புதிய ஒப்பந்த வரையறை

புதிய ஒப்பந்தம் என்றால் என்ன?

புதிய ஒப்பந்தம் என்பது அமெரிக்காவின் பொருளாதாரம் பெரும் மந்தநிலையிலிருந்து வெளிவர உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட உள்நாட்டு திட்டங்கள் ஆகும். இது 1930 களின் முற்பகுதியில் தொடங்கப்பட்டது, இது அமெரிக்காவின் பொருளாதாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், வேலையின்மையைக் குறைப்பதற்கும், அதன் குடிமக்களைப் பாதுகாக்கும் அரசாங்கத்தின் திறனில் நம்பிக்கையை ஏற்படுத்துவதற்கும் ஆகும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• புதிய ஒப்பந்தம் என்பது பெரும் மந்தநிலையின் பொருளாதார அழிவுகளை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான முயற்சியாக ஜனாதிபதி பிராங்க்ளின் டி. ரூஸ்வெல்ட் அறிமுகப்படுத்திய உள்நாட்டுத் திட்டங்களாகும். புதிய ஒப்பந்தம் குறைந்தபட்ச ஊதியங்களை நிர்ணயித்தல், ஒழுங்குபடுத்துதல் போன்ற கொள்கைகளின் மூலம் கட்டுப்பாடற்ற முதலாளித்துவத்தின் அதிகப்படியான நடவடிக்கைகளைத் தடுக்க முயன்றது. வேலை நிலைமைகள், தொழிலாளர் சங்கங்களை ஊக்குவித்தல் மற்றும் ஓய்வூதிய பாதுகாப்பை மேம்படுத்துதல். புதிய ஒப்பந்தம் பொருளாதாரத்தை வழிநடத்துவதில் அரசாங்கத்தின் பங்கை மிகவும் முக்கியமாக்கியது.

புதிய ஒப்பந்தத்தைப் புரிந்துகொள்வது

அக்டோபர் 29, 1929 இல் பங்குச் சந்தை வீழ்ச்சி-கருப்பு செவ்வாய் என அழைக்கப்படுகிறது-இது ஒரு உறுமும் வளர்ச்சியை திடீரென நிறுத்தியது. அமெரிக்கா முழுவதிலும் உள்ள நிறுவனங்களும் வங்கிகளும் தோல்வியடையத் தொடங்கின, வேலையின்மை விகிதம் ஏறக்குறைய நான்கில் ஒரு பங்கு தொழிலாளர்கள் வேலையில்லாமல் இருந்தது. ஜனாதிபதி பிராங்க்ளின் ரூஸ்வெல்ட் 1933 இல் பதவியேற்ற பின்னர் புதிய ஒப்பந்தத்தைத் தொடங்கினார். இது மக்களை மீண்டும் வேலைக்கு அழைத்துச் செல்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட பல்வேறு அரசாங்க நிதியுதவித் திட்டங்களையும், விவசாயிகளைத் தூண்டும் மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகளைத் தூண்டும் சட்டம் மற்றும் நிர்வாக உத்தரவுகளையும் கொண்டிருந்தது.

புதிய ஒப்பந்தம் பல தாராளவாத சீர்திருத்தங்களை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலமும், பொருளாதாரத்தை வழிநடத்துவதில் அரசாங்கத்தின் பங்கை அதிகரிப்பதன் மூலமும் சர்ச்சையை ஏற்படுத்தியது. அதன் பல திட்டங்கள் இறுதியில் அமெரிக்க உச்சநீதிமன்றத்தால் இரண்டு தூண்கள் உட்பட அரசியலமைப்பிற்கு முரணானவை என்று அறிவிக்கப்பட்டன: தேசிய மீட்பு நிர்வாகம் (என்.ஆர்.ஏ) - இது வேலை நிலைமைகள், குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் மற்றும் அதிகபட்ச மணிநேரங்களை நிர்ணயிக்கிறது, அதே நேரத்தில் கூட்டாக பேரம் பேசுவதற்கான தொழிலாளர் உரிமைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது - விவசாய சரிசெய்தல் நிர்வாகம் (ஏஏஏ), இது விவசாயிகளுக்கு மானியங்களை வழங்கியது.

