ஒரு தினசரி கொடுப்பனவு வரையறை

ஒவ்வொரு கட்டணத்திற்கும் என்ன?

ஒரு வணிக பயணத்தின் போது ஏற்படும் செலவுகளை ஈடுகட்ட ஊழியர்களுக்கு தினசரி கொடுப்பனவுகள் ஒரு தினசரி கொடுப்பனவுகள். வணிகச் செலவுகள் பொதுவாக தங்குமிடம், போக்குவரத்து, உணவு மற்றும் வேறு ஏதேனும் தற்செயலான செலவுகள் ஆகியவை அடங்கும். ஒவ்வொரு நாளும் - "ஒரு நாளைக்கு" என்ற லத்தீன் சொல் - ஒரு கட்டமைப்பு இழப்பீட்டு முறையையும் குறிக்கிறது, இதில் ஒரு ஊழியருக்கு ஒரு நாளைக்கு அல்லது ஒரு மணி நேரத்திற்கு அல்லது மாதத்திற்கு மாறாக ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு வணிக பயணத்தின்போது ஏற்படும் செலவுகளை ஈடுகட்ட ஊழியர்களுக்கு தினசரி கொடுப்பனவுகள் ஒரு தினசரி கொடுப்பனவுகள் ஆகும். ஊழியர்கள் வருடாந்திர வணிகச் செலவுகள் தங்கும் வசதிகள், உணவு, பயணம் மற்றும் பலவற்றைக் கணக்கிடும்போது, ​​சிறந்த பணம் செலுத்துதல் பயனுள்ளதாக இருக்கும். நிறுவனத்தின் கிரெடிட் கார்டுகள், முழு அல்லது பகுதி செலவினக் கவரேஜ் அல்லது நிலையான தினசரி விகிதங்கள். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நிலையான வீதத்தை அவற்றின் ஒவ்வொரு டயமிற்கும் வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்துகின்றன.

ஒவ்வொரு கொடுப்பனவுக்கும் புரிதல்

விரிவான பயணம் தேவைப்படும் சில வேலை பாத்திரங்களுக்கு ஒரு தினசரி கொடுப்பனவுகள் பயனுள்ளதாக இருக்கும், இதனால் ஊழியர்கள் வருடாந்திர வணிக செலவுகளான தங்கும் வசதிகள், உணவு, பயணம் மற்றும் பலவற்றை அதிகரிக்கச் செய்கிறார்கள். இந்த செலவுகளை ஈடுசெய்ய நிறுவனங்கள் வெவ்வேறு அமைப்புகளைக் கொண்டுள்ளன:

• நிறுவனத்தின் கடன் அட்டைகள்: சில நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு கடன் அட்டைகளை வழங்குகின்றன. சொந்தமாக எந்த செலவும் செய்யாமல் பணியில் இருக்கும்போது உடனடியாக வணிகச் செலவுகளைச் செலுத்த இது அனுமதிக்கிறது. முழு அல்லது பகுதி செலவினக் கவரேஜ்: சில நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் செலவுகளை முழுமையாக ஈடுகட்டும்போது, ​​சில நிறுவனங்கள் பகுதி செலவினங்களுக்காக மட்டுமே செலுத்துகின்றன - குறிப்பாக உறைவிடம், உணவு மற்றும் பயணம் போன்ற விஷயங்களுக்கு. நிலையான தொகைகள்: பல நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட, நிலையான தினசரி வீதத்தை வழங்குகின்றன. ஊழியர்கள் தங்கள் செலவினங்களின் ஒரு பகுதியை அல்லது ஒரு பகுதியை ஈடுசெய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ஒரு தினசரி கட்டணம் என்பது சில தொழிலாளர்களால் பெறப்பட்ட இழப்பீட்டின் கட்டமைப்பையும் குறிக்கிறது. ஒரு தினசரி கட்டமைப்பில் உள்ள தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஊதியத்தை நாள் அல்லது செய்த வேலையின் மூலம் பெறுகிறார்கள். இந்த வகையான தொழிலாளர்கள் பொதுவாக முழுநேர வேலைகளுக்கு மாறாக தற்காலிக அல்லது குறுகிய கால ஒப்பந்தங்களில் உள்ளனர். சுகாதாரத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் மாற்று ஆசிரியர்கள் ஒவ்வொரு கட்டண கட்டண அட்டவணையில் உள்ள தொழிலாளர்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்.

