சான்றளிக்கப்பட்ட மேலாண்மை கணக்காளர் (சிஎம்ஏ) வரையறை

சான்றளிக்கப்பட்ட மேலாண்மை கணக்காளர் என்றால் என்ன?

சான்றளிக்கப்பட்ட மேலாண்மை கணக்காளர் (சிஎம்ஏ) என்பது ஒரு கணக்கியல் பதவி, இது நிதி கணக்கியல் மற்றும் மூலோபாய நிர்வாகத்தில் நிபுணத்துவத்தைக் குறிக்கிறது. இந்த சான்றிதழ் நிதி தரவுகளின் அடிப்படையில் மூலோபாய வணிக முடிவுகளை எடுக்க உதவும் மேலாண்மை திறன்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம் நிதிக் கணக்கியல் தேர்ச்சியை உருவாக்குகிறது.

மேலாண்மை கணக்காளர்கள் நிறுவனம் (ஐஎம்ஏ) சிஎம்ஏ சான்றிதழை வழங்குகிறது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு சி.எம்.ஏ பதவி என்பது நிதி கணக்கியல் மற்றும் மூலோபாய நிர்வாகத்தில் நிபுணத்துவத்தைக் குறிக்கிறது. சான்றிதழ் மேலாண்மை கணக்காளர் நிறுவனத்தால் வழங்கப்படுகிறது மற்றும் வேட்பாளர்கள் மற்ற பகுதி தேவைகளுக்கிடையில் இரண்டு பகுதி தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும். சி.எம்.ஏக்கள் விரிவான தொழில் விருப்பங்களைக் கொண்டுள்ளன.

சான்றளிக்கப்பட்ட மேலாண்மை கணக்காளரைப் புரிந்துகொள்வது (சிஎம்ஏ)

சி.எம்.ஏக்கள் விரிவான தொழில் விருப்பங்களைக் கொண்டுள்ளன. அவர்கள் நிதி துணைத் தலைவர், கட்டுப்பாட்டாளர், தலைமை நிதி அதிகாரி மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி போன்ற நிர்வாக பதவிகளுக்கு செல்ல முடியும். சி.எம்.ஏக்கள் பணியாளர் கணக்காளர், செலவு கணக்காளர், கார்ப்பரேட் கணக்காளர், உள் கணக்காய்வாளர், வரி கணக்காளர், நிதி ஆய்வாளர் மற்றும் பட்ஜெட் ஆய்வாளர் போன்ற பல பாத்திரங்களில் நிபுணத்துவம் பெறலாம்.

சான்றளிக்கப்பட்ட பொது கணக்காளர் (சிபிஏ) சான்றிதழைப் போலன்றி, சிஎம்ஏ சான்றிதழ் தன்னார்வமானது.

சி.எம்.ஏக்கள் நெறிமுறைகளுக்கு உட்பட்டவை. 2003 ஆம் ஆண்டில் ஃப்ரெடி மேக் ஊழல் மேலாண்மை கணக்காளர்கள் நெறிமுறைகளை பின்பற்றாததற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள் மற்றும் நிர்வாக கணக்காளர்கள் நிறுவனத்தின் லாபத்தை வேண்டுமென்றே குறைத்து மதிப்பிட்டனர். ஃப்ரெடி மேக் பற்றிய முடிவுகளில் செல்வாக்கு செலுத்துவதற்காக கூட்டாட்சி வேட்பாளர்களுக்கான நிதி திரட்டுபவர்களுக்கு அவர்கள் நிறுவன வளங்களை சட்டவிரோதமாகப் பயன்படுத்தினர். இந்த நடவடிக்கைகள் சட்டவிரோதமானவை மற்றும் நெறிமுறையற்றவை மற்றும் CMA நெறிமுறைகளை மீறின.

சி.எம்.ஏ வேட்பாளர்கள் ஐ.எம்.ஏ இன் செயலில் உறுப்பினர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் இளங்கலை பட்டம் அல்லது தொடர்புடைய தொழில்முறை சான்றிதழ் மற்றும் மேலாண்மை கணக்கியல் அல்லது நிதி நிர்வாகத்தில் இரண்டு வருட தொடர்ச்சியான பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும். அவர்கள் கடுமையான தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.

இரண்டு பகுதி சி.எம்.ஏ தேர்வுக்கு தயாராவதற்கு வேட்பாளர்கள் ஒரு பகுதிக்கு 150-170 மணி நேரம் படிக்க திட்டமிட வேண்டும். ஒவ்வொரு பகுதியிலும் 100 கேள்விகள் மற்றும் இரண்டு கட்டுரை கேள்விகளை முடிக்க வேட்பாளர்களுக்கு நான்கு மணி நேரம் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

முதல் பகுதி நிதி அறிக்கை, திட்டமிடல், செயல்திறன் மற்றும் கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. இது பின்வரும் பிரிவுகளை உள்ளடக்கியது:

• வெளிப்புற நிதி அறிக்கை முடிவுகள்: 15% திட்டமிடல், பட்ஜெட் மற்றும் முன்கணிப்பு: 30% செயல்திறன் மேலாண்மை: 20% செலவு மேலாண்மை: 20% உள் கட்டுப்பாடுகள்: 15%

