தொழில்முறை முதலாளி அமைப்பு வரையறை

ஒரு தொழில்முறை முதலாளி அமைப்பு (PEO) என்றால் என்ன?

ஒரு தொழில்முறை முதலாளி அமைப்பு (PEO) - சில நேரங்களில் ஒரு ஊழியர் குத்தகை நிறுவனம் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது - இது ஒரு மனிதவள நிறுவனமாகும், இது ஊதியம், வரி மற்றும் பணியாளர் சலுகைகள் போன்ற சில நிர்வாக செயல்பாடுகளை எடுத்துக்கொள்ள சிறிய நிறுவனங்களால் ஒப்பந்தம் செய்யப்படுகிறது. PEO, ஒரு இணை-முதலாளியாக மாறுகிறது, இது பல நிறுவனங்களின் ஊழியர்களை ஒன்றிணைக்க அனுமதிக்கிறது, இது அந்த நிறுவனங்களுக்கு குறைந்த செலவுகள், குறைக்கப்பட்ட காகிதப்பணி மற்றும் அதிகரித்த செயல்திறன் மற்றும் சிறந்த ஓய்வு, சுகாதாரம் மற்றும் தொழிலாளர்கள் 'தங்கள் ஊழியர்களுக்கான இழப்பீட்டுத் தொகுப்புகள்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• ஒரு PEO என்பது சில வணிக செயல்பாடுகளைச் செய்வதற்கும் மேம்பட்ட பணியாளர் நலன்களை வழங்குவதற்கும் சிறு மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களால் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட ஒரு மனித வள நிறுவனம் ஆகும். PEO இன் சராசரி வாடிக்கையாளர் 19 ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு சிறு வணிகமாகும்; 10 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் PEO ஐப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பயனடையாது. PEO விலை நிர்ணயம் பொதுவாக மொத்த ஊதியம் அல்லது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையின் சதவீதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

ஒரு PEO எவ்வாறு செயல்படுகிறது

அமெரிக்காவில் 800 க்கும் மேற்பட்ட PEO க்கள் 156, 000 முதல் 180, 000 வரை சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு 2.7 முதல் 3.4 மில்லியன் மக்களுக்கு வேலை செய்கின்றன. ஒரு இணை முதலாளியாக, PEO அனைத்து வாடிக்கையாளர் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கும் சட்ட மற்றும் வரி தொடர்பான முதலாளியாக மாறுகிறது. இது அதிநவீன நிர்வாக சேவைகளை வழங்கும் போது PEO மிகவும் விரிவான மற்றும் குறைந்த விலை நன்மைகள், தொழிலாளர்களின் தொகுப்பு மற்றும் வேலையின்மை காப்பீட்டு விகிதங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்த அனுமதிக்கிறது. ஒரு PEO இன் சராசரி வாடிக்கையாளர், தேசிய தொழில்முறை முதலாளி அமைப்புகளின் சங்கம் (NAPEO) படி, 19 ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு சிறு வணிகமாகும்.

2.7 முதல் 3.4 மில்லியன் வரை

அமெரிக்காவில் ஒரு தொழில்முறை முதலாளி அமைப்பால் மூடப்பட்ட ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை

அமெரிக்காவில் PEO க்கள் செய்யும் சில கடமைகள் பின்வருமாறு:

• முழு, பகுதிநேர ஊழியர்களுக்கும், விற்பனையாளர்கள் மற்றும் மருத்துவ, பல், பார்வை, தொழிலாளர்களின் இணக்க உரிமைகோரல்கள் மற்றும் 401 (கே) திட்டங்கள் வரையிலான தானியங்கி வைப்புத்தொகை மற்றும் ஒரு முறை செலுத்துதல் உள்ளிட்ட ஊதியம், ஊதிய வரி தொடர்பான இணக்க செயல்பாடுகள், பணியாளர் வரி படிவங்கள், மற்றும் உள்நாட்டு வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) படிவங்கள் மற்றும் அறிக்கைகள் PEOWorkplace இடர் மேலாண்மை மற்றும் பாதுகாப்பால் உள்ளடக்கப்பட்ட அனைத்து பகுதிகளிலும் நிபுணர்களுக்கான அணுகல் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பணியாளர் கையேடுகள் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய திரையிடல்

முக்கியமான கூடுதல் பரிசீலனைகள்

வணிகத்தில் PEO இன் பங்கை நன்கு புரிந்து கொள்ள, பின்வருவனவற்றை அறிந்து கொள்வது அவசியம்:

• பெரும்பாலான PEO கள் 10 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்துடன் கூட்டாளர்களாக இருக்காது. ஊழியர்களின் உகந்த எண்ணிக்கை 16 முதல் 80 ஆகும். மொத்த நிறுவனத்தின் ஊதியத்தின் ஒரு சதவீதத்தின் அடிப்படையில் அல்லது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் பொதுவாக விலை சேவைகள். PEO களுடன் ஒப்பந்தம் செய்வது என்பது சில அல்லது அனைத்து நிர்வாகப் பொறுப்புகளையும் ஒப்படைப்பதாகும். ஒப்பந்த நீளம் மற்றும் கட்டமைப்பு PEO ஆல் மாறுபடும். ஒரு ஒப்பந்தத்தை ரத்துசெய்வது கட்டணம் செலுத்துவதை உள்ளடக்கியது. வழங்கப்படும் சேவைகள் PEO ஆல் மாறுபடும், மேலும் அனைத்து PEO களும் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் அனைத்து சேவைகளையும் வழங்காது.

PEO கள் தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு முகவர் போன்றவை அல்ல.

தொழில்முறை முதலாளி அமைப்பு எதிராக தற்காலிக நிறுவனம்

சிலர் PEO களை தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு அல்லது “தற்காலிக” முகவர் நிறுவனங்களுடன் குழப்புகிறார்கள். வழங்கப்படும் சில சேவைகள் ஒத்ததாகத் தோன்றினாலும், இவை இரண்டும் முற்றிலும் வேறுபட்டவை. தற்காலிக ஏஜென்சிகள் ஊழியர்களை நியமித்து, குறுகிய கால அடிப்படையில் அதிக சுமை அல்லது சிறப்பு திட்டங்களுக்கு உதவ அல்லது "தேவைக்கேற்ப" அடிப்படையில் வணிகங்களுக்கு நியமிக்கின்றன. PEO கள், மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இணை முதலாளிகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பல நிர்வாக செயல்பாடுகளை எடுத்துக்கொள்கின்றன.