சிறப்பு பரிசீலனைகள்

பெரும்பாலான கூட்டாட்சி அரசாங்க ஊழியர்களுக்கான ஒரு டயம்களை அமெரிக்க பொது சேவைகள் நிர்வாகம் (ஜிஎஸ்ஏ) அமைக்கிறது. வணிக செலவினங்களுக்கான ஒரு தினசரி கட்டணக் கொள்கையைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் இந்த கூட்டாட்சியை ஒரு தினசரி வீதத்திற்கு வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்துகின்றன. உள்நாட்டு மற்றும் சர்வதேச பயணங்களுக்கான நிலையான விகிதங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அக்டோபர் 1 முதல் நடைமுறைக்கு வரும். அமெரிக்க அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட விகிதங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் நகரத்தின் வாழ்க்கைச் செலவை அடிப்படையாகக் கொண்டவை என்றாலும், அது அதன் விகிதங்களை நிலையான விகிதத்தை விட அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ அமைக்கலாம்.

நிலையான வீதத்தை விட அதிகமான பணம் செலுத்துதலுக்கு, ஊழியர் அதிகப்படியான தொகைக்கு வரி செலுத்த வேண்டும். படிவம் W-2 இன் பெட்டி 12 இல் அதிகப்படியான கட்டணம் செலுத்தப்பட்டுள்ளது. வணிக செலவின அறிக்கையை முதலாளியிடம் 60 நாட்களுக்குள் தாக்கல் செய்யத் தவறினால், பொதுவாக ஒரு வரி செலுத்துதலுக்கு முழுமையாக வரி செலுத்துகிறது.

பணியாளர்கள் எந்தவொரு தொகைக்கும் ஒரு வீத விகிதத்திற்கு மேல் வரி செலுத்த வேண்டும்.

ஒரு தினசரி கொடுப்பனவு ஒரு ஊழியரின் ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியாக இல்லை, கட்டணம் ஒரு கூட்டாட்சி விகிதத்திற்கு சமமானதாகவோ அல்லது குறைவாகவோ இருந்தால் மற்றும் பணியாளர் தனது முதலாளிக்கு ஒரு வணிக செலவு அறிக்கையை அளிக்கிறார். கொடுப்பனவுகள் வழக்கமாக ஊழியர்களுக்கு மாற்ற முடியாத வருமானமாகக் கணக்கிடப்படுகின்றன மற்றும் படிவம் W-2 இல் வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்திலிருந்து தனித்தனியாகக் காட்டப்படுகின்றன. வணிக செலவு அறிக்கை பயணம் முடிந்த 60 நாட்களுக்குள் முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் பயணத்தின் நோக்கம், தேதி மற்றும் இருப்பிடம் மற்றும் பாக்கெட்டுக்கு வெளியே செலவினங்களுக்கான ரசீதுகளுடன் விவரிக்க வேண்டும்.

சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு ஒரு டயமுக்கு

சுயதொழில் செய்பவர்கள் உணவு விலைக்கு ஒரு தினசரி வீதத்தை மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும். மற்ற ஊழியர்களைப் போலவே, சுயதொழில் செய்பவர்களும் வணிக பயணத்தின் தேதி, இருப்பிடம் மற்றும் நோக்கம் ஆகியவற்றைக் காட்டும் செலவு அறிக்கைகளின் பதிவை வைத்திருக்க வேண்டும். ரசீதுகளை வைத்திருப்பதும் தேவைப்படலாம், அவை இல்லாத சந்தர்ப்பங்களில், அவற்றைப் பிடிப்பது இன்னும் நல்லது.

ஒவ்வொரு கட்டண கொடுப்பனவுகளின் வகைகள்

நிறுவனங்கள் ஒரு தினசரி கொடுப்பனவுகளை வித்தியாசமாக கையாளுகின்றன. மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, அவர்கள் கிரெடிட் கார்டுகளை வழங்கலாம், முழு அல்லது பகுதி செலவுகளை ஈடுகட்டலாம், நிலையான கட்டணங்களை வழங்கலாம் அல்லது பிற்காலத்தில் திருப்பிச் செலுத்துவதற்காக ஊழியர்களை பாக்கெட்டிலிருந்து செலவழிக்க வேண்டும்.

ஒரு தினசரி கொடுப்பனவுகள் வணிகச் செலவுகளை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ ஈடுகட்டக்கூடும். நிறுவனங்கள் உறைவிடம் மற்றும் சாப்பாட்டுக்கு ஒரு தினசரி வீதத்தைப் பயன்படுத்தலாம் அல்லது உணவை மட்டும் மறைக்க ஒரு தினசரி வீதத்தைப் பயன்படுத்தலாம். உதாரணமாக, ஒரு பகுதிக்கு ஒரு பகுதி, உணவை மட்டும் மறைக்க $ 100 மொத்தமாக இருக்கலாம், அதே நேரத்தில் உறைவிடம் செலவுகள் மற்றும் சம்பவங்கள் பாக்கெட்டுக்கு வெளியே செலுத்தப்படுகின்றன. சில நிறுவனங்கள் பணியாளரின் வருமானத்திலிருந்து தனித்தனியாக இருப்பதற்கான அறிகுறியாக ஊழியருக்கு காசோலைகளை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு தினசரி பணம் செலுத்துகின்றன.

