உலகெங்கிலும் இருந்து ஓய்வூதிய திட்டங்கள்

பொருளடக்கம்

• இங்கிலாந்து
• சிங்கப்பூர்
• மலேஷியா
• அமெரிக்கா
• ஆஸ்திரேலியா
• கனடா
• அடிக்கோடு

ஓய்வு என்பது தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு குழாய் கனவாகி வருகிறது. நீண்ட ஆயுட்காலம் கொண்ட ஒரு சிக்கலான உலகளாவிய பொருளாதாரம், போதுமான சேமிப்பு இல்லாததால், அவர்கள் கற்பனை செய்த வயதைத் தாண்டி தொடர்ந்து பணியாற்ற பலரை கட்டாயப்படுத்துகிறது. இந்த பற்றாக்குறை பல அரசாங்கங்களை தூண்டுகிறது, குடிமக்கள் சமூக பாதுகாப்பு திட்டங்களிலிருந்து பணத்தைப் பெறக்கூடிய வயதை அதிகரிக்கிறது. எவ்வாறாயினும், ஒவ்வொரு நாடும் அதன் மக்களுக்கு போதுமான ஓய்வூதிய வருமானத்தை வழங்குவதற்கு போதுமான அளவு செயல்படவில்லை. ஓய்வூதிய விதிகள் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள குடிமக்களுக்கு கிடைக்கும் நன்மைகளைப் பாருங்கள்.

இங்கிலாந்து

2011 ஆம் ஆண்டில் இங்கிலாந்து அரசாங்கம் நாட்டில் நிலையான ஓய்வூதியத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவந்தது, அதாவது முதலாளிகள் 65 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் என்பதால் ஊழியர்களை இனி வெளியேறும்படி கட்டாயப்படுத்த முடியாது. இது 2011 ல் தொடங்கிய நெகிழ் அளவில் பெண்களுக்கு 60 ஆகவும், ஆண்களுக்கு 65 ஆகவும் இருந்த மாநில ஓய்வூதிய வயதை அதிகரித்துள்ளது. இது அக்டோபர் 2020 நிலவரப்படி ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவருக்கும் 66 ஆக உயர்ந்து 2026 மற்றும் 67 க்கு இடையில் 67 ஆக உயரும். 2028. இங்கிலாந்தில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் மாநில ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய பிறகும் தொடர்ந்து ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றுக் கொள்ளலாம். அவர்கள் தங்கள் மாநில ஓய்வூதியத்தை கோருவதையும் தள்ளி வைக்கலாம், இது கூடுதல் மாநில ஓய்வூதிய நிதிகளுக்கு அல்லது அவர்கள் உரிமை கோரும்போது மொத்த தொகையை செலுத்துவதற்கு தகுதியுடையவர்களாக ஆக்கக்கூடும்.

2013 ஆம் ஆண்டில் எச்எஸ்பிசி வங்கி ஒரு கணக்கெடுப்பை வெளியிட்டது, இது இங்கிலாந்தில் சராசரி ஓய்வூதிய சேமிப்பு தொகை ஆண்களுக்கு, 000 73, 000 (சுமார், 95, 545.98 அமெரிக்க டாலர்) மற்றும் பெண்களுக்கு, 000 53, 000 (சுமார், 69, 369.00 அமெரிக்க டாலர்) என்று தெரியவந்தது. இருப்பினும், நிதித் திட்டங்களைக் கொண்டவர்கள் மற்றும் தொழில்முறை ஆலோசனையைப் பெற்றவர்கள் (சுமார் 40% இங்கிலாந்து குடும்பங்கள்) சராசரியாக 123, 000 டாலர் (சுமார், 9 160, 988.43 அமெரிக்க டாலர்) சேமிப்பைக் கொண்டுள்ளனர். இங்கிலாந்தில் உள்ளவர்கள் கடந்த ஆண்டுகளை விட வாழ்க்கையின் பிற்பகுதியில் ஓய்வு பெற தேர்வு செய்கிறார்கள். தேசிய புள்ளிவிவரங்களுக்கான அலுவலகத்தின்படி, ஆண்களுக்கான சராசரி ஓய்வூதிய வயது 2004 ல் 63.8 ஆண்டுகளில் இருந்து 2010 இல் 64.6 ஆகவும், அதே காலகட்டத்தில் பெண்களுக்கு 61.2 ஆண்டுகளில் இருந்து 62.3 ஆண்டுகளாகவும் உயர்ந்தது. எச்எஸ்பிசி 2013 கணக்கெடுப்பில் பதிலளித்தவர்களில் சுமார் 60% பேர் மட்டுமே தங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பு போதுமானதாக இருப்பதாகவும், ஓய்வூதிய வருமானத்தில் 80% க்கும் மேலானது அரசு மற்றும் கார்ப்பரேட் ஓய்வூதியங்களின் கலவையிலிருந்து வந்ததாகவும் தெரிவித்தனர்.

