செயல்திறன் என்ன அர்த்தம்?
நிதிச் செய்தி ஊடகங்களில், பத்திரங்களை பகிரங்கமாக ஆராய்ச்சி செய்து பரிந்துரைக்கும் ஆய்வாளர்களால் வழங்கப்பட்ட மதிப்பீடாக Outperform பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட பாதுகாப்பில் அவர்கள் மதிப்பீட்டை "சந்தை செயல்திறன்" அல்லது "குறைவான செயல்திறன்" என்பதிலிருந்து "செயல்திறன்" என மாற்றினால், அவர்களின் பகுப்பாய்வில் ஏதோ மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது, இதனால் பாதுகாப்பு முக்கிய வருமானத்தை விட, அதிக வருமானத்தை தரும் என்று நம்புகிறது. குறியீடுகளின்.
இந்த வார்த்தையின் மற்றொரு பொதுவான பயன்பாடு, ஒரு முதலீட்டின் வருமானம் மற்றொன்றுடன் எவ்வாறு ஒப்பிடுகிறது என்பதற்கான விளக்கமாகும். இரண்டு முதலீட்டு தேர்வுகளுக்கு இடையில், சிறந்த வருமானம் கொண்ட ஒன்று மற்றொன்றை விட சிறப்பாக இருக்கும் என்று கூறப்படுகிறது. இது பொதுவாக ஒரு முதலீட்டிற்கும் பொதுவாக சந்தைக்கும் இடையிலான ஒப்பீட்டுக்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது. முதலீட்டு வல்லுநர்கள் எப்போதுமே முதலீட்டு வருமானத்தை எஸ் அண்ட் பி 500 இன்டெக்ஸ் போன்ற ஒரு குறியீட்டு குறியீட்டுடன் ஒப்பிடுகிறார்கள், எனவே ஒரு குறிப்பிட்ட முதலீடு எஸ் அண்ட் பி 500 ஐ விட சிறப்பாக செயல்பட்டதா என்பதைக் குறிக்க இந்த சொல் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
சிறப்பாக
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- செயல்திறன் பெரும்பாலும் ஒரு ஆய்வாளர் மதிப்பீட்டாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. 1 (சிறந்த) மற்றும் 5 (மோசமான) அளவில், செயல்திறன் 2 ஆக இருக்கக்கூடும். இந்த வார்த்தையின் மற்றொரு பயன்பாடு வெறுமனே இரண்டு பத்திரங்களுக்கிடையிலான செயல்திறனை ஒப்பிடுவதாகும்: சிறந்தது இவை இரண்டும் மற்றதை விட சிறப்பாக செயல்படுகின்றன. நிறுவனங்கள் தங்கள் உற்பத்தி மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் முயற்சிகளை மிகவும் திறமையாக நிர்வகிக்கும்போது பொதுவாக தங்கள் சகாக்களை விட சிறப்பாக செயல்படுகின்றன.
ஒரு நிறுவனத்தை சிறப்பாக செயல்படுத்துவது எது?
ஒரு குறியீடானது அதே தொழிற்துறையிலிருந்து அல்லது சந்தை மூலதனத்தின் அடிப்படையில் ஒத்த அளவைக் கொண்ட நிறுவனங்களின் பத்திரங்களால் ஆனது. ஒரு தொழிற்துறை குழுவில் அதன் சகாக்களை விட விகிதாச்சாரமாக அதிக வருவாயையும் அதிக லாபத்தையும் ஈட்ட ஒரு நிறுவனத்திற்கு உதவும் எந்தவொரு காரணியும், விலை வேகமாகப் பாராட்டப்படுவதைக் காணும். இந்த சிறந்த பாராட்டு பல்வேறு காரணங்களுக்காக நிகழலாம்: சிறந்த மேலாண்மை முடிவுகள், சந்தை விருப்பத்தேர்வுகள், பிணைய இணைப்புகள் அல்லது அதிர்ஷ்டம்.
