பொருளடக்கம்
- உரிமையின் சதவீதம்
- லாபம் மற்றும் இழப்பு பிரிவு
- கூட்டாண்மை நீளம்
- சர்ச்சைகளைத் தீர்ப்பது
- அதிகாரம்
- திரும்பப் பெறுதல் அல்லது இறப்பு
வணிக நடவடிக்கைகளின் நோக்கம் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட கூட்டாளர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து கூட்டாண்மை சிக்கலானதாக இருக்கும். இந்த வகை வணிக கட்டமைப்பிற்குள் கூட்டாளர்களிடையே சிக்கல்கள் அல்லது மோதல்களுக்கான திறனைக் குறைக்க, ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவது ஒரு தேவையாகும். ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தம் என்பது ஒரு வணிகத்தை எவ்வாறு நடத்துகிறது என்பதைக் குறிக்கும் மற்றும் ஒவ்வொரு கூட்டாளருக்கும் இடையிலான உறவை விவரிக்கும் சட்ட ஆவணம் ஆகும்.
ஒவ்வொரு கூட்டாண்மை ஒப்பந்தமும் வணிக நோக்கங்களின் அடிப்படையில் வேறுபடுகின்றன என்றாலும், உரிமையின் சதவீதம், லாபம் மற்றும் இழப்பைப் பிரித்தல், கூட்டாட்சியின் நீளம், முடிவெடுப்பது மற்றும் மோதல்களைத் தீர்ப்பது, கூட்டாளர் அதிகாரம், மற்றும் திரும்பப் பெறுதல் அல்லது இறப்பு உள்ளிட்ட சில விதிமுறைகள் ஆவணத்தில் விரிவாக இருக்க வேண்டும். பங்குதாரர்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- பல சிறு வணிகங்கள் கூட்டாண்மைகளாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளன, அவை நிறுவப்படுவதற்கு முன்னர் முறையான ஆவணங்கள் தேவைப்படுகின்றன. கூட்டாண்மை ஒப்பந்தம் நிறுவனத்தின் எந்தப் பகுதியை சொந்தமாகக் கொண்டுள்ளது, லாபம் மற்றும் இழப்புகள் எவ்வாறு பிரிக்கப்படும், மற்றும் பாத்திரங்கள் மற்றும் கடமைகளை ஒதுக்குதல் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகிறது. கூட்டாண்மை ஒப்பந்தமும் பொதுவாக சர்ச்சைகள் எவ்வாறு தீர்ப்பளிக்கப்பட வேண்டும், கூட்டாளர்களில் ஒருவர் முன்கூட்டியே இறந்தால் என்ன ஆகும்.
உரிமையின் சதவீதம்
கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்திற்குள், ஒவ்வொரு கூட்டாளியும் வணிகத்திற்கு என்ன பங்களிக்கப் போகிறார்கள் என்பதில் தனிநபர்கள் உறுதியளிக்கிறார்கள். தொடக்க செலவுகள் அல்லது உபகரணங்களின் பங்களிப்புகளை ஈடுசெய்ய உதவும் பண பங்களிப்பாக நிறுவனத்தில் மூலதனத்தை செலுத்த பங்குதாரர்கள் ஒப்புக் கொள்ளலாம், மேலும் கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தில் சேவைகள் அல்லது சொத்துக்கள் அடகு வைக்கப்படலாம். பொதுவாக இந்த பங்களிப்புகள் ஒவ்வொரு கூட்டாளியும் வணிகத்தில் வைத்திருக்கும் உரிமையின் சதவீதத்தை ஆணையிடுகின்றன, மேலும் கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தில் உள்ள முக்கியமான சொற்கள் போன்றவை.
லாபம் மற்றும் இழப்பு பிரிவு
பங்குதாரர்கள் தங்கள் உரிமையின் சதவீதத்திற்கு ஏற்ப லாபங்கள் மற்றும் இழப்புகளில் பங்குபெற ஒப்புக் கொள்ளலாம், அல்லது இந்த பங்கை ஒவ்வொரு பங்குதாரருக்கும் உரிமையாளர் பங்குகளைப் பொருட்படுத்தாமல் சமமாக ஒதுக்கலாம். வணிகத்தின் வாழ்நாள் முழுவதும் மோதல்களைத் தவிர்க்கும் முயற்சியில் இந்த விதிமுறைகள் கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தில் தெளிவாக விவரிக்கப்படுவது அவசியம். வணிகத்தில் இருந்து லாபம் எப்போது திரும்பப் பெற முடியும் என்பதை கூட்டு ஒப்பந்தம் ஆணையிட வேண்டும்.
கூட்டாண்மை நீளம்
குறிப்பிடப்படாத நேரத்திற்கு கூட்டாண்மைகள் தொடர்ந்து செயல்படுவது பொதுவானது, ஆனால் ஒரு வணிகமானது ஒரு குறிப்பிட்ட மைல்கல்லை அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஆண்டுகளை அடைந்தபின் கலைக்க அல்லது முடிவுக்கு வர வடிவமைக்கப்பட்ட நிகழ்வுகள் உள்ளன. ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தம் இந்த தகவலை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும், கால அளவு குறிப்பிடப்படாவிட்டாலும் கூட.
முடிவெடுப்பது மற்றும் சர்ச்சைகளைத் தீர்ப்பது
முடிவெடுப்பதில் உள்ள சவால்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களுக்கிடையேயான மோதல்கள் காரணமாக கூட்டாண்மை மிகவும் பொதுவான மோதல்கள் எழுகின்றன. கூட்டாண்மை உடன்படிக்கைக்குள், வாக்களிக்கும் முறை அல்லது கூட்டாளர்களிடையே காசோலைகள் மற்றும் நிலுவைகளைச் செயல்படுத்த மற்றொரு முறை ஆகியவை அடங்கிய முடிவெடுக்கும் செயல்முறை தொடர்பான விதிமுறைகள் வகுக்கப்பட்டுள்ளன. முடிவெடுக்கும் நடைமுறைகளுக்கு மேலதிகமாக, கூட்டாளர் ஒப்பந்தத்தில் கூட்டாளர்களிடையே மோதல்களை எவ்வாறு தீர்ப்பது என்பதற்கான வழிமுறைகளும் இருக்க வேண்டும். நீதிமன்ற தலையீடு தேவையில்லாமல் கூட்டாளர்களிடையே கருத்து வேறுபாடுகளைத் தீர்ப்பதற்கான வழிமுறையை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தத்தில் ஒரு மத்தியஸ்த பிரிவு மூலம் இது பொதுவாக அடையப்படுகிறது.
அதிகாரம்
கூட்டாளர் அதிகாரம், பிணைப்பு சக்தி என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது ஒப்பந்தத்திற்குள் வரையறுக்கப்பட வேண்டும். வணிகத்தை கடன் அல்லது பிற ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்துடன் பிணைப்பது நிறுவனத்தை நிர்வகிக்க முடியாத அளவிற்கு ஆபத்தை வெளிப்படுத்தும். இந்த விலையுயர்ந்த சூழ்நிலையைத் தவிர்ப்பதற்கு, கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தில் நிறுவனத்தை பிணைப்பதற்கான அதிகாரம் எந்த கூட்டாளர்களிடம் உள்ளது மற்றும் அந்த சந்தர்ப்பங்களில் எடுக்கப்பட்ட செயல்முறை தொடர்பான விதிமுறைகள் இருக்க வேண்டும்.
திரும்பப் பெறுதல் அல்லது இறப்பு
மரணம் அல்லது வணிகத்திலிருந்து விலகுதல் காரணமாக ஒரு பங்குதாரர் வெளியேறுவதைக் கையாள்வதற்கான விதிகளும் ஒப்பந்தத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டும். இந்த விதிமுறைகளில் மதிப்பீட்டு செயல்முறையை விவரிக்கும் கொள்முதல் மற்றும் விற்பனை ஒப்பந்தம் அடங்கும் அல்லது ஒவ்வொரு கூட்டாளியும் ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கையை பராமரிக்க மற்ற கூட்டாளர்களை பயனாளிகளாக நியமிக்க வேண்டும்.
