உறுதியான செயல் வரையறை

உறுதியான செயல் என்றால் என்ன?

உறுதியான நடவடிக்கை என்பது ஒரு கொள்கையாகும், இதில் ஒரு நபரின் நிறம், இனம், பாலினம், மதம் அல்லது தேசிய வம்சாவளி ஆகியவை சமூகத்தின் குறைவான பிரதிநிதித்துவத்திற்கு வழங்கப்படும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் சமூகத்தின் பிற பகுதிகளுக்குள் சில குழுக்களிலிருந்து வருபவர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க வணிகங்களும் அரசாங்க நிறுவனங்களும் உறுதியான செயல் திட்டங்களை செயல்படுத்துகின்றன. தலைமைத்துவ, தொழில்முறை பாத்திரங்கள் மற்றும் கல்வியாளர்களின் பதவிகளில் வரலாற்று ரீதியாக குறைந்த பிரதிநிதித்துவத்தைக் கொண்ட புள்ளிவிவரங்களில் இந்தக் கொள்கை கவனம் செலுத்துகிறது. குறிப்பிட்ட குழுக்களுக்கு எதிரான வரலாற்று பாகுபாட்டை எதிர்ப்பதற்கான வழிமுறையாக இது பெரும்பாலும் கருதப்படுகிறது.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• கடந்த கால அல்லது தற்போதைய பாகுபாடுகளுக்கு உட்பட்டதாக அடையாளம் காணப்பட்ட குழுக்களுக்கு உதவிகளை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு நபரின் அடையாளத்திற்கு எதிரான பாகுபாட்டின் வரலாற்று போக்குகளை முறியடிக்கும் நடவடிக்கை உறுதியளிக்கிறது. உறுதிப்படுத்தும் நடவடிக்கைக் கொள்கைகள் பணியமர்த்தும்போது சில ஒதுக்கீடுகள் தேவைப்படுவது, நிதி உதவியை வழங்குதல் போன்ற பல்வேறு வழிகளில் மாற்றங்களைச் செயல்படுத்த முயற்சிக்கின்றன. மானியங்கள் மற்றும் உதவித்தொகை வடிவத்தில், மற்றும் தேவையான அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யத் தவறும் நிறுவனங்களுக்கு அரசாங்க நிதி மற்றும் ஒப்பந்தங்களை மறுப்பது. முதலில் 1964 ஆம் ஆண்டு சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தை அமல்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்றாலும், உறுதியான நடவடிக்கை பாலினத்தை உள்ளடக்குவதற்கான உதவியை இலக்காகக் கொண்ட குழுக்களின் நோக்கத்தை அதிகரித்துள்ளது பிரதிநிதித்துவம், குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் மற்றும் மூடப்பட்ட வீரர்கள். திட்டங்களின் விலை, குறைந்த தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான சாத்தியம் மற்றும் பிரதிநிதித்துவத்தை மாற்றுவதில் வரலாற்று முன்னேற்றமின்மை உள்ளிட்ட பல கொள்கைகளை உறுதிப்படுத்தும் செயலின் விமர்சகர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். இலக்கு குழுக்களின்.

உறுதியான செயல் எவ்வாறு செயல்படுகிறது

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், 1960 களில் சமூகத்தின் பல்வேறு பிரிவுகளில் சம வாய்ப்பை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாக உறுதியான நடவடிக்கை முக்கியத்துவம் பெற்றது. 1964 ஆம் ஆண்டின் சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தை அமல்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாக இந்தக் கொள்கை உருவாக்கப்பட்டது, இது பாகுபாட்டை அகற்ற முயன்றது.

உறுதிப்படுத்தும் நடவடிக்கையின் ஆரம்பகால செயல்பாடுகள் பெரும்பாலும் சிறுபான்மையினரை நிறுவனங்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளிலிருந்து தொடர்ந்து சமூகப் பிரிப்பதை உடைப்பதில் கவனம் செலுத்துகின்றன. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் பக்கச்சார்பான நடைமுறைகளை சட்டவிரோதமாக்கும் சட்டம் இருந்தபோதிலும், அந்தஸ்தில் உறுதியான மாற்றம் உடனடியாக இல்லை.

அரசு, வணிகம் மற்றும் கல்வி நிலைகளில் முக்கிய பாத்திரங்களுக்குள் குறைவான பிரதிநிதித்துவ குழுக்களுக்கு மிகவும் துல்லியமான பிரதிநிதித்துவத்தை வழங்க உறுதியான நடவடிக்கை இயற்றப்பட்டது.