ஒரு நிறுவனம் அதன் போட்டியாளர்களை விட விரைவாக வருவாய் மற்றும் வருவாயை வளர்க்க உதவும் மூத்த நிர்வாகத்தின் எந்த முடிவுகளும் சிறப்பான அடையாளமாக முன்னிலைப்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த குணாதிசயங்கள் ஒரு புதிய தயாரிப்பை விரைவாக சந்தைக்குக் கொண்டுவருவதற்கும் அதிக சந்தைப் பங்கைக் கைப்பற்றுவதற்கும் அதிக வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான நற்பெயரை உருவாக்க நிறுவனத்திற்கு உதவுகின்றன. ஆய்வாளர்கள் இந்த நிலைமைகளை அடையாளம் கண்டு, அதிக செயல்திறன் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கான விலை மதிப்பீட்டைக் கணிக்க அவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு முதலீட்டு நிதியம் ஸ்டாண்டர்ட் அண்ட் புவர்ஸின் 500 குறியீட்டை ஒரு அளவுகோலாகப் பயன்படுத்தினால், அந்த நிதியின் போர்ட்ஃபோலியோ மேலாளர் குறியீட்டில் உள்ள பத்திரங்களைப் போன்ற சந்தை மூலதனத்துடன் பங்குகளை பகுப்பாய்வு செய்தால் மற்றும் 15 குறிப்பிட்ட பங்குகள் அதிக விகிதத்தை உருவாக்கும் என்று கணித்தால் குறியீட்டுக்கான சராசரியை விட ஒரு பங்குக்கான வருவாய் (இபிஎஸ்). இந்த பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில், மியூச்சுவல் ஃபண்ட் அதன் பங்குகளை 15 பங்குகளில் அதிகரிக்கிறது, அவை குறியீட்டை விஞ்சும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஆய்வாளர் மதிப்பீடுகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்
மதிப்பீடு என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் பங்குக்கான வருவாய் விகிதம் குறித்த ஆய்வாளரின் கருத்தாகும், இதில் பங்குகளின் விலை பாராட்டு மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஈவுத்தொகை ஆகியவை அடங்கும். முதலீட்டுத் துறையில் ஒரு நிலையான முறை இல்லை, இது அனைத்து ஆய்வாளர்களும் பங்குகளை மதிப்பிடுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. அதிக மதிப்பீடு என்பது பங்குகளின் விலை ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் ஒத்த நிறுவனங்களை விட அதிகமாக இருக்கும்.
நடுநிலையான அல்லது பிடி மதிப்பீட்டிற்கு மேலான மற்றும் வலுவான வாங்க மதிப்பீட்டிற்குக் கீழே உள்ள மதிப்பீட்டிற்காக செயல்திறன் செயல்திறனின் பொதுவான பயன்பாடு ஆகும். செயல்திறன் என்பது இதேபோன்ற நிறுவனங்களை விட சிறந்த வருவாய் விகிதத்தை நிறுவனம் உருவாக்கும் என்பதாகும், ஆனால் பங்கு குறியீட்டில் சிறந்த செயல்திறனாக இருக்காது. மதிப்பீடு ஒதுக்கப்பட்ட பின் பங்குகள் உண்மையில் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதன் அடிப்படையில் ஒரு ஆய்வாளரின் செயல்திறன் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது.
போர்ட்ஃபோலியோ மேலாளர்கள் எவ்வாறு தரவரிசையில் உள்ளனர்
ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ மேலாளர் தொடர்ந்து அளவுகோல்களைக் குறிக்கும் பங்குகளைத் தேர்ந்தெடுத்தால், அவர் அல்லது அவள் பணிபுரியும் முதலீட்டு நிதி அதிக வருவாய் ஈட்டும் மற்றும் நிதி ஊடகங்களில் இருப்பவர்கள் கவனிப்பார்கள். போர்ட்ஃபோலியோ வருவாய் விகிதம் மற்றும் அந்த வருமானம் எவ்வாறு வரையறையுடன் ஒப்பிடுகின்றன என்பதன் அடிப்படையில் பண மேலாளர்கள் தரவரிசைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். மார்னிங்ஸ்டார் போன்ற நிதி தளங்கள், குழு நிதிகள் பெஞ்ச்மார்க் மற்றும் ஒவ்வொரு நிதியையும் குறியீட்டுடன் ஒப்பிடும்போது அதன் செயல்திறனுக்கு ஏற்ப வரிசைப்படுத்துகின்றன. நிதி தளங்கள் ஒரு நிதியின் மூலம் கிடைக்கும் வருவாயை காலப்போக்கில் போர்ட்ஃபோலியோவின் நிலையற்ற தன்மையுடன் ஒப்பிடுகின்றன.
