மிகவும் பிரபலமான அவுட்சோர்ஸ் வேலைகள்

ஒரு நிறுவனம் தனது வணிகத்தின் ஒரு பகுதியை வேறொரு நிறுவனத்திற்கு ஒப்பந்தம் செய்யும் போது அவுட்சோர்சிங் ஏற்படுகிறது; இந்த வேலைகள் பாரம்பரியமாக உள் ஊழியர்களால் செய்யப்பட்டிருக்கும். அவுட்சோர்சிங் மற்றும் ஆஃப்ஷோரிங் ஆகியவற்றுக்கு இடையில் வேறுபாடு காண்பது முக்கியம். அந்த குறிப்பிட்ட பகுதியில் நிபுணத்துவம் பெற்ற உள்ளூர் நிறுவனங்களுக்கு வேலைகளை அவுட்சோர்சிங் செய்யலாம். ஆஃப்ஷோரிங் என்பது இன்னும் ஒரு வகையான அவுட்சோர்சிங் என்றாலும், ஒரு நிறுவனம் தனது வேலையின் ஒரு பகுதியை வெளிநாடுகளில் செய்யும்போது. அவுட்சோர்சிங் மற்றும் ஆஃப்ஷோரிங் ஆகியவை ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் மற்றும் சலுகைகளை செலுத்த வேண்டியதில்லை என்பதால் கடமைகளை முடிக்க ஒப்பந்தக் கட்டணங்களை செலுத்த வேண்டியதில்லை என்பதால் நிறுவனங்கள் அதிக செயல்திறன் மற்றும் செலவு சேமிப்புக்கு வழிவகுக்கும் என்று நிறுவனங்கள் கண்டறிந்து வருவதால் இது வளர்ந்து வரும் போக்கு. இது நிறுவனங்கள் சிறந்து விளங்கும் நிறுவனத்தின் சில பகுதிகளுக்கு அதிக வளங்களை ஒதுக்க அனுமதிக்கிறது.

காண்க: அவுட்சோர்சிங் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம்

உற்பத்தி

ஒரு நிறுவனத்தின் உற்பத்தி வசதி அதன் பிரதான அலுவலகத்துடன் இணைக்கப்பட்ட நாட்கள் நீண்ட காலமாகிவிட்டன. மலிவான உற்பத்தி செலவுகள் வெளிநாடுகளில் இருப்பதால் ஏராளமான நிறுவனங்கள் தங்கள் உற்பத்தியை கடலுக்கு அனுப்புகின்றன. உற்பத்திச் செயற்பாடுகளை அவுட்சோர்சிங் மற்றும் ஆஃப்ஷோரிங் செய்வதற்கு வழிவகுக்கும் ஒரே காரணியாக செலவு சேமிப்பு இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வட அமெரிக்காவில் வேலைவாய்ப்பு போக்குகள் பல ஆண்டுகளாக மாறியுள்ளதால், திறமைகளும் உள்ளன. பல சந்தர்ப்பங்களில், தயாரிப்புகளை திறம்பட உற்பத்தி செய்வதற்குத் தேவையான திறன்கள் கிடைக்கக்கூடிய பகுதிகளுக்கு நடவடிக்கைகளை மாற்றுவதன் மூலம் உற்பத்தியின் தரம் உண்மையில் சிறப்பாக இருக்கும் என்று தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இது ஒரு நிறுவனத்தின் முழு உற்பத்தியும் கடலோரத்தில் தயாரிக்கப்படுகிறது என்று அர்த்தமல்ல. சில நிறுவனங்கள் தங்கள் உற்பத்தியில் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியை உற்பத்தி செய்யவோ அல்லது கடலுக்குச் செல்லவோ அவுட்சோர்ஸ் செய்கின்றன, மீதமுள்ள சட்டசபை வீட்டிலேயே நிகழ்கிறது.

