மேலாண்மை ஆலோசனை மற்றும் சட்டம்: வித்தியாசம் என்ன?

மேலாண்மை ஆலோசனை எதிராக சட்டம்: ஒரு கண்ணோட்டம்

மேலாண்மை ஆலோசனை மற்றும் சட்டத் தொழில் ஆகியவை உயர்நிலை மற்றும் அதிக வருவாய் ஈட்டக்கூடியவை. இருவரும் ஆரோக்கியமான மதிப்புமிக்க அளவைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் இருவருக்கும் கல்லூரிக்குப் பிந்தைய கல்வி மற்றும் கடுமையான போட்டி உள்ளிட்ட நுழைவுக்கு அதிக தடைகள் உள்ளன. சட்டத்திற்கான கல்வி மற்றும் உரிமத் தேவைகள் மிகவும் கடினமானவை: நான்கு ஆண்டுகள் கல்லூரி மற்றும் மூன்று ஆண்டு சட்டப் பள்ளி, அதைத் தொடர்ந்து ஒருவர் பயிற்சி செய்ய விரும்பும் மாநிலத்திற்கான பட்டியைக் கடந்து செல்வது. மேலாண்மை ஆலோசனையானது கல்வியைப் பற்றி கடினமான மற்றும் வேகமான விதிகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றாலும், சிறந்த சம்பளத்தை செலுத்தி வணிகத்திற்கான ஒரு பாதத்தை வழங்கும் பெரிய நிறுவனங்களில் பெரும்பாலானவை புகழ்பெற்ற திட்டங்களிலிருந்து எம்பிஏ பட்டங்கள் அல்லது பொருந்தக்கூடிய விண்ணப்பத்தை விரும்புகின்றன.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• மேலாண்மை ஆலோசனை மற்றும் சட்டத் தொழில் ஆகியவை உயர்நிலை மற்றும் அதிக வருவாய் ஈட்டக்கூடியவை. ஒரு நிர்வாகத்தின் ஆலோசகர் ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை ஆராய்ந்து திறமையின்மை எங்குள்ளது என்பதை தீர்மானிக்க முடியும். சட்டபூர்வமான பாரிய பழமொழி வைக்கோல்களிலிருந்து சிறிய ஊசிகளைப் பிரித்தெடுக்க வழக்கறிஞர்கள் அடிக்கடி தேவைப்படுகிறார்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சாதகமான விளைவுகளை வெல்வதற்கு. ஒரு நபர் மேலாண்மை ஆலோசனை அல்லது சட்டத்தைத் தேர்வுசெய்தால், முதல் சில ஆண்டுகளில் அவர்கள் நிறைய மணி நேரம் வேலை செய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கலாம்.

மேலாண்மை ஆலோசனை

ஒரு மேலாண்மை ஆலோசகர் ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை பகுப்பாய்வு செய்ய முடியும் மற்றும் திறமையின்மை எங்கே இருக்கிறது மற்றும் செயல்முறைகள் நெறிப்படுத்தப்படலாம் அல்லது அகற்றப்படலாம் என்பதை தீர்மானிக்க முடியும்.

நல்ல நபர்களின் திறன்களைக் கொண்டிருப்பது எந்தவொரு வாழ்க்கையிலும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நன்மையை அளிக்கிறது, இது மேலாண்மை ஆலோசனைக்கு ஒரு முழுமையான அவசியம். தர்க்கம் மற்றும் சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் சிறந்து விளங்கும் ஆனால் உள்முக சிந்தனையாளர்கள் அல்லது பேச்சுவார்த்தை திறன் இல்லாத வக்கீல்களுக்கு திரைக்குப் பின்னால் பல நிலைகள் உள்ளன. மேலாண்மை ஆலோசகர்கள், இதற்கு மாறாக, சிக்கல்களைத் தீர்க்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் கண்டுபிடிப்புகளை வாடிக்கையாளருக்கு வற்புறுத்த வேண்டும். இது பயமுறுத்தும் அல்லது தவறான செயல்களுக்கான தொழில் அல்ல.

மிகப் பெரிய ஆலோசனை நிறுவனங்களில் முதல் ஆண்டு சம்பளம் ஊழியர் இளங்கலை பட்டம் அல்லது எம்பிஏ உடன் நுழைகிறாரா என்பதைப் பொறுத்தது. இளங்கலை பட்டதாரிகளுக்கு, பெரிய நிறுவனங்கள் முதல் ஆண்டில், 000 65, 000 முதல், 000 100, 000 வரை செலுத்துகின்றன. MBA க்காக, ஊதியம், 000 200, 000 வரை அதிகமாக இருக்கலாம்.

