முற்போக்கான வரி வரையறை

முற்போக்கான வரி என்றால் என்ன?

ஒரு முற்போக்கான வரி என்பது அதிக வருமானம் உள்ளவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது குறைந்த வருமானம் ஈட்டுபவர்களுக்கு குறைந்த வரி விகிதத்தை விதிக்கும் ஒரு வரி ஆகும், இது வரி செலுத்துவோர் செலுத்தும் திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அதாவது குறைந்த வருமானம் உடைய நபர்களிடமிருந்து அதிக வருமானம் ஈட்டுபவர்களிடமிருந்து இது ஒரு பெரிய சதவீதத்தை எடுக்கும்.

முற்போக்கான வரி

முற்போக்கான வரியை உடைத்தல்

ஒரு முற்போக்கான வரி என்பது அதிக வருமானம் ஈட்டும் மக்களுக்கு அதிக வரி விகிதத்தை வசூலிக்கும் ஒன்றாகும். காரணம் என்னவென்றால், குறைந்த வருமானம் உள்ளவர்கள் தங்கள் வருமானத்தில் அதிக சதவீதத்தை தங்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தை பராமரிக்க செலவிடுவார்கள். பணக்காரர்களாக இருப்பவர்கள் பொதுவாக வாழ்க்கையின் அடிப்படைத் தேவைகளை (பின்னர் சிலவற்றை) வாங்க முடியும்.

அமெரிக்காவில் வருமான வரி முறை ஒரு முற்போக்கான அமைப்பாக கருதப்படுகிறது.

ஒரு வரி அமைப்பு எவ்வளவு முற்போக்கானது என்பது வருமானம் அதிகரிப்பது தொடர்பாக வரி விகிதங்கள் எவ்வளவு விரைவாக உயரும் என்பதைப் பொறுத்தது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வரிக் குறியீடு 10 சதவிகிதம் குறைந்த விகிதமும் 30 சதவிகித உயர் விகிதமும் இருந்தால், மற்றொரு வரிக் குறியீட்டில் வருமான வரி விகிதங்கள் 10 முதல் 80 சதவிகிதம் வரை இருந்தால், பிந்தையது மிகவும் முற்போக்கானது.

ஒரு முற்போக்கான வரியின் நன்மைகள்

முற்போக்கான வரி அமைப்புகள் குறைந்த பட்சம் அவர்களுக்கு பணம் செலுத்தக்கூடிய மக்கள் மீதான (வரி) சுமைகளை குறைக்கின்றன, மேலும் இந்த அமைப்புகள் குறைந்த ஊதியம் பெறுபவர்களின் பைகளில் அதிக பணத்தை விட்டுச்செல்கின்றன, அவர்கள் தங்கள் பணத்தை முழுவதுமாக செலவழித்து பொருளாதாரத்தை தூண்டக்கூடும். முற்போக்கான வரி அமைப்புகள் தட்டையான வரி அல்லது பிற்போக்கு வரிகளை விட அதிக வரிகளை வசூலிக்கும் திறனைக் கொண்டுள்ளன, ஏனெனில் வருமான விகிதங்கள் அதிகரிக்கும் போது வரி விகிதங்கள் அதிகரிக்கும். சாலைகள், முதல் பதிலளிப்பவர்கள் மற்றும் பனி நீக்கம் போன்ற அனைத்து மக்களும் வணிகங்களும் நம்பியுள்ள சேவைகளில் பெரும்பகுதிக்கு நிதியளிக்க அதிக அளவு வளங்களைக் கொண்ட மக்களை முற்போக்கான வரிகள் அனுமதிக்கின்றன.

