கார்ப்பரேட்டேஷன் என்றால் என்ன?
கார்ப்பரேட்டேஷன் என்பது அரசுக்கு சொந்தமான சொத்து அல்லது அமைப்பை ஒரு நிறுவனமாக மறுசீரமைத்தல் அல்லது மாற்றுவதைக் குறிக்கிறது. இந்த நிறுவனங்கள் பொதுவாக இயக்குநர்கள், மேலாண்மை மற்றும் பங்குதாரர்கள் குழுவைக் கொண்டுள்ளன. இருப்பினும், பகிரங்கமாக வர்த்தகம் செய்யப்படும் நிறுவனங்களைப் போலல்லாமல், அரசாங்கமே நிறுவனத்தின் ஒரே பங்குதாரர், மற்றும் நிறுவனத்தின் பங்குகள் பகிரங்கமாக வர்த்தகம் செய்யப்படுவதில்லை.
உலக வங்கியின் கூற்றுப்படி, அரசாங்கங்களின் நிறுவன முயற்சிகள், குறைந்தபட்சம் மின்சாரம் மற்றும் நீர் போன்ற பயன்பாடுகளுக்கு, சூழலைப் பொறுத்து வெவ்வேறு அணுகுமுறைகள் தேவைப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு சூழ்நிலையும் தனித்துவமானது, மேலும் வெற்றிக்கு போர்வை சூத்திரம் இல்லை.
கார்ப்பரேட்டேஷனைப் புரிந்துகொள்வது
நிறுவனமயமாக்கலின் முக்கிய குறிக்கோள், நிறுவனத்தின் உரிமையை தக்க வைத்துக் கொள்ள அரசாங்கத்தை அனுமதிப்பதுடன், நிறுவனம் தனது தனியார் சகாக்களைப் போலவே திறமையாக இயங்க அனுமதிக்கிறது. உள் அதிகாரத்துவ மரபுகள் காரணமாக அரசாங்கத் துறைகள் பெரும்பாலும் திறமையற்றவை. கூடுதலாக, தனியார் துறையில் சேருவது ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்திறனை மேம்படுத்தக்கூடும் என்று அரசாங்கம் கருதலாம். இதுபோன்றால், நிறுவனத்தைத் திசைதிருப்ப அரசாங்கம் பங்குச் சந்தையில் ஒரு பிரசாதத்தை நடத்தக்கூடும்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- அரசாங்கத்திற்கு சொந்தமான ஒரு நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பை ஒரு தனியார் நிறுவனத்தை ஒத்ததாக மறுசீரமைக்க ஒரு அரசாங்கம் முயற்சிக்கும்போது கார்ப்பரேட்டேஷன் ஏற்படுகிறது. மின்சாரம் அல்லது நீர் வழங்குநர்கள் போன்ற பயன்பாடுகளுக்கு ஒருங்கிணைப்பு பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. கார்ப்பரேட்டட் நிறுவனங்கள் இயக்குநர்கள் குழு, மேலாண்மை மற்றும் பங்குதாரர்கள் ஆனால் அரசாங்கம் மட்டுமே பங்குதாரர், மற்றும் நிறுவனத்தின் பங்குகள் பகிரங்கமாக வர்த்தகம் செய்யப்படுவதில்லை. அரசாங்கத்தின் குறிக்கோள் உரிமையை தக்கவைத்துக்கொள்வது, அதே நேரத்தில் நிறுவனம் திறமையாகவும் போட்டித்தன்மையுடனும் செயல்பட அனுமதிக்கிறது.