வக்கீல்களுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​மேலாண்மை ஆலோசகர்கள் பொதுவாக தங்கள் பெரிய சம்பளத்தை சம்பாதிக்க குறைவான மணிநேரம் வேலை செய்கிறார்கள், ஆனால் அடிக்கடி பயணம் செய்வது அவர்களின் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையிலிருந்து விலகிச் செல்கிறது. உள்ளூர் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பிரத்தியேகமாக சேவை செய்யும் கிக்ஸை தரையிறக்க சிலர் அதிர்ஷ்டசாலிகள், அல்லது குறைந்த பட்சம் பயணம் செய்வது, பெரும்பாலான நிர்வாக ஆலோசகர்கள் சாலை வீரர்கள், பெரும்பாலும் ஞாயிற்றுக்கிழமை இரவு நாடு முழுவதும் ஒரு நகரத்தில் திங்கள்கிழமை காலை வேலைக்குச் செல்வதற்காக அல்ல, வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகல் வரை திரும்ப. புதிய கூட்டாளிகள் பயணத்துடன் நெகிழ்வாக இருக்க வேண்டும் என்று நிறுவனங்கள் எதிர்பார்க்கின்றன, மேலும் உள்ளூர் வாடிக்கையாளர்கள் கிடைக்கும்போது, ​​மூத்த ஊழியர்கள் முதல் தேர்வைப் பெறுவார்கள்.

குழந்தைகள் அல்லது குடும்பக் கடமைகளால் கணக்கிடப்படாத பல சமீபத்திய கல்லூரி மற்றும் எம்பிஏ பட்டதாரிகள் அத்தகைய வேலை பயணத்தை ஒரு போனஸாக கருதுகின்றனர், ஆனால் அது ஒரு திணிப்பு அல்ல. தாராளமான சம்பளத்திற்கு கூடுதலாக, பெரிய ஆலோசனை நிறுவனங்கள் ஊழியர்கள் சாலையில் இருக்கும்போது தங்கள் ஊழியர்களின் விமான கட்டணம், ஹோட்டல் தங்கும் வசதிகள் மற்றும் உணவுக்காக பணம் செலுத்துகின்றன.

சட்டம்

வாழ்க்கைப் பாதையில், ஒரு வேட்பாளருக்கு நல்ல சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்கள் தேவை. வக்கீல்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சாதகமான விளைவுகளை வெல்வதற்கு சட்டபூர்வமான பாரிய பழமொழி வைக்கோல்களிலிருந்து சிறிய ஊசிகளைப் பிரித்தெடுக்க அடிக்கடி தேவைப்படுகிறார்கள்.

மேலாண்மை ஆலோசனை மற்றும் சட்டம் ஏராளமான மில்லியனர்களை உருவாக்கும் அதே வேளையில், இரு வேலைகளிலும் போராடும் தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். சம்பள வரம்பு இரு துறைகளிலும் பரவலாக உள்ளது. ஒரு வழக்கறிஞரின் முதல் ஆண்டு சம்பளம் சட்டப் பள்ளியில் இருந்து வெளியேறுவது பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்தது. நியூயார்க், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் மற்றும் சிகாகோ போன்ற பெரிய பெருநகரங்களில் உள்ள பெரிய நிறுவனங்களில் 160, 000 முதல், 000 190, 000 வரை ஆரம்ப சம்பளம் பொதுவானது, இருப்பினும் சில நிறுவனங்கள் 2007-2009 ஆம் ஆண்டின் பெரும் மந்தநிலைக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் அந்த எண்ணிக்கையை குறைத்தன. எல்லா அளவிலான நகரங்களிலும் உள்ள அனைத்து அளவிலான நிறுவனங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும் சராசரி முதல் ஆண்டு சம்பளம் 5, 000 125, 000 ஆகும்.

பெரிய நியூயார்க் சட்ட நிறுவனங்களில் முதல் மற்றும் இரண்டாம் ஆண்டு கூட்டாளிகளுக்கு அறுபது மணிநேர வாரங்கள் வழக்கமாக உள்ளன, அதே நேரத்தில் பல இளம் வழக்கறிஞர்கள் வாரத்திற்கு 80 முதல் 90 மணிநேரம் வரை அலுவலகத்தில் இழுக்கப்படுவதாக தெரிவிக்கின்றனர். மேற்கு கடற்கரையிலும் மிட்வெஸ்டிலும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை கொஞ்சம் சிறப்பாக உள்ளது, ஆனால் பெரிய நிறுவனங்களில் மிகக் குறைவான வக்கீல்கள்-சட்டப் பள்ளியிலிருந்து ஆண்டுக்கு, 000 100, 000 + சம்பாதிக்கிறார்கள்-ஒரு வழக்கமான ஒன்பது முதல் ஐந்து வரை வேலை செய்கிறார்கள்.

ஒரு நபர் மேலாண்மை ஆலோசனை அல்லது சட்டத்தைத் தேர்வுசெய்தாலும், முதல் சில ஆண்டுகளில் அவர்கள் நிறைய மணி நேரம் வேலை செய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கலாம். பயணத்தையும் குறைந்த தொடக்க சம்பளத்தையும் நீங்கள் பொருட்படுத்தாவிட்டால், மேலாண்மை ஆலோசனை சரியான தேர்வாக இருக்கலாம். ஒரு நகரத்தில் தங்கி அதிக நேரம் வேலை செய்யும் நபர்கள் ஆனால் பொதுவாக அதிக சம்பள விகிதங்களைக் கொண்டவர்கள் சட்டத் தொழிலைக் கருத்தில் கொள்வது நல்லது. இரண்டு வாழ்க்கைப் பாதைகளும் கணிசமான வருவாய் மற்றும் எதிர்கால உரிமை வாய்ப்புகளுக்கான சிறந்த திறனை வழங்குகின்றன.