இரட்டை வருமானம் குழந்தைகள் இல்லை (டிங்க்)? இந்த ஓய்வூதிய ஆலோசனையை புறக்கணிக்கவும்

ஓய்வூதிய ஆலோசனை குடும்பங்களில் கவனம் செலுத்துகிறது children குழந்தைகளை வளர்ப்பது மற்றும் கல்லூரி மூலம் சேர்ப்பதற்கான செலவுகளை எவ்வாறு சமநிலைப்படுத்துவது, அதே நேரத்தில் உங்கள் ஓய்வுக்கு போதுமான அளவு சேமிக்க நிர்வகிக்கிறது.

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு ஜோடிக்கும் குழந்தைகள் இல்லை. அதே போல், "இரட்டை வருமானம், குழந்தைகள் இல்லை" (டி.என்.கே) குடும்பங்களுக்கு இரண்டு வருமானங்கள் உள்ளன, குழந்தைகள் இல்லை. நீங்கள் ஒரு டிங்க் என்றால், வெவ்வேறு ஓய்வூதிய ஆலோசனை பொருந்தும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• "இரட்டை வருமானம், குழந்தைகள் இல்லை" (டிங்க்) என்பது இரண்டு வருமானம் மற்றும் குழந்தைகள் இல்லாத வீடுகளுக்கு ஒரு ஸ்லாங் சொற்றொடராகும். டின்க்ஸ் குழந்தைகளுடன் வரும் செலவுகள் இல்லாததால் அதிக செலவழிப்பு வருமானங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன. டின்க்ஸ் அதிக செலவு செய்யக்கூடும் ஓய்வூதியத்தின் போது பரிந்துரைக்கப்பட்ட 4% ஐ விட - அல்லது முன்பு ஓய்வு பெறுவது - ஏனெனில் அவர்களுக்கு சேமிக்கவும் முதலீடு செய்யவும் அதிக பணம் உள்ளது.

சிலருக்கு, குழந்தைகளைப் பெறுவதை விட மனித அனுபவத்திற்கு மிக முக்கியமானது எதுவுமில்லை. இந்த மக்கள் இதை கிட்டத்தட்ட ஒரு புனிதமான கடமையாகவே பார்க்கிறார்கள் their தங்கள் பெற்றோருக்கு பேரக்குழந்தைகளை வழங்குவது, இனங்கள் பரப்புவது, பெற்றோரின் விவரிக்க முடியாத மகிழ்ச்சியை அனுபவிப்பது.

டயப்பரை மாற்றும் மற்றும் குழந்தைக் கத்தலும் முறையே, மிகவும் விரும்பத்தகாத பணி மற்றும் கற்பனைக்குரியது என்று நினைக்கும் ஒரு சிறுபான்மையினர் எஞ்சியிருக்கிறார்கள்.

அந்தக் கண்ணோட்டத்தில், சந்ததிகளை வளர்ப்பதற்கு செலவழிக்கும் ஒவ்வொரு டாலரும் வேறு எங்கும் செலவிடப்படும். பிந்தைய பிரிவில் இடம் பெற்றவர்களுக்கு, அல்லது இளையவர்கள் தங்கள் அணிகளில் சேர நினைப்பவர்களுக்கு, ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் குறித்த சில நிலையான விதிகள் பொருந்தாது.

ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்கு எவ்வளவு செலவாகும்?

ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்கான செலவை பெற்றோர்கள் குறைத்து மதிப்பிடுகிறார்கள். 17 வயதிற்குள் ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்கு உணவு, தங்குமிடம் மற்றும் பிற தேவைகளுக்காக பெற்றோர்கள் 233, 610 டாலர் செலவழிக்க எதிர்பார்க்கலாம் என்று அமெரிக்காவின் வேளாண்மைத் துறை (யு.எஸ்.டி.ஏ) மதிப்பிடுகிறது. அதில் கல்லூரி கூட இல்லை.

