நான் பணிபுரியும் நிறுவனம் 401 (கே) பங்களிப்பை நேரான நேர ஊதியத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமே வழங்க முடியும் என்று கூறினார்! நான் முன்பு பணிபுரிந்த நிறுவனம் மொத்த வருவாயில் பங்களிக்க அனுமதித்தது. சட்டம் மாறிவிட்டதா, அல்லது தற்போதைய முதலாளி தவறா?

சட்டம் மாற்றப்பட்டதா, அல்லது தற்போதைய முதலாளி தவறா?

உங்கள் குறிப்பிட்ட கேள்விக்கு தீர்வு காணும் ஒழுங்குமுறை (சட்டம்) மாறவில்லை. இருப்பினும், முதலாளிகள் இருவரும் சரியாக இருக்கலாம். ஏன் இங்கே:

401 (கே) விதிமுறைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு, திட்டத்திற்கான பங்களிப்புகளுக்கு "தகுதியான இழப்பீடு / ஊதியம்" என வரையறுக்கப்படுவதை தீர்மானிக்க முதலாளியை அனுமதிக்கின்றன. உதாரணமாக, சில திட்டங்களில் சம்பள ஒத்திவைப்பு நோக்கங்களுக்கான இழப்பீட்டின் வரையறையில் கூடுதல் நேர ஊதியம் அடங்கும், மற்றவர்கள் அவ்வாறு செய்யக்கூடாது.

இங்கே ஒரு எடுத்துக்காட்டு: இழப்பீட்டின் வரையறையில் இந்த திட்டத்தில் கூடுதல் நேரம் இல்லை என்றும் உங்கள் சம்பள ஒத்திவைப்பை உங்கள் இழப்பீட்டில் 10% ஆகக் கட்டுப்படுத்துகிறது என்றும் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். வழக்கமான (நேரான நேர) ஊதியமாக $ 10, 000 மற்றும் மேலதிக நேரமாக $ 1, 000 சம்பாதித்தால், உங்கள் 401 (கே) க்கு $ 1, 000 வரை ஒத்திவைக்க அனுமதிக்கப்படுவீர்கள், ஏனெனில் உங்கள் வரம்பு உங்கள் நேர நேர ஊதியத்தில் 10% ஆக இருக்கும்.