நிலையான விகிதங்கள்

வணிகச் செலவுகளுக்காக ஒரு நிலையான முறையை நிர்ணயிக்கும் ஒரு வணிகம் வழக்கமாக ஊழியருக்கு ஒரு நாளைக்கு ஒரு நிலையான தொகையை செலுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, மற்றொரு நகரத்தில் வாரத்தில் பணிபுரியும் ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப (ஐ.டி) ஆலோசகருக்கு ஒரு நாளைக்கு 200 டாலர் - தங்குமிடங்களுக்கு $ 100, உணவுக்கு $ 50 மற்றும் தற்செயலான செலவுகளுக்கு $ 50 ஆக இருக்கலாம்.

தற்செயலான செலவுகள் என்பது குறிப்பாக அடையாளம் காணப்படாத ஆனால் ஊழியர்களின் விருப்பப்படி தீர்மானிக்கப்படும் செலவுகள். தற்செயலான செலவுகளில் போக்குவரத்து செலவுகள், சலவை சேவை, இணையம், அறை சேவை, சேவையகங்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் பல இருக்கலாம். ஒரு ஊழியர் தனது தனிப்பட்ட காரை ஒரு வணிக பயணத்தில் பயன்படுத்தினால், அவர்கள் உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) மைலேஜ் திருப்பிச் செலுத்தும் வீதத்தின்படி திருப்பிச் செலுத்தப்படுவார்கள் business இது வணிக நோக்கங்களுக்காக ஒரு வாகனத்தை இயக்குவதற்கான விலக்கு செலவுகளைக் கணக்கிடப் பயன்படும் விருப்ப விகிதம்.

பாக்கெட் செலவுகள்

ஊழியர்கள் தங்கள் செலவினங்களை முன்பணமாகவும் சொந்தமாகவும் செலுத்த வேண்டிய சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனங்கள் வழக்கமாக உரிமைகோரல்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். பாக்கெட்டுக்கு வெளியே செலவுகளுக்கு உரிமைகோரல்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டால், நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வணிக செலவினங்களை திருப்பிச் செலுத்துகின்றன. உரிமைகோரல்கள் மற்றும் ரசீதுகளை மதிப்பாய்வு செய்ய, திருப்பிச் செலுத்தும் கோரிக்கைகளை அங்கீகரிக்க அல்லது நிராகரிக்க, மற்றும் ஊழியர்களுக்கு கொடுப்பனவுகளை வழங்க ஊழியர்கள் தேவைப்படுவதால், இந்த முறை அதிக நேரம் எடுக்கும்.

ஒரு தினசரி கொடுப்பனவுகளின் நன்மைகள்

தினசரி கொடுப்பனவுகள் மற்றும் / அல்லது நிறுவனத்தின் கிரெடிட் கார்டுகளுக்கு முன்பணத்தைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள், ரசீதுகளை வைத்திருப்பதற்கும் தாக்கல் செய்வதற்கும் நேரத்தையும் தொந்தரவையும் ஊழியர்களைக் காப்பாற்றுகின்றன. கட்டணம் ஒரு டயமுக்கு ஈடுகட்டப்பட்டிருந்தால் மற்றும் செலவு ஒரு தினசரி தொகைக்குக் குறைவாக இருந்தால், ஆவணங்கள் தேவையில்லாமல் கட்டணம் செலுத்தப்படும். ஊழியரின் ஒதுக்கப்பட்ட உணவு செலவு ஒரு நாளைக்கு $ 100 எனில், ஒரு நாளைக்கு உணவுக்காக $ 100 க்கு சமமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ செலவிடப்பட்ட எந்தவொரு தொகையும் வணிக ரசீதுகள் தேவையில்லை. எவ்வாறாயினும், ஊழியர் இந்த தொகையை விட உணவுக்காக செலவிடுகிறார், ரசீதுகள் அவரது மனித வள (HR) துறையில் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும்.

எந்தவொரு பணத்திற்கும் அதிகமாக என்ன நடக்கும்? பணியாளர்கள் செலவழிக்காத பணத்தை வைத்திருக்க முடியும். இது சில பணத்தை சேமிக்க விரும்பும் ஊழியர்களின் சிக்கன செலவினங்களுக்கு ஊக்கமாக இருக்கும்.