சார்பு பராமரிப்பு நன்மைகள் என்ன
இளம் குழந்தைகள் அல்லது ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினர்கள் போன்ற சார்புடையவர்களைப் பராமரிப்பதில் பயன்படுத்த ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு சார்பு பராமரிப்பு சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன. சார்பு பராமரிப்பு நன்மைகளில் நெகிழ்வான செலவு கணக்குகள், ஊதிய விடுப்பு மற்றும் வரி வரவு ஆகியவை அடங்கும் மற்றும் தகுதியான பங்கேற்பாளர்களுக்கு ஆயிரக்கணக்கான டாலர்கள் மதிப்புடையதாக இருக்கலாம்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- சார்பு பராமரிப்பு நன்மைகளில் ஐஆர்எஸ் வரி வரவு மற்றும் ஒரு முதலாளி அதன் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் சார்புடையவர்களுக்காக வழங்கப்படும் சலுகைகள் ஆகியவை அடங்கும். ஐஆர்எஸ் ஒரு குழந்தை மற்றும் சார்பு பராமரிப்பு வரிக் கடனை குழந்தை அல்லது சார்பு பராமரிப்பு செலவுகளை வரி ஆண்டுக்கு செலுத்திய தகுதிவாய்ந்த வரி செலுத்துவோருக்கு வழங்குகிறது. தகுதியான ஊழியர்கள் அவர்களின் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியை ஒரு சிறப்பு நெகிழ்வான செலவுக் கணக்கில் வைக்கலாம், பின்னர் பாக்கெட்டுக்கு வெளியே சார்ந்து இருக்கும் பராமரிப்பு செலவினங்களைத் தகுதிபெறச் செய்ய முடியும். ஊதிய விடுப்பு என்பது வேலையிலிருந்து நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளும் சில ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய மற்றொரு நன்மை. சார்ந்து.
சார்பு பராமரிப்பு நன்மைகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன
உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) படி, சார்புடையவர்கள் ஒரு விலக்கு கடன் என்று கருதப்படுகிறார்கள், இது வருடாந்திர வரி வருமானத்தில் கோரப்படலாம். சொந்தமாக, சார்பு கடன் ஒரு கோப்புதாரரின் வரிவிதிப்பு வருமானத்தை ஆயிரக்கணக்கான டாலர்களால் குறைக்க முடியும். குழந்தைகள் மிகவும் பொதுவாக சார்ந்து இருப்பவர்கள், சார்பு பராமரிப்பு நன்மைகள் பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்வதால் கொடுக்கப்பட்ட பல்வேறு நபர்களுக்கு நீட்டிக்கப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, சார்புடையவர்கள் உறவினர்கள், அறை தோழர்கள் அல்லது காதல் கூட்டாளர்களாக இருக்கலாம். யார் சார்ந்து இருப்பதாகக் கூறப்படலாம் என்பதற்கான வழிகாட்டியை ஐஆர்எஸ் வழங்குகிறது.
ஒரு தினப்பராமரிப்பு வசதி அல்லது வழங்குநரால் குழந்தைகளைப் பராமரிக்கும் நபர்களுக்கு சார்பு பராமரிப்பு நன்மைகள் கிடைக்கின்றன. இத்தகைய நன்மைகள் குழந்தை பராமரிப்பு வரி வரவு அல்லது ஒரு சார்பு பராமரிப்பு நெகிழ்வான செலவுக் கணக்கு (FSA) வடிவமாக இருக்கலாம். ஒவ்வொன்றும் குழந்தை பராமரிப்புக்காக செலவழித்த பணத்தின் அடிப்படையில் வரி சேமிப்பை வழங்குகிறது.
ஐ.ஆர்.எஸ் நிர்வகிக்கும் ஒட்டுமொத்த பணியாளர் நல அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக சார்பு பராமரிப்பு நன்மைகள் உள்ளன. அத்தகைய சலுகைகளின் எண்ணிக்கை வரி செலுத்துவோரின் W-2 படிவத்தின் 10 வது பெட்டியில் காணப்படலாம்.