அழைப்பு மையங்கள்

எல்லோருக்கும் டெலிமார்க்கெட்டர்களிடமிருந்தோ அல்லது அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்களிலிருந்து வரும் வாடிக்கையாளர் சேவை முகவர்களிடமிருந்தோ வந்த தொலைபேசி அழைப்புகள் - ஒருவேளை வெளிநாட்டிலிருந்து கூட வரலாம். பெரிய அளவிலான தொலைபேசி அழைப்புகளுக்கு இடமளிக்கத் தேவையான உள்கட்டமைப்பைக் கருத்தில் கொண்டு, கணக்கெடுப்புகளைச் செய்யும், விளம்பரங்களின் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கும் அல்லது தயாரிப்பு ஆதரவை வழங்கும் பல நிறுவனங்கள் இந்த பணிகளை அவுட்சோர்ஸ் செய்வதில் ஆச்சரியமில்லை. இந்த பணிகளை ஆஃப்ஷோரிங் செய்வதில் சாத்தியமான செலவு சேமிப்பு காரணமாக, பல நிறுவனங்கள் இந்த திசையில் தேர்ந்தெடுத்ததில் ஆச்சரியமில்லை. இருப்பினும், பல நுகர்வோர் வெளிநாட்டு அழைப்பு முகவர்களுடன் கையாளும் போது தகவல் தொடர்பு சிக்கல்களை எதிர்கொள்வதால் இது ஒரு விரக்தியாக இருப்பதைக் கண்டறிந்துள்ளனர். நிறுவனங்கள் தங்கள் நுகர்வோரை மோசமாக்குவதைத் தவிர்க்க முயற்சிக்கின்றன, எனவே அவர்களின் நற்பெயருக்கு சேதம் விளைவிப்பதால், கால் சென்டர் அவுட்சோர்சிங் ஒரு பெரிய அளவு சமீபத்திய ஆண்டுகளில் மீண்டும் சொந்த மண்ணுக்கு மாற்றப்படுகிறது.

காண்க: 4 வழிகள் அவுட்சோர்சிங் பாதிப்பு தொழில்

எழுதுதல்

ஃப்ரீலான்ஸ் ரைட்டர் என்ற சொல் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர் அல்லாத ஒருவரைக் குறிக்கிறது, மாறாக அவர்களின் எழுத்து சேவைகளை ஒப்பந்த அடிப்படையில் வழங்குகிறது. அதற்கான நீட்டிப்பாக, சந்தைப்படுத்தல் சேவைகளை வழங்கும் பல அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்களும் தாங்கள் பணியாற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சந்தைப்படுத்தல் நகலை உருவாக்குகின்றன. இது ஒரு பொதுவான போக்கு, ஏனெனில் இது செய்தித்தாள், பத்திரிகை மற்றும் புத்தக வெளியீட்டாளர்கள் முதல் வலைத்தளங்கள், சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனங்கள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள் வரை அனைவருக்கும் நிரந்தர ஊழியர்களாக இல்லாமல் ஒப்பந்த அடிப்படையில் பணியாற்றும் எழுத்தாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் சிக்கனமாக உள்ளது. இது எழுத்தாளர்களுக்கு அதிக சுதந்திரத்தை அனுமதிக்கிறது, ஏனென்றால் அவர்கள் தங்கள் நேரப்படி பணிகளை முடிக்க முடியும் மற்றும் ஒரே நேரத்தில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முதலாளிகளுக்கு வேலை செய்யலாம்.

காண்க: ஃப்ரீலான்ஸ் தொழில்: நீங்கள் பாய்வதற்கு முன் பாருங்கள்

கிராஃபிக் வடிவமைப்பு

எழுத்தாளர்களின் அதே வீணில், கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர்களும் பெரும்பாலும் முழுநேர ஊழியர்களாக இல்லாமல் ஒப்பந்த அடிப்படையில் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். ஃப்ரீலான்ஸ் கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர்கள் வலைக்கான உள்ளடக்கத்தை வடிவமைத்து அனைத்து வகையான நிறுவனங்களுக்கும் அச்சிடுகிறார்கள். கூடுதலாக, பல அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்களும் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வடிவமைப்பு சேவைகளை வழங்குகின்றன, இது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு அவ்வப்போது அஞ்சல்-அவுட் அல்லது வலைத்தள வடிவமைப்பு புதுப்பிப்பு மட்டுமே தேவைப்படும்போது முழு வடிவமைப்புத் துறையையும் கொண்டுவருவதை விட மிகவும் திறமையானது. பல வெளியீடு அல்லாத தொழில்களுக்கு, அவற்றின் வடிவமைப்பு தேவைகள் சுழற்சி மற்றும் குறுகிய காலமாக இருக்கும்.

