கார்ப்பரேட் போர்டு உறுப்பினராக எப்படி

கார்ப்பரேட் போர்டுகள் எவ்வாறு கட்டமைக்கப்படுகின்றன என்பது பற்றி ஒரு குறிப்பிட்ட மர்மம் எப்போதும் உள்ளது.

பரந்த வகையில், வருடாந்திர வரவு செலவுத் திட்டங்களை மேற்பார்வையிடவும் ஒப்புதல் அளிக்கவும், செயல்பாடுகளை இயக்குவதற்கும், தலைமை நிர்வாகிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும், பங்குதாரர்கள் சார்பாக பொது மேற்பார்வை வழங்குவதற்கும், பங்குகளை வைத்திருக்கும் எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் பெருநிறுவன வாரியங்கள் வழிநடத்தப்படுகின்றன. நிறுவனம். எதிர்கால மூலதனத்தை திரட்டும் ஆதாரங்களின் கிடைக்கும் தன்மையை சரிபார்க்கவும், அவர்களின் மிக மூத்த தலைவர்களின் வணிக நடைமுறைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும் இந்த வாரியம் பொறுப்பாகும்.

செயல்திறன், உறவினர் மற்றும் முழுமையான திசையை வழங்குதல் மற்றும் தேவைப்படும்போது தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளை நீக்குவதற்கான முடிவு உள்ளிட்ட அனைத்து விஷயங்களிலும் நிறுவனத்தின் தாவல்களை வைத்திருப்பது வாரியத்தின் மிக முக்கியமான கடமையாகும்.

நிறுவனங்களின் வாரிய உறுப்பினர்கள் அரிதாகவே கவனத்தை ஈர்க்கிறார்கள், குறிப்பாக நிறுவனங்கள் தங்கள் தொழில்துறையின் போட்டியாளர்களுடன் வேகத்தை வைத்திருக்கும்போது, ​​லாபகரமான காலாண்டுகளை வழங்குகின்றன, இறுதியில், பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகை மற்றும் மூலதன பாராட்டு வடிவங்களில் வெகுமதிகளை வழங்குகின்றன. கடந்த சில தசாப்தங்களாக பல நிறுவனங்கள் சட்டவிரோத அல்லது நெறிமுறையற்ற ஊழல்களில் சிக்கியுள்ள நிலையில், முதலீட்டாளர்களால் வாரியத்தின் பொறுப்பு கேள்விக்குள்ளாக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு பழைய பையன்-நெட்வொர்க்கின் உணர்வும் உள்ளது, ஏனெனில் பெரும்பாலான வாரியங்கள் பங்குதாரர்களுக்கு ப்ராக்ஸி பொருட்கள் அனுப்பப்படுவதற்கு முன்பு வாக்குச்சீட்டில் யார் வைக்கப்படுகிறார்கள் என்பதில் ஏறக்குறைய ஏகபோக உரிமை உள்ளது. குழு உறுப்பினர் வேட்பாளர்களை பரிந்துரைப்பதற்கான செயல்முறை அதிக முதலீட்டாளர்களுக்கு நட்பாக மாறியுள்ளது, மேலும் மேலதிக மேற்பார்வையை வைத்திருப்பதற்கான அசல் கருத்தை இன்னும் பராமரிக்கும் அதே வேளையில் விளையாட்டுத் துறையைத் திறக்கிறது.

போர்டுகள் எங்கிருந்து வருகின்றன

எந்தவொரு கார்ப்பரேட் வாரியத்திற்கும் மிக முக்கியமான பங்கு, ஒரு நிறுவனத்தை நிர்வகிப்பவர்களுக்கும் நிறுவனத்தை சொந்தமாக வைத்திருப்பவர்களுக்கும் இடையில் ஒரு பொது மேற்பார்வையை வழங்குவதாகும், இது பொது பங்குதாரர்கள் அல்லது தனியார் முதலீட்டாளர்கள். பெரும்பாலான வாரியங்கள் உயர் நிறுவன மேலாளர்கள் மற்றும் பிற நிறுவனங்கள், கல்வியாளர்கள் மற்றும் பல பலகைகளில் அமர்ந்திருக்கும் சில தொழில்முறை வாரிய உறுப்பினர்களைக் கொண்டவை.

