யு 3 வெர்சஸ் யு 6 வேலையின்மை விகிதம்: ஒரு கண்ணோட்டம்
யு 3, அல்லது யு -3 வேலையின்மை விகிதம் என்பது அமெரிக்காவில் மிகவும் பொதுவாக அறிவிக்கப்பட்ட வேலையின்மை விகிதமாகும், மேலும் தீவிரமாக வேலை தேடும் நபர்களின் எண்ணிக்கையை இது குறிக்கிறது. U-6 வீதம், அல்லது U6, நாட்டில் ஊக்கம், வேலைவாய்ப்பற்ற மற்றும் வேலையில்லாத தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கியது.
U3 என்பது ஒவ்வொரு மாதமும் தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் (பி.எல்.எஸ்) வெளியிடும் வேலையின்மை விகிதமாகும், ஆனால் பல பொருளாதார வல்லுநர்கள் யு -6 வீதத்தை மிகவும் அர்த்தமுள்ள விகிதமாக கருதுகின்றனர், ஏனெனில் இது வேலையில்லாத மக்களில் பெரும் சதவீதத்தை உள்ளடக்கியது.
பொருளாதார வளர்ச்சி விகிதம் மற்றும் பணவீக்க வீதத்துடன், வேலையின்மை விகிதம் மிகவும் பரவலாக அறிவிக்கப்பட்ட மற்றும் விவாதிக்கப்பட்ட பொருளாதார குறிகாட்டிகளில் ஒன்றாகும். இது தொடர்ந்து செய்திகளில் மேற்கோள் காட்டப்படுகிறது, ஏனெனில் இது பொருளாதாரத்தின் நிலை குறித்த எளிய ஸ்னாப்ஷாட்டை வழங்குகிறது. வேலையின்மை விகிதம் என்பது வேலையில்லாத நபர்களின் நேரடியான நடவடிக்கை என்று பலர் கருதுகின்றனர், ஆனால் உண்மை மிகவும் சிக்கலானது.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- வேலையின்மை மிகவும் பொதுவாக அறிவிக்கப்பட்ட வடிவம் U-3 வீதமாகும், இது வேலையில்லாதவர்களை தீவிரமாக வேலை தேடும் நபர்களைக் கணக்கிடுகிறது. U-6 வீதம் பெரும்பாலும் உண்மையான வேலைவாய்ப்பு வீதமாகக் கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் இது வேலையில்லாதவர்கள், வேலையில்லாதவர்கள், மற்றும் தொழிலாளர்களை ஊக்கப்படுத்தியது.
யு 3 வேலையின்மை விகிதம்
உத்தியோகபூர்வ வேலையின்மை விகிதம் U-3 வீதம் அல்லது வெறுமனே U3 என அழைக்கப்படுகிறது. இது வேலையற்ற, ஆனால் தீவிரமாக வேலை தேடும் நபர்களின் எண்ணிக்கையை அளவிடுகிறது. இந்த விகிதம் பி.எல்.எஸ் ஆல் அளவிடப்படுகிறது, இது நாடு முழுவதும் தோராயமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 60, 000 குடும்பங்களைத் தொடர்புகொண்டு 16 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஒவ்வொரு நபரின் வேலைவாய்ப்பையும் பதிவு செய்கிறது. கணக்கெடுப்புகள் மற்றும் சமூக காப்பீட்டு புள்ளிவிவரங்கள் மூலம் அது சேகரிக்கும் தகவல்கள் - இது வேலையின்மை நலன்களைப் பெறும் நபர்களின் எண்ணிக்கையை பிரதிபலிக்கிறது each ஒவ்வொரு மாதமும் வெளியிடப்படுகிறது, இது நாட்டின் வேலைவாய்ப்பு தரவுகளின் ஆரோக்கியத்தைப் பற்றிய ஒரு படத்தைக் கொடுக்கும்.
ஒரு பொருளாதாரம் திசைகளை மாற்றிய சில மாதங்களுக்குப் பிறகு இந்த விகிதம் மாறுகிறது an ஒரு பொருளாதாரம் கஷ்டங்களை அனுபவிக்கும் போது உயர்ந்தது, மேலும் விஷயங்கள் சிறப்பாக இருக்கும்போது கீழே போகும். பொருளாதாரம் எந்த நிலையில் இருந்தாலும், சில வேலையின்மை எப்போதும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
U3 பெரும்பாலும் மிகவும் எளிமையானது என்று விமர்சிக்கப்படுகிறது. பல பொருளாதார வல்லுநர்கள் இது முழு படத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள மாட்டார்கள் என்று நம்புகிறார்கள். ஏனென்றால், யு 3 வீதத்தில் தீவிரமாக வேலை தேடும் நபர்கள் மட்டுமே உள்ளனர், ஆனால் பகுதிநேர வேலை மட்டுமே செய்கிறவர்கள் ஆனால் முழுநேர வேலையை விரும்புவோர். ஒரு வேலையைப் பெற முடியாமல் சோர்வடைந்த எவரையும் இது விலக்குகிறது.