கார்ப்பரேட் செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களின் முக்கிய அம்சங்கள்
- தனி சட்ட நிறுவனம்: அமைப்பு ஒரு சட்டபூர்வமான சுயாதீன நிறுவனம் நிர்வாக சுயாட்சி: உற்பத்தி அல்லது சேவை வழங்கல் தொடர்பான அனைத்து உள்ளீடுகள் மற்றும் சிக்கல்களின் மீது நிர்வாகத்தின் கட்டுப்பாடு உள்ளது வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் அறிக்கையிடல்: நிறுவனம் நடைமுறையில் உள்ள நிறுவன சட்டம் மற்றும் கணக்கியல் விதிகளுக்கு உட்பட்டிருக்கக்கூடும் சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகள்: கார்ப்பரேட் செய்யப்பட்ட நிறுவனம் அதன் செயல்பாடுகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான ஆதாரங்களைப் பெறும் மற்றும் சாத்தியமானதாக இருக்கும். நிறுவனம் அதன் கடனுக்கு சேவை செய்வதற்கும், ஏற்கனவே உள்ள செயல்பாடுகளுக்கு நிதியளிப்பதற்கும் போதுமான வருவாயைப் பெற வாய்ப்பில்லை எனில், தொடர்புடைய அனைத்து கடன்களையும் ஒரு நிறுவனமயமாக்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவது பொருத்தமற்றதாக இருக்கலாம்.
நிறுவனமயமாக்கலுக்கான சிறப்பு பரிசீலனைகள்
உலகெங்கிலும் உள்ள அரசாங்கங்கள் தனியார் துறைக்கு ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட சேவைகளின் கட்டுப்பாட்டை திரும்பப் பெறுவதற்கான ஒரு போக்கைக் காட்டுகின்றன, மேலும் நிறுவனமயமாக்கலில் இந்த போக்கு நவீன அரசாங்க நிறுவன உரிமையின் பிரபலமான வடிவமாக மாறுகிறது. கார்ப்பரேட் செய்யப்பட்ட ஏஜென்சிகள் முழுமையாக அரசுக்கு சொந்தமானவை மற்றும் இயக்கப்படுகின்றன, ஆனால் அவை தனித்தனி சட்ட மற்றும் நிதி நிலைகளைக் கொண்டுள்ளன. நீர் மற்றும் மின்சார பயன்பாடுகள் இந்த வகை நிறுவனமயமாக்கலின் பொதுவான எடுத்துக்காட்டுகள், ஆனால் இந்த நடைமுறை விமான நிலையங்கள் முதல் பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் மருத்துவமனைகள் வரை பரந்த அளவிலான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு நீண்டுள்ளது.
நிறுவனமயமாக்கலின் குறிக்கோள், சுயாதீன மேலாளர்களுடன் கை நீள நிறுவனங்களை உருவாக்குவதே ஆகும், அவர்கள் செலவுகள் மற்றும் வருவாய்களைக் கணக்கிடுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பெருநிறுவனமயமாக்கல் அதிக நிதி வெளிப்படைத்தன்மையை உருவாக்குவதற்கும், அரசியல் தலையீட்டைக் குறைப்பதற்கும், நிர்வாக பொறுப்புணர்வை வலுப்படுத்துவதற்கும் நோக்கமாக உள்ளது.
வேகமான உண்மை
நிறுவனமயமாக்கல் அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களில் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதாகக் காட்டப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், இது ஏன் என்று அனுபவ ரீதியாக தீர்மானிக்க எளிதானது அல்ல.
நிறுவனமயமாக்கல் நோக்கம்
கார்ப்பரேஷனேற்றம் அல்லது அரசாங்க நிறுவனங்களால் அதிகமான வணிக போன்ற நடைமுறைகளை பின்பற்றுவது செயல்திறன் மேம்பாட்டிற்கு வழிவகுக்கும் என்று நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், இது ஏன் என்று சரியாக புரிந்து கொள்ளப்படவில்லை. நிறுவனமயமாக்கல் செயல்திறனை எவ்வாறு மேம்படுத்தலாம் என்பதில் போட்டியிடும் கோட்பாடுகள் உள்ளன. இருப்பினும், குழப்பமான காரணிகள் அனுபவ ஆய்வுகள் காரண உறவுகளை அடையாளம் காண்பது கடினம்.
