கணக்காளர் எதிராக நிதித் திட்டமிடுபவர்: வித்தியாசம் என்ன?

கணக்காளர் எதிராக நிதி திட்டமிடல்: ஒரு கண்ணோட்டம்

கணக்கியல் மற்றும் நிதி திட்டமிடல் பலனளிக்கும் மற்றும் இலாபகரமான நீண்ட கால தொழில் விருப்பங்களை வழங்குகிறது. இரண்டு துறைகளும் வலுவான வேலை வளர்ச்சி மற்றும் சராசரி வருமானம் எல்லா துறைகளிலும் சராசரியை விட அதிகமாக வழங்குகின்றன.

கணக்காளர் மற்றும் நிதி திட்டமிடல் தொழில் இரண்டுமே எண்களுடன் நன்றாக இருக்கும்போது பிரகாசமாகவும் உந்துதலாகவும் இருக்கும் நபர்களால் நிரப்பப்படுகின்றன. எவ்வாறாயினும், ஆர்வமுள்ள கட்சிகள் அதிக எண்ணிக்கையிலான எண்கள் மற்றும் கணிதத்தை உள்ளடக்கியிருந்தாலும் அவை முற்றிலும் வேறுபட்டவை என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• கணக்காளர் மற்றும் நிதித் திட்டத் தொழில்கள் கணிதம் மற்றும் எண்களை பெரிதும் நம்பியுள்ளன, ஆனால் பெரிய வேறுபாடுகள் உள்ளன. கணக்காளர்கள் தணிக்கை வேலை, நிதி முன்கணிப்பு மற்றும் நிதி அறிக்கைகளை ஒன்றிணைத்தல் போன்றவற்றைச் செய்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் செல்வ மேலாண்மை மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் உள்ள நபர்களுக்கு உதவுகிறார்கள். கணக்காளர்கள் வழக்கமாக விவரம் சார்ந்தவர்கள் மற்றும் எண்களுடன் நல்லவர்கள், அதே நேரத்தில் நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் விற்பனை மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் ஆகியவற்றில் சிறந்தவர்கள். இரண்டு தொழில்களும் சராசரி வேலை சந்தைக் கண்ணோட்டங்களுக்கு மேல் உள்ளன, ஆனால் கணக்காளர்களுக்கு பொதுவாக சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் செலுத்தும் பெரும்பகுதி கமிஷன் அடிப்படையிலானது.

கணக்காளர்

ஒரு கணக்காளர் நிதி பரிவர்த்தனைகளின் அறிக்கைகளை பதிவுசெய்கிறார், சுருக்கமாகக் கூறுகிறார், பகுப்பாய்வு செய்கிறார் மற்றும் உருவாக்குகிறார். பொது கணக்காளர்கள் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களுக்கு நிதி அறிக்கைகளைத் தணிக்கை செய்கிறார்கள் - இது பொதுவில் வர்த்தகம் செய்யப்படும் எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் சட்டப்பூர்வ தேவை. உள் கணக்காளர்கள் தனியார் நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் தணிக்கை, சரக்கு கணக்கியல் மற்றும் நிதி முன்கணிப்பு போன்ற கடமைகளைச் செய்கிறார்கள். விற்பனையானது பணியின் ஒரு பகுதியாக இல்லை, சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு தன்னை மற்றும் சேவைகளை விற்கும் செயல்முறையைத் தவிர.

நிதித் திட்டமிடுபவர்

ஒரு நிதித் திட்டமிடுபவர் என்பது வரி திட்டமிடல், போர்ட்ஃபோலியோ மேலாண்மை மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் போன்ற செல்வ நிர்வாகத்தின் சில அம்சங்களில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு வகை நிதி ஆலோசகர். ஒரு நிதித் திட்டமிடுபவர் எண்களுடன் நன்றாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் சந்தைகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைப் பற்றி நன்கு புரிந்து கொள்ள வேண்டும், வலுவான விற்பனை மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் திறன்களைக் கொண்டிருப்பது விவாதத்திற்குரியது. தொழிலுக்கு வருவதால், ஒருவரின் முதலாளி வாடிக்கையாளர்களை நிர்வகிக்க ஒப்படைக்க வாய்ப்பில்லை. நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் தங்கள் சொந்தமாக ஒரு வணிக புத்தகத்தை உருவாக்கும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளனர்.

