இயற்கை வேலையின்மை வரையறை

இயற்கை வேலையின்மை என்றால் என்ன?

இயற்கை வேலையின்மை, அல்லது இயற்கையான வேலையின்மை விகிதம், உண்மையான, அல்லது தன்னார்வ, பொருளாதார சக்திகளின் விளைவாக ஏற்படும் குறைந்தபட்ச வேலையின்மை விகிதமாகும். இயற்கையான வேலையின்மை தொழில்நுட்பத்தால் மாற்றப்பட்டவர்கள் அல்லது வேலைவாய்ப்பைப் பெற சில திறன்கள் இல்லாதவர்கள் போன்ற தொழிலாளர் சக்தியின் கட்டமைப்பால் வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கையை பிரதிபலிக்கிறது.

இயற்கை வேலையின்மை

இயற்கை வேலையின்மைக்கான அடிப்படைகள்

முழு வேலைவாய்ப்பு என்ற சொல்லை நாம் அடிக்கடி கேட்கிறோம், இது அமெரிக்க பொருளாதாரம் சிறப்பாக செயல்படும்போது அடைய முடியும். இருப்பினும், முழு வேலைவாய்ப்பு என்ற சொல் ஒரு தவறான பெயர், ஏனெனில் கல்லூரி பட்டதாரிகள் அல்லது தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களால் இடம்பெயர்ந்தவர்கள் உட்பட வேலை தேடும் தொழிலாளர்கள் எப்போதும் இருக்கிறார்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பொருளாதாரம் முழுவதும் எப்போதுமே உழைப்பின் சில இயக்கங்கள் உள்ளன. வேலைக்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் உழைப்பின் இயக்கம், அது தன்னார்வமாக இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், இயற்கையான வேலையின்மையைக் குறிக்கிறது.

இயற்கையாக கருதப்படாத எந்தவொரு வேலையின்மையும் பெரும்பாலும் சுழற்சி, நிறுவன அல்லது கொள்கை அடிப்படையிலான வேலையின்மை என குறிப்பிடப்படுகிறது. வெளிப்புற காரணிகள் இயற்கையான வேலையின்மை விகிதத்தில் அதிகரிப்பு ஏற்படலாம்; எடுத்துக்காட்டாக, முழுநேர வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்குத் தேவையான திறன்களை தொழிலாளர்கள் இழந்தால், செங்குத்தான மந்தநிலை இயற்கையான வேலையின்மை விகிதத்தை அதிகரிக்கக்கூடும். பொருளாதார வல்லுநர்கள் சில நேரங்களில் இதை "கருப்பை நீக்கம்" என்று அழைக்கிறார்கள்.

இயற்கை வேலையின்மை கோட்பாட்டிற்கு முக்கிய பங்களிப்பாளர்களில் மில்டன் ப்ரீட்மேன், எட்மண்ட் பெல்ப்ஸ் மற்றும் நோபல் வெற்றியாளர்கள் அனைவருமே பிரீட்ரிக் ஹயக் ஆகியோர் அடங்குவர். ப்ரைட்மேன் மற்றும் பெல்ப்ஸின் பணிகள் வேலையின்மைக்கான வேகமான பணவீக்க விகிதத்தை (NAIRU) வளர்ப்பதில் முக்கிய பங்கு வகித்தன.

இயற்கை வேலையின்மை ஏன் தொடர்கிறது

வேலையின்மை இருந்தால், அது தொழிலாளர் அல்லது தொழிலாளர்களுக்கான தேவை இல்லாததால் தான் என்று பொருளாதார வல்லுநர்களால் பாரம்பரியமாக நம்பப்பட்டது. எனவே, வணிக நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் இறுதியில் உழைப்பின் தேவைக்கும் நிதி அல்லது பண நடவடிக்கைகள் மூலம் பொருளாதாரம் தூண்டப்பட வேண்டும். எவ்வாறாயினும், வலுவான பொருளாதார வளர்ச்சிக் காலங்களில் கூட, தொழிலாளர்கள் நிறுவனங்களிடமிருந்தும் நிறுவனங்களிலிருந்தும் இயற்கையாகவே வருவதால் தொழிலாளர்கள் வேலையிலிருந்து வெளியேறுகிறார்கள் என்பதை உணர்ந்ததால் இந்த சிந்தனை முறை சாதகமாகிவிட்டது.

உழைப்பின் இயல்பான இயக்கம் உண்மையான முழு வேலைவாய்ப்பை அடைய முடியாததற்கு ஒரு காரணம், ஏனெனில் தொழிலாளர்கள் அமெரிக்க பொருளாதாரத்தின் மூலம் வளைந்து கொடுக்காதவர்கள் அல்லது அசைக்கமுடியாதவர்கள் என்று அர்த்தம்.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு பொருளாதாரத்தில் நீண்ட காலத்திற்கு நூறு சதவீதம் முழு வேலைவாய்ப்பு கிடைக்காது. உண்மையான முழு வேலைவாய்ப்பு விரும்பத்தகாதது, ஏனென்றால் 0% நீண்டகால வேலையின்மை விகிதத்திற்கு முற்றிலும் வளைந்து கொடுக்காத தொழிலாளர் சந்தை தேவைப்படுகிறது, அங்கு தொழிலாளர்கள் தங்களது தற்போதைய வேலையை விட்டு வெளியேறவோ அல்லது சிறந்த ஒன்றைக் கண்டுபிடிக்கவோ வெளியேற முடியாது.

