இது மீண்டும் தொடங்கும் போது, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் அனைத்தையும் பார்த்திருக்கிறார்கள். சில புத்திசாலி மற்றும் ஆக்கபூர்வமானவை, சிலவற்றில் அப்பட்டமான பொய்கள் உள்ளன. இருப்பினும், பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அதிகம் பார்ப்பது, அதே பழைய சோர்வான சொற்கள் மற்றும் சொற்றொடர்களின் அணிவகுப்பு, இது வேட்பாளர்களைப் பற்றி பயனுள்ள எதையும் சொல்லாது. இந்த வார்த்தைகள் நிலையான கட்டணமாக மாறியுள்ளன மற்றும் 1990 களில் ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்தை வல்லுநரால் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளன. கடந்த இரண்டு தசாப்தங்களாக பணியமர்த்தல் தேவைகள் மாறிவிட்டன, மேலும் நிறுவனங்கள் அதிக சிறப்பு அனுபவத்தையும் திறன்களையும் நாடுகின்றன. உங்களுடையது கூட்டத்தில் தனித்து நிற்க வேண்டுமென்றால் தவிர்க்க ஐந்து மறுதொடக்கம் சொற்றொடர்கள் இங்கே.
பயிற்சி: நிதித் தொழில்
அணி தலைவர்
இந்த சொற்றொடர் விண்ணப்பதாரருக்கு ஊழியர்களை நிர்வகிப்பதில் அனுபவம் உள்ளது என்பதை வெளிப்படுத்துவதாகும். இருப்பினும், "குழுத் தலைவர்" என்ற சொற்றொடர் உறவின் தன்மையை விவரிக்க எதுவும் செய்யாது. எடுத்துக்காட்டாக, மனிதவளத்தை பணியமர்த்தல், நீக்குதல் மற்றும் நிர்வகித்தல் போன்ற பொறுப்பைக் கொண்டிருப்பது ஒரு திட்டக் குழுவிலிருந்து புதுப்பிப்புகளைப் பெறுவதற்கான பொறுப்பைக் காட்டிலும் வேறுபட்ட திறமையாகும். மனிதவள அனுபவத்தின் குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளைத் தேர்வுசெய்து, நீங்கள் பொறுப்பேற்றதை சரியாகக் கோடிட்டுக் காட்டுங்கள். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் வேலை இடுகையின் தேவைகளுக்கு விளக்கம்.
பயனுள்ள தொடர்பாளர்
இந்த சொல் உங்களைப் பற்றி உண்மையில் என்ன கூறுகிறது? நீங்கள் நிறைய பேசுகிறீர்கள் என்று? உங்கள் வார்த்தைகளை நீங்கள் பாதுகாக்கிறீர்களா? தேவைப்படும்போது மட்டுமே நீங்கள் பேசுகிறீர்களா? இது வெறுமனே காலியாக உள்ள மற்றொரு சொற்றொடராகும், இது உங்கள் திறமைகளைப் பற்றி ஒரு சாத்தியமான முதலாளியிடம் எதுவும் கூறாது. நீங்கள் என்ன தொடர்பு கொள்கிறீர்கள், யாருக்கு? உங்கள் ஊழியர்களைக் கலந்தாலோசித்து முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் அவர்களைச் சேர்க்க வேண்டும் என்ற உண்மையை நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்த விரும்பினால், இதைக் குறிப்பிடுவதில் குறிப்பிட்டதாக இருங்கள் மற்றும் உங்கள் தகவல்தொடர்பு பாணியின் தெளிவான எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்கவும், அது ஏன் பயனுள்ளதாக இருந்தது.
ஒருங்கிணைந்த
"ஒருங்கிணைப்பு" என்பது "பொறுப்பு" அல்லது "பொறுப்பு" என்று நீங்கள் கூற முடியாதபோது பெரும்பாலும் விண்ணப்பங்களில் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சொல். அதன் பொருள் தெளிவற்றது மற்றும் தெளிவற்றது. நீங்கள் என்ன ஒருங்கிணைத்தீர்கள்? இதில் என்ன இருந்தது - ஒரு திட்டத் திட்டத்தை உருவாக்குதல், ஒரு அட்டவணையைப் பின்பற்றுதல் அல்லது வெவ்வேறு குழுக்களுடன் சரிபார்க்கவும்? உங்கள் நிர்வாக அனுபவத்தின் அளவை ஒரு தேர்வாளருக்குக் காட்ட மேலும் குறிப்பிட்ட வினைச்சொற்களைப் பயன்படுத்தவும்.