குழந்தை வளர்ப்பின் சரியான செலவைக் கணக்கிடுவதற்கான ஒரு விஞ்ஞான முயற்சியைக் காட்டிலும், அரசாங்க மக்கள் தொடர்புகளில் ஒரு பயிற்சியின் விளைவாக அந்த எண்ணிக்கை அதிகம். இருப்பினும், தானாக முன்வந்து குழந்தை இல்லாதவர்கள் சரியான முடிவை எடுத்தார்கள் என்ற நம்பிக்கையை வலுப்படுத்த இது போதுமானது. ஒரு குழந்தைக்கான செலவுகள் அவை.

பல குழந்தைகளுக்கு நீங்கள் ஒரே பாசினெட் மற்றும் பொம்மைகளைப் பயன்படுத்தலாம் என்பது உண்மைதான், ஆனால் மக்கள்தொகை வீழ்ச்சியைத் தடுக்க தேவையான 2.3 மடங்கு இனப்பெருக்கம் செய்ய நீங்கள் திட்டமிட்டால், சராசரி குடும்பமும் ஒரு குடும்பத்தை வளர்ப்பதில் கணித ரீதியாக பொருந்தாது என்று செல்வந்தர் கருதுவது போல் தெரிகிறது.

அந்த கூடுதல் பணத்தை என்ன செய்வது

ஆகவே, ஒரு வருடத்திற்கு கிட்டத்தட்ட, 000 13, 000 கூடுதல் செலவழிக்க நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும், இல்லையெனில் கையுறைகள் முதல் பப்ளம் வரை வயலின் பாடங்கள் வரை அனைத்திற்கும் சென்றிருக்கலாம்.

டின்களைப் பொறுத்தவரை, ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் பெற்றோரை விட மிதமான எளிதானது அல்ல; மாறாக, அது அதிவேகமாக எளிதானது. ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் முதல் கட்டளை “சீக்கிரம் தொடங்கு” என்றால், “முடிந்தவரை குறைவான சார்புடையவர்கள்” 1a ஆகும்.

ஹோல்டர்னெஸ், என்.எச். இல் உள்ள ஸ்குவாம் லேக்ஸ் நிதி ஆலோசகர்களின் பாப் மலோனி கூறியது போல்: "குழந்தைகளின் கல்விக்காக செலவழிக்கும் ஒவ்வொரு டாலருக்கும், ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் விகிதாசார அளவில் பாதிக்கப்படுகிறது."

வருடத்திற்கு 13, 000 டாலர் கூடுதலாக உங்கள் கூடு முட்டையை வளர்ப்பதற்கு நீண்ட தூரம் செல்ல முடியும்.

ஓய்வூதியத்திற்கான 4% விதி

ஒரு பிரபலமான நிதி விதிமுறை கூறுகிறது, செயல்பாட்டு போக்குகள், வாழ்க்கைச் செலவு செலவுகள் மற்றும் தனிநபர் வருமானத் தரவு ஆகியவை ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் நோக்கங்களுக்காக 4% ஒற்றை வசதியான எண்ணாக வடிகட்டப்படலாம்.

4% விதிப்படி, ஒவ்வொரு ஆண்டும் உங்கள் ஓய்வூதிய நிதியில் இருந்து பணம் வெளியேறிவிடுமோ என்ற அச்சமின்றி நீங்கள் திரும்பப் பெற வேண்டிய சதவீதம் இது. பாரம்பரிய ஓய்வூதிய வயதில் (65 அல்லது 66) நீங்கள் பணியாளர்களை விட்டு வெளியேறுகிறீர்கள் என்று இது கருதுகிறது, இதனால் உங்கள் வருடாந்திர செலவினங்களை விட 25 மடங்கு கூடுதலான கூடு முட்டை தேவைப்படுகிறது.

டின்க்ஸ் புறக்கணிக்கக்கூடிய பொதுவான ஓய்வூதிய ஆலோசனை

அதிக செலவு அல்லது ஆரம்பத்தில் ஓய்வு?

டிங்க்ஸ் அந்த 4% விதியை புறக்கணிக்க முடியும்

1.5 மில்லியன் டாலர் ஓய்வூதியக் கணக்கில் 3% வரைவது என்பது 1.125 மில்லியன் டாலர் ஓய்வூதியக் கணக்கில் 4% வரைவதற்கு சமம். உங்கள் வேலை ஆண்டுகளை 5, 000 375, 000 வித்தியாசத்தில் செலவழிக்கவும், நீங்கள் எட்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பே ஓய்வு பெறலாம்.