பகுதி இரண்டு நிதி முடிவெடுப்பதை உள்ளடக்கியது மற்றும் பின்வரும் பிரிவுகளை உள்ளடக்கியது:

• நிதி அறிக்கை பகுப்பாய்வு: 25% கார்ப்பரேட் நிதி: 20% முடிவு பகுப்பாய்வு: 20% இடர் மேலாண்மை: 10% முதலீட்டு முடிவுகள்: 15% தொழில்முறை நெறிமுறைகள்: 10%

ஜனவரி 1, 2020 முதல், தேர்வு அமைப்பு மாறும். முதல் பகுதி நிதி திட்டமிடல், செயல்திறன் மற்றும் பகுப்பாய்வுகளை உள்ளடக்கும் மற்றும் பின்வரும் பிரிவுகளை உள்ளடக்கும்:

• செலவு மேலாண்மை: 15% உள் கட்டுப்பாடுகள்: 15% தொழில்நுட்பம் மற்றும் பகுப்பாய்வு: 15% வெளி நிதி அறிக்கை முடிவுகள்: 15% திட்டமிடல், பட்ஜெட் மற்றும் முன்கணிப்பு: 20% செயல்திறன் மேலாண்மை: 20%

பகுதி இரண்டு மூலோபாய நிதி நிர்வாகத்தை உள்ளடக்கும் மற்றும் பின்வரும் பிரிவுகளை உள்ளடக்கும்:

• இடர் மேலாண்மை: 10% முதலீட்டு முடிவுகள்: 10% தொழில்முறை நெறிமுறைகள்: 15% நிதி அறிக்கை பகுப்பாய்வு: 20% கார்ப்பரேட் நிதி: 20% முடிவு பகுப்பாய்வு: 25%

ஓய்வுபெற்ற தேர்வு கேள்விகள் மற்றும் சொற்களஞ்சியம் விதிமுறைகள் போன்ற நேரடி மற்றும் மெய்நிகர் வகுப்பறைகள் வேட்பாளர்களுக்கு கிடைக்கின்றன. மேலும், ஐ.எம்.ஏ இன் சி.எம்.ஏ தேர்வு தகவல் பக்கத்தைப் பார்க்கவும்.

சிறப்பு பரிசீலனைகள்

கணக்காளர்களை பணியமர்த்துவது 2014 முதல் 2024 வரை 11% வளர்ச்சியடையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. வணிக மற்றும் செயல்முறை மாற்றங்கள் மேலாண்மை கணக்கியல் துறையை தொடர்ந்து வடிவமைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தரநிலைப்படுத்தல் இல்லாததால், மேலாண்மை கணக்கியல் துறையில் வளர்ச்சி தொடரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, ஏனெனில் மேலாண்மை கணக்கியல் அமைப்புகளை வடிவமைப்பதில் நிறுவனங்களுக்கு கணிசமான சுதந்திரம் உள்ளது. மேலாண்மை கணக்கியல் வடிவமைப்புகள் மற்றும் செயல்முறைகள் நிறுவனத்தால் கணிசமாக வேறுபடுகின்றன.

மேலாண்மை கணக்காளர்களுக்கான அதிகரித்த தேவைக்கு பங்களிக்கும் கூடுதல் காரணிகள் ஊழியர்களின் தேவைகள், ஆரோக்கியமான பொருளாதாரம், மேம்பட்ட வணிக தளங்கள் மற்றும் வணிகங்களின் உலகமயமாக்கல் ஆகியவை அடங்கும்.

சான்றளிக்கப்பட்ட மேலாண்மை கணக்காளர்களின் வரலாறு

தொழில்துறை புரட்சி சிறந்த செலவு கணக்கு முறைகளின் தேவையைத் தூண்டியது. ரயில்வே தொழில் கணக்கியல் துறையை நிதி அறிக்கைகள், செலவு மதிப்பீடுகள், அறிக்கைகள் மற்றும் பிற அளவீடுகளுடன் தாக்கியது. இரயில்வே தொழில்துறையின் பரிணாம வளர்ச்சியும், நிதி நிறுவனங்களின் விரைவான வளர்ச்சியும் மனிதவள கணக்கியல் போன்ற செலவு கணக்கியல் தவிர பிற செயல்பாடுகளை உள்ளடக்குவதற்கு நிர்வாக கணக்கியலின் கவனத்தை மாற்றியது.

1900 களின் நடுப்பகுதியில் தொழில்துறை புரட்சியின் போது, ​​நிறுவனங்கள் இயற்கை வளங்கள், தொழிற்சாலைகள் மற்றும் உபகரணங்களில் பெரும் முதலீடுகளைச் செய்தன, இதன் விளைவாக செலவுக் கணக்கு தேவைப்பட்டது. கூடுதலாக, மேலாண்மை கணக்கியல் செலவு கணக்கியலாக பயன்படுத்தப்பட்டது. இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு, எம்ஐடி மற்றும் ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் மாஸ்டர் ஆஃப் பிசினஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேஷன் மாணவர்களின் பாடத்திட்டத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டபோது மேலாண்மை கணக்கியல் கல்வி முறைப்படுத்தப்பட்டது. 1950 களில் இருந்து 1980 கள் வரை, கணக்கியல் துறையின் கவனம் மேலாண்மை கட்டுப்பாடு மற்றும் திட்டமிடலுக்கான தகவல்களை வழங்குவதில் மாறியது.