கோல்ட்மேன் சாச்ஸ் குழு இன்க். ஆனால் இந்த ஆண்டு கோல்ட்மேனின் பங்கு சுமார் 25% உயர்ந்துள்ள நிலையில், சந்தையை விட முன்னேறி, கோல்ட்மேனின் வருவாய் நிலையானது என்று பல சந்தேகங்கள் கூறப்படவில்லை. சமீபத்திய லாபங்கள் இருந்தபோதிலும், கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் கோல்ட்மேனின் பங்குகள் பரந்த சந்தை மற்றும் அதன் பல வங்கி சகாக்கள் முன்னேறியுள்ளதால் கிட்டத்தட்ட எங்கும் செல்லவில்லை.
ஒரு பியர்ஷ் போவ்
இப்போது, பரவலாக மதிக்கப்படும் வங்கி குரு டிக் போவ், ப்ளூம்பெர்க் கோடிட்டுக் காட்டியபடி, வங்கியில் வைத்திருப்பதற்கான மதிப்பீட்டை குறைப்பதன் மூலம் சந்தேக நபர்களுடன் சேர்ந்துள்ளார். ஒரு காலத்தில் வோல் ஸ்ட்ரீட்டின் முதன்மை நிறுவனமாகக் கருதப்பட்ட கோல்ட்மேன் நான்கு முக்கிய சவால்களை எதிர்கொள்கிறார் - அது வங்கியின் திருப்புமுனைக்குத் தடையாக இருக்கும் என்று போவ் கூறுகிறார். இந்த சவால்கள் மேலேயுள்ள நிர்வாகக் கொந்தளிப்பு, மாறிவரும் சந்தைக்கு அதன் முக்கிய வணிகங்களை மாற்றியமைக்கத் தவறியது, டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத்தைத் தழுவுவதில் மந்தநிலை மற்றும் இன்றைய நிதிச் சந்தைகளுடன் ஒத்திசைவற்ற ஒரு "உயரடுக்கு மனநிலை" ஆகியவை ஆகும். "பணி கணிசமானதாக இருக்கிறது, வெளிப்படையாக நிறுவனத்தை ஒரு சிறந்த போக்கில் சேர்ப்பதற்கு அதிக நேரமும் அதிக முயற்சியும் எடுக்கும்" என்று போவ் ஒரு சமீபத்திய குறிப்பில் எழுதினார். "தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டேவிட் சாலமன் கோல்ட்மேன் சாச்ஸின் சிக்கலை தெளிவாக புரிந்து கொண்டதால் நான் அவரை மதிக்கிறேன். அதை சரிசெய்ய அவர் தீவிரமாக நகர்கிறார்."
உடனடி சவால், கோல்ட்மேனில் மேலாண்மை குழப்பத்தின் சமீபத்திய சுற்று என்று போவ் கூறுகிறார். சி.என்.பி.சி படி, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சாலமன் நிர்ணயித்த குறிப்பிட்ட இலக்குகளை அடைய நிர்வாகிகள் தேவைப்படும் புதிய, உள் மதிப்புரைகளை அடுத்து ஒரு டஜன் பங்காளிகள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வருகின்றனர். கோல்ட்மேன் கூட்டாளர்கள் வருடாந்த இழப்பீட்டில் குறைந்தது million 1 மில்லியனை வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்கின்றனர். புறப்படுதல்களின் எண்ணிக்கை வழக்கத்திற்கு மாறாக பெரியது, மேலும் கோல்ட்மேனின் கூட்டாளர்களில் 15% ஆக உயரும். இந்த நிலைகளை நீக்குவது "ஆரோக்கியமற்ற அளவிலான கொந்தளிப்பை" குறிக்கிறது, ப்ளூம்பெர்க்கிற்கு போவ் கூறினார்.
இதற்கிடையில், கோல்ட்மேன் அதன் முக்கிய வணிகங்களையும் தயாரிப்புகளையும் மாற்றியமைக்கத் தவறியது வருவாயை ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்னர் இருந்த இடத்திற்கு கீழே இருப்பதற்கு வழிவகுத்தது என்று போவ் கூறுகிறார். வங்கி தனது வணிகங்களை டிஜிட்டல் உலகத்துடன் மாற்றியமைக்கத் தவறிவிட்டது, அதை அவர் “நான்காவது தொழில்துறை புரட்சி” என்று அழைக்கிறார். இதன் விளைவாக, கோல்ட்மேன் அதன் மூன்று முக்கிய வணிகங்களில் இரண்டில் டிஜிட்டல் முறையில் பின்தங்கியிருக்கிறது: வர்த்தகம் மற்றும் முதலீட்டு மேலாண்மை. வங்கியும் வீழ்ச்சியடைய வேண்டும் ப.ப.வ.நிதிகளில் மிகவும் ஆக்ரோஷமாக மற்றும் தொடர்ச்சியான வருவாய் நீரோட்டத்தை உருவாக்கும் கூடுதல் தயாரிப்புகளை விற்கிறது, ஓடியான் மூலதன ஆய்வாளர் கூறுகிறார்.
அடுத்தது என்ன
கோல்ட்மேனுக்கு மிகப்பெரிய சவால் கலாச்சாரமாக இருக்கலாம். வங்கி அதன் பழைய பள்ளி "உயரடுக்கு மனநிலையிலிருந்து" மாற வேண்டும் என்று போவ் கூறுகிறார், இது அதன் பணக்கார "கூட்டாளர்களால்" வகைப்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் பங்குதாரர்கள் மற்றும் ஊழியர்களை மையமாகக் கொண்டு "தொழிலாளி மனநிலை" என்று அவர் அழைப்பதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும்.