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் தற்போதைய வரி முறை, டிசம்பர் 2017 இல் சட்டத்தில் கையெழுத்திடப்பட்டு 2018 ஜனவரி வரை நடைமுறைக்கு வந்தது, வருமானம் மற்றும் தாக்கல் நிலையின் அடிப்படையில் ஏழு வெவ்வேறு வரி விகிதங்கள் அல்லது வரி அடைப்புகளைக் கொண்டுள்ளது (ஒற்றை, திருமணமான தாக்கல் கூட்டாக அல்லது வீட்டுத் தலைவர்கள்). இந்த வரி விகிதங்கள் 10 சதவீதம், 12 சதவீதம், 22 சதவீதம், 24 சதவீதம், 32 சதவீதம், 35 சதவீதம், 37 சதவீதம்.

முற்போக்கான வரிகளின் தீமைகள்

முற்போக்கான வரிகளை விமர்சிப்பவர்கள் செல்வந்தர்கள் அல்லது அதிக வருமானம் ஈட்டுபவர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்டுவதாக கருதுகின்றனர். இந்த விமர்சகர்கள் அமெரிக்க முற்போக்கான வருமான வரி திறம்பட வருமான மறுவிநியோகத்திற்கான ஒரு வழிமுறையாகும், புராணத்தின் அடிப்படையில் பெரும்பாலான வரிகள் சமூக நல திட்டங்களுக்கு நிதியளிக்கப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இருப்பினும், அரசாங்க செலவினங்களில் ஒரு சிறிய பகுதி மட்டுமே நலன்புரி கொடுப்பனவுகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

முற்போக்கான வரி எதிராக பிற்போக்கு வரி

ஒரு முற்போக்கான வரிக்கு நேர்மாறான, பிற்போக்கு வரி, அதிக ஊதியம் பெறுபவர்களிடமிருந்து வருவாயை விட குறைந்த ஊதியம் பெறுபவர்களிடமிருந்து அதிக சதவீத வருமானத்தை எடுக்கும். விற்பனை வரி என்பது ஒரு பிற்போக்கு வரியின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு, ஏனெனில் இரண்டு நபர்கள் ஒரே அளவிலான பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை வாங்கினால், விற்பனை வரி என்பது குறைந்த வருமானம் ஈட்டும் நபரின் ஊதியத்தில் அதிக சதவீதத்தையும் அதிக வருமானம் ஈட்டும் தனிநபரின் ஊதியத்தில் குறைந்த சதவீதத்தையும் கொண்டுள்ளது.

முற்போக்கான வரி எதிராக தட்டையான வரி

முற்போக்கான மற்றும் பிற்போக்கு வரி அமைப்புகளைப் போலன்றி, ஒரு தட்டையான வரி அமைப்பு வெவ்வேறு வருமான மட்டங்களைக் கொண்ட மக்கள் மீது வெவ்வேறு வரி விகிதங்களை விதிக்காது. அதற்கு பதிலாக, தட்டையான வரிவிதிப்பு வருமானத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைவருக்கும் ஒரே சதவீத வரியை விதிக்கிறது. உதாரணமாக, அனைவருக்கும் வருமானத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், 10 சதவிகிதம் வரி விதிக்கப்பட்டால், இது ஒரு தட்டையான வரி.

அமெரிக்க ஊதிய வரி பெரும்பாலும் ஒரு தட்டையான வரியாக கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் இது அனைத்து ஊதியம் பெறுபவர்களுக்கும் ஒரே சதவீதத்தில் வரி விதிக்கிறது. இருப்பினும், 2016 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, இந்த வரி 8 118, 500 க்கும் அதிகமான வருவாய்க்கு பொருந்தாது, இதன் விளைவாக, அந்த தொகையை விட குறைவாக சம்பாதிக்கும் மக்களுக்கு இது ஒரு தட்டையான வரி மட்டுமே. அந்த தொகையை விட அதிகமாக சம்பாதிக்கும் வரி செலுத்துவோர் தங்கள் மொத்த வருமானத்தில் குறைந்த சதவீதத்தை ஊதிய வரியில் செலுத்தி, வரி பின்னடைவை ஏற்படுத்துகிறார்கள்.