எளிய ஈரா வெர்சஸ் எளிய 401 (கே): வித்தியாசம் என்ன?

எளிய ஐஆர்ஏ எதிராக எளிய 401 (கே): ஒரு கண்ணோட்டம்

சிறு வணிக முதலாளிகளுக்கு வரி-நன்மை பயக்கும் ஓய்வூதிய திட்டத்தை வழங்க விரும்பினால் பலவிதமான தேர்வுகள் உள்ளன. அவற்றைப் பற்றி கவனமாக சிந்தித்து நிதி மற்றும் வரி ஆலோசகர்களுடன் விருப்பங்களை மதிப்பாய்வு செய்வது முக்கியம்.

எடுத்துக்காட்டாக, பாரம்பரிய 401 (கே) திட்டத்திற்கு பதிலாக, ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளர் எளிய 401 (கே) ஐ தேர்வு செய்யலாம். அவை ஒத்ததாகவே இருக்கின்றன, ஆனால் முதலாளிகள் மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டிய முக்கியமான வேறுபாடுகள் உள்ளன.

அல்லது ஒரு முதலாளி ஒரு எளிய 401 (கே) மற்றும் எளிய ஐஆர்ஏ இடையே தேர்வு செய்யலாம். இந்த திட்டங்கள் பல ஒற்றுமையைப் பகிர்ந்து கொள்கின்றன, ஆனால் அவற்றில் வேறுபாடுகள் உள்ளன, அவை ஒரு வகை எளிய திட்டத்தை மற்றொன்றுக்கு மேல் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு போதுமான காரணத்தை அளிக்கும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஒரு வணிக உரிமையாளர் தங்கள் வணிகத்திற்காக எடுக்கும் மிக முக்கியமான நிதி முடிவுகளில் ஒன்றாகும். ஓய்வூதியத் திட்டம் முதலாளிகளுக்கு பங்களிப்புகளுக்கு வரி விலக்கு கோர அனுமதிப்பது மட்டுமல்லாமல், மிகவும் திறமையான பணியாளர்களை ஈர்ப்பதற்கான வழிமுறையாகவும் செயல்படுகிறது. சில திட்டங்கள் ஒரு நிர்வாகச் சுமை மற்றும் பராமரிக்க மிகவும் விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும். சிக்கலான நிர்வாகத்தைத் தவிர்க்கவும் செலவுகளைக் குறைக்கவும் விரும்பும் ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளர் எளிய திட்டங்களை கவர்ச்சிகரமானதாகக் காணலாம். தேர்ந்தெடுப்பதற்கு முன்பு, உரிமையாளர் வணிகத்தின் சராசரி வயது உட்பட சில குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்ய விரும்பலாம். 'ஊழியர்கள் மற்றும் திட்டத்தின் கீழ் அனுமதிக்கப்படும் கடன்களை அவர்கள் விரும்புகிறார்களா என்பது.

எளிய ஐ.ஆர்.ஏ.

சிறு முதலாளிகளின் ஊழியர்களுக்கான சேமிப்பு ஊக்கப் போட்டித் திட்டம் (எளிய) என்பது வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்புக் கணக்கு. சுயதொழில் செய்பவர்கள் உட்பட முதலாளிகளால் எளிய கணக்குகளை நிறுவ முடியும்.

தகுதிபெற, முதலாளிகளுக்கு முந்தைய ஆண்டிற்கான முதலாளியிடமிருந்து குறைந்தபட்சம் $ 5, 000 இழப்பீடு பெற்ற 100 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் இருக்கக்கூடாது. ஒரு எளிய ஐஆர்ஏவைத் தேர்ந்தெடுக்கும் ஒரு முதலாளி ஒரு எளிய ஐஆர்ஏவைப் பராமரிக்கும் போது வேறு எந்த திட்டத்தையும் பராமரிக்க அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. (கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வரும் ஊழியர்களுக்கு விதிவிலக்குகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்க, மேலும் இந்த ஊழியர்களை உள்ளடக்கும் திட்டங்கள் இந்த நோக்கத்திற்காக புறக்கணிக்கப்படுகின்றன.)

எளிய ஐ.ஆர்.ஏ-க்கு வயது தேவை இல்லை. அதற்கு பதிலாக, எந்தவொரு முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளிலும் குறைந்தது $ 5, 000 சம்பாதித்த மற்றும் நடப்பு ஆண்டில் $ 5, 000 சம்பாதிப்பார் என்று நியாயமான முறையில் எதிர்பார்க்கப்படும் எந்தவொரு பணியாளரும் திட்டத்தில் பங்கேற்க அனுமதிக்கப்பட வேண்டும்.

எளிய ஐஆர்ஏவைப் பொறுத்தவரை, பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்புகளைத் தேர்வுசெய்யும் ஒரு முதலாளி, அந்தத் தொகையை 3% க்கும் குறைவானதாகக் குறைக்க தேர்வு செய்யலாம், ஆனால் ஒவ்வொரு ஐந்து ஆண்டுகளில் இரண்டுக்கும் 1% க்கும் குறையாது. இந்த விருப்பம் எளிய 401 (கே) களுக்கு கிடைக்கவில்லை.