சிங்கப்பூர்

ஓய்வூதிய வயது (ஆர்.ஏ) சட்டத்தின் கீழ், சிங்கப்பூரில் ஓய்வு பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச வயது 62 ஆகும். ஒரு ஊழியர் உறுப்பினரின் 62 வது பிறந்தநாளுக்கு முந்தைய நாள் ஒரு முதலாளி வயது அடிப்படையில் ஓய்வு பெற வேண்டும். வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்படாவிட்டால், ஒரு பணியாளருக்கு ஓய்வூதிய பலன்களை முதலாளிகள் செலுத்த வேண்டியதில்லை. ஆர்.ஏ. சட்டத்தில் ஒரு விதி உள்ளது, இது 60 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களின் ஊதியங்கள் மற்றும் / அல்லது விளிம்பு சலுகைகள் மற்றும் போனஸ் ஆகியவற்றை 60% க்கு அப்பால் நீட்டிக்கும்போது 10% வரை குறைக்க முதலாளிகளுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது. குறைப்பை நியாயப்படுத்த, ஒரு முதலாளி வேண்டும் ஒரு பணியாளரின் உற்பத்தித்திறன், செயல்திறன், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளில் மாற்றங்களை நிரூபிக்கவும்.

சிங்கப்பூர் அரசாங்கம் மத்திய வருங்கால வைப்பு நிதி (சி.எஃப்.பி) என்ற விரிவான சமூக பாதுகாப்பு சேமிப்பு திட்டத்தை செயல்படுத்துகிறது. திட்டத்தின் கீழ், அனைத்து சிங்கப்பூரர்களும் அவர்களது முதலாளிகளும் மூன்று சிபிஎஃப் கணக்குகளில் மாதாந்திர பங்களிப்புகளை செய்கிறார்கள். சாதாரண கணக்கில் சேமிப்பு என்பது முதலீடு, கல்வி, சிபிஎஃப் காப்பீடு மற்றும் / அல்லது வீடு வாங்குவது போன்ற குறிப்பிட்ட செலவுகளுக்கு மட்டுமே பயன்படுத்தப்பட முடியும். சிறப்புக் கணக்கு ஒரு நபரின் வயதான ஆண்டுகள் மற்றும் ஓய்வூதியம் தொடர்பான நிதி தயாரிப்புகளில் முதலீடு செய்ய ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. கடைசியாக, மருத்துவமனையில் சேர்க்கும் செலவுகள் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மருத்துவ காப்பீடு போன்ற மருத்துவ செலவுகளுக்கு மெடிசேவ் கணக்கைப் பயன்படுத்தலாம்.

ஓய்வுபெற்றவர்களை அவர்களின் சிபிஎஃப் தனிப்பட்ட சேமிப்புடன் சேர்க்க அரசாங்கம் ஊக்குவிக்கிறது. 65 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட சிங்கப்பூரர்கள் சுமார் 62, 000 டாலர் (சுமார், 45, 107.31USD) வைத்திருப்பதாக இந்த அமைப்பின் ஆய்வாளர்கள் கூறுகின்றனர், இது அவர்களின் சிபிஎஃப் கணக்குகளில் பதுக்கி வைக்கப்பட்டுள்ளது. எச்எஸ்பிசி 2013 கணக்கெடுப்பு, சிங்கப்பூர் ஓய்வூதியத்திற்காக பூமியில் சிறந்த முறையில் தயாரிக்கப்பட்ட நாடுகளில் ஒன்றாகும் என்று தெரியவந்துள்ளது, பதிலளித்தவர்களில் 88% பேர் தங்கள் பணி ஆண்டுகளில் வசதியாக ஓய்வு பெறுவதற்கு போதுமான அளவு சேமிக்க முடிந்தது என்று கூறியுள்ளனர்.

