KSOP இன் வரையறை
ஒரு KSOP என்பது ஒரு தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதியத் திட்டமாகும், இது ஒரு ஊழியரின் பங்கு உரிமைத் திட்டத்தை (ESOP) 401 (k) உடன் இணைக்கிறது. இந்த வகை ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ், நிறுவனம் பணியாளர்களின் பங்களிப்புகளை பணத்தை விட பங்குடன் பொருத்துகிறது. ஒரு ESOP மற்றும் 401 (k) ஓய்வூதிய திட்டங்களை தனித்தனியாக இயக்குவதன் மூலம் எழும் செலவுகளை குறைப்பதன் மூலம் KSOP கள் நிறுவனங்களுக்கு பயனடையலாம்.
ஒரு KSOP எவ்வாறு செயல்படுகிறது
ஒரு கே.எஸ்.ஓ.பி என்பது நிறுவனங்களுக்கு போதுமான பணப்புழக்கத்துடன் தங்கள் பங்குகளுக்கு ஒரு சந்தையை உருவாக்க உதவும் ஒரு சிறந்த வழி. பணப்புழக்கம் என்பது ஒரு பங்கை சந்தையில் எவ்வளவு எளிதாக வாங்கலாம் அல்லது விற்கலாம் என்பதற்கான ஒரு நடவடிக்கையாகும். கூடுதலாக, KSOP கள் நிறுவனத்தின் லாபத்தை உறுதிப்படுத்த ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் ஊக்கத்தையும் அளிக்கின்றன. இதையொட்டி, இது பங்கு விலையை அதிகரிக்கும் மற்றும் ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் கூடுதல் மதிப்பை உருவாக்கும். மாறாக, நிறுவனத்தின் பங்குகள் சரியாக செயல்படவில்லை என்றால், சுழற்சி தீயதாக மாறக்கூடும், பங்கு விலை வீழ்ச்சியடைவதால் ஊழியர்கள் மதிப்பை இழக்க நேரிடும், மேலும் செயல்திறனை விட குறைந்த ஊக்கத்தொகையை விட்டுவிடுவார்கள்.
பாரம்பரிய 401 (கே) ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு மாறாக, KSOP கள் பணியாளர் இலாகாக்களுக்கு கூடுதல் ஆபத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. ஒரு பாரம்பரிய 401 (கே) இல், ஊழியர்களுக்கு பொதுவாக பல்வேறு ஆபத்து மற்றும் வெகுமதி சுயவிவரங்களுடன் பல விருப்பத்தேர்வுகள் வழங்கப்படுகின்றன. முதலாளிகள் படிப்படியாக ஒரு பணியாளரின் 401 (கே) உடன் சேர்க்கும்போது, இந்த நிதிகளில் விநியோகிக்கவும், அவர்களின் சொத்துக்களை பல்வகைப்படுத்தவும் பணியாளருக்கு அதிக பணம் உள்ளது. ஒரு பொதுவான நிதிக்குள், பங்குகள், பத்திரங்கள், பணச் சந்தை கருவிகள் மற்றும் பணம் உள்ளிட்ட பல்வேறு பத்திரங்கள் இருக்கலாம். ஒரு KSOP, மறுபுறம், ஊழியர்களின் சொத்துக்களை நிறுவனத்தின் பங்குகளில் குவிக்கிறது, சமநிலைக்கு குறைந்த இடத்தை விட்டு, பங்கு மற்றும் சொத்து வகுப்புகளின் வெவ்வேறு பங்குகளில் ஆபத்தை பரப்புகிறது.
KSOP மற்றும் பிற முதலாளி நிதியளிக்கும் ஓய்வூதிய திட்டங்கள்
KSOP க்கு கூடுதலாக, SEP IRA மற்றும் SIMPLE IRA உள்ளிட்ட முதலாளி நிதியளிக்கும் ஓய்வூதிய திட்டங்களின் கூடுதல் வடிவங்கள் உள்ளன. ஃப்ரீலான்ஸ் எழுத்தாளர்கள், ஆலோசகர்கள், சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள், ஒரே உரிமையாளர்களுடன், மற்றும் கூட்டாண்மை போன்ற சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு ஒரு SEP IRA கிடைக்கிறது. SEP-IRA பங்கேற்பாளர்கள் வணிக உரிமையாளர் உட்பட தகுதியான ஊழியர்களின் சார்பாக வரி விலக்கு அளிக்கலாம். மேலும், சட்டரீதியான வரம்பை மீறாத எந்தவொரு திட்ட பங்களிப்புகளுக்கும் வரி விலக்கு கோர முதலாளி அனுமதிக்கப்படுகிறார். இருப்பினும், வருடாந்திர பங்களிப்புகள் விருப்பமானவை, மற்றும் ஒரு முதலாளி பங்களிப்பு செய்தால், பங்களிப்பு வரம்பு வரை, தகுதியான அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அவள் அல்லது அவன் அதே சதவீதத்தை பங்களிக்க வேண்டும்.
இதற்கு மாறாக, ஒரு எளிய ஐஆர்ஏ பெரும்பாலும் சற்று பெரிய நிறுவனங்களுக்கு பொருத்தமானது. 100 அல்லது அதற்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட சிறு வணிகங்கள் தகுதியானவை. "சிம்பிள்" என்பது "ஊழியர்களுக்கான சேமிப்பு ஊக்கப் போட்டித் திட்டத்தை" குறிக்கிறது. ஒரு எளிய திட்டத்தை நிறுவும் முதலாளிகள் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் கட்டாயமாக 2% ஓய்வூதிய கணக்கு பங்களிப்பை வழங்கலாம் அல்லது 3% வரை விருப்ப பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்பை வழங்கலாம். இதையொட்டி, ஊழியர்கள் 2020 ஆம் ஆண்டில் ஆண்டுதோறும் அதிகபட்சமாக, 500 13, 500 பங்களிக்க முடியும்.