உறுதியான செயலுக்கான தேவைகள்

இத்தகைய மாற்றத்தைத் தூண்டுவதற்கான முயற்சிகள் குறைவான பிரதிநிதித்துவ குழுக்களுக்கு கிடைக்கும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க உதவியின் வடிவத்தை எடுக்கலாம். இந்த உதவியில் மானியங்கள், உதவித்தொகை மற்றும் பிற நிதி உதவி ஆகியவை மக்கள்தொகையின் அந்த பிரிவுகளுக்கு உயர் கல்விக்கான அணுகலைப் பெற ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. வேலைவாய்ப்புகளுக்கு மாறுபட்ட வேட்பாளர்களைச் சேர்ப்பதற்கு பணியமர்த்தல் நடைமுறைகள் கட்டமைக்கப்படலாம்.

நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் தங்கள் இனங்களை வெவ்வேறு இனங்கள், பாலினங்கள் மற்றும் கலாச்சாரங்களைச் சேர்ந்த தகுதிவாய்ந்த நிபுணர்களின் குறைந்தபட்ச சதவீதத்துடன் வசிக்க வேண்டும் என்று அரசு நிறுவனங்கள் கட்டளையிடலாம். இத்தகைய தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யத் தவறினால், நிறுவனங்கள் அரசாங்க நிதியுதவி பெறுவதிலிருந்தோ அல்லது பொது ஒப்பந்தங்களுக்கு போட்டியிடவோ தகுதியற்றவை.

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களை மேலும் உள்ளடக்கியதாக மாற்றுவதற்கான பிரச்சாரங்கள் அதிக பாலின வேறுபாட்டிற்கான உந்துதலையும், மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வாய்ப்புகளை அதிக அணுகலுடனும், படைவீரர்களுக்கும் உள்ளடக்கியுள்ளன.

உறுதியான செயலின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்

உறுதியான நடவடிக்கைக் கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதும் தொடர்வதும் வலுவான ஆதரவையும் கடுமையான விமர்சனத்தையும் ஈர்த்துள்ளன. அதிகாரபூர்வமான பதவிகளில் பன்முகத்தன்மையின் குறைந்த சதவிகிதம், ஊடகங்களில் பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் குறைவான பிரதிநிதித்துவ குழுக்களின் சாதனைகளை மட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஒப்புதல் ஆகியவற்றின் காரணமாக முயற்சி தொடர வேண்டும் என்று உறுதியான நடவடிக்கையின் ஆதரவாளர்கள் கூறலாம்.

உறுதியான நடவடிக்கையின் எதிர்ப்பாளர்கள் இந்த முயற்சிகளை ஒரு கூட்டு தோல்வி என்று அடிக்கடி அழைக்கிறார்கள். பல தசாப்த கால முயற்சிகளுக்குப் பிறகு அந்தஸ்தில் ஏற்பட்ட சிறிய மாற்றங்கள் பெரும்பாலும் இதற்கு சான்றாகக் குறிப்பிடப்படுகின்றன. அத்தகைய கொள்கைகள் அவர்கள் உதவ விரும்பிய குழுக்களின் செழிப்புக்குத் தடையாக இருக்கும் என்று உறுதியான நடவடிக்கையின் விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர். இத்தகைய திட்டங்களின் விலை, உறுதியான நடவடிக்கை மக்களை தேவையற்ற தங்குமிடங்களை கட்டாயப்படுத்துகிறது என்ற நம்பிக்கையுடன் இணைந்து, எதிர்ப்பின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியை உந்துகிறது. மேலும், உறுதியான நடவடிக்கையை எதிர்ப்பவர்கள் குறைந்த பட்சம் தங்கள் கண்ணோட்டத்தில் சிறிதும் தற்போதைய சார்பு இல்லை என்று கூறலாம்.

அதேபோல், உறுதியான நடவடிக்கை, சில சந்தர்ப்பங்களில், தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர்களை உறுதிப்படுத்தும் நடவடிக்கை தரங்களுக்காக பணியமர்த்துவதற்காக கவனிக்கப்படாமல் வழிவகுத்தது, இது குறைந்த தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களை பணியமர்த்த வழிவகுக்கிறது. பிடிப்பு -22 உள்ளது, உறுதிப்படுத்தும் நடவடிக்கை உறுதியான நடவடிக்கையிலிருந்து பயனடைபவர்களுக்கு இணக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. அதாவது, சிலர் தங்கள் இனம் அல்லது பாலினம், தகுதிகளுக்கு எதிராக வேலை அல்லது பதவி உயர்வு பெற்றதாக குற்றம் சாட்டப்படலாம். உறுதியான நடவடிக்கை என்பது ஒரு மாறுபட்ட பணியிடத்தை மனக்கசப்பு இல்லாமல் ஊக்குவிக்கும் ஒரு நுட்பமான சமநிலை ஆகும்.