மலேஷியா

தென்கிழக்கு ஆசியாவில் உள்ள இந்த நாடு பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு கட்டாய ஓய்வூதிய வயதை 60 வயதாக அமல்படுத்துகிறது. முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவது குறைந்தது 10 வருட அரசு சேவையின் பின்னர் 40 வயதில் ஒரு விருப்பமாகும். பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய திட்டம் உட்பட இரண்டு வகையான ஓய்வூதிய திட்டங்கள் வழங்கப்படுகின்றன, இதில் மாதாந்திர நிலையான வருமானம், சேவை கிராச்சுட்டி மற்றும் அரசு மருத்துவமனைகளில் இலவச மருத்துவ சிகிச்சை ஆகியவை அடங்கும். பணியாளர்கள் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டம் கட்டாய சேமிப்புக் கணக்கு மூலம் ஓய்வு பெறுவதற்கு ஊழியர்களும் முதலாளிகளும் மாதாந்திர பங்களிப்புகளை வழங்குகிறது.

தனியார் துறையில் பணிபுரியும் அனைத்து மலேசியர்களுக்கும் கட்டாய ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டத்தை அரசாங்கம் கொண்டுள்ளது. தனியார் துறையில் ஓய்வூதிய வயது 60 ஆகும். எச்எஸ்பிசி 2013 கணக்கெடுப்பு, பதிலளித்தவர்களில் முக்கால்வாசி பேர் ஓய்வு பெறுவதற்கு போதுமான அளவு சேமித்துள்ளனர் என்பதைக் காட்டுகிறது, இருப்பினும் தயாராக இல்லாதவர்களில் பாதி பேர் தாங்கள் நிறுத்தப்பட்ட பிறகும் தாங்கள் நிதியுதவி பெற்றவர்கள் என்பதை உணரவில்லை. வேலை. ஓய்வூதியத்திலிருந்து வரும் ஓய்வூதிய வருமானத்தின் சதவீதம் மலேசியாவில் பல நாடுகளை விட மிகக் குறைவு, பொது மற்றும் தனியார் ஓய்வூதியங்கள் இணைந்து அனைத்து ஓய்வூதிய வருமானத்திலும் வெறும் 30% மட்டுமே.

அமெரிக்கா

அமெரிக்க குடிமக்கள் முழு ஓய்வூதிய சலுகைகளுக்கு தகுதியுடைய வயது, அவர்கள் பிறந்த ஆண்டைப் பொறுத்து 66 முதல் 67 வரை இருக்கும். ஆரம்ப ஓய்வூதியம் 62 இல் தொடங்குகிறது, அப்போது மக்கள் தங்கள் முழு ஓய்வூதிய செலுத்துதலில் ஒரு பகுதியைப் பெற ஆரம்பிக்கலாம். 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான ஓய்வூதிய நம்பிக்கைக் கணக்கெடுப்பு (ஆர்.சி.எஸ்) ஓய்வுபெற்றவர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினரை மட்டுமே ஓய்வூதியம் முழுவதும் வசதியாக வாழ்வதற்கான திறனைப் பற்றி மிகவும் நம்பிக்கையுடன் காணப்படுகிறது, இது 2009 முதல் 2013 வரை சாதனை தாழ்வைப் பின்பற்றுகிறது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, பதிலளித்தவர்களில் 32% பேர் தங்களை அப்படியே வர்ணிக்கவில்லை அவர்களின் சேமிப்பில் நம்பிக்கை.