மூன்று சதவிகிதம், மூலம், சமன்பாட்டிற்கு பொருந்தக்கூடிய எண்ணிக்கையை விட அதிகம். இது நுழைவாயிலாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, வரலாற்று ரீதியாக, நீங்கள் ஒருபோதும் பணத்தை திரும்பப் பெறுவது பற்றி கவலைப்பட தேவையில்லை. ஒரு 50 ஆண்டு காலம் ஒருபோதும் இருந்ததில்லை, அதில் 3% திரும்பப் பெறுதல் விகிதம் ஒரு ஓய்வு பெற்றவர் அதிபரிடமிருந்து முற்றிலும் வெளியேறிவிடும்.

4% விதி ஒரு நல்ல கோட்பாட்டை உருவாக்கக்கூடும், ஆனால் இது உண்மையான உலகில் செல்லுபடியாகுமா? 1990 களின் முற்பகுதியில் விதியை பிரபலப்படுத்திய சான்றளிக்கப்பட்ட நிதித் திட்டக்காரரான பில் பெங்கன், 4.5% அல்லது 5% அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை, பத்திரங்களில் நிலைநிறுத்தப்பட்டுள்ள முதலீட்டாளர்களுக்கு கணிசமாக அதிக ஏற்ற இறக்கம் கொண்டதாக இருக்கும் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார், இதனால் அதிக வருவாய் ஈட்ட முடியும்.

ஒரு மாற்று விளக்கம் என்னவென்றால், நீங்கள் பழமைவாத பத்திரங்களில் முதலீடு செய்ய விரும்பினால், உங்கள் வருடாந்திர வரைவு சதவீதத்தை உயர்த்துவதற்கான ஒரு வழி, அதிக அளவு பிழையுடன் தொடங்குவதாகும்.

DINK கள் மேலும் சேமிக்க முடியும் (மேலும் முதலீடு செய்யலாம்)

வேறுபட்ட மாறிகள் அனைத்தையும் மொத்தமாக எளிதாக்குவது, குழந்தை இல்லாத தொழிலாளி உண்மையில் 18 வருடங்களுக்கு ஆண்டுக்கு 13, 000 டாலர் கூடுதலாக சேமிக்க முடியும் என்று வைத்துக் கொள்வோம். ஒருவரின் முதல் குழந்தையைப் பெறுவதற்கான நியாயமான வயதில் 25 வயதில் ஆரம்பிக்கலாம்.

ஆண்டுதோறும் 4.5% வருவாய் விகிதத்துடன், விடாமுயற்சியுள்ள குழந்தை இல்லாத நபர் பெற்றோர் செய்யாத கூடுதல் $ 393, 536 ஐ அனுபவிக்கிறார். மேலும், பணம் இப்போது 65% க்கு மேல் பங்களிப்பு இல்லாமல் 4.5% இல் முதலீடு செய்யப்பட்டுள்ளது என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள், அந்த பணம் 0 1, 036, 438 ஆக வளர்கிறது. ஒருவரின் வாழ்க்கையின் காலத்தைத் தொடங்குவதற்கு இது ஒரு நல்ல பானை.

ஒரு ஜோடி பெருக்க வேண்டாம் என்று விரும்பினால், அந்த ஜோடி அதன் ஓய்வூதிய நிதியை விரிவுபடுத்துவதற்கான திறனை அதிகரித்துள்ளது. குழந்தைகளுடன் வீட்டில் ஒரு குறைந்த பங்குதாரர் என்பது பணியாளர்களில் மேலும் ஒரு கூட்டாளர் என்று பொருள்.

இரு கூட்டாளர்களும் 401 (கே) பங்களிப்புகளில் ஒரு முதலாளி போட்டியைப் பெற வேண்டுமானால், ஒவ்வொரு மனைவியின் சம்பளத்திலும் அதிகபட்சம் 25% மற்றும் ஆண்டுதோறும், 000 19, 000 வரை, ஓய்வு பெறுவதற்கான பாதை கணிசமாக பரந்ததாகவும் மென்மையாகவும் மாறும்.