வரலாற்று ரீதியாக, குழு உறுப்பினர்கள் ப்ராக்ஸி அஞ்சல்கள் வழியாக, பங்குதாரர்களின் தொகுப்பிலிருந்து வருவதை விட நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்றதாக இருக்கும் என்று அவர்கள் கருதுகின்றனர். பலகைகளை நிர்மாணிப்பது, அதன் இயல்பிலேயே, ஆர்வமற்ற ஒரு கட்சியை உருவாக்குகிறது, ஏனெனில் பலகைகள் அதிக ஈடுபாடு கொள்ள அதிக ஊக்கமில்லை, மேலும் பலர் நிர்வாகத்துடன் வாக்களித்ததாக குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது.

கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் தோல்விகள் மற்றும் ஊழல்களுக்கு குழு உறுப்பினர்கள் நேரடியாக பொறுப்பேற்கப்படுவதில்லை. இதன் ஒரு பகுதியே உண்மையில் நிறுவனத்தை நடத்துவதற்கான அதிகாரங்கள் மட்டுப்படுத்தப்பட்டவை, மற்றும் அவர்களின் விதிமுறைகளுக்குப் பிறகு, அவர்கள் அடுத்த சந்திப்புக்கு செல்கிறார்கள்.

அரசியல் மேற்பார்வை மற்றும் 2002 ஆம் ஆண்டின் சர்பேன்ஸ்-ஆக்ஸ்லி சட்டம் (SOX) போன்ற விதிமுறைகள் ஓரளவுக்கு உருவாக்கப்பட்டுள்ளன, அவை முதலீட்டாளர்களுக்கு பில்லியன் கணக்கான டாலர்களை செலவழிக்கும் என்ரான் மற்றும் வேர்ல்ட் காம் போன்ற மிகப் பிரபலமான பெரிய அளவிலான நிறுவன தோல்விகள் மற்றும் ஊழல்களுக்கு பதிலளித்தன.

இதுவரை, சந்தேக நபர்களின் பங்கைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றாலும், SOX அவர்கள் உயர்மட்ட மேலாளர்கள் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கான பத்திரத்தை உயர்த்தியுள்ளனர், அவர்கள் இப்போது பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் (எஸ்.இ.சி) மற்றும் அவர்களின் பங்குதாரர்களுக்கு அளிக்கும் தகவல்களுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக பொறுப்புக் கூற வேண்டும். கார்ப்பரேட் போர்டுகளை நிர்மாணிப்பதைப் பொறுத்தவரை, மிகக் குறைந்த மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன, ஆனால் எஸ்.இ.சி சாத்தியமான வாரிய வேட்பாளர்களை பரிந்துரைப்பதற்கான புதிய நடைமுறைகளை பின்பற்றியுள்ளது.

முதலீட்டாளர்களுக்கு சிக்கல்

பலகைகள் இருக்கும் வரை பங்குதாரர்கள் வாதிடும் பிரச்சினைகள் என்னவென்றால், தற்போதைய குழு உறுப்பினர்கள் அல்லது ஒரு தனி நியமனக் குழு மட்டுமே புதிய வாரிய வேட்பாளர்களை பரிந்துரைக்க முடியும், மேலும் இந்த தகவல் ப்ராக்ஸி பொருட்களில் முதலீட்டாளர்களுக்கு அனுப்பப்படுகிறது.

நியமனக் காலகட்டத்தில், பங்குதாரர்களுக்கு இந்த செயல்பாட்டில் சிறிதும் இல்லை, இல்லை, மேலும் குழு பரிந்துரைகளுக்கான அவர்களின் தேர்வு ப்ராக்ஸி வெளியீட்டிற்கு முன்னர் வாக்குச்சீட்டைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவாகவோ இல்லை. நிறுவன பங்குதாரர்கள் உட்பட பெரும்பாலான முதலீட்டாளர்கள், வருடாந்திர பங்குதாரர்களின் கூட்டத்தில் கலந்துகொண்டு தனிப்பட்ட முறையில் வாக்களிப்பதை விட, ப்ராக்ஸி பொருட்களில் தங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட வேட்பாளருக்கு வாக்களிப்பது மிகவும் வசதியானது. உண்மையில், பெரும்பாலான முதலீட்டுக் குழுக்கள் இந்த நோக்கத்திற்காக மட்டும் அணிகளைக் கொண்டுள்ளன.

பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில் பங்குதாரர்கள் தங்கள் சொந்த வேட்பாளர்களை நியமிக்க பங்குதாரர்களின் கூட்டங்களில் கலந்து கொள்ள வேண்டியிருப்பதால், தற்போதைய அமைப்பில் வெளிப்படையான குறைபாடுகளைக் காண நீங்கள் பெரிய வணிகத்திற்கு எதிரானவர்களாக இருக்க வேண்டியதில்லை, மேலும் எஸ்.இ.சி நிரந்தர மாற்றத்துடன் முன்னேறியுள்ளது செயல்பாட்டில்.

முதலீட்டாளர்கள் என்ன செய்ய முடியும்

எஸ்.இ.சி முதலீட்டாளர்களையும் பங்குதாரர்களையும் அஞ்சல் அனுப்புவதற்கு முன்பு ப்ராக்ஸி வாக்குச்சீட்டு அஞ்சல்களில் வைப்பதன் மூலம் குழு உறுப்பினர்களை பரிந்துரைக்க அனுமதிக்கிறது. பரிந்துரைகளில் ஒரு வழிதல் கட்டுப்படுத்த, தனிநபர்கள் அல்லது குழுக்களுக்கு 3% உரிமையாளர் தேவை உள்ளது, ஆனால் முதலீட்டாளர்கள் நடவடிக்கை எடுத்து வருகிறார்கள், இது முதலீட்டாளர்கள் எவ்வாறு பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்படுகிறார்கள் என்பதை எப்போதும் மாற்றும். எளிமைப்படுத்தப்பட்ட பயன்பாட்டில், ப்ராக்ஸி அமைப்பு வழியாக எவரும் வெற்றிகரமாக தங்களை பரிந்துரைக்க முடியும், மேலும் அவர்கள் போதுமான வாக்குகளைப் பெற்றால் அவர்கள் குழுவில் சேருவார்கள்.

முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் அனைத்து அளவிலான அவர்களின் வக்கீல் குழுக்கள் ஒரு நிரந்தர மாற்றியமைப்பையும் புதிய நிலை பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் குழு பொறுப்புக்கூறலையும் எதிர்பார்க்கின்றன.

நன்மைகள், மாற்றங்கள் மற்றும் எஸ்.இ.சி.

ப்ராக்ஸி வாக்குச்சீட்டில் நியமனம் என்பது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இருக்கைக்கு எந்த வகையிலும் உத்தரவாதம் அளிக்கவில்லை என்றாலும், பங்குதாரர்களுக்கான சாத்தியமான நன்மைகள் நினைவுச்சின்னமானது:

• ஆசை, வளங்கள் மற்றும் நேரம் கொண்ட பங்குதாரர்கள் ஒரு முறை நடப்பு வாரியங்களால் மட்டுமே நியமனம் செய்ய முடியும். பங்குதாரர் குழுக்கள், பெரிய செல்வாக்குமிக்க ஓய்வூதிய நிதிகள் முதல் சிறிய குழுக்கள் வரை, இப்போது தங்கள் சொந்த வேட்பாளர்களை ஆதரிக்க முடியும். பங்குதாரர்கள் பலகைகளுடன் மிக நெருக்கமான உறவைக் கொண்டிருப்பார்கள். பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதும் முடிவுகள் எதிர்பார்க்கப்படுவதும் வியத்தகு அளவில் அதிகரிக்கும்.

