டெஸ்லா இன்க். (டி.எஸ்.எல்.ஏ) விரைவில் கலிபோர்னியாவில் தனது சட்டசபை ஆலையை 24 மணி நேரமும், வாரத்தில் ஏழு நாட்களும் இயக்கத் தொடங்கும், இது மாடல் 3 செடான் உற்பத்தி இலக்குகளை அடைய இதுவரை கடினமாக உள்ளது.
செவ்வாயன்று பசிபிக் நேரப்படி மதியம் 12:30 மணியளவில் அனுப்பப்பட்ட ஒரு மின்னஞ்சலில், ஜலோப்னிக் பெற்ற, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எலோன் மஸ்க் இந்த திட்டங்களைப் பற்றி நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்குத் தெரிவித்தார், மேலும் டெஸ்லாவுக்கு இறுதியாக லாபத்தை ஈட்ட உதவும் வகையில் பல புதிய மாற்றங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. டெஸ்லாவின் ஃப்ரீமாண்ட் மற்றும் நெவாடா தளங்களில் அண்மையில் உற்பத்தியை நிறுத்திவைப்பது ஒரு "விரிவான மேம்பாடுகளை" முடிக்க அவசியமானது என்று தொழில்நுட்ப பில்லியனர் விளக்கினார், இது இறுதியில் மின்சார வாகன உற்பத்தியாளரை இறுதியாக அதன் உயர்ந்த மாடல் 3 உற்பத்தி இலக்குகளை அடையவும் மீறவும் அனுமதிக்கும்.
உற்பத்தியின் சமீபத்திய இடைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு, டெஸ்லா வாரத்திற்கு 3, 000 முதல் 4, 000 மாடல் 3 களுக்கு இடையில் வெளியேற முடியும் என்று மஸ்க் கூறினார், அதன் முந்தைய வெளியீட்டு அளவுகளான 2, 000 க்கும் அதிகமாக இருந்தது. பின்னர், மே மாதத்தில் மேலும் பணிகள் முடிந்ததும், வாரத்திற்கு 6, 000 மாடல் 3 களை உற்பத்தி செய்வது புதிய தேவையாக மாறும் என்றும் அவர் கூறினார்.
இந்த இலக்கை அடைய உதவுவதற்காக, நிறுவனத்தின் சட்டசபை ஆலையை 24/7 திறக்க வேண்டியது அவசியம் என்று மஸ்க் கூறினார். இந்த வேலையைச் செய்ய, அடுத்த சில வாரங்களில் வாரந்தோறும் சுமார் 400 புதியவர்களை நியமிப்பதாக அவர் உறுதியளித்தார்.
டெஸ்லாவின் லாபத்தை அதிகரிக்க அவர் திட்டமிட்டுள்ள பிற வழிகளையும் மஸ்க் மின்னஞ்சலில் விளக்கினார். நிறுவனத்தின் பெரிய செலவு வழிகள் முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து அதிக மூலதனத்தை திரட்ட டெஸ்லா விரைவில் கட்டாயப்படுத்தப்படுமா என்று ஆய்வாளர்கள் கேள்வி எழுப்பியுள்ளனர். தேவையற்ற செலவுகளை தனிப்பட்ட முறையில் சரிபார்த்து, தனது நிதிக் குழுவை அவர்கள் கையொப்பமிடுவதில் மிகவும் கடுமையானதாக இருப்பதன் மூலம் மஸ்க் நம்புகிறார்.
இனிமேல், எந்த மூலதனமோ அல்லது இதர செலவினமோ million 1 மில்லியனுக்கும் மேலானது, அல்லது அடுத்த 12 மாதங்களில் 1 மில்லியனாகக் குவிக்கக்கூடிய செலவினங்களின் தொகுப்பு, “என்னால் வெளிப்படையாக அங்கீகரிக்கப்படும் வரை நிறுத்தி வைக்கப்பட வேண்டும்” என்று அவர் கூறினார்.
"டெஸ்லா நிதிக் குழுவை உலகெங்கிலும் உள்ள ஒவ்வொரு செலவையும், எவ்வளவு சிறியதாக இருந்தாலும், வலுவான மதிப்பு நியாயப்படுத்தாத அனைத்தையும் குறைக்கும்படி நான் கேட்டுள்ளேன், " என்று மஸ்க் சமீபத்தில் குறிப்பிட்டார், நிறுவனம் இறுதியில் லாபத்தை ஈட்ட முடியும் இந்த ஆண்டு, எழுதினார்.
மஸ்க் பின்னர் ஊழியர்களுக்கு வேறு சில "உற்பத்தித்திறன் பரிந்துரைகளை" வழங்கினார். அவற்றில் குறைவான கூட்டங்களை ஏற்பாடு செய்வதும், அவர்கள் கலந்துகொள்பவர்களை குறுகியதாக வைத்திருப்பதும், குழப்பத்தை ஏற்படுத்தும் "சுருக்கெழுத்துக்கள் அல்லது முட்டாள்தனமான சொற்களை" பயன்படுத்துவதைத் தவிர்ப்பது மற்றும் பிற ஊழியர்களுடன் நேரடியாக தொடர்புகொள்வது ஆகியவை அடங்கும்.
