அலகு நன்மை சூத்திர வரையறை

யூனிட் பெனிபிட் ஃபார்முலா என்றால் என்ன?

யூனிட் நன்மை சூத்திரம் என்பது பல வருட சேவையின் அடிப்படையில் ஒரு பணியாளரின் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை திட்டத்தில் முதலாளியின் பங்களிப்பைக் கணக்கிடும் ஒரு முறையாகும்.

ஒரு யூனிட் பெனிபிட் ஃபார்முலா எவ்வாறு செயல்படுகிறது

யூனிட் நன்மை சூத்திரம் என்பது நிறுவனம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் சேவைக்கு ஊழியரின் சம்பளத்தில் ஒரு சதவீதத்தை செலுத்துகிறது. இந்த ஓய்வூதியத் திட்ட பங்களிப்பு முறையின் ஒரு நன்மை என்னவென்றால், ஒரு நிறுவனத்தில் நீண்ட காலம் பணியாற்றுவதற்காக ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்கப்படுகிறது. இருப்பினும், யூனிட் நன்மை முறைக்கு ஒரு ஆக்சுவரியின் சேவைகள் தேவைப்படுகிறது, இதையொட்டி, முதலாளிக்கு அதிக தொடர்புடைய செலவுகள்.

அலகு நன்மை திட்டம்

ஒரு யூனிட் நன்மைத் திட்டம் என்பது ஒரு முதலாளி நிதியளிக்கும் ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது ஒரு டாலர் தொகையின் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்குகிறது அல்லது, பொதுவாக, ஒவ்வொரு ஆண்டும் சேவையின் ஊழியரின் வருவாயில் ஒரு சதவீதம். ஒரு யூனிட் நன்மை திட்டம் பொதுவாக 1.25 முதல் 2.5% வரையிலான சதவீதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. பணியாளர் ஓய்வை அடையும் போது, ​​அவர்களின் சேவை ஆண்டுகள் ஊழியரின் வருடாந்திர ஓய்வூதிய பயனை தீர்மானிக்க தொழில் சராசரி சம்பளத்தால் பெருக்கப்படும் சதவீதத்தால் பெருக்கப்படுகிறது.

வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை திட்டம்

வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைத் திட்டம் என்பது ஒரு முதலாளியின் நிதியுதவி பெற்ற ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், அங்கு பணியாளர் நன்மைகள் ஒரு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகின்றன, இது வேலைவாய்ப்பு நீளம் மற்றும் சம்பள வரலாறு போன்ற பல காரணிகளைக் கருதுகிறது. நிறுவனம் திட்டத்திற்கான போர்ட்ஃபோலியோ மேலாண்மை மற்றும் முதலீட்டு அபாயத்தை நிர்வகிக்கிறது. ஒரு ஊழியர் எப்போது, ​​எந்த முறையால் அபராதம் இல்லாமல் நிதிகளை எடுக்க முடியும் என்பதற்கும் கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன.

ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் அல்லது தகுதிவாய்ந்த நன்மைத் திட்டங்கள் அடங்கிய வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைத் திட்டங்கள் வரையறுக்கப்படுகின்றன, ஏனெனில் ஓய்வூதிய பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரத்தை ஊழியர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் முன்பே தெரியும். இந்த நிதி மற்ற ஓய்வூதிய நிதிகளிலிருந்து வேறுபட்டது, அங்கு செலுத்தும் தொகை முதலீட்டு வருவாயைப் பொறுத்தது, மற்றும் மோசமான வருமானம் நிதி பற்றாக்குறையை விளைவித்தால், முதலாளிகள் நிறுவனத்தின் வருவாயைத் தட்டிக் கொண்டு வித்தியாசத்தை ஈட்ட வேண்டும். முதலீட்டு முடிவுகளை எடுப்பதற்கும், திட்டத்தின் முதலீடுகளை நிர்வகிப்பதற்கும் முதலாளி பொறுப்பு என்பதால், முதலீட்டு ஆபத்து அனைத்தையும் முதலாளி ஏற்றுக்கொள்கிறார்.

வரி-தகுதிவாய்ந்த நன்மைத் திட்டம் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் அதே குணாதிசயங்களைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் இது முதலாளி மற்றும் பயனாளிகளுக்கு தகுதி இல்லாத திட்டங்களின் கீழ் கிடைக்காத கூடுதல் வரி சலுகைகளையும் வழங்குகிறது.

தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதிய திட்டம்

ஒரு தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் உள்நாட்டு வருவாய் கோட் பிரிவு 401 அ இன் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறது, எனவே சில வரி சலுகைகளைப் பெற இது தகுதியானது. அத்தகைய ஓய்வூதியத் திட்டம் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் நலனுக்காக ஒரு முதலாளியால் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் முதலாளிகளுக்கு தங்கள் ஊழியர்களுக்காக அவர்கள் செய்யும் பங்களிப்புகளுக்கு வரிவிலக்கு அளிக்கின்றன. ஊழியர்களின் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியை திட்டத்தில் ஒத்திவைக்க அனுமதிக்கும் தகுதிவாய்ந்த திட்டங்கள், வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்தை குறைப்பதன் மூலம் ஊழியர்களின் தற்போதைய வருமான-வரி பொறுப்பைக் குறைக்கின்றன. தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் முதலாளிகளை ஊழியர்களை ஈர்க்கவும் தக்கவைக்கவும் உதவுகின்றன.