முக்கிய வேறுபாடுகள்

தேவையான கல்வி

எந்தவொரு வாழ்க்கையும் குறிப்பிட்ட கல்வித் தேவைகளை விதிக்கவில்லை என்றாலும், பெரும்பாலான வெற்றிகரமான கணக்காளர்கள் மற்றும் நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் குறைந்தபட்சம் இளங்கலை பட்டம் பெற்றிருக்கிறார்கள். கணக்காளர்களைப் பொறுத்தவரை, சான்றளிக்கப்பட்ட பொது கணக்காளர் (சிபிஏ) சான்றிதழைப் பின்தொடரும்போது உரிமக் குழுவிற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான கல்வி தேவைப்படுகிறது.

சிபிஏ ஆக 150 மணிநேர பிந்தைய இடைநிலைக் கல்வி தேவைப்படுகிறது, இது இளங்கலை பட்டத்தை விட அதிகமாகும், ஆனால் முதுகலை பட்டப்படிப்பை முடிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. இல்லையெனில், பணியமர்த்தல் செய்யும் தனிப்பட்ட நிறுவனங்கள், மாநில அல்லது கூட்டாட்சி வாரியங்கள் அல்ல, கணக்காளர்களுக்கான கல்வித் தேவைகளை அமைக்கின்றன.

தனிநபர்கள் தேவையான பத்திரப் பரீட்சைகளில் தேர்ச்சி பெறும் வரை, இளங்கலை பட்டம் இல்லாமல் நிதித் திட்டமிடுபவராக முடியும். இருப்பினும், நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் பெரும்பாலும் குறிப்பிட்ட உரிமங்களையும் பதவிகளையும் வைத்திருக்கிறார்கள், மிகவும் பொதுவானது சான்றளிக்கப்பட்ட நிதித் திட்டமிடுபவரின் (சி.எஃப்.பி). ஒரு சி.எஃப்.பி செல்வ மேலாண்மை மற்றும் நிதிகளின் பல துறைகளில் கடுமையான தேர்வுகளில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும். சி.எஃப்.பி பதவியைப் பெறுவதற்கு அங்கீகாரம் பெற்ற பள்ளியிலிருந்து இளங்கலை பட்டம் முடிக்க வேண்டும்.

தேவையான திறன்கள்

முக்கிய கணக்காளர் திறன்களில் கவனம் செலுத்துதல், விவரம் சார்ந்த மற்றும் எண்களில் திறமையானவர். ஒரு பொது கணக்காளர் வாழ்க்கையின் முதல் சில ஆண்டுகளில் வேலை நேரம் நீண்டது. நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் முதல் மற்றும் முன்னணி விற்பனையாளர்கள். நெட்வொர்க்கிங் என்பது நிதித் திட்டமிடுபவர்களுக்கு ஒரு கடிகார வேலை. நிதித் திட்டமிடுபவர்களும் சந்தைகளைப் பின்பற்றுவதை ரசிக்க முனைகிறார்கள்.

ஆரம்ப சம்பளம்

சம்பள அமைப்பு கணக்கியல் மற்றும் நிதி திட்டமிடல் இடையே ஒரு பெரிய வித்தியாசத்தை குறிக்கிறது. கணக்காளர்கள் நேரான சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள். போனஸ், பொருந்தும்போது, ​​பொதுவாக நிறுவனத்தின் செயல்திறனால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் இதற்கு நேர்மாறாக நேரான கமிஷனைப் பெறுகிறார்கள், தட்டையான அல்லது மணிநேர கட்டணங்களை வசூலிக்கிறார்கள், அல்லது கமிஷன் மற்றும் கட்டணங்களின் கலவையைப் பெறுகிறார்கள். இது செயல்திறனுக்கான ஊதியம்.

