதுவாக ஒரு உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளோமா, ஜி.இ.டி அல்லது அதன் பற்றாக்குறை போன்ற குறைந்த கல்வி அடையலால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் பொதுவாக சிறிய ஊதியத்தில் விளைகிறது.

குறிப்பிட்ட கல்வி நிலை அல்லது சிறப்பு அனுபவம் தேவையில்லாத வேலை பெரும்பாலும் திறமையற்ற தொழிலாளர் சக்திக்கு கிடைக்கிறது.

திறமையற்ற உழைப்புக்கு இயற்கையில் ஒத்த ஒரு சொல் குறைந்த திறமையான உழைப்பு. குறைந்த திறமையான உழைப்பு என்பது வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதற்குத் தேவையான கல்வி அல்லது பயிற்சியின் பற்றாக்குறையைக் குறிக்கிறது என்றாலும், இது சூழலைப் பொறுத்து திறமையற்ற உழைப்பிலிருந்து சற்று வித்தியாசமாகக் காணப்படலாம். வேலை வெற்றிகரமாக முடிக்க அடிப்படை திறன் பயிற்சி தேவைப்படலாம். குறைந்த திறமையான பதவிகளில் உணவு சேவை மற்றும் சில்லறை சூழல்களில் நுழைவு நிலை நிலைகள் இருக்கலாம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• திறமையான உழைப்பு என்பது பணியில் மிகவும் சிக்கலான மன அல்லது உடல் பணிகளை முடிக்கக்கூடிய பணியாளர்களின் உயர் பயிற்சி பெற்ற, படித்த, அல்லது அனுபவம் வாய்ந்த பிரிவுகளைக் குறிக்கிறது. திறமையான உழைப்பு பெரும்பாலும் சிறப்பு வாய்ந்தது மற்றும் நீண்டகால பயிற்சி மற்றும் அனுபவம் தேவைப்படலாம். திறமையான உழைப்பு, இது இருக்க முடியும் திறமையற்ற அல்லது குறைந்த திறமையான தொழிலாளர்களுடன் ஒப்பிடுகையில், பொதுவாக அதிக வருமானத்தை கட்டளையிடுகிறது.

பணிகளை வெற்றிகரமாக முடிக்க அடிப்படை அறிவு, அனுபவம் அல்லது பயிற்சி தேவைப்படும் நபர்கள் அல்லது பதவிகளில் இருப்பவர்கள் அரைவாசி, அல்லது நடுத்தர திறமை வாய்ந்தவர்கள். பொதுவாக, தேவையான திறன்கள் அதிகப்படியான நிபுணத்துவம் வாய்ந்தவை அல்ல, ஆனால் திறமையற்ற பதவிகளை விட சிக்கலானவை. அரைகுறை பதவிகளின் எடுத்துக்காட்டுகளில் விநியோக இயக்கிகள், வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதிகள் மற்றும் நுழைவு நிலை நிர்வாக உதவியாளர்கள் இருக்கலாம்.