புதுமையான சிந்தனையாளர்
நிறுவனங்களும் நிறுவனங்களும் சிந்தனையாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதில்லை. அவர்கள் அனுபவம் வாய்ந்தவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துகிறார்கள். உங்கள் சிந்தனை செயல்முறைகள் உங்கள் வாழ்க்கையில் வெற்றிபெற உதவியதாக நீங்கள் நம்பினால், உங்கள் சிந்தனையின் முடிவுகளை கோடிட்டுக் காட்டுங்கள். திட்டமும் செயல்களும் எவ்வாறு புதுமையானவை, ஏன் என்பதைக் காட்டு. இது நிறுவனத்தின் பணத்தை மிச்சப்படுத்துவது, உற்பத்தித்திறன் அதிகரித்தல் அல்லது பிற புறநிலை நடவடிக்கைகளின் விளைவாக இருந்தால், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு எவ்வாறு உதவி செய்தீர்கள் என்பதை எண்ணாகக் காட்டுங்கள்.
முன்னெச்சரிக்கையாக
"செயலில்" என்பது பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படும் மற்றும் மிகவும் அர்த்தமற்ற மறுதொடக்கம் வினையுரிச்சொற்களில் ஒன்றாகும், மேலும் இது தொடர்பு, ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பல சமமான அர்த்தமற்ற வினைச்சொற்களுக்கு முன்னால் பயன்படுத்தப்படுகிறது. எல்லா முதலாளிகளும் எதிர்பார்க்கும் ஒரு திறமை - முன்முயற்சியைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் ஏதாவது செய்தீர்கள் என்று அர்த்தம். நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்தீர்கள் என்று அர்த்தம். உங்கள் விண்ணப்பத்தை அதை முன்னிலைப்படுத்த தேவையில்லை. உங்கள் முந்தைய சாதனைகளில் முதலாளிகள் அதிக அக்கறை காட்டுகிறார்கள்.
அடிக்கோடு
மனிதவளத் துறைகள் ஒரு வருடத்தில் நூற்றுக்கணக்கானவை அல்ல, ஆயிரக்கணக்கானவை அல்ல. பெரும்பான்மையானவர்கள் மேலே உள்ள சில கேட்ச் சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்துவார்கள். விண்ணப்பதாரர் முந்தைய வேலைகளில் சாதித்தவற்றின் நகங்களை வேட்டையாடுவதற்காக இதுபோன்ற சொற்களைத் தவிர்ப்பதற்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பழக்கமாக உள்ளனர். உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் எவ்வாறு செய்தீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள், நீங்கள் அதை எவ்வாறு செய்தீர்கள் என்பதில் அல்ல. புதிய வேலை தேவைப்படும் திறன்களை முன்னிலைப்படுத்தும் கடந்த திட்டங்கள் அல்லது பணிகளின் பொருத்தமான எடுத்துக்காட்டுகளைக் கொடுங்கள். தேவைப்படுவதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதையும், சிறந்து விளங்க தேவையான அனுபவம் உங்களுக்கு இருப்பதையும் காண்பிக்க, உங்கள் விண்ணப்பத்தை வேலை விளக்கத்துடன் சீரமைக்கவும். ஒரு பணியமர்த்தியவர் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது எவ்வளவு எளிதானது, நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவீர்கள். (தொடர்புடைய வாசிப்புகளுக்கு, நேர்காணல் நடனம் , நிதித் தொழில்: முன்னணியில் இருப்பதைப் பாருங்கள் : சாத்தியமான முதலாளிகளை முயற்சித்தல் மற்றும் கடினமான நேர்காணல்களை வெல்ல உதவிக்குறிப்புகள் .)