பொது ஒப்பந்தம் புதிய ஒப்பந்தத்திற்காக இருந்தது, இதன் விளைவாக, 1937 பிப்ரவரியில் ரூஸ்வெல்ட் எதிர்கால திட்டங்கள் நிறுத்தப்படுவதைத் தடுக்க உச்சநீதிமன்ற நீதிபதிகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க முயன்றார். இந்த நீதிமன்ற பொதி முயற்சியில் அவர் தோல்வியுற்ற போதிலும், அவர் தனது நோக்கத்தில் வெற்றி பெற்றார். மே 1937 இல், உச்சநீதிமன்றம் சமூக பாதுகாப்பு சட்டத்தை ஐந்து முதல் நான்கு வாக்குகள் மூலம் அரசியலமைப்பு என்று அறிவித்தது, அதன் நீதிபதிகள் ஒருவர் தனது புதிய ஒப்பந்த எதிர்ப்பு நிலைப்பாட்டை மாற்றினார். வேறு எந்த புதிய ஒப்பந்தத் திட்டமும் நீதிமன்றத்தால் மீண்டும் செல்லுபடியாகாது.

புதிய ஒப்பந்தம் இரண்டு பகுதிகளாக இயற்றப்பட்டது: முதல் 1933 மற்றும் இரண்டாவது 1935 இல்.

புதிய ஒப்பந்தத்தின் வரலாறு

புதிய ஒப்பந்தம் பெரும்பாலும் இரண்டு பிரிவுகளாக உடைக்கப்படுகிறது. ரூஸ்வெல்ட் அதிபரின் ஆரம்ப இரண்டு ஆண்டுகளில் 1933 ஆம் ஆண்டில் "முதல்" புதிய ஒப்பந்தம் தொடங்கப்பட்டது. என்.ஆர்.ஏ மற்றும் ஏ.ஏ.ஏ தவிர, வங்கி முறையை (அவசர வங்கிச் சட்டம்) உறுதிப்படுத்துதல், வங்கி வைப்பு பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல் (1933 ஆம் ஆண்டின் வங்கிச் சட்டம், கண்ணாடி-ஸ்டீகல் சட்டம் என அழைக்கப்படுகிறது) மற்றும் பங்குச் சந்தையில் நம்பிக்கையை அதிகரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருந்தன. 1933 இன் பத்திரங்கள் சட்டம்).

1935 ஆம் ஆண்டில் "இரண்டாவது" புதிய ஒப்பந்தம், திட்டத்தின் மிகப் பெரிய மற்றும் நீடித்த பாரம்பரியத்தை அறிமுகப்படுத்தியது: சமூக பாதுகாப்பு வடிவத்தில் அரசாங்கத்தால் வழங்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டங்கள். இது அரசாங்க வேலைவாய்ப்பு (பணி முன்னேற்ற நிர்வாகம்) மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் (நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலை சட்டம்) ஆகியவற்றை அதிகரித்தது.

நாட்டின் அதிர்ஷ்டத்தை புதுப்பிப்பதில் சில வெற்றிகளைப் பெற்ற புதிய ஒப்பந்தத்தை வரலாற்றாசிரியர்கள் பாராட்டுகின்றனர். 1930 களில் பொருளாதாரம் மெதுவாக மீண்டது, கூட்டாட்சி வைப்பு காப்பீடு மூலம் வங்கி முறைக்கு நம்பிக்கை மீட்டெடுக்கப்பட்டது, பணி நிலைமைகள் மேம்படுத்தப்பட்டன, தொழிலாளர் சங்கங்கள் தொழிலாளர்களின் கையை பலப்படுத்தின. எவ்வாறாயினும், இரண்டாம் உலகப் போர்தான், இறுதியில் அமெரிக்காவை முழுமையாக வேலைக்கு கொண்டுவருவதற்கான உத்வேகத்தை அளித்தது. கப்பல்கள், ஆயுதங்கள் மற்றும் விமானங்களுக்காக உலகெங்கும் முன்னோடியில்லாத வகையில் செலவழிப்பது நாட்டை ஒரு முழு வேலைவாய்ப்புக்குத் தூண்டியது, புதிய ஒப்பந்தத் திட்டங்கள் தாங்களாகவே அடைய முடியவில்லை.