கணக்காளர்களைப் பொறுத்தவரை, பெரிய நான்கு கணக்கியல் நிறுவனங்களான எர்ன்ஸ்ட் & யங், டெலாய்ட், கே.பி.எம்.ஜி மற்றும் பிரைஸ்வாட்டர்ஹவுஸ் கூப்பர்ஸ் - பொதுவாக நுழைவு நிலை சிபிஏ வேட்பாளர்களுக்கு முதல் ஆண்டில், 000 60, 000 முதல், 000 80, 000 வரை செலுத்துகின்றன. பிக் ஃபோருக்கு அப்பால், தொடக்க சம்பளம் நிறுவனத்தின் அளவு, வேலையின் நோக்கம் மற்றும் நாட்டின் பிராந்தியத்தைப் பொறுத்து பெரிதும் மாறுபடும். முதல் ஆண்டு நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் வழக்கமாக ஒரு சிறிய சம்பளம் அல்லது டிராவை வழங்குகிறார்கள், வழக்கமாக $ 25, 000 முதல், 000 40, 000 வரை, அவர்கள் தங்கள் வணிகத்தை கட்டியெழுப்புகிறார்கள்.

வேலை அவுட்லுக்

பெரும் மந்தநிலை நிதித் துறையைத் தாக்கிய அதே வேளையில், கணக்கியல் மற்றும் நிதித் திட்டமிடல் ஆகியவை 2019 மற்றும் அதற்கும் மேலான வலுவான வேலைக் கண்ணோட்டங்களைக் கொண்டுள்ளன. தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் 2016 மற்றும் 2026 க்கு இடையில் கணக்காளர்கள் மற்றும் தணிக்கையாளர்களுக்கான 10% க்கும் அதிகமான வளர்ச்சியை முன்னறிவிக்கிறது. தனிப்பட்ட நிதி ஆலோசகர்களுக்கான திட்டமிடப்பட்ட வளர்ச்சி விகிதம் அதே காலகட்டத்தில் 15% ஆகும்.

வேலை வாழ்க்கை சமநிலை

கணக்காளர் அல்லது நிதித் திட்டமிடுபவராக உங்கள் முதல் சில ஆண்டுகளில் நிறைய மணிநேரங்களை எதிர்பார்க்கலாம். ஒரு கணக்காளராக, ஜனவரி முதல் ஏப்ரல் வரை பரபரப்பான மாதங்கள், அந்த மாதங்களில் வாராந்திர வேலை நேரம் 60 க்கு மேல் இருக்கும். ஆண்டின் எஞ்சிய காலத்திற்கு, கணக்கியல் ஒரு ஒழுக்கமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை வழங்குகிறது, 40 மணி நேர வேலை வாரங்கள் தரமானவை.

பெரும்பாலான நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும் விற்பனை செய்வதற்கும் தங்கள் முதல் சில ஆண்டுகளில் நிறைய மணிநேரங்களை அர்ப்பணிக்கிறார்கள். இந்த கடமை மட்டுமே வாராந்திர மணிநேரத்தை 40 க்கு மேல் தள்ளும். வலுவான வாய்-சந்தைப்படுத்தல் சந்தைப்படுத்துதல் கணிசமாக வேலை செய்யும் நேரத்தை எளிதாக்கும்.

அடிக்கோடு

கணக்கியல் மற்றும் நிதி திட்டமிடல் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தேர்வு எல்லாவற்றையும் விட ஆளுமையைப் பொறுத்தது. இரண்டு வேலைகளுக்கும் கணித புலமை மற்றும் வலுவான பணி நெறிமுறை தேவை. அதையும் மீறி, விற்பனையை வெறுப்பவர்களுக்கு, நிதி திட்டமிடல் ஒரு சிறந்த தொழில் தேர்வு அல்ல. இதேபோல், எண்களை நசுக்குவதில் ஆர்வம் காட்டாதவர்களுக்கு, மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்பினால், கணக்கியல் ஒரு நிறைவான வாழ்க்கையாக குறுகியதாக வரும்.