பங்குதாரர் வக்கீல்கள் ஒரு குழுவில் பின்வரும் பண்புகளைத் தேடுகிறார்கள்:

• பழைய பலகைகள் நெட்வொர்க்கில் வேறு யாரை நியமனங்கள் மூலம் மாற்றுகின்றன என்பதைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன. புதிய கார்ப்பரேட் போர்டுகள் உண்மையில் நிறுவனத்தின் திசையை வடிவமைக்க உதவ விரும்பும் பங்குதாரர்கள். ஒரு ஐவரி கோபுரத்திற்கு வெளியே உள்ளவர்களால் பிரதிநிதித்துவத்தின் வருகை. இறுதியில் நிர்வாகத்துடன் வாக்களிப்பதில் ஆர்வம் இல்லாத ஒரு குழுவின் அமைப்பு, ஏனெனில் அவை ஏதோவொரு வகையில் பாதிக்கப்படுகின்றன. பல பலகைகளில் அமர்ந்திருக்கும் "தொழில்முறை வாரிய உறுப்பினர்களை" நீக்குதல். பங்குதாரர்கள் தங்கள் விருப்பப்படி வாக்களித்து வாக்களிப்பதால் வாரிய மட்டத்தில் அதிக வருவாய். வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் இறுதியில் பொறுப்புக்கூறல் அதிக அளவில்.

எஸ்.இ.சி - பெரும்பாலான அரசு தொடர்பான ஏஜென்சிகள் - அரசியல் கட்சி அல்லது பொறுப்பைப் பொருட்படுத்தாமல், 2000 களில் சிறந்த பத்திரிகைகளை அனுபவிக்கவில்லை. நிதி தொழில் ஒழுங்குமுறை ஆணையம் (ஃபின்ரா) பல விமர்சனங்களிலிருந்து தப்பித்தாலும், எஸ்.இ.சி ஷெனானிகன்களை அனுமதித்ததாக குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது, மேலும் குற்றங்கள் கூட பல ஆண்டுகளாக தொடர்கின்றன. பெரும்பாலான விமர்சனங்கள் பொதுவாக ஏஜென்சியைப் பற்றியது என்றாலும், மிகவும் விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட வழக்குகளில் ஒன்று பெர்னி மடோஃப் மோசடி, இது பெரிய மற்றும் சிறிய முதலீட்டாளர்களுக்கு பில்லியன்கள் செலவாகும்.

எஸ்.இ.சி உண்மையில் மடோப்பின் நடவடிக்கைகளை "தணிக்கை" செய்து பல்வேறு புகார்களையும் குற்றச்சாட்டுகளையும் பெற்றிருந்ததால், இது எஸ்.இ.சி. இந்த ப்ராக்ஸி செயல்முறை மாற்றம் பல கருத்துக்களில் ஒன்றாகும், இது பல முதலீட்டாளர்கள் நட்பு குழுவாக தன்னை முன்வைக்க எஸ்.இ.சி முன்வைத்துள்ளது.

அடிக்கோடு

போர்டு கட்டுமான செயல்முறை நீண்ட காலமாக பங்குதாரர்களின் விருப்பப்பட்டியலில் உள்ளது, மேலும் அவை இறுதியில் செல்வாக்கு செலுத்தக்கூடிய நிறுவனங்கள் இந்த செயல்முறைக்கு பதிலளிக்கவில்லை.

இது தவிர்க்க முடியாமல் பெரிய மற்றும் சிறிய அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் அதிக நிர்வாக மற்றும் சட்ட செலவுகளை குறிக்கும். பெரிய நிறுவனங்கள் குறைந்த செல்வாக்கைக் காணும் அதே வேளையில், பங்குதாரர்கள் ப்ராக்ஸி செயல்முறையை வெள்ளத்தில் மூழ்கத் தொடங்கினால், செலவுகள் உயரும். தீர்ப்புகள் கட்டமாக குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைக் காண பல ஆண்டுகள் ஆகும், ஆனால் எஸ்.இ.சி இன்னும் கொஞ்சம் முதலீட்டாளர்களுக்கு பதிலளிக்கக்கூடியதாக மாறி வருவதாகத் தெரிகிறது, விரைவில் யாருக்கும் அந்த உயரடுக்கு இயக்குநர்கள் குழுவில் சேர வாய்ப்பு கிடைக்கும்.