வரையறையை முடக்கு

முடக்கம் என்றால் என்ன?

ஒரு முடக்கம்-அவுட் (ஒரு கசக்கி வெளியே என்றும் குறிப்பிடப்படுகிறது ) என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் பெரும்பான்மை பங்குதாரர்களால் எடுக்கப்பட்ட ஒரு நடவடிக்கையாகும், இது சிறுபான்மை வைத்திருப்பவர்களுக்கு நிறுவனத்தில் தங்கள் பங்குகளை விற்க அழுத்தம் கொடுக்கிறது. சிறுபான்மை பங்குதாரர் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தல் அல்லது ஈவுத்தொகையை அறிவிக்க மறுப்பது போன்ற பலவிதமான சூழ்ச்சிகள் முடக்கம்-வெளியே தந்திரங்களாக கருதப்படலாம்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு முடக்கம் (அல்லது கசக்கி வெளியேறுதல்) என்பது பெரும்பான்மை வைத்திருப்பவர்கள் சிறுபான்மை வைத்திருப்பவர்களுக்கு தங்கள் பங்குகளை விற்க அழுத்தம் கொடுக்கும் ஒரு பங்குதாரர் நடவடிக்கையாகும். சிறுபான்மை பங்குதாரர் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய வாக்களிக்கும் அல்லது ஈவுத்தொகையை அறிவிக்காத பெரும்பான்மை வைத்திருப்பவர்கள் இந்த அழுத்தத்தை அறிமுகப்படுத்தலாம். சிறுபான்மை வாக்களிக்கும் உரிமைகளை நிறுத்தி வைக்கும் கையகப்படுத்தல். ஃப்ரீஸ் அவுட்கள் ஒழுங்குமுறை ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்படுகின்றன, ஆனால் சட்ட நிலப்பரப்பு சிக்கலானது.

முடக்கம் விவரிக்கப்பட்டது

முடக்கம்-அவுட்கள் பொதுவாக நெருக்கமாக வைத்திருக்கும் நிறுவனங்களில் நிகழ்கின்றன, இதில் பெரும்பான்மையான பங்குதாரர்கள் ஒருவருக்கொருவர் உரையாட முடியும். பெரும்பான்மை பங்குதாரர்கள் சிறுபான்மையினரை முடிவெடுக்கும் செயல்முறையிலிருந்து முடக்கி, சிறுபான்மை வாக்களிக்கும் உரிமைகளை பயனற்றதாக மாற்ற முயற்சிப்பார்கள். இத்தகைய நடவடிக்கைகள் சட்டவிரோதமானவை மற்றும் மறுஆய்வுக்குப் பிறகு நீதிமன்றங்களால் முறியடிக்கப்படலாம். இந்த நடவடிக்கை பெரும்பாலும் கையகப்படுத்துதலைப் பயன்படுத்தி நிறைவேற்றப்படுகிறது. கார்ப்பரேட் இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல் தொடர்பான தற்போதைய சட்டங்கள் மூலம் முடக்கம்-அவுட்களில் அனுமதிக்கக்கூடியவற்றை பல மாநிலங்கள் வரையறுத்துள்ளன.

ஒரு பொதுவான முடக்கம்-இணைப்பில், கட்டுப்படுத்தும் பங்குதாரர் (கள்) அவர்கள் வைத்திருக்கும் மற்றும் கட்டுப்படுத்தும் ஒரு புதிய நிறுவனத்தை அமைக்கலாம். இந்த புதிய நிறுவனம் சிறுபான்மை பங்குதாரர்களை தங்கள் பங்கு நிலையை விட்டுக்கொடுக்கும்படி கட்டாயப்படுத்தும் நம்பிக்கையுடன் மற்ற நிறுவனத்திற்கு டெண்டர் சலுகையை சமர்ப்பிக்கும். டெண்டர் சலுகை வெற்றிகரமாக இருந்தால், கையகப்படுத்தும் நிறுவனம் தங்கள் சொத்துக்களை புதிய நிறுவனத்தில் இணைக்க தேர்வு செய்யலாம்.

இந்த சூழ்நிலையில், டெண்டர் இல்லாத பங்குதாரர்கள் நிறுவனம் இனி இருக்காது என்பதால் அடிப்படையில் தங்கள் பங்குகளை இழக்க நேரிடும். டெண்டரிங் அல்லாத பங்குதாரர்கள் பொதுவாக பரிவர்த்தனையின் ஒரு பகுதியாக தங்கள் பங்குகளுக்கு இழப்பீடு (ரொக்கம் அல்லது பத்திரங்கள்) பெறுவார்கள், ஆனால் அவர்கள் இனி தங்கள் சிறுபான்மை உரிமையை வைத்திருக்க மாட்டார்கள்.

சட்டங்கள் மற்றும் நம்பகமான கடமை

வரலாற்று ரீதியாக, பங்குதாரர்களைக் கட்டுப்படுத்துவதன் மூலம் முடக்கம்-அவுட்கள் வெவ்வேறு அளவிலான சட்ட ஆய்வுகளை எதிர்கொண்டன.

ஸ்டெர்லிங் வி. மேஃப்ளவர் ஹோட்டல் கார்ப்பரேஷனின் 1952 வழக்கில், டெலாவேரில் உள்ள உச்ச நீதிமன்றம் ஒரு நியாயமான தரத்தை நிறுவியது, இது முடக்கம்-அவுட்கள் உட்பட அனைத்து இணைப்புகளுக்கும் பொருந்தும். ஒரு கையகப்படுத்தும் நிறுவனமும் அதன் இயக்குநர்களும் "பரிவர்த்தனையின் இருபுறமும் நிற்கும்போது, ​​இணைப்பின் முழு நியாயத்தையும் நிறுவுவதற்கான சுமையை அவர்கள் சுமக்கிறார்கள், மேலும் அது நீதிமன்றங்களால் கவனமாக ஆராய்வதற்கான சோதனையை கடக்க வேண்டும்" என்று அது தீர்ப்பளித்தது.

சட்டம் ஒரு காலத்தில் முடக்கம் செய்ய விரோதமாக இருந்தபோதிலும், அவை பொதுவாக இந்த நாட்களில் பெருநிறுவன கையகப்படுத்துதல்களில் அதிகம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. நியாயமான பரிவர்த்தனையின் ஒரு பகுதியாக, ஒரு கையகப்படுத்தல் ஒரு வணிக நோக்கம் மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கு நியாயமான இழப்பீடு ஆகிய இரண்டையும் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று நீதிமன்றங்கள் பொதுவாகக் கோருகின்றன.

கார்ப்பரேட் சாசனங்களில் ஒரு முடக்கம்-அவுட் ஏற்பாடு இருக்கலாம், இது கையகப்படுத்தும் நிறுவனம் சிறுபான்மை பங்குதாரர்களின் பங்குகளை நியாயமான பண மதிப்புக்கு வாங்குவதற்கு அனுமதிக்கிறது.