உதாரணமாக, ஒரு ஸ்டோன்மேசன் வேலை செய்ய விரும்புகிறார், ஆனால் ஆழ்ந்த பொருளாதார மந்தநிலைக்கு மத்தியில் வாய்ப்பு இல்லாததால் ஊக்கம் அடைந்தவர் U-3 வேலையின்மையில் சேர்க்கப்பட மாட்டார். 57 வயதில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு மார்க்கெட்டிங் நிர்வாகி, வயது பாகுபாடு குறித்த அனுபவத்தின் காரணமாக புதிய வேலை நேர்காணல்களை திட்டமிடுவதை நிறுத்துகிறார் U-3 வேலையின்மையில் சேர்க்கப்பட மாட்டார். தங்கள் பகுதியில் முழுநேர வேலைகள் எதுவும் கிடைக்காததால் வாரத்திற்கு ஒரு ஆறு மணி நேர ஷிப்ட் மட்டுமே வேலை செய்யும் ஒருவர் யு -3 வேலையின்மையில் சேர்க்கப்பட மாட்டார்.
U6 வேலையின்மை விகிதம்
U-3 வீதத்தைப் போலன்றி, U-6 வேலையின்மை விகிதம் வேலையில்லாத மக்களின் மொத்த எண்ணிக்கையை உள்ளடக்கியது-அதாவது, U-3 விகிதத்தில் பட்டியலிடப்படாத அனைவருமே. அதாவது யு -6 வீதம் வேலையில்லாமல் இருப்பதன் அர்த்தம் என்ன என்பது குறித்த இயற்கையான, தொழில்நுட்பமற்ற புரிதலுக்கு மிகவும் உண்மை.
இந்த விகிதம் குறைந்தது 12 மாதங்களாக வேலை தேடும் ஆனால் வேலையைப் பெற முடியாமல் ஊக்கமளிக்கும் எவருக்கும் கணக்கிடப்படுகிறது. பள்ளிக்குச் சென்றவர்கள், ஊனமுற்றவர்கள், மற்றும் வேலையில்லாதவர்கள் அல்லது பகுதிநேர வேலை செய்யும் எவரும் இதில் அடங்கும்.
தொழிலாளர் சந்தையின் ஓரங்களில் இருக்கும் அனைவரையும் கைப்பற்றுவதன் மூலம், யு -6 வீதம் நாட்டில் உழைப்பின் பயன்பாட்டின் விரிவான படத்தை வழங்குகிறது. இந்த அர்த்தத்தில், U-6 வீதம் உண்மையான வேலையின்மை விகிதமாக கருதப்படலாம்.
பி.எல்.எஸ் தரவுகளின்படி, 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான சராசரி வருடாந்திர யு -3 வீதம் 3.9% ஆகவும், சராசரி ஆண்டு யு -6 வீதம் மிக அதிகமாகவும் 7.7 சதவீதமாகவும் வந்துள்ளது.
வேலையின்மை மற்ற விகிதங்கள்
வேலையின்மை U-3 மற்றும் U-6 விகிதங்கள் உட்பட ஆறு வெவ்வேறு பிரிவுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. மற்றவர்கள் பின்வருமாறு:
- U1: 15 வாரங்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலையில்லாதவர்களின் சதவீதம் U2: வேலை இழந்தவர்களின் சதவீதம் மற்றும் தற்காலிக வேலையை முடித்த எவரும் U4: மொத்த வேலையற்றோர் எண்ணிக்கை மற்றும் ஊக்கமளித்த தொழிலாளர்கள் U5: மொத்த வேலையற்றோர் எண்ணிக்கை, ஊக்கம் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஓரளவு பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள்
ஓரளவு பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் என்ற சொல் கிடைக்கக்கூடிய மற்றும் வேலை செய்யத் தயாராக இருப்பவர்களைக் குறிக்கிறது, வேலை தேடுவதை ஊக்கப்படுத்தவில்லை, ஆனால் வேறு சில காரணங்களால் முந்தைய நான்கு வாரங்களில் வேலை தேடாதவர்கள்.