குறிப்பிடத்தக்க நம்பிக்கையுடன் பதிலளித்தவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. நார்த்வெஸ்டர்ன் மியூச்சுவல் நிறுவனத்தின் 2018 திட்டமிடல் மற்றும் முன்னேற்ற ஆய்வின் 2018 அறிக்கையின்படி, கணக்கெடுக்கப்பட்ட 2, 003 பெரியவர்களில் 21% பேர் ஓய்வு பெறுவதற்கு ஒரு டாலர் கூட மிச்சப்படுத்தவில்லை. GoBankingRates.com இன் ஒரு ஆய்வில், 42% அமெரிக்கர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்காக 10, 000 டாலருக்கும் குறைவாக சேமித்து வைத்திருப்பதைக் கண்டறிந்துள்ளது.

ஆஸ்திரேலியா

கீழ், சமூக பாதுகாப்பு திட்டம் வயது ஓய்வூதியம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. வயது ஓய்வூதியத்தை "உங்கள் ஓய்வூதியத்தில் போதுமான வருமானம்" என்று அரசாங்கம் விவரிக்கிறது. வயது ஓய்வூதியத்தைப் பெற நீங்கள் குறைந்தது 65 ஆக இருக்க வேண்டும் மற்றும் 10 ஆண்டு தகுதி வாய்ந்த ஆஸ்திரேலிய குடியிருப்பு தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். வருமானம், சொத்துக்கள் மற்றும் பிற சூழ்நிலைகள் ஒரு ஆஸ்திரேலிய தொழிலாளிக்கு எவ்வளவு ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் என்பதைப் பாதிக்கின்றன. ஜூலை 1, 2019 நிலவரப்படி, வயது ஓய்வூதியத்திற்கான தகுதி வயது 66 ஆண்டுகள். இது ஒவ்வொரு இரண்டு வருடங்களுக்கும் ஆறு மாதங்கள் உயர்ந்து, 2023 ஜூலை 1 க்குள் 67 ஐ எட்டும்.

ஆஸ்திரேலியா அதன் குடிமக்களுக்கு ஒப்பீட்டளவில் பழமைவாத மற்றும் கட்டாய ஓய்வூதிய சேமிப்பு முறையைக் கொண்டுள்ளது, இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் அவர்களின் சம்பளத்தில் 9% ஐ ஒரு தனியார் / பொது 401 (k) க்கு மேலதிக கணக்கு என்று அழைக்கப்படுகிறது. 2010 ஆம் ஆண்டில் கான்பெர்ரா பல்கலைக்கழகத்தின் நாட்ஸெம் பிரிவு 55 முதல் 64 வயதுடைய பெண்கள் சராசரியாக 54, 500 AUD (சுமார், 39, 333 USD) சமநிலையைக் கொண்டிருப்பதாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது, சராசரி ஆண் மேலதிக நிலுவைத் தொகை 113, 200 AUD (சுமார் 81, 700.97 USD). 2010 ஆம் ஆண்டில் ஆஸ்திரேலிய முன்னாள் பிரதமர் கெவின் ரூட், அடுத்த தசாப்தத்தில் சேமிப்புத் தேவை 12% ஆக உயர்த்தப்படும் என்று அறிவித்தார். 2013 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, ஆஸ்திரேலிய எச்எஸ்பிசி கணக்கெடுப்பு பதிலளித்தவர்களில் சுமார் 60% மட்டுமே தங்களுக்கு போதுமான ஓய்வூதிய சேமிப்பு இருப்பதாகக் கூறினர்; ஓய்வூதிய வருமானத்தில் 43% மாநிலத்திலிருந்து வருகிறது, மேலும் 25% தனிப்பட்ட ஓய்வூதியத்திலிருந்து.