பொருளாதாரத்தின் பொதுவான சமநிலை மாதிரியின்படி, இயற்கையான வேலையின்மை என்பது ஒரு தொழிலாளர் சந்தையின் வேலையின்மை அளவிற்கு சமமானதாகும். தற்போதைய ஊதிய விகிதத்தில் வேலை விரும்பும் தொழிலாளர்களுக்கும், அத்தகைய வேலையைச் செய்யத் தயாராக இருப்பவர்களுக்கும் உள்ள வித்தியாசம் இதுதான்.

இயற்கையான வேலையின்மை குறித்த இந்த வரையறையின் கீழ், குறைந்தபட்ச ஊதியம் அல்லது அதிக அளவு தொழிற்சங்கமயமாக்கல் போன்ற நிறுவன காரணிகளால் நீண்ட காலத்திற்கு இயற்கை விகிதத்தை அதிகரிக்க முடியும்.

வேலையின்மை மற்றும் பணவீக்கம்

1936 இல் ஜான் மேனார்ட் கெய்ன்ஸ் “பொதுக் கோட்பாடு” எழுதியதிலிருந்து, பல பொருளாதார வல்லுநர்கள் ஒரு பொருளாதாரத்தில் வேலையின்மை நிலைக்கும் பணவீக்க அளவிற்கும் இடையே ஒரு சிறப்பு மற்றும் நேரடி உறவு இருப்பதாக நம்புகிறார்கள். இந்த நேரடி உறவு ஒருமுறை பிலிப்ஸ் வளைவு என்று அழைக்கப்படும் முறையாக குறியிடப்பட்டது, இது வேலையின்மை பணவீக்கத்தின் எதிர் திசையில் நகர்ந்தது என்ற கருத்தை குறிக்கிறது. பொருளாதாரம் முழுமையாகப் பயன்படுத்தப்பட வேண்டுமானால், பணவீக்கம் இருக்க வேண்டும், மாறாக, குறைந்த பணவீக்கம் இருந்தால், வேலையின்மை அதிகரிக்க வேண்டும் அல்லது தொடர வேண்டும்.

1970 களின் பெரும் தேக்கத்திற்குப் பிறகு பிலிப்ஸ் வளைவு சாதகமாகிவிட்டது, இது பிலிப்ஸ் வளைவு சாத்தியமற்றது என்று பரிந்துரைத்தது. தேக்கத்தின் போது, ​​பணவீக்கம் அதிகரிக்கும் போது வேலையின்மை அதிகரிக்கும். 1970 களில் எண்ணெய் தடைகள் எண்ணெய் மற்றும் பெட்ரோல் விலையை அதிகமாக அனுப்பியதால் பொருளாதாரம் மந்தநிலையில் மூழ்கியது.

இன்று, பொருளாதார வல்லுநர்கள் வலுவான பொருளாதார நடவடிக்கை மற்றும் பணவீக்கம் அல்லது பணவாட்டம் மற்றும் வேலையின்மை ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான உள்ளார்ந்த தொடர்பைப் பற்றி மிகவும் சந்தேகிக்கின்றனர். பலர் 4% முதல் 5% வேலையின்மை விகிதம் முழு வேலைவாய்ப்பு என்று கருதுகின்றனர், குறிப்பாக இது சம்பந்தமாக இல்லை.

வேகமான உண்மைகள்

• இயற்கையான வேலையின்மை என்பது உண்மையான, அல்லது தன்னார்வ, பொருளாதார சக்திகளின் விளைவாக ஏற்படும் குறைந்தபட்ச வேலையின்மை விகிதமாகும். இது தொழிலாளர் சக்தியின் கட்டமைப்பால் வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கையை குறிக்கிறது, தொழில்நுட்பத்தால் மாற்றப்பட்டவர்கள் அல்லது பணியமர்த்தப்படுவதற்கு தேவையான திறன்கள் இல்லாதவர்கள். தொழிலாளர் சந்தையின் நெகிழ்வுத்தன்மையின் காரணமாக இயற்கையான வேலையின்மை நீடிக்கிறது, இது தொழிலாளர்கள் நிறுவனங்களுக்குச் செல்வதற்கும், வருவதற்கும் அனுமதிக்கிறது.

இயற்கையான வேலையின்மை விகிதம் பணவீக்கம் நிலையானதாக இருக்கும் மிகக் குறைந்த வேலையின்மை விகிதத்தை குறிக்கிறது அல்லது வேகமற்ற பணவீக்கத்துடன் இருக்கும் வேலையின்மை விகிதம். இருப்பினும், இயற்கையான வேலையின்மை விகிதமாகக் கருதப்படும் குறிப்பிட்ட வேலையின்மை குறித்து இன்றும் பல பொருளாதார வல்லுநர்கள் உடன்படவில்லை.