விருப்ப வரையறையை மீண்டும் ஏற்றவும்

மறுஏற்றம் விருப்பம் என்றால் என்ன?

மறுஏற்றம் விருப்பம் என்பது ஒரு வகை ஊழியர் இழப்பீடு ஆகும், இதில் முன்னர் வழங்கப்பட்ட விருப்பங்களைப் பயன்படுத்தும்போது கூடுதல் பங்கு விருப்பங்கள் (ESO) வழங்கப்படுகின்றன. மறுஏற்றம் விருப்பங்கள் என்பது பணியாளருக்கு பணத்தை செலுத்துவதை விட, உடற்பயிற்சி செய்யும்போது, ​​நிறுவனத்தின் பங்குகளின் பங்குகளில் ஊழியர் ஈடுசெய்யப்படும் அம்சங்கள். புதிதாக வழங்கப்பட்ட (மீண்டும் ஏற்றப்பட்ட) விருப்பத்தின் உடற்பயிற்சி விலை மறுஏற்றம் விருப்பம் வழங்கப்பட்ட தேதியில் பங்குகளின் சந்தை விலைக்கு அமைக்கப்படுகிறது.

மறுஏற்றம் விருப்பம் எவ்வாறு இயங்குகிறது

மறுஏற்றம் விருப்பம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பங்குக்கான பங்கு விருப்பமாகும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளருக்கு 10 வருட கால அவகாசத்துடன் மறுஏற்றம் பங்கு விருப்பம் வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் ஆறு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அந்த விருப்பத்தைப் பயன்படுத்துபவர் நான்கு வருட கால அவகாசத்துடன் பங்குகளுக்கு மறுஏற்றம் விருப்பத்தை வழங்கலாம். புதிய மானியம் பொதுவாக அடிப்படை விருப்பத்தின் அதே எண்ணிக்கையிலான ஆண்டுகளுக்கானது. அடிப்படை விருப்பத்தின் பங்குகளுக்கு செலுத்த வேண்டிய பணத்தை கொண்டு வருவதற்கு பதிலாக, பணியாளருக்கு ஒரு புதிய விருப்பம் வழங்கப்படுகிறது, இது உள்ளார்ந்த மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது.

ஒரு பங்குக்கான பங்கு விருப்பம் என்பது ஒரு பணியாளர் பங்கு விருப்ப இழப்பீட்டுத் திட்டத்தில் விருப்ப விலையை பூர்த்தி செய்யும் ESO களை வழங்குவதில் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு முறையாகும். இந்த இழப்பீட்டுத் திட்டங்களின் கீழ், ஊழியர்களுக்கு பங்கு விருப்பங்கள் வழங்கப்படுகின்றன - ஆனால் அவர்கள் மானியம் வழங்கப்படுவதற்கு முன்பு அவர்கள் அந்த விருப்பத்தின் விலையை நிறுவனத்திற்கு செலுத்த வேண்டும்

முதிர்ந்த பங்குகளை பரிமாறிக்கொள்வதன் மூலம் (தேவையான ஹோல்டிங் காலத்திற்கு வைத்திருக்கும் பங்கு), பின்னர் ஊழியர் தனது விருப்பங்களை அவர்களுக்கு பணம் செலுத்தாமல் பெறலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு, ஊழியர்கள் தங்கள் விருப்பங்களுக்கு செலுத்த அவர்கள் பயன்படுத்திய பங்குகளை திருப்பித் தருகிறார்கள். ESO களுக்கு ஒரு பங்கு-பங்கு-பரிமாற்றத்தின் நன்மை போன்ற நிறுவனங்களை வழங்கும் நிறுவனங்கள், அவற்றுக்கு பண ஒதுக்கீடு தேவையில்லை.

மறுஏற்றம் விருப்பத்தின் எடுத்துக்காட்டு

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, டேவ், மீண்டும் ஏற்ற விருப்பம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு விருப்ப ஒப்பந்தமும் டேவ் தனது நிறுவனத்தின் பங்குகளில் 1, 000 பங்குகளை தலா 25 டாலருக்கு வாங்குவதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது. பங்கு விலை $ 40 வரை உயர்ந்தால், டேவ் 625 பங்குகளை (தலா $ 25 க்கு $ 15, 625 மதிப்புள்ள) வழங்குவதன் மூலமும் 375 பங்குகளைப் பெறுவதன் மூலமும் (ஒவ்வொன்றும் $ 40 க்கு $ 15, 000 மதிப்புள்ள) உடற்பயிற்சி செய்யலாம்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், இது பங்குக்கான பங்கு விருப்பத் திட்டம். மீதமுள்ள 625 பங்குகளை $ 40 க்கு வாங்க டேவ் ஒரு புதிய விருப்பத்தைப் பெறுவார் (இது மறுஏற்றம்). எந்த வகையிலும், டேவ் இன்னும் முழு 1, 000 பங்குகளைப் பெறுவார் அல்லது இழப்பார், ஆனால் அவர் விருப்பத்திற்கான மொத்த செலவினம் இப்போது $ 25, 000 (1, 000 x $ 25) க்கு பதிலாக 25 625 ($ 15, 625 - $ 15, 000) ஆக இருப்பதால் அவர் சிறந்தது.