கனடா

1990 களின் நடுப்பகுதியில் இருந்து அதன் முதல் பட்ஜெட் பற்றாக்குறையை அடுத்து, கனேடிய அரசாங்கம் முதியோர் பாதுகாப்புக்கான (OAS) தகுதி வயதை அறிவித்தது மற்றும் உத்தரவாத வருமான சப்ளிமெண்ட் (GIS) படிப்படியாக 65 வயதிலிருந்து 2029 க்குள் 67 ஆக உயரும். OAS நாட்டின் பொது ஓய்வூதிய முறையின் ஒரு பகுதியாக அரசாங்க வருவாய் மூலம் முழுமையாக நிதியளிக்கப்படுகிறது. கனேடிய குடிமக்கள் அல்லது நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள் 65 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் நாட்டில் குறைந்தது 10 ஆண்டுகளாக வாழ்ந்தவர்கள் OAS க்கு தகுதியுடையவர்கள். கனடாவில் ஒரு நபர் வாழ்ந்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்ப ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கிறது. குறைந்த வருமானம் கொண்ட முதியோர் பாதுகாப்பு பெறுநர்கள் உத்தரவாத வருமான சப்ளிமெண்ட்டில் இருந்து மாதாந்திர, மாற்றமுடியாத நன்மையையும் பெறலாம். சராசரி முதியோர் பாதுகாப்பு செலுத்துதல் ஒரு மாதத்திற்கு. 600.85 ஆகும். ஆண்டுக்கு 3 123, 386 (தனிநபர் வருமானம்) க்கும் குறைவாக சம்பாதிக்கும் மூத்தவர்கள் ஒரு மாதத்திற்கு அதிகபட்சமாக 600.25 டாலர் செலுத்த தகுதியுடையவர்கள். தனிநபர்கள் 3 123, 386 க்கு மேல் சம்பாதிக்கிறார்கள் OAS இலிருந்து ஓய்வூதியம் பெற முடியாது (புள்ளிவிவரங்கள் டிசம்பர் 2018 க்கான தொகையை பிரதிபலிக்கின்றன).

சராசரியாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் கனடாவின் மூத்தவர்களுக்கு GIS இலிருந்து ஒரு மாதத்திற்கு 47 947 கிடைத்தது. 2016 ஜூலை மாதத்தில் மிகக் குறைந்த வருமானம் கொண்ட ஒற்றை மூத்தவர்களுக்கு உத்தரவாத வருமான சப்ளிமெண்ட் (ஜிஐஎஸ்) டாப்-அப் ஆண்டுதோறும் 947 டாலர் வரை உயர்த்தப்பட்டதாக வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூக மேம்பாட்டுத் துறை தெரிவித்துள்ளது. 2018 சிஐபிசி கருத்துக் கணிப்பின்படி, 45 முதல் 64 வயதிற்குட்பட்ட கனேடியர்களில் 32% பேர் ஓய்வு பெறுவதற்கு எதுவும் சேமிக்கப்படவில்லை. ப்ளூம்பெர்க் கனடா அறிவித்தபடி, “சிஐபிசி கருத்துக் கணிப்பின்படி, கனடியர்கள் ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிக்கும் சராசரி தொகை 4 184, 000 மட்டுமே, அதே நேரத்தில் 30% பதிலளித்தவர்கள் தங்களுக்கு ஓய்வூதிய சேமிப்பு இல்லை என்றும் 19% 50, 000 டாலருக்கும் குறைவாக சேமித்துள்ளனர் என்றும் கூறினார்.” மிகப்பெரிய காரணம் பங்களிப்பு செய்யாததற்காக கனடியர்கள் குறிப்பிட்டுள்ளனர், அவர்கள் அதை வாங்க முடியாது. ஓய்வூதியத்திலிருந்து வரும் கனடாவில் ஓய்வூதிய வருமானத்தின் சதவீதமும் உலகிலேயே மிக உயர்ந்த ஒன்றாகும், ஓய்வூதிய வருமானத்தில் முக்கால்வாசி பொது அல்லது தனியார் ஓய்வூதியங்களிலிருந்து வருகிறது.

அடிக்கோடு

உலகில் நீங்கள் எங்கு வாழ்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து ஓய்வூதியம் வித்தியாசமாகக் கையாளப்படுகிறது, ஆனால் பெரும்பாலான தனிநபர்களும் அரசாங்கங்களும் வேலைக்குப் பிறகு வாழ்க்கையை எவ்வாறு நிதியளிப்பது என்று போராடுவதாகத் தெரிகிறது. விஷயங்களை உங்கள் கைகளில் எடுத்துக்கொள்வதே உங்கள் சிறந்த பந்தயம். உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் மூலம் உங்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்ள அரசாங்கத் திட்டங்களை நம்ப வேண்டாம்.