சார்பு பராமரிப்பு நன்மைகள்: நெகிழ்வான செலவு கணக்கு
ஒரு குழந்தை அல்லது வயது வந்தோரைப் பராமரிக்கும், சுய பாதுகாப்புக்குத் தகுதியற்ற, வரி செலுத்துவோர் வீட்டில் ஒவ்வொரு நாளும் குறைந்தது எட்டு மணிநேரம் வசிக்கும், மற்றும் வருமானத்தை சார்ந்து இருப்பதாகக் கூறக்கூடிய நபர்களுக்கு ஒரு சார்பு பராமரிப்பு நெகிழ்வான செலவுக் கணக்கு கிடைக்கிறது. வரி வருமானம். இந்த கணக்குகள் தனிநபர்கள் தகுதிவாய்ந்த குழந்தை மற்றும் சார்பு பராமரிப்பு செலவுகளுக்கு வரி செலுத்தக்கூடிய வருமானத்தை குறைக்க அனுமதிக்கின்றன. இத்தகைய எஃப்எஸ்ஏக்கள் ஒரு முதலாளியால் அமைக்கப்படுகின்றன. பங்கேற்பாளர்கள் ஒவ்வொரு சம்பள காலத்திலும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை தங்களது காசோலைகளில் இருந்து தடுத்து நிறுத்தி பணத்தை ஒரு கணக்கில் டெபாசிட் செய்ய தங்கள் முதலாளிகளுக்கு அங்கீகாரம் வழங்குகிறார்கள். செலவினங்களை நேரடியாக செலுத்த எஃப்எஸ்ஏ பணத்தை பயன்படுத்துவதற்கு பதிலாக, அந்த செலவுகள் பாக்கெட்டுக்கு வெளியே செலுத்தப்படுகின்றன, மேலும் திருப்பிச் செலுத்துதல் விண்ணப்பிக்கப்பட வேண்டும். எந்தச் செலவுகள் தகுதி பெறுகின்றன மற்றும் தகுதி பெறவில்லை என்பது போன்ற கூடுதல் தகவலுக்கு, சார்பு பராமரிப்பு எஃப்எஸ்ஏக்களுக்கான இன்வெஸ்டோபீடியாவின் வழிகாட்டியைப் பார்க்கவும்.
சார்பு பராமரிப்பு நன்மைகள்: குழந்தை மற்றும் சார்பு பராமரிப்பு கடன்
குழந்தை மற்றும் சார்பு கடன் என்பது வரி செலுத்துவோருக்கு தங்கள் குழந்தை, மனைவி அல்லது சார்புடையவரின் பராமரிப்பிற்காக பணம் செலுத்தியவர்களுக்கு கிடைக்கும் வரிக் கடன் ஆகும், இதனால் அவர்கள் வேலை செய்யலாம் அல்லது வேலை தேடலாம். மேலும், ஐ.ஆர்.எஸ்ஸின் குழந்தை மற்றும் சார்பு பராமரிப்பு கடன் தகவல் பக்கத்தைப் பார்க்கவும், இதில் தகுதி மற்றும் நேரத் தேவைகள், எவ்வளவு கோரப்படலாம், எந்த வடிவங்கள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும் என்ற தகவல்கள் ஆகியவை அடங்கும். 2018 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, வரி செலுத்துவோர் ஒரு சார்புடையவருக்கு $ 3, 000 மதிப்புள்ள செலவுகளை கோரலாம் (ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு $ 6, 000). இந்த வரிக் கடன் (கழித்தல் அல்ல) டாலருக்கான வரிச்சுமை டாலரைக் குறைக்கிறது.
சார்பு பராமரிப்பு நன்மைகள்: கட்டண விடுப்பு
2018 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, ஊதியம் பெற்ற குடும்ப விடுப்பு சுமார் 14% தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் முதலாளிகள் மூலம் கிடைத்தது. இத்தகைய நன்மைகள் நியூயார்க், நியூ ஜெர்சி, ரோட் தீவு, வாஷிங்டன், கலிபோர்னியா மற்றும் வாஷிங்டன், டி.சி ஆகியவற்றில் வசிப்பவர்களுக்கு கிடைக்கின்றன. பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்புச் சட்டத்திற்கு (எஃப்.எம்.எல்.ஏ) தகுதியுடையவர்கள், இது ஆண்டுக்கு 12 வாரங்கள் வரை ஊதியம் பெறாத விடுப்பை வழங்குகிறது குடும்ப உறுப்பினர்களைப் பராமரிக்க.