வரி மற்றும் பிற பரிசீலனைகள்

டெக்சாஸின் டீசோட்டோவில் உள்ள எல்.எல்.சியின் டி.ஜே.எச் கேபிடல் மேனேஜ்மென்ட் உரிமையாளரான முதலீட்டு ஆலோசகர் டொமினிக் ஜே. ஹென்டர்சன், சீனியர் கூறுகையில், "அவர்களின் வரி நிலைமை குறித்து எச்சரிக்கையாக இருக்கலாம்.

"குழந்தைகள் இல்லாத ஒரு பொதுவான தம்பதியினருக்கு அதிக வரிப் பொறுப்பு இருக்கும், எனவே, முதலீடு செய்வதற்கான அதிக வரி திறனுள்ள வழிகளைக் கண்டறிய வேண்டும்." குறைந்த ஆயுள் காப்பீடு தேவைப்படும் என்றும் அவர் சுட்டிக்காட்டுகிறார்.

"எஞ்சியிருக்கும் வாழ்க்கைத் துணை ஒரு கட்டத்தில் மீண்டும் வேலைக்குச் செல்வார், இன்னும் வழங்குவதற்கு எந்தவிதமான சார்புடையவர்களும் இருக்க மாட்டார்கள், எனவே இந்த எண்ணிக்கை வழக்கமான குடும்பத்தை விட மிகக் குறைவு."

சில ஓய்வூதிய ஆலோசனைகள் இன்னும் பொருந்தும்

கற்பனையான, இல்லாத சந்ததியினரின் நலன்களை விட சுயநலத்துடன் தங்கள் நலன்களை முன்வைக்க உறுதிபூண்டுள்ள தம்பதிகளுக்கு, பெற்றோருக்கான அதே ஓய்வூதிய ஆலோசனைகள் இன்னும் பொருந்தும்.

70 வயது வரை சமூகப் பாதுகாப்பு கொடுப்பனவுகளை ஒத்திவைத்து, எப்போது, ​​எப்படி ஸ்பூசல் நன்மைகளைப் பயன்படுத்துவது என்பது குறித்து மூலோபாயமாக இருங்கள். 10% அபராதம் விதிக்கப்படும் என்பதால் உங்கள் 401 (கே) ஐ முன்கூட்டியே பணமாக்க வேண்டாம்.

வாய்ப்பு எழுந்தால், உங்கள் அடமானத்தை மிகவும் கவர்ச்சிகரமான விகிதத்தில் மறுநிதியளிக்கவும். அடமானக் கொடுப்பனவுகளைச் செய்வதற்கான அதிக திறனைக் கொண்டிருப்பதன் விளைவாக நீங்களும் உங்கள் மனைவியும் அதிக ஒருங்கிணைந்த கடன் மதிப்பெண்ணைக் கொண்டிருப்பதால் இது ஒப்பீட்டளவில் எளிதானதாக இருக்க வேண்டும் two இரண்டு வருமானங்கள் மற்றும் குழந்தைகள் இல்லாததற்கு நன்றி.

அடிக்கோடு

எல்லாமே அளவிடத்தக்கதல்ல, பெற்றோர்களே இந்த விஷயத்தை முதலில் வாதிடுவார்கள். ஒருவரின் குழந்தை பட்டதாரிகளை கல்லூரியில் இருந்து பார்ப்பது, சொந்தமாக ஒரு குடும்பத்தை வளர்ப்பது, அல்லது கைது செய்யப்படாமல் வளர்வது போன்ற உளவியல் வெகுமதிகள் ஒரு டாலர் எண்ணிக்கையை வைப்பது கடினம்.

ஆனால் குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்கான செலவுகள் மற்றும் நன்மைகளைப் பார்த்தவர்கள் மற்றும் முந்தையவர்களை விட முந்தியவர்கள் என்று தீர்மானித்தவர்கள், அந்த அருவருப்புகளைத் தவிர்ப்பது அவர்களை ஓய்வு பெறுவதற்கான எளிதான பாதையில் வைக்கும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்.