சட்டரீதியான பணியாளர் வரையறை

சட்டரீதியான ஊழியர் என்றால் என்ன?

ஒரு சட்டரீதியான பணியாளர் ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர், அவர்கள் சில நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தால் வரி நிறுத்தி வைக்கும் நோக்கங்களுக்காக ஒரு பணியாளராக கருதப்படுவார்கள். பெரும்பாலான சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கான வரிகளை நிறுத்தி வைக்க முதலாளிகளுக்கு அனுமதி இல்லை, ஆனால் சட்டபூர்வமான ஊழியர்கள் ஒரு ஊழியர் மற்றும் ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரருக்கு இடையில் ஒரு இடத்தில் இருப்பதில் வேறுபடுகிறார்கள்.

இந்த வகுப்பு ஊழியர் அட்டவணை A க்கு பதிலாக அட்டவணை C இல் வேலை தொடர்பான செலவுகளைக் கழிக்கலாம். சட்டரீதியான ஊழியர்கள் பொதுவாக விற்பனையாளர்கள் அல்லது கமிஷனில் பணிபுரியும் பிற ஊழியர்கள், ஆனால் ஒரு நிறுவனத்தின் கருவிகள் அல்லது ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தும் போது சேவைகளை வழங்கும் நபர்களாகவும் இருக்கலாம்.

"சட்டரீதியான" என்பது அதன் பொதுவான சட்ட விதிகளின் கீழ் சட்டத்தின் மூலம் வரி நிறுத்தி வைக்கப்படுவதற்கு உட்பட்ட தொழிலாளர்களின் உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) வகைப்பாட்டைக் குறிக்கிறது.

சட்டரீதியான பணியாளர்களைப் புரிந்துகொள்வது

பின்வரும் மூன்று நிபந்தனைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், சட்டரீதியான ஊழியர்களின் சம்பள காசோலைகளில் இருந்து சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளை முதலாளிகள் நிறுத்த வேண்டும்.

• சேவை ஒப்பந்தம் கணிசமாக அனைத்து சேவைகளும் அவர்களால் தனிப்பட்ட முறையில் செய்யப்பட வேண்டும் என்று கூறுகிறது அல்லது குறிக்கிறது. சேவைகளைச் செய்வதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் உபகரணங்கள் மற்றும் சொத்துக்களில் அவர்களுக்கு கணிசமான முதலீடு இல்லை (போக்குவரத்து வசதிகளில் முதலீடு தவிர). சேவைகள் செய்யப்படுகின்றன அதே செலுத்துவோருக்கு தொடர்ச்சியான அடிப்படையில்.

ஒரு சட்டபூர்வ ஊழியர் என்பது சேவைகளின் செயல்திறனில் போக்குவரத்துக்கு தனிப்பட்ட ஆட்டோ போன்ற போக்குவரத்து உபகரணங்கள் தவிர, சேவைகளின் செயல்திறனில் பயன்படுத்தப்படும் சாதனங்களில் கணிசமான முதலீடு செய்த ஒரு நபர் அல்ல . ஒரு பரிவர்த்தனையில் வழங்கப்பட்ட சேவைகள், அது தொடர்ச்சியான உறவின் ஒரு பகுதியாக இல்லாவிட்டால், சட்டரீதியான பணியாளர் விதிகளும் பொருந்தாது.

சட்டரீதியான ஊழியர்களாக தாக்கல் செய்யும் வரி செலுத்துவோரின் எண்ணிக்கையைக் காட்டும் புள்ளிவிவரங்கள் எதுவும் இல்லை.

சட்டரீதியான ஊழியர்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு சட்டரீதியான ஊழியர் என்பது ஐ.ஆர்.எஸ் குறிப்பிட்டுள்ளபடி பின்வரும் வகைகளில் ஏதேனும் ஒன்றின் கீழ் வரும் ஒரு நபர்:

• பானங்கள் (பால் தவிர) அல்லது இறைச்சி, காய்கறி, பழம், அல்லது பேக்கரி தயாரிப்புகளை விநியோகிக்கும் ஒரு ஓட்டுநர், அல்லது சலவை அல்லது உலர்ந்த துப்புரவுகளை எடுத்து ஓட்டுநர், ஓட்டுநர் உங்கள் முகவராக இருந்தால் அல்லது கமிஷனில் செலுத்தப்பட்டால் முழுநேர ஆயுள் காப்பீடு ஆயுள் காப்பீடு அல்லது வருடாந்திர ஒப்பந்தங்கள் அல்லது இரண்டையும் விற்பனை செய்யும் முதன்மை முகவர் விற்பனை முகவர், அல்லது இரண்டுமே, முதன்மையாக ஒரு ஆயுள் காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு. நீங்கள் வழங்கும் பொருட்கள் அல்லது பொருட்களில் வீட்டில் பணிபுரியும் ஒரு நபர், அது உங்களிடம் அல்லது நீங்கள் பெயரிட்ட நபருக்குத் திருப்பித் தரப்பட வேண்டும். செய்ய வேண்டிய பணிக்கான விவரக்குறிப்புகளை வழங்கவும் ஒரு முழுநேர பயணம் அல்லது உங்கள் சார்பாக பணிபுரியும் நகர விற்பனையாளர் மற்றும் மொத்த விற்பனையாளர்கள், சில்லறை விற்பனையாளர்கள், ஒப்பந்தக்காரர்கள் அல்லது ஹோட்டல், உணவகங்கள் அல்லது பிற ஒத்த நிறுவனங்களின் ஆபரேட்டர்களிடமிருந்து உங்களுக்கு ஆர்டர்களைத் தருகிறார் (விற்கப்பட்ட பொருட்கள் கட்டாயம் மறுவிற்பனைக்கான பொருட்கள் அல்லது வாங்குபவரின் வணிக செயல்பாட்டில் பயன்படுத்துவதற்கான பொருட்கள்; உங்களுக்காக செய்யப்படும் பணி விற்பனையாளரின் முதன்மை வணிக நடவடிக்கையாக இருக்க வேண்டும்.)

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு சட்டரீதியான ஊழியர் ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர், அவர் அல்லது அவள் சில நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தால் வரி நிறுத்தி வைக்கும் நோக்கங்களுக்காக ஒரு பணியாளராகக் கருதப்படுகிறார். ஒரு சட்டப்பூர்வ ஊழியர் பொதுவாக போக்குவரத்து சாதனங்களைத் தவிர, சேவைகளின் செயல்திறனில் பயன்படுத்தப்படும் சாதனங்களில் கணிசமான முதலீடு செய்ய மாட்டார். சேவைகளின் செயல்திறனில் போக்குவரத்துக்கான தனிப்பட்ட ஆட்டோ போன்றவை.

சட்டரீதியான ஊழியர்களுக்கு மற்ற ஊழியர்களை விட அவர்களின் வணிக செலவினங்களுக்கு அதிக வரி விலக்கு வழங்கப்படுகிறது, ஏனெனில் அட்டவணை சி செலவுகள் அட்டவணை ஏ மீதான செலவுகள் போன்ற 2% சரிசெய்யப்பட்ட-மொத்த வருமான வரம்புக்கு உட்பட்டவை அல்ல.

மேலும், ஐஆர்எஸ் வெளியீடு 15-ஒரு முதலாளியின் துணை வரி வழிகாட்டியைப் பார்க்கவும், இது வரி நிறுத்தி வைக்கும் விதிகளைப் பொறுத்தவரை ஊழியர்கள் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் ஒப்பிடப்படுவதை வரையறுக்கிறது.