வேலை விகிதம்

பணி விகிதத்தை வரையறுத்தல்

பணி விகிதம் என்பது வருடாந்திர வருவாயிலிருந்து இயக்க செலவுகளை மீட்டெடுக்கும் நிறுவனத்தின் திறனை அளவிட பயன்படும் நிதி விகிதமாகும். குறைந்த, பகுதியளவு வேலை விகிதம் ஒரு நிறுவனத்தின் நிதி நிலைத்தன்மையின் குறிகாட்டியாகும். ஒரு சிறிய எண்ணிக்கை செலவுகள் நிறுவனத்தின் மொத்த வருமானத்தில் ஒரு சிறிய பகுதியை சாப்பிடுவதைக் குறிக்கிறது மற்றும் நிறுவனம் அதன் கட்டணங்களை செலுத்த ஏராளமான பணம் இருக்கும். இந்த விகிதம் நிறுவனத்தின் மொத்த வருடாந்திர செலவுகளை (தேய்மானம் மற்றும் கடன் தொடர்பான செலவுகளைத் தவிர்த்து) எடுத்து வருடாந்திர மொத்த வருமானத்தால் வகுப்பதன் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது:

பணி விகிதம் = வருடாந்திர மொத்த வருமானம் TAE (தேய்மானம் + கடன் செலவுகள்) எங்கே: TAE = மொத்த ஆண்டு செலவுகள்

BREAKING DOWN பணி விகிதம்

ஒரு வேலை விகிதம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் நிதி நிலைத்தன்மைக்கான லிட்மஸ் சோதனை. 1 க்கும் குறைவான பணி விகிதம் நிறுவனம் இயக்கச் செலவுகளை மீட்டெடுக்க முடியும் என்பதைக் குறிக்கிறது, அதேசமயம் 1 க்கு மேலான விகிதம் நிறுவனத்தின் இயலாமையை பிரதிபலிக்கிறது. ஒரு நிறுவனத்திற்கு அதன் இயக்க செலவுகளை நீண்ட காலத்திற்கு ஈடுசெய்ய இயலாது, செயல்பாடுகளை திறந்த நிலையில் வைத்திருப்பதற்கும் திறந்த நிலையில் இருப்பதற்கும் சிக்கல் இருக்கலாம்.

வேலை விகிதத்தின் எடுத்துக்காட்டு

XYZ நிறுவனம் விட்ஜெட்டுகளை உருவாக்குகிறது. இது 1900 களில் இருந்து விட்ஜெட்டுகளை உருவாக்கி வருகிறது, மேலும் இது தொழில்துறையில் ஓரளவு பழமையான பிராண்டாக காணப்படுகிறது. XYZ நிறுவனம் பல ஆண்டுகளாக அதன் இயந்திரங்களை மாற்றியமைக்க அதிக பணம் செலவழிக்கவில்லை என்பதால், அதன் விட்ஜெட்களை தயாரிக்க பழைய தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகிறது, இது நிலையான பராமரிப்பு செலவுகள் காரணமாக இந்த செயல்முறையை அதிக செலவு செய்கிறது. கூடுதலாக, XYZ நிறுவனம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதன் நவீன போட்டியாளர்களுக்கு சந்தை பங்கை இழக்கிறது. XYZ நிறுவனத்தின் பணி விகிதம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பெரிதாகி அதன் செலவுகள் அதிகரித்து வருமானம் குறைகிறது. சமீபத்தில் இது 1 க்கு மேல் உயர்ந்தது, மேலும் இது தொடர்ந்து உயரும் என்று ஆய்வாளர்கள் கணித்துள்ளனர்.