எளிய 401 (கி)

சிம்பிள் 401 (கே) திட்டம் என்பது ஒரு எளிய ஐஆர்ஏ மற்றும் பாரம்பரிய 401 (கே) திட்டத்திற்கு இடையிலான குறுக்குவெட்டு மற்றும் இரு திட்டங்களின் சில அம்சங்களையும் வழங்குகிறது.

எளிய ஐஆர்ஏ மற்றும் எளிய 401 (கே) ஆகிய இரண்டிற்கும், தகுதிவாய்ந்த முதலாளிகளுக்கு முந்தைய ஆண்டிற்கான முதலாளியிடமிருந்து குறைந்தபட்சம் $ 5, 000 இழப்பீட்டைப் பெற்ற 100 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் இருக்கக்கூடாது. எளிய 401 (கே) இல் பங்கேற்க தகுதியுள்ள ஊழியர்களுக்கான வேறு எந்த ஓய்வூதிய திட்டத்தையும் முதலாளிகள் பராமரிக்க முடியாது. இருப்பினும், எளிய 401 (கே) திட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதியற்ற ஊழியர்களை ஈடுகட்ட இரண்டாவது ஓய்வூதியத் திட்டத்தை பராமரிக்க முதலாளி தேர்வு செய்யலாம்.

எந்தவொரு திட்டத்திற்கும் பாகுபாடு இல்லாத சோதனை தேவையில்லை, மேலும் இரண்டு திட்டங்களும் 60 நாள் வருடாந்திர அறிவிப்பு தேவைக்கு உட்பட்டவை. எந்தவொரு திட்டத்தையும் நிறுவுவதற்கான காலக்கெடு ஆண்டின் ஜனவரி 1 முதல் அக்டோபர் வரை ஆகும். இந்த காலக்கெடு ஊழியர்களை ஆண்டு இறுதிக்குள் சம்பளம் தள்ளிவைக்கும் பங்களிப்புகளை செய்ய அனுமதிக்கிறது. சிம்பிள் 401 (கே) திட்டத்தில் பங்கேற்க தகுதி பெற, ஊழியர்கள் குறைந்தது ஒரு வருடமாவது சேவையைச் செய்து 21 வயதை எட்ட வேண்டும்.

எளிய ஐஆர்ஏ ஒரு ஐஆர்ஏ அடிப்படையிலான திட்டம் என்பதால், கடன்கள் அனுமதிக்கப்படாது. மறுபுறம், ஒரு முதலாளி ஒரு எளிய 401 (கே) திட்டத்தில் கடன்களை ஒரு அம்சமாக சேர்க்கலாம். திட்டத்திலிருந்து விநியோகங்களைப் பெற தகுதியற்றவர்களாக இருக்கும்போது, ​​ஓய்வூதிய சொத்துக்களைத் தட்ட வேண்டிய ஊழியர்களுக்கு, கடன்கள் ஒரு கவர்ச்சிகரமான திட்ட அம்சமாக இருக்கலாம்.

எளிய ஐஆர்ஏ மற்றும் எளிய 401 (கே) திட்டங்களுக்கு, அனைத்து பங்களிப்புகளும் உடனடியாக 100% வழங்கப்படுகின்றன.

சிறப்பு பரிசீலனைகள்

இரண்டு திட்டங்களும் ஒரே வகை பங்களிப்புகளை அனுமதிக்கின்றன. ஊழியர்கள் சம்பள-ஒத்திவைப்பு பங்களிப்புகளை வழங்கலாம், அதே நேரத்தில் முதலாளிகள் சம்பள-ஒத்திவைப்பு அல்லது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அல்லாத பங்களிப்புகளை செய்யும் ஊழியர்களுக்கு பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்புகளை வழங்க தேர்வு செய்யலாம்.

பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்புகளுக்கு, பணியாளரின் இழப்பீட்டில் 3 சதவீதம் வரை டாலருக்கு முதலாளிகள் டாலருக்கு பங்களிக்க வேண்டும். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளுக்கு, முதலாளிகள் ஊழியரின் இழப்பீட்டில் 2 சதவீதத்தை வழங்க வேண்டும்.

ஆண்டு	எளிய ஒத்திவைப்பு வரம்பு
2002	$ 7, 000
2003	$ 8, 000
2004	$ 9, 000
2005	$ 10, 000
2006	$ 10, 000
2007	$ 10, 500
2008	$ 10, 500
2009	$ 11, 500
2010	$ 11, 500
2011	$ 11, 500
2012	$ 11, 500
2013	$ 12, 000
2014	$ 12, 000
2015	$ 12, 500
2016	$ 12, 500
2017	$ 12, 500
2018	$ 12, 500
2019	$ 13, 000