தகவல் தொழில்நுட்ப ஆதரவு (ஐ.டி)

ஒரு உயர் தொழில்நுட்ப உலகில், உலகில் எங்கிருந்தும் தகவல் தொழில்நுட்ப ஆதரவை வழங்குவது எளிது. உதவி-மேசை முகவர்கள் மற்றும் ஆதரவு ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் கடலோரத்தில் காணப்படுகிறார்கள். தொலைபேசியில் வாடிக்கையாளர்களின் தொழில்நுட்ப சிக்கல்களைச் சந்திப்பது மிகவும் எளிது, அல்லது ஆதரவு ஊழியர்கள் உங்கள் கணினியை நெட்வொர்க் மூலம் எளிதாக அணுகலாம் மற்றும் உங்கள் கணினியை எழுப்பவும் தேவையான அளவு இயங்கவும் தேவையான மாற்றங்களைச் செய்யலாம். உங்களுக்கு உதவுபவர் அடுத்த அலுவலகத்தில் அல்லது உலகின் மறுபக்கத்தில் இருந்தால் அது உண்மையில் எந்த வித்தியாசத்தையும் ஏற்படுத்தாது.

காண்க: ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனத்தின் நிதி பண்புகள்

பாதுகாப்பு

பாதுகாப்புக் காவலர்கள் எல்லா இடங்களிலும் இருக்கிறார்கள் - மால், வங்கி, பள்ளி, கச்சேரி அரங்குகள் மற்றும் இரவு கிளப்புகள். சில உயர்மட்ட நபர்களை அவர்களின் சொந்த பாதுகாப்புக் காவலர்களுடன் அல்லது பெரிய காண்டோமினியம் அல்லது நுழைவு சமூகங்களில் கூட நீங்கள் காணலாம். இருப்பினும், இந்த நிலை பாதுகாக்கப்பட்ட இடத்தின் ஒரு ஊழியரால் அரிதாகவே செய்யப்படுகிறது. தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனங்கள் பொதுவாக பெரும்பாலான பாதுகாப்புக் கடமைகளுக்காக ஒப்பந்தம் செய்யப்படுகின்றன, ஏனெனில் அவை தேவையான காப்பீட்டைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் அவற்றின் ஊழியர்களுக்கு போதுமான பயிற்சியையும் ஆதரவையும் வழங்க முடியும்.

அடிக்கோடு

அவுட்சோர்சிங்கிற்கு ஒரு வேலையை சிறந்ததாக்குவது எது? பொதுவாக இவை தீவிரமான வேலைகள் - சிறிய திறமை அல்லது மிகவும் திறமையான தொழிலாளர்கள் தேவை. இவை பொதுவாக நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த செயல்பாட்டை பாதிக்கும் என்று கருதப்படாத வேலைகள், இது முக்கியமானது, ஏனெனில் நிறுவனங்கள் இந்த செயல்பாடுகளை அவுட்சோர்ஸ் செய்யும் போது அவற்றில் சில கட்டுப்பாட்டை இழக்கின்றன. அவ்வப்போது வேலை செய்யும், அல்லது மிகவும் திறமையாக அல்லது மலிவாக வேறு இடங்களில் முடிக்கக்கூடிய வேலைகளும் பிரதான இலக்குகளாகும். நவீன நாளில், அவுட்சோர்சிங் ஒரு மோசமான விஷயமாக நாம் பொதுவாகக் காண்கிறோம். ஒரே மாதிரியான விஷயம் என்னவென்றால், அவுட்சோர்சிங் உள்ளூர் தொழிலாளர்களிடமிருந்து வேலைகளை எடுத்து வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு வழங்குகிறது. சில சந்தர்ப்பங்களில் இது உண்மையாக இருக்கலாம், இருப்பினும் சில குறைந்த திறமையான பதவிகளை உள்ளூர் பணியாளர்களால் எளிதில் நிரப்ப முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். மேலும், ஒரு அமைப்பு உள்ளூர் அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​வேலைகள் சமூகத்தில் சரியாகவே இருக்கும், ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்யக்கூடிய மற்றொரு நிறுவனத்திடம் ஒப